Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Трудоустройство иностранного гражданина имеющего вид на жительство

Введены временные правила трудоустройства иностранцев

До 15 июня разрешено привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, даже если у них нет разрешения на работу или патента и если истек срок действия документов, позволяющих им легально находиться в России

Какие разрешительные документы дают право иностранным гражданам работать в России?

Иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность на основании разрешения на работу или патента. Эти документы не понадобятся тем, кто получил в России разрешение на временное проживание или вид на жительство. 1

В чем разница между разрешением на работу и патентом?

Разрешение на работу выдается иностранным гражданам, которым для въезда в Россию нужна виза (например, иностранцам из Китая, Вьетнама, Таиланда и др.). Работодателем в данном случае могут стать организации, получившие разрешение на привлечение иностранных работников.

Патенты выдаются иностранным гражданам, которым для пребывания в России виза не нужна (например, гражданам Украины, Таджикистана и др.). Для продления действия патента необходима ежемесячная уплата фиксированного авансового платежа. Работодателям для привлечения к трудовой деятельности таких граждан разрешение не требуется.

Как оформляются трудовые отношения?

С иностранным гражданином, имеющим разрешение на работу или патент, заключается трудовой или гражданско-правовой договор. О заключении и расторжении договоров работодатели и заказчики обязаны уведомлять орган МВД в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Порядок и форма уведомления утверждены Приказом МВД России от 4 июня 2019 г. № 363.

Какое наказание предусмотрено за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности?

Ответственность за такое правонарушение установлена ст. 18.15 КоАП РФ. В Москве и Московской области может быть наложен штраф: на должностных лиц – от 35 тыс. руб. до 70 тыс. руб.; на юрлиц – от 400 тыс. до 1 млн руб., или возможно административное приостановление деятельности организации на срок от 14 до 90 суток.

При этом наказание назначается как за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, не имеющих разрешительных документов, так и за неуведомление или несвоевременное уведомление органа исполнительной власти о заключении трудового или гражданско-правового договора.

Какие правила трудоустройства иностранцев ввели на время действия режима повышенной готовности?

18 апреля президент подписал указ о временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан в связи с угрозой дальнейшего распространения коронавирусной инфекции. Введенные указом правила трудоустройства иностранцев будут считаться действующими с 15 марта по 15 июня 2020 г. 2

В этот период работодатели вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, у которых нет разрешения на работу или патента. При этом цель въезда, указанная в их миграционных картах, не имеет значения.

Имейте в виду: не отменено требование о наличии разрешения на привлечение иностранных работников, которым нужна виза. Однако если срок действия разрешения истечет до того, как указ утратит силу, оно будет продлено автоматически.

Можно ли принять на работу иностранного гражданина, если сроки действия его разрешительных документов истекли?

Да, сейчас работодатель вправе трудоустроить иностранца, даже если истек срок действия его визы, патента, разрешения на работу или на временное проживание, вида на жительство или иных документов, позволяющих легально находиться на территории России.

Кроме того, если этот срок истек в период с 15 марта по 15 июня 2020 г., то действие разрешительных документов автоматически продлевается.

Нужно ли при приеме на работу иностранца запрашивать у него медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья?

Нет, но в указе президента обращается внимание на то, что работодатель вправе привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности при условии соблюдения ограничений и мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Например, согласно Указу мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ работодатель обязан обеспечить измерение температуры работников на рабочих местах.

Сохраняется ли обязанность работодателя направить уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем в территориальный орган МВД?

Указом эта обязанность не отменена, поэтому во избежание привлечения к административной ответственности лучше направить такое уведомление в течение трех рабочих дней с момента заключения договора.

Обращаю внимание: согласно практике рассмотрения дел об административных правонарушениях днем допуска иностранного гражданина к исполнению трудовых обязанностей считается день, когда с ним был заключен договор.

Если у иностранного гражданина есть действующий патент, нужно ли сейчас вносить авансовые платежи?

Такой необходимости нет.

Что будет, если иностранец был незаконно привлечен к труду в период с 15 марта по 18 апреля и уже возбуждено дело об административном правонарушении?

Указ президент подписал 18 апреля, но временные правила привлечения к трудовой деятельности иностранцев объявлены действующими с 15 марта. В случае если после этой даты в отношении организации или должностного лица было возбуждено дело об административном правонарушении, орган, рассматривающий его, должен вынести постановление о прекращении производства по делу.

Что важно сделать после того, как указ президента перестанет действовать?

Временные правила, установленные указом, будут действовать до 15 июня 2020 г. Если иностранный работник захочет продолжить трудовую деятельность после этой даты, ему придется получить разрешительный документ.

В случае если трудовые или гражданско-правовые отношения прекратятся, работодателю необходимо будет направить уведомление об этом в территориальный орган МВД.

1 Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

2 Указ Президента РФ от 18 апреля 2020 г. № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Получится ли работать с видом на жительство в России, в каких сферах можно устроиться и что для этого нужно?

После прохождения долгих процедур рассмотрения, проверок и, наконец, получения ВНЖ, граждане часто встают перед вопросом: а какие у меня есть права?

Можно ли с ВНЖ работать или открыть ИП? Как устраиваться на работу, если это возможно?

Именно этой теме посвящена статья — в ней будет рассмотрено, как быстро, легко и легально начать заниматься профессиональной или предпринимательской деятельностью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно !

Можно ли работать с ВНЖ?

Да, этот документ дает иностранному гражданину право официально трудоустроиться на территории РФ. В п.4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.12.2017), прописано, кто имеет право трудоустраиваться в РФ без разрешения на работу от полномочных органов (без патента). В перечне указано, что иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, имеют право работать без специального разрешения.

О том, какими правами и обязанностями на территории Российской Федерации наделяет человека получение ВНЖ, мы рассказывали в этом материале.

В какие структуры и регионы РФ осуществим прием иностранных граждан?

Касательно региона ответ следующий: гражданин с ВНЖ может работать в любой области по его собственному желанию. Данное право установлено ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ. Согласно этому закону, иностранное лицо имеет право осуществлять профессиональную или предпринимательскую деятельность, использовать свое имущество и передвигаться по территории РФ свободно, если это не противоречит законодательству РФ.

Путаница возникает потому, что в той же ст.13 настоящего федерального закона, ч. 4.2, устанавливаются ограничения на осуществление трудовой деятельности для временно пребывающих в РФ иностранных граждан. Однако, как уже было отмечено, лицо, обладающее видом на жительство, является постоянно проживающим иностранным гражданином. Это значит, что на него ч. 4.2 не распространяется, и гражданин с ВНЖ имеет право работать в том регионе, где ему бы хотелось быть.

Хотя, согласно п.1 ст.11 настоящего Федерального закона иностранные лица имеют право на свободное перемещение в пределах территории РФ, в соответствии с тем же пунктом и статьей допуск к некоторым территориям, организациям и объектам иностранным гражданам ограничен (требуется специальное разрешение). Перечень объектов, требующих спец. разрешение, определен и утвержден Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 N754 (ред. от 14.07.2006).

В плане трудоустройства иностранный гражданин с ВНЖ имеет некоторые ограничения. Они регламентируется ст.14 настоящего Федерального закона. Согласно данному закону, у иностранных граждан отсутствует право:

  • находиться на муниципальной службе;
  • замещать должности в составе экипажа российского судна, быть членом экипажа судна/летательного аппарата, используемых в некоммерческих целях;
  • быть командиром гражданского воздушного судна;
  • работать в объектах и/или организациях, так или иначе связанных с гос. безопасностью России.
Читать еще:  В ооо меняется генеральный директор что делать

Кроме вышеперечисленных структур, иностранное лицо с ВНЖ имеет полное право заниматься профессиональной или предпринимательской деятельностью на территории РФ без каких-либо ограничений.

  • Что такое вид на жительство в РФ и как его получить, а также каковы отличия ВНЖ для иностранных граждан и апатридов?
  • Как получить вид на жительство в России?
  • Какие потребуются документы для вида на жительство в России?
  • Порядок заполнения заявления на ВНЖ в РФ.
  • Как можно узнать о готовности ВНЖ в ГУВМ МВД?
  • Каковы сроки действия ВНЖ в РФ для иностранных граждан?

Особенности и порядок трудоустройства

Это значит, что требуемый пакет документов для таких граждан практически полностью идентичен пакету бумаг российского гражданина, только вместо паспорта РФ выступает ВНЖ.

Таким образом, согласно ст.65 ТК РФ, иностранному лицу для трудоустройства нужно иметь при себе трудовую книжку (ее можно купить в любом канцелярском магазине), ВНЖ и СНИЛС. Последний документ не требуется иностранным гражданам, устраивающимся на работу в РФ впервые, т. к. это за них делает работодатель (в соответствии с ч.4 ст.65 ТК РФ, а также ст.7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г.).

Однако на практике российские работодатели практически всегда предпочитают перестраховаться; часто из-за юридической неграмотности бывает так, что лицо с видом на жительство не берут на работу даже в том случае, если он все сделал правильно и в рамках закона.

Это связано с ужесточением миграционного и налогового контроля со стороны правительства РФ, из-за чего у многих работодателей появился страх допустить ошибку в оформлении трудоустройства иностранцу. Иногда же причина отказа в трудоустройстве заключается в том, что предприятие не обладает разрешением на прием иностранных сотрудников, но такое случается редко; по крайней мере это не характерно для крупных организаций.

  • Чтобы развеять страхи работодателя, можно предоставить копию регистрации по месту жительства, которую иностранное лицо обязано оформлять в случае переезда на длительный срок. Получить данный документ можно, сделав запрос в территориальные органы ГУВМ МВД.
  • Также можно приложить к документам копию ежегодного уведомления о проживании по ВНЖ, которую иностранцу необходимо отправлять в управление по вопросам миграции для подтверждения своего статуса постоянно проживающего.

Эти два документа помогут преодолеть недоверие некоторых работодателей к иностранцам.

Получится ли открыть ИП или оформить юридическое лицо?

Да, это возможно: в Конституции РФ и фед. законе №115-ФЗ от 31.12.2017 прямо указано, что иностранные и российские граждане имеют равные права. Это особенно актуально для резидентов РФ, а лицо, получившее ВНЖ, как раз является резидентом (если иностранец живет на территории РФ более 183 дней в году).

Закон №129-ФЗ от 08.08.01 предписывает, что открывать предприятие можно только по месту жительства и регламентирует порядок оформления предприятия иностранным гражданином. Иностранному гражданину необходимо лишь дополнительно подтвердить факт легального проживания в Российской Федерации.

Для этого при подаче в налоговую заявления и прочих документов, необходимых для открытия ИП или ООО, нужно приложить также ксерокопию ВНЖ и ксерокопию документа с регистрацией по месту жительства (пропиской). В данном случае единственное, что отличает процедуру от такой же, но с российским гражданином — это необходимость ксерокопии ВНЖ; в остальном процедура идентична стандартной. Это касается и открытия ИП, и оформления юридического лица.

Как можно заметить, гражданин, получивший ВНЖ, практически полностью приравнен в правах к российским гражданам. Это выражено и в полной свободе передвижения, и в простоте трудоустройства, возможности открыть собственное предприятие, наличии той же налоговой ставки, что и у граждан РФ — 13% (если иностранец живет на территории РФ более 183 дней в году).

Поэтому можно заключить: если гражданин все-таки оформил себе ВНЖ, несмотря на бюрократические сложности и бумажную волокиту — он получил доступ к практически всем благам жизни российского гражданина.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Иностранные граждане имеющие вид на жительство

Напишите пожалуйста, можно ли зарегистрировать иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, по месту жительства постоянно. Согласно, ФЗ «О правовом положении иностранных граждан. » в ст.21 указано, что временно и постоянно проживающие иностранные граждане должны перерегистрироваться ежегодно, и тем более, что вид на жительство имеет ограниченный срок-5 лет. Так как можно зарегистрировать на постоянно имеющих вид на жительство.

Иностранные граждане имеющие вид на жительство сколько могут находится на Родине?

Надо ли регистрировать в отеле иностранных граждан, имеющих российский вид на жительство?

Кто имеет возможность временного ввоза транспортных средств?,

Это право гр-н,временно ввозящих ТС, зарегистрированных на территории иностранных государств, без уплаты сумм финансовой гарантии.

А именно-Это, , граждане Литвы, Латвии, Польши, и др. государств, а также граждане СНГ, имеющие вид на жительство в странах Европы. Имеет ли право на этот закон гр.РФ имеющий вид на жительство в РБ?/

Можно ли привлекать в качестве свидетелей иностранных граждан, имеющих вид на жительство в РФ.

Какие обязанности накладывает закон на иностранных граждан (в частности Украины), имеющих вид на жительство в РФ?

Есть ли закон в котором прописано, что иностранный граждан имеющий вид на жительство имеет права работать официально?

Пожалуйста закон где указано что для иностранных граждан имеющих вид на жительство получение квоты на ВМП не распространяется.

Как известно для российских граждан въезд в Кипр безвизовый.

Вопрос: Каков порядок въезда в Кипр для иностранных граждан, имеющих Вид на Жительство в России?

Моя супруга, гражданка Италии, имеет (уже 8 лет) вид на жительство в РФ. Она работает преподавателем в одном из московских вузов. И вот, отдел кадров с недавнего времени, ссылаясь на «Закон о правовом положении иностранных граждан в РФ» стал требовать у нее медицинские анализы и справку о состоянии здоровья. Насколько мне известно законодательство РФ, иностранные граждане, имеющие вид на жительство в РФ освобождены от разрешительного порядка трудоустройства. Подобные медицинские справки вправе требовать только органы МВД при продлении вида на жительство. Прав ли я? Что делать, если отдел кадров продолжает настаивать?

Чем рискует собственник жилья, прописавший у себя семью иностранных граждан имеющих Вид на жительство? Семья состоит из мужа, жены и несовершеннолетнего ребенка. Спасибо.

Я являюсь гражданкой Украины, в июле выхожу замуж за гражданина РФ,с подачей документов на временное проживание, с последующим видом на жительство и сменой гражданства. В январе мы ждем прибавление в семье. У меня вопрос, могу ли я получать пособия на ребенка в РФ?

Мне ответил здесь юрист Нет, не можете у меня тогда вопрос:

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей действие настоящего Федерального закона распространяется, в том числе, на постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства и временно проживающих на территории Российской Федерации, и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.

Постоянно проживающим иностранным гражданином является иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, временно проживающим — имеющим разрешение на временное проживание в РФ.

Что тогда это значит?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: Может ли иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в одном регионе

России заниматься трудовой деятельностью в другом регионе. В ФЗ «О положении иностранных граждан в РФ» говорится о том, что временно проживающий в РФ иностранный гражданин может трудиться только по месту разрешения на временное проживание. Что же касается иностранного гражданина, постоянно проживающего в РФ (имеющего вид на жительство), то об этом в законодательной базе ничего не могу найти. Если это где-то регламентировано, сообщите, пожалуйста, ссылку.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: Может ли иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в одном регионе

России заниматься трудовой деятельностью в другом регионе. В ФЗ «О положении иностранных граждан в РФ» говорится о том, что временно проживающий в РФ иностранный гражданин может трудиться только по месту разрешения на временное проживание. Что же касается иностранного гражданина, постоянно проживающего в РФ (имеющего вид на жительство), то об этом в законодательной базе и ничего не могу найти. Если это где-то регламентировано, сообщите, пожалуйста, ссылку.

Я гражданин Туркмении, мне 23 года. У меня есть квартира в Домодедово.

Возможно ли получить Вид на жительство, без РВП.

Есть соглашение которое гласит что для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание обратиться, с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Читать еще:  Приватизация земельного участка на полосе отвода

Я гражданин Туркмении, мне 23 года. У меня есть квартира в Домодедово.

Возможно ли получить Вид на жительство, без РВП.

Есть соглашение которое гласит что для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание обратиться, с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Скажите пожалуйста в интернете прочитала, что вышел новый закон о правилах выезда иностранных граждан из России. Гражданам Грузии имеющим вид на жительство для выезда необходимо получить выездную визу. Так ли это?

Гражданин Армении, имеющий вид на жительство в республике Беларусь, прибыл в Санкт-Петербург. Обязательно ли ему получать разрешение на работу, как и всем иностранным гражданам, или на него уже распространяются льготы, как на граждан Беларуси? Спасибо.

Семья из пяти иностранных граждан, имеющих вид на жительство, в том числе двое несовершеннолетних детей, приобретает дом в деревне площадью 25 квадратных метров.

Подскажите, пожалуйста, достаточно ли такой площади для постоянной прописки всей семьи?

Собираю документы для подачи на гражданство РФ, какие изменения в законе о гражданстве вступили в силу с 01.01.2015 и касается ли закон №74 от 20.04.2014 О внесении изменений в ФЗ О правовом положении иностранных граждан в РФ иностранных граждан имеющих вид на жительство и подающих документы на гражданство (сертификат о владении русским языком был получен в октябре 2014 года)

: Вид на жительство, в соответствии с п.1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», является документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. В пункте 3 статьи 8 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» закреплено, что вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина может быть продлен на пять лет.

То есть, вид на жительство виданный иностранному гражданину, носит ограниченный срок действия — 5 лет, и обязаны его исполнять ряд требований, в частности ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство, а также вид на жительство может быть аннулирован в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Прошу Вас сообщить могу ли я временно ввозить на таможенную территорию Российской Федерации без уплаты таможенных пошлин, налогов транспортные средства, зарегистрированные в иностранном государстве, на срок своего временного пребывания, но не более чем на один год. Если нет то на основании какого нормативно — правого акта Российской Федерации, иностранные граждане имеющие вид на жительство в РФ, должны уплачивать таможенный платеж за ввозимый им автомобиль, зарегистрированный на территории другого государства, для личного пользования?

Я должен через месяц получить вид на жительство в РФ.Прошу вас разъяснить мне правила приема на работу иностранных граждан, имеющих вид на жительство в РФ.

В частности прошу ответить на вопросы:-имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу иностранному гражданину, имеющему вид на жительство в РФ — на том основании, что у него нет разрешения на работу?-как происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих вид на жительство в РФ и чем оно отличается от трудоустройства граждан РФ?-нужно ли при трудоустройстве лица с видом на жительство в РФ уведомлять налоговую и СМС, получать разрешение на работу?-каков размер налога, удерживаемого с зарплаты иностранного лица с видом на жительство в РФ?-что писать в трудовом договоре лица с видом на жительство в РФ?-чем отличаются трудовые права иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в РФ, от трудовых прав гражданина РФ?-каковы ограничения в профессиях для лица с видом на жительство в РФ? Есть ли ограничения для работы в государственном или коммерческом секторе? Где посмотреть весь список доступных профессий?-предусмотрена ли ответственность работодателя, который отказал в приеме на работу иностранному лицу, имеющему вид на жительство в РФ — на том основании, что у него нет разрешения на работу, и куда в этом случае жаловаться?

На оформление пришли 2 кандидата имеющие вид на жительство иностранного гражданина.

У 1 до 25.05.2007 г и регистрация Республика Удмуртия г Глазов у 2 тоже самое только до 21.10.2006 г.

В документе есть сноска о том, что разрешено проживание в Удмуртии.

Должно ли быть у организации разрешение на прием на работу иностранных граждан?

Иностранцы с видом на жительство: оформление на работу, учет и налогообложение

Правовое положение иностранных граждан на территории Республики Казахстан регулируются Законом Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев» от 19 июня 1995 года № 2337 (далее – Закон), при этом если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в данном законе, то применяются правила международного договора.Рассмотрим порядок приема на работу иностранного гражданина, исчисления необходимых налогов с его доходов и сдачи налоговой отчетности, предусмотреные казахстанским законодательством и международными договорами.

В соответствии со статьей 6 Закона иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. В то же время, согласно статье 6 Закона, иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенным видом трудовой деятельности, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан назначение на эти должности или занятие таким видом деятельности связано с принадлежностью к гражданству Республики Казахстан.

Прием иностранного лица на работу

Согласно статье 31 Трудового кодекса РК, для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).

Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное территориальными органами уполномоченного органа по вопросам миграции населения;

2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с Трудовым кодексом и законодательством Республики Казахстан);

7) копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика и социального индивидуального кода;

8) копию документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства либо временного проживания;

9) справку о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Согласно пункту 2 статьи 31 Трудового кодекса, требовать иные документы, помимо предусмотренных законодательством, запрещено, за исключением случаев, предусмотренных иными законами Республики Казахстан.

При заключении трудового договора не лишним будет предусмотреть то, что истечение срока действия вида на жительство иностранца не является основанием для расторжения трудового договора.

Прекращение трудовых отношений с иностранным работником

Прием иностранных граждан на работу в 2021 году

Прием иностранных граждан на работу в 2021 году: ВНЖ, РВП, Патент, Разрешение на работу иностранных граждан; пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны.

Содержание статьи:

  1. В каком порядке производится прием иностранных граждан на работу в 2021 году
  2. Какие документы должен предоставить иностранный гражданин при приеме на работу в 2021 году
  3. Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2021 году
    • Шаг 1. Документы
    • Шаг 2. Документы от иностранцев из ЕАЭС
    • Шаг 3. Документы от иностранцев из стран, помимо ЕАЭС
    • Шаг 4. Правила трудового распорядка
    • Шаг 5. Миграционная служба
  4. Вид на жительство
  5. Разрешение на временное проживание
  6. Разрешение на работу или патент
Читать еще:  Нормативные правовые акты относящиеся к транспортному законодательству

В каком порядке производится прием иностранных граждан на работу в 2021году

Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором. Также иностранцы могут заключать гражданско-правовой договор.

Для приема иностранных граждан на работу в 2021 году в трудовом договоре должны быть указаны сведения о документе, которые подтверждает правовое положение иностранца в России (ст. 327.2 Трудового кодекса РФ (в редакции 01.10.2017 г.):

  • разрешение на работу или патент – при приеме на работу иностранца, временно пребывающего в России. Эти документы подтверждают право на временное осуществление трудовой деятельности. Разрешение на работу требует получение визы миграционного учета, временная работа по патенту не требует получения визы;
  • разрешение на временное проживание – при приеме на работу временно проживающего в России. Этот документ выдают до получения вида на жительство;
  • вид на жительство – при приеме постоянно проживающего в России иностранца;
  • условие оказания медицинской помощи временно пребывающему иностранному работнику в течение срока работы у работодателя – реквизиты полиса добровольной медицинской страховки работника или договора о предоставлении платных медицинских услуг (об оказании первичной медицинской помощи), заключенного между работодателем и медицинской организацией.

Какие документы должен предоставить иностранный гражданин при приеме на работу в 2021 году

Лица без российского гражданства наряду с документами, которые положено предъявлять поступающим на работу гражданам России, представляют документы, полученные в соответствии с правовым положении иностранцев. Требовать у иностранных граждан документы воинского учета не нужно, потому что они не военнообязанные в России.

  1. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина в РФ, – это паспорт иностранного гражданина или другой официальный документ;
  2. Документы, удостоверяющие личность лица без гражданства в РФ, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в редакции от 01.09.2017 г. это:

1. официальный документ, выданный иностранным государством, удостоверяющий личность лица без гражданства;

2. вид на жительство – для лиц постоянно проживающих на территории РФ;

3. разрешение на временное проживание – для временно проживающих на территории РФ;

  1. Разрешение на работу или патент – при заключении трудового договора с временно пребывающими иностранцами на территории РФ (если это требуется); Разрешение на работу может быть представлено работодателю после заключения с ним трудового договора, если этот официальный договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступит в силу не раньше дня получения разрешения на работу. Сведения о разрешении на работу затем вносятся в трудовой договор в приложении к трудовому договору, либо заключается отдельное соглашение сторон, которое тоже становится частью трудового договора.
  1. Трудовая книжка;
  2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  3. Документы об образовании и наличии специальных требуемых знаний или подготовки;
  4. Справку об отсутствии судимости и факта уголовного преследования, при поступлении на работу, к которой, в соответствии с законодательством, не допускаются лица имевшие судимость;
  5. Справку о том, что у работника не было административного наказания за потребление наркотических средств, при поступлении на работу, к которой не допускаются, в соответствии с федеральными законами, лица, имеющие такие наказания;
  6. Страховой полюс (договор) добровольного медицинского страхования, действующий на территории России, в случае, если в условиях с работодателем, им не заключается договор с медицинской организацией по оказанию платных медицинских услуг иностранному работнику (при заключении трудового договора с временно пребывающим на территории России).

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2021 году

Разберем по шагам, как проходит трудоустройство иностранца.

Шаг 1. Документы

Иностранный гражданин для заключения трудового договора представляет имеющиеся у него необходимые документы. Далее все зависит от того, из какой страны приехал иностранец.

Шаг 2. Документы от иностранцев из ЕАЭС

Если иностранец прибыл из страны, члена Евразийского экономического союза – Армении, Беларуси, Казахстана, и Кыргызстана, то принимаем его в упрощенном объективном порядке, так же как и российских граждан. Для трудоустройства в России гражданам этих стран не надо разрешения на работу или патента, им не нужно виз и приглашений на работу.

В соответствии с п. 1 и п. 5 статьи 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» работодатели могут привлекать иностранцев из этих четырех стран без учета ограничений по защите национального рынка труда. Срок пребывания трудящегося и его семьи в России определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора.

Работники из этих стран, пребывающие в России без вида на жительства или разрешения на временное проживание, должны предоставить страховой полис добровольного медицинского страхования, если в условиях приема не оговорено, что работодатель заключает договор с организацией по оказанию медицинских платных услуг работнику.

Далее переходим к шагам 4 и 5 пошаговой инструкции.

Шаг 3. Документы от иностранцев из стран, помимо ЕАЭС

По документам, представленными работниками-иностранцами из других государств – не членов Евразийского экономического союза, определяем их временной статус в России:

Вид на жительство

Если у иностранца есть вид на жительство в РФ – переходим к шагам 4 и 5. Иностранцы, имеющие вид на жительство в РФ, являются резидентами. Они оплачивают НДФЛ в размере 13%, их правовой статус фактически приравнен к гражданам России. Им не требуется патента или разрешения на работу, не нужно предъявлять страховой медицинский полис.

Разрешение на временное проживание

Если работник представил разрешение на временное проживание – переходим к шагам 4 и 5 нашей пошаговой инструкции. В 2018 году прием производится по аналогии с приемом на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в России.

Иностранный гражданин с разрешением на временное проживание относится к категории нерезидентов, которые оплачивают НДФЛ в размере 30% (исключение — граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Кыргызстана. У них налог 13%).

Разрешение на работу или патент

Если у работника нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, он должен предоставить разрешение на работу или патент, а также страховой полис добровольного медицинского страхования (если по условиям, работодатель не заключает договор с медицинской организацией по оказанию платных услуг работнику). Далее переходим к шагам 4 и 5 нашей инструкции.

Работодатели в 2021 году имеют право принимать временно пребывающих в России граждан на работу, если имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

А иностранцы имеют право заключать трудовые отношения, если у них есть разрешение на работу или патент. Это условие не распространяется на иностранных граждан, которые:

  • как мы уже отметили, постоянно или временно проживают в РФ;
  • являются участниками Государственной программы по переселению соотечественников;
  • обучаются в российских образовательных организациях и в случаях;

При приеме на работу иностранного гражданина в 2021 году работодатели имеют право привлекать иностранцев к работе без разрешения на использование труда иностранцев в случае, если иностранные граждане:

  • прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы (на основании наличия у них патента или они прибыли из стран, с которыми есть соглашение о безвизовом въезде в Россию);
  • являются высококвалифицированными специалистами или членами их семей;
  • обучаются по очной форме в образовательных организациях высшего образования и в некоторых других случаях.

Шаг 4. Правила трудового распорядка

После того как иностранный гражданин представит все нужные документы для оформления, ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка и другими необходимыми нормами, связанными с работой на новом месте, работодателем оформляется трудовой договор и издается приказ о приеме на работу. Приказ объявляют новому работнику в трехдневный срок до начала работы.

Шаг 5. Миграционная служба

Последний шаг при трудоустройстве иностранного гражданина в 2021 году — уведомление в миграционную службу. Организации в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства нового работника обязаны уведомить о приеме иностранца миграционное территориальное отделение.

Уведомление подписывается руководителем организации, закрепляется печатью и представляется непосредственно в местный орган УВМ ГУ МВД или отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении, или может быть отправлено в электронной форме.

Образец заполнения уведомления(ФМС) ГУВМ МВД РФ о заключении трудового договора с иностранным гражданином:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector