Veomo.ru

Финансовый журнал
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удерживаются ли алименты с договора подряда

Алименты с договора подряда

Вопрос. Уже более года прошло с тех пор, как суд назначил алименты нашему общему ребенку. В исполнительном листе указано, что муж должен платить 25% от заработка. За это время от мужа было получено всего несколько платежей – от ничтожно малого до более-менее приличного. Дело в том, что муж не работает в штате предприятия и не получает зарплату. Он работает строителем по гражданским договорам подряда. Его заработки непостоянны. Как правильно взыскиваются алименты с договора подряда?

Ответ. В соответствии со статьей 82 СК РФ, платить алименты нужно со всех видов заработка и других доходов. Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.

Если мужчина предъявляет судебному приставу:

  • гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка),
  • квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств),

… никаких претензий к нему быть не может.

Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много. Но, как правило, работа по договорам подряда имеет нерегулярный характер, значит алиментные платежи тоже поступают нерегулярно. Да и размер алиментов может оказаться недостаточным для обеспечения потребностей ребенка. Тем более, если мужчина решит поддается соблазну и утаивает часть своих доходов.

В этом случае получатель алиментов может подать в суд заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Для этого должны иметь место предусмотренные законом основания –низкие или непостоянные заработки, малый размер алиментов нарушает материальные права ребенка.

Помощь юриста

Алиментные вопросы часто имеют сложную структуру. Плательщик может всячески скрывать свои доходы, утаивать новые договоры подряда или вовсе прекращать финансовые отчисления ребенку. Во всех случаях нужно разобраться с причиной. Но одно дело знать о нарушениях, и совсем другое — привлечь алиментоплательщика к ответственности. Обычно с этим возникают серьезные трудности.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(495)128-69-80
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)509-13-65

Взыскание алиментов по договору подряда

Обязанности уплаты алиментов ложатся на родителей независимо от вида, формы и регулярности их дохода. Не влияет на ситуацию также степень обеспеченность, возраст, трудоспособность. С официальной заработной платой все понятно, с нее средства взыскиваются с учетом процента доли, полагающейся каждому ребенку. Но если обсуждается работа по договору, как платить алименты? Давайте разбираться.

Общие положения

Договор подряда имеет некоторые сходства с трудовым контрактом, в обоих случаях сотрудник выполняет работу за определенную плату на конкретных условиях. Но в отличие от штатного сотрудника, подрядчик не может рассчитывать на регулярный месячный доход. Он получает оплату за фактически выполненный заказ.

В России подрядчики могут быть трудоустроены в одной из нижеперечисленных сфер:

  • бытовая;
  • строительная;
  • инженерно-изыскательная;
  • муниципальная;
  • государственная.

Многие наемные сотрудники считают, что алименты с договора подряда платить не нужно. Аргументируют они это своим нерегулярным заработком. На самом деле это заблуждение. Обязанность оказывать материальную поддержку несовершеннолетним детям ложится на всех граждан, в том числе на инвалидов и безработных. И отчисления должны производиться практически со всех доходов, за исключением тех, что выплачиваются разово на оздоровление.

На каких основаниях происходит взыскание алиментов по договору подряда?

Основной закон, регулирующий порядок и особенности материального обеспечения несовершеннолетних детей – Семейный кодекс. В этом документе есть ссылка на Постановления Правительства № 841. Законодательный акт содержит перечень доходов, с которых могут взыскиваться средства на обеспечение несовершеннолетних детей.

Этим документом четко предусмотрено, что денежные средства, начисляемые алиментоплательщику по гражданско-правовым договорам, входят в оговоренный список. Это значит, что алименты с договора подряда взыскиваются в полном объеме и на общих основаниях. Сам способ расчета помощи может несколько повлиять на порядок взыскания.

Рассмотрим примеры сбора отчислений с договора подряда:

  1. Гражданин не трудоустроен официально, но зарабатывает на жизнь, работая по подрядному найму.
  • В случае взыскания с ответчика твердой денежной суммы, не имеет значения, с каких доходов ответчик будет выплачивать содержание. Обязанность уплаты четко оговоренной суммы должна быть прописана в исполнительном листе. Размер помощи не зависит от уровня достатка плательщика.
  • Если алименты назначены в доле от дохода, то тут все зависит от того оформлен ли договор официально. Ведь если сотрудник трудоустроен, то он платит налоги, и отдает положенный процент на содержание детей. В случае же, когда оформления нет, то тут в ситуацию должны вмешаться судебные приставы. Им необходимо выявить скрытые доходы ответчика, при наличии определенных условий они могут квалифицировать его действия, как злостное уклонение от алиментных обязательств.
  1. Гражданин оформлен как индивидуальный предприниматель, он выполняет работу по найму лично или с привлечением дополнительной рабочей силы. Все доходы лица отображаются в налоговой отчетности. И если ответчик попытается скрыть поступления, то для него наступит сразу по двум основанием. Первая причина – злостное уклонение от алиментных обязательств, вторая – нарушение норм налогового законодательства (сокрытие предпринимательского дохода).

Важно! Вознаграждение по договорам подряда входит доход предпринимателя. Но есть нюанс, алиментные отчисления с них возьмут только после удержания всех налогов.

Периодичность выплат

Нерегулярность заработка подрядчика тянет за собой изменения графика платежных выплат. Если наемный сотрудник получает ежемесячные денежные поступления, то и алименты взыскиваются регулярно. К ответчику не может быть претензий, если он платит средства раз в два-четыре месяца. То когда будет выплачено следующее денежное содержание ребенку зависит от того когда плательщик получит оплату за свои услуги.

К примеру, ответчик работает маляром на стройке. В заключенном им с заказчиком договоре прописано условие, что полный расчет за работу произведут только после сдачи объекта. Ориентировочный срок строительства составляет 4-6 месяцев. Следовательно, алименты ребенку будут поступать раз в квартал или полугодие.

Изменение порядка выплат

Когда такая ситуация не устраивает получателя, то он может в порядке судебного процесса потребовать изменения порядка выплат. Если истец докажет, что страдают интересы ребенка, суд может назначить выплату алиментов в твердой сумме.

СК предусматривает возможность изменения порядка выплат. С ответчика с нерегулярным доходом могут взыскать фиксированный платеж, но каким будет его размер, зависит от многих факторов. Суд, при вынесении решения действует в интересах детей, но он не может ущемлять права ответчика. Сколько взыщут в твердой сумме, будет зависеть от индивидуальных факторов.

Идеальный вариант получения денежной выплаты детям – заключение между родителями соглашения. Этим договором можно предусмотреть и периодичность, и размер, и форму выплат. Заверенный в нотариальном порядке документ имеет силу исполнительного листа.

Читать еще:  Могут ли судебные приставы арестовать алименты на ребенка

Если работать по гпд алименты удерживаются

пункт 1: Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Если работать по гпд алименты удерживаются

В течении 3-х дней после того, как трудоустроитесь на новую на работу, отправляете заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении. Заявление о перемене места работы (в произвольной форме), обязательно указываете данные работодателя, прилагаете копию трудовой, с отметкой о приеме на работу или Приказ о назначении на должность.Если работаете по ГПД, то копию ГПД.

Нет, не должен. если только он сам не напишет заявление с реквизитами куда перечислять и в какой сумме. в противном случае у вас нет никаких оснований для удержания алиментов. а если вы как бухгалтер перечислите кому-то деньги без оснований- эту сумму могут потом удержать из вашей зарплаты в доход предприятия. (шучу).

Алименты по гражданско-правовому договору

Раз она так коварна, то разумеется, она может нарушить вашу договоренность и подать наалименты. И крыть вам будет нечем. Содержать детей-ваша обязанность, закон их защищает. Если она не подает на алименты, то взыскать их за прошедший период очень непросто. Считается, что помощь оказывается добровольно, и ее все устраивает.

Есть еще «договор подряда» — выполнение разовых работ без отметки в трудовой книжке. Те, кто работает по договору подряда имеют нерегулярный заработок, который сложно отследить — поэтому получатель алиментов имеет право подать иск о взыскании алиментов в ТДС — фиксированная сумма (назначается исходя из средней зп. по региону и обычно составляет 5,-6 тысяч). Если получатель алиментов не обращался с таким иском в суд — то плательщик может платить столько, сколько ему позволяет совесть.

Работа по договору и алименты

Если муж не работает то лучше не соглашение и решение суда получить, или Вы настолько верите в мужа что после соглашения он сразу станет выплачивать алименты без задержек и нужную сумму. А что будете делать с этим соглашением если муж ее станет платить? Ведь за злостное уклонение от алиментов могут вынести приговор только при наличии решения суда о взыскании алиментов

По общим правилам удержание алиментов производится после начисления НДФЛ, то есть из чистых доходов. Разрешено взыскивать не более 70 % от общей суммы начислений по окладам, премиям, доплатам, надбавкам, авторским (перечень в Постановлении № 841 от 18.07.96 г.). При этом следует иметь в виду, что есть такие виды выплат, по которым запрещено удерживать алименты (стат. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.07 г.):

Алименты удерживаются после удержания НДФЛ

Зачастую удержанием алиментов занимается бухгалтер по месту работы физлица согласно нормам Семейного Кодекса, а именно стат. 109. Основанием служит исполнительный лист, постановление исполнительного производства или судебный приказ, либо заявление работника с приложением алиментного соглашения, заключенного родителями и удостоверенного нотариально.

Договоритесь между собой. Посчитайте сколько вы тратите на ребенка в месяц и предоставте эти подсчеты отцу ребенка, так как вы сами еще не можете работать, то в эту сумму должно входить и ваше содержание, но это в идиале. Если совесть у него есть, то он сам поймет, а если предложит меньше чем 25% от своих доходов, то лучше подайте официально на алименты. А то это не надежно, сегодня принесет, а завтра нет, и будете бегать за ним и выпрашивать. Многие мамы с этим сталкиваются.

Если работать по гпд алименты удерживаются

Я меняла фамилию через год после того как получила первый в своей жизни паспорт! Я просто пришла в ЗАГС, в определенный день написала заявление и попросили заявление одного из родителей! Заплатила гос. пошлину и через месяц мне выдали новое св-во о рождении. ! У моих родителей одна фамилия, а у меня другая! Но они так остались моими родителями!

Для удержания денежного содержания с подрядных договоров особого значения способ расчета алиментов не имеет. Ниже для примера мы рассмотрим несколько типичных ситуаций, когда нужно взыскать алименты с договора подряда или же иного гражданско-правового соглашения.

Алименты с договора подряда

Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты. Семейный кодекс отсылает нас к Постановлению Правительства № 841 (от 18.07.1996), которым прямо разграничены доходы, используемые для расчета алиментов, и доходы, с которых алименты не удерживаются. В числе подлежащих удержанию значатся и денежные средства, полученные плательщиком алиментов по гражданско-правовым договорам, куда относится и договор подряда.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 226 Кодекса налоговыми агентами признаются российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, являющиеся источником выплаты доходов налогоплательщику, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214_1, 214_3, 214_4, 214_5, 226_1, 227, 227_1 и 228 Кодекса.

Нужно ли с дохода по ГПД удерживать алименты в момент выплаты дохода

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 223 Кодекса при получении доходов в денежной форме дата фактического получения дохода определяется как день выплаты такого дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц.

Бухгалтеру организации важно помнить, что рождение собственных детей (в новой семье) не является основанием для уменьшения суммы алиментов на ребенка, оставшегося с другим родителем. Изменить размер алиментов должен либо суд, либо родители ребенка по обоюдному согласию, а никак не бухгалтер.

Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей

На данный вопрос следует ответить отрицательно. Согласно пункту 2 статьи 27 ГК РФ объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным производится по решению органа опеки и попечительства или суда. Поэтому один лишь факт заключения трудового договора на алиментные обязательства родителя не влияет.

Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

Читать еще:  Злоупотребление субъективными гражданскими правами понятие формы виды

Алименты по договору подряда

Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

Да, право на получение алиментов у ребенка возникает при наличии законных оснований для этого (нетрудоспособность и нуждаемость), причем не важно, когда ему исполнилось 18 лет. До тех пор, пока ребенок остается нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи у него сохраняется право на алименты.

Алименты после 18 лет в России

Статья 80 СК РФ гласит: «Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей». А пунктом 2 статьи 120 СК РФ прямо предусмотрено: «Выплата алиментов, взысканных в судебном порядке, прекращается после достижения ребенком совершеннолетия». Это значит, что пока ребенку не исполнится 18 лет, родители не вправе уклонятся от обязанности выплачивать алименты на ребенка, но после этого – алиментные обязательства снимаются.

Договор подряда и удержание алиментов

Ситуация

Гражданин выполняет работы по договору подряда. В организацию поступил исполнительный лист о взыскании с него алиментов на двух несовершеннолетних детей (33 %). Основного места работы у него нет.

Данные для расчета

В бухгалтерию в целях предоставления стандартных налоговых вычетов гражданин представил письменное заявление и предъявил трудовую книжку.

По акту выполненных работ сумма вознаграждения за декабрь 2017 г. – 1 000,00 руб.

Расчет

Шаг 1. Выясните, удерживаются ли алименты на детей из вознаграждения по договору подряда.

Договор подряда – это гражданско-правовой договор. С вознаграждения, выплаченного по нему, удерживаются алименты на детей.

Шаг 2 . Определите налоговую базу для подоходного налога.

По месту основной работы, при наличии оснований, работнику могут предоставляться стандартные налоговые вычеты в размере 52,00 руб. на каждого ребенка до 18 лет.

Справочно: стандартные налоговые вычеты наниматель предоставляет плательщику по месту его основной работы (службы, учебы) на основании документов, подтверждающих его право на такие вычеты. Вместе с тем законодательство допускает возможность предоставления стандартных налоговых вычетов и не по месту основной работы (службы, учебы), но только при условии, что таковое у него отсутствует. При отсутствии места основной работы (службы, учебы) установленные налоговые вычеты предоставляются плательщику по его письменному заявлению при предъявлении трудовой книжки, а при отсутствии трудовой книжки – по его письменному заявлению с указанием причины ее отсутствия.

Так как в бухгалтерию представлены все подтверждающие документы, при расчете подоходного налога доход, подлежащий обложению за декабрь 2017 г., уменьшаем на 104,00 руб. (52,00 руб. × 2).

Шаг 3. Рассчитайте сумму подоходного налога:

(1 000,00 руб. – 104,00 руб.) × 13 % = 116,48 руб.

Шаг 4 . Рассчитайте сумму страховых взносов в ФСЗН:

1 000,00 руб. × 1 % = 10,00 руб.

Шаг 5. Определите базу для расчета алиментов:

(1 000,00 руб. – 116,48 руб. – 10,00 руб.) = 873,52 руб.

Шаг 6. Рассчитайте алименты:

873,52 руб. × 33 % = 288,26 руб.

Комментарий эксперта:

В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:

  • если в организации работают лица по договорам подряда, обратите внимание на наличие у них основного места работы. Если основное место работы у исполнителей отсутствует, подкрепите данный факт заявлением, полученным от них;
  • оплата, которую гражданин получает по гражданско-правовому договору, − источником для выплаты алиментов;
  • при исчислении подоходного налога с доходов работника по месту основной работы при наличии оснований ему предоставляются стандартные налоговые вычеты.

Обоснование:

подп. 1.19 п. 1 Перечня видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей от 12.08.2002 № 1092;

ст. 153, 154, 156, 164 Налогового кодекса Республики Беларусь (Особенная часть) от 19.12. 2002 № 166-З;

п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297.

Как платить алименты с гражданско правового договора

Алименты по гражданско-правовому договору

ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату. Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

    Не предусматривается оформление на должность — т. .

лицо фактически является безработным.

  • Исполнитель работает в удобное для него время.
  • Отсутствие трудовых гарантий (т. .

    Алименты с договора гражданско правового характера (подряда) Главная Размер алиментов Начисление алиментов Алименты по договору подряда Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание.

    • 1/4 — на одного ребенка;
    • 1/3 — на двоих детей;
    • 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).

    Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом. Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

    гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может.

    Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0, 5% от общей суммы накопленного долга. Минимальные алименты с подрядчика Рассмотрим такую ситуацию: Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.

    Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб.

    Читать еще:  Неполнородные братья и сестры в законодательстве рф

    — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб. , в 1/3 доли 3 333 руб. и т. .

    Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу. Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка – с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей.

    Но чем же урегулированы алименты и договор подряда? На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда? Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты.

    Законно ли это? То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.

    Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

    • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

    НДФЛ.Алименты с гражданско-правового договора № 841. Договоры, заключенные в соответствии с гражданским законодательством входят в этот перечень. 1. Рекомендация: С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам С каких доходов взыскиваются удержания Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т.

    Алименты по гражданско правовому договору Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

    В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

    Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

    С Уважением, Васильев Дмитрий. 04 Июня 2014, 12:54 Есть вопрос к юристу? В соответствии со ст.102 ФЗ «Об исполнительном производстве» 3. Алименты с договора подряда Он работает строителем по гражданским договорам подряда.

    Его заработки непостоянны.

    Также случается, что работа плательщика имеет непостоянный характер, а заработок является нестабильным. В указанных случаях следует реагировать следующим образом:

    1. Обращаться к судебному приставу по факту ненадлежащего исполнения бывшим супругом своих обязанностей по содержанию детей.
    2. Обратиться с заявлением в суд об установлении твёрдой ежемесячной суммы алиментов (не в процентах) с учётом прожиточного минимума на детей соответствующего возраста.
    3. Обратиться в суд с заявлением об принудительном взыскании алиментов и задолженности с должника-плательщика.
    4. Если алиментчик злостно уклоняется от уплаты алиментов в течении 6 месяцев, скрывает доходы и источники заработков, то необходимо подать приставу заявление об открытии уголовного дела по ст.157 УК РФ.

    Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наёмной силы оказывающим услуги по договорам подряда. Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.

    В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства. При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.

    Помощь при взыскании алиментов с договора подряда Ответ на вопрос о том, будут ли платиться алименты с договора подряда, дан однозначный – будут.

    Семейный Кодекс РФ в статье 82 говорит, что оплата за работу по гражданско-правовому договору подряда приравнивается к официальному доходу, являющемуся источников для взыскания алиментов. Чтобы избежать санкций за нарушение алиментных условий, плательщик должен представить в органы судебных приставов следующие документы:

    1. Договор подряда, с точным указанием стоимости и валюты оплаты;
    2. Квитанция или чек об алиментной выплате, произведенной не позднее трех дней от даты получения заработка;
    3. Расписка от взыскателя о получении денег на содержание ребенка.

    Что делать получателю, алименты с договора подряда поступают редко Как правило, договоры подряда заключаются при сезонных работах, а значит, алименты с договора подряда отличаются нерегулярностью и частым несоответствием требуемой к взысканию суммы. Особенно, если часть дохода плательщиком еще и утаивается.

    Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

    • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
    • фактически является безработным;
    • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.

    Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб. в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб. Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов.

    В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб. — долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб. Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным.

    • 1/4 — на одного ребенка;
    • 1/3 — на двоих детей;
    • 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).

    Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом. Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector