Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Договор бытового подряда между физическими лицами

Договор бытового подряда образец и пример составления

ДОГОВОР БЫТОВОГО ПОДРЯДА
с использованием материалов заказчика

________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с одной стороны, и гр. ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает, а Подрядчик обязуется выполнить за свой риск работу по ________________________________________________ в срок, установленный настоящим договором.
1.2. Заказчик обязуется принять результат работ и оплатить выполненную Подрядчиком работу, указанную в п.1.1 настоящего договора.

2. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

2.1. Выполненная в соответствии с п.1.1 настоящего договора работа оплачивается по цене, согласованной Заказчиком и Подрядчиком. Стоимость работы по настоящему договору устанавливается в сумме ________ рублей.
2.2. Работа считается выполненной Подрядчиком и принятой Заказчиком к оплате после ее окончательной сдачи Подрядчиком и подписания сторонами акта сдачи-приемки.
2.3. Заказчик обязуется оплатить выполненную Подрядчиком и принятую к оплате работу в ________-дневный срок со дня подписания акта сдачи-приемки работы, при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в срок, установленный в настоящем договоре, либо, с согласия Заказчика, досрочно.
2.4. Оплата работ производится путем внесения Заказчиком всей суммы, указанной в п.2.1 настоящего договора, в кассу Подрядчика.

3. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ

3.1. Срок начала работ устанавливается: «___» _____________ 2018 года.
3.2. Срок окончания работ устанавливается: «___» _____________ 2018 года.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Заказчиком и Подрядчиком.
4.2. Настоящий договор заключен на срок до «___» _____________ 2018 года. В случае, если Подрядчик не сдаст Заказчику выполненную работу в указанный срок, Заказчик вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор.
4.3. До завершения сторонами исполнения своих обязательств, вытекающих из настоящего договора соответствующие условия договора сохраняют свою силу.

5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ МАТЕРИАЛАМИ

5.1. Работа осуществляется иждивением Подрядчика.
5.2. Заказчик обязуется предоставить Подрядчику следующие материалы, необходимые для выполнения работы: ________________________________________________, в срок ________________________________________________.
5.3. Приемка материалов оформляется ________________________.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

6.1. За просрочку выполнения работы Подрядчик уплачивает Заказчику штраф в размере ________% от суммы договора.
6.2. За несохранность предоставленных Заказчиком материалов или их порчу Подрядчик несет ответственность в виде ________________________________________________.
6.3. В случае неявки Заказчика за получением результата работы, выполненной по настоящему договору, или иного уклонения Заказчика от ее приемки Подрядчик вправе, письменно предупредив Заказчика, по истечении ________ месяцев со дня такого предупреждения продать результат работы за разумную цену, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся Подрядчику платежей, внести в депозит в порядке, предусмотренном ст.327 ГК РФ.
6.4. За просрочку оплаты работы, выполненной в соответствии с настоящим договором, Заказчик уплачивает Подрядчику неустойку в размере ________% за каждый день просрочки, но не более ________% от стоимости работ.
6.5. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.
6.6. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.
6.7. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны передают их на рассмотрение в ________________________.

7. СДАЧА И ПРИЕМКА РАБОТ

7.1. Подрядчик обязан ________________________ известить Заказчика о завершении работы по настоящему договору.
7.2. В срок ________________________ с даты получения извещения Заказчик обязан приступить к приемке работы.
7.3. Приемка работы оформляется двусторонним актом сдачи-приемки, подписываемом Подрядчиком и Заказчиком.
7.4. В случае обнаружения недостатков во время приемки результата работы или во время его использования Заказчик может в течение общих сроков, предусмотренных ст.725 ГК РФ, а при наличии гарантийных сроков – в течение этих сроков по своему выбору осуществить одно из предусмотренных ст.723 ГК РФ прав или потребовать безвозмездного повторного выполнения работы или возмещения понесенных им расходов на исправление недостатков работы своими силами или силами третьих лиц.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Заказчик
Регистрация:
Почтовый адрес:
Паспорт серия:
Номер:
Выдан:
Кем:
Телефон:

Договор подряда: назначение, виды, образец

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Хозяйственная деятельность физических и юридических лиц в РФ осуществляется с обязательным документальным сопровождением.

Это регламентируется на законодательном уровне. Прежде всего это связано с необходимостью легализации полученных доходов, и, следовательно – с отчислением налогов в казну государства.

Сегодня мы поговорим о договоре подряда – одном из видов документирования коммерческих отношений, о его назначении и правилах оформления.

Договор подряда – это…

Сначала проанализируем термин «договор».

Договор – это документ, который официально закрепляет деловые отношения двух и более сторон.

В документе прописываются:

  1. наименование сторон и их реквизиты;
  2. цели реализации данных деловых отношений;
  3. условия, которые должны быть соблюдены при реализации договора;
  4. временной интервал действия документа;
  5. последствия, которые наступят для сторон при несоблюдении условий договора.

И в конце документ скрепляется подписями ответственных лиц каждой из сторон и их печатями (при наличии).

В качестве справки:

Подряд – это выполнение какой-либо работы за обозначенную плату.

Следовательно, договор подряда – это документ, официально закрепляющий подрядные отношения сторон.

В таком договоре фигурируют 2 стороны:

  1. заказчик – физическое или юридическое лицо, нанимающее другое физ. или юр. лицо для реализации определенного объема работы;
  2. подрядчик (кто это?) – физ. или юр. лицо, которое за указанное в договоре вознаграждение обязуется выполнить прописанный в документе объем работ. Более подробно о том, кто такой подрядчик, можно прочитать в приведенной по ссылке статье нашего блога.

Существенные условия договора подряда

Договор подряда находится в юрисдикции гражданского права (что это?). Поэтому все существенные условия договора подряда (т. е. условия, без которых договор не будет считаться действительным) регламентируются на законодательном уровне Гражданским Кодексом (ГК) РФ.

К существенным условиям относятся: предмет договора и сроки исполнения.

В частности, в законодательстве прописаны следующие моменты:

  1. определение договора подряда как отношений между заказчиком (З) и подрядчиком (П), при которых исполнитель обязуется сделать определенную работу за указанную цену (ст. 702);
  2. объект подряда: работа (ст. 703);
  3. возможные условия выполнения работы: с материалами и средствами З либо П (ст. 704);
  4. ответственность П за качество используемых собственных материалов (ст. 704) и, напротив – отсутствие ответственности П за ненадлежащее качество работы при доказанном плохом качестве материалов, предоставленных З (ст. 713);
  5. распределение рисков между сторонами договора (ст. 705):
    1. риск за случайную порчу или утрату имущества, предоставленного для реализации данного договора, несет предоставившая его сторона,
    2. риск за порчу или утрату результата выполненной работы до ее сдачи несет подрядчик;
  6. возможность задействования в выполнении указанной в договоре работы субподрядчиков (если в договоре не прописан запрет на это). В этом случае П выступает в роли генерального подрядчика. При этом З имеет деловые отношения только с П, не касаясь взаимоотношений между подрядчиком и субподрядчиком (ст. 706);
  7. определение срока выполнения работы (ст. 708) и ответственность за его соблюдение;
  8. расчет стоимости договора подряда как суммы материальных издержек П и вознаграждения за работу (ст. 709). При этом сумма может быть рассчитана методом составления сметы (приблизительной или твердой).

    Стороны не вправе корректировать твердую смету. Если же в ходе работы П выявит необходимость увеличения сметы, то обязан известить об этом З. Заказчик вправе отказаться, но обязан оплатить П уже понесенные издержки и вознаграждение за выполненную работу;

  9. определение экономии П как разницы между сметой и фактическими издержками (ст. 710). Экономия может остаться у подрядчика или быть распределена между сторонами договора;
  10. установление способа оплаты (ст. 711):
    1. авансовая (часть установленной суммы выплачивается до начала работы),
    2. полная предоплата,
    3. поэтапная (после завершения отдельных этапов),
    4. после окончательной приемки работы;
  11. возможность удержания подрядчиком результата работы или имущества З, если тот не выплачивает оговоренную договором сумму (ст. 112);
  12. ответственность П за переданные ему материалы и иное имущество З (ст. 714);
  13. права заказчика (ст. 715):
    1. проверять ход и качество работы
    2. отказаться от услуг П при несоблюдении сроков исполнения договора,
    3. предъявить П счет на возмещение убытков при наличии таковых по его вине;
  14. определение обстоятельств, о наступлении которых П обязан уведомить З (ст. 716):
    1. о ненадлежащем качестве предоставленных З материалов, оборудования и прочего имущества,
    2. о негативных последствиях применения указанного З способа выполнения договорной работы;
  15. возможность З отказаться от услуг П в любой момент с выплатой фактических издержек и вознаграждения за уже выполненную работу (если запрета на это нет в условиях договора) (ст. 717);
  16. обязанность З оказывать П содействие, прописанное в договоре подряда (ст. 718);
  17. определение условий приемки выполненной работы, качества и гарантий (ст. 720, 721, 722);
  18. ответственность П за качество выполненной работы, сроки этой ответственности (гарантии), срок исковой давности по претензиям к качеству (ст. 723, 724).
Читать еще:  Платится ли налог с наследства по завещанию

Данные положения, прописанные на законодательном уровне, должны быть соблюдены независимо от юридического статуса сторон договора подряда и сферы их деятельности.

Виды подрядных договоров

Договоры подряда классифицируются в зависимости от сферы, в которой предполагается выполнение подрядных работ. Рассмотрим наиболее актуальные формы договора подряда.

    Договор бытового подряда (регламентируется ст. 730 – 739 ГК РФ).

Данный вариант подряда предполагает, что заказчик – это физическое лицо, заказывающее выполнение работ для удовлетворения своих бытовых или личных нужд, а подрядчик (исполнитель) – это любое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность на законных основаниях. К таковым можно отнести физическое лицо, ИП или юридическое лицо.

Посмотрите, как выглядит фрагмент типового договора подряда (образец):

Бланк договора можно бесплатно скачать по этой ссылке.

Договор бытового подряда – это наиболее часто заключаемый физ.лицами договор.

Поэтому отметим несколько важных моментов этого документа:

  1. подрядчик не вправе навязывать заказчику работы (услуги), не прописанные в договоре;
  2. заказчик может отказаться от услуг подрядчика, заплатив за уже выполненную работу;
  3. подрядчик обязан предоставить заказчику всю информацию о выполнении предполагаемой работы до заключения договора;
  4. работа может быть выполнена как из материала заказчика, так и из материала подрядчика;
  5. оплата производится по соглашению сторон (авансом, полной предоплатой, после выполнения работы);
  6. подрядчик гарантирует качество сделанной работы в течение гарантийного срока при условии выполнения заказчиком правил эксплуатации.

Важно: если подрядчиком является физическое лицо (не ИП и не юр.лицо), то он обязан с полученного от подряда дохода по итогам года оформить и сдать в ИФНС (инспекцию федеральной налоговой службы) декларацию по форме 3-НДФЛ и заплатить сумму налога НДФЛ (налог на доходы физических лиц).

Проектно-изыскательский подряд подразумевает, что заказчиком является физ. или юр.лицо, которое заказывает проведение проектно-изыскательских работ, а подрядчиком – изыскатель или (и) проектировщик. Данный вид подряда регламентируется ст. 758 – 762 ГК.

Договор строительного подряда

Заключается при строительстве, реконструкции (что это такое?) или ремонте какого-либо сооружения жилого или коммерческого назначения, а также при выполнении работы по запуску его в эксплуатацию (что это?).

Важно: если заключается договор подряда с физическим лицом (т.е. оно является заказчиком), то оформляется договор бытового подряда, даже если предметом договора становятся строительно-ремонтные работы.

Договор строительного подряда регламентируется ст. 740 – 757 ГК. Скачать бланк договора можно по этой ссылке.

Образец договора подряда на выполнение строительных работ (первая страница):


*при клике по картинке она откроется в полный размер в новом окне

Надеюсь, что эта статья стала для вас источником нужной информации, и вы, при необходимости, сможете самостоятельно оформить нужный вам договор подряда, используя ссылки на бланки договоров.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Комментарии и отзывы (2)

Как-будто в нашей с Вами стране — договор подряда имеет хоть какую-то силу, в случае чего, проходили, знаем. На простых людей он действует, но с государственным подрядом — пфф. Улыбнуло — не больше!

Андрей: Вы правы, но только тут речь про Россию шла. Как именно обстоят дела у Вас в стране сложно судить (Вам виднее). В России же с господрядом не заболуешь. Себе дороже будет.

Договор подряда с физическим лицом

Последние изменения: Февраль 2021

Выполнение работы единовременного характера, получение максимума материальных благ с минимальными затратами побуждают юридические лица заключать договор подряда с физическим лицом. Оформление двухсторонних отношений требует индивидуального подхода при выборе в качестве подрядчика работника предприятия, стороннего физического лица или индивидуального предпринимателя. Достигаемая оптимизация налогообложения находится «под прицелом» проверяющих структур.

Правовые аспекты

Отличительная особенность типовых соглашений, относящихся к категории гражданско-правовых, заключается в регулировании взаимоотношений вне зависимости от статуса участников Гражданским Кодексом вместо Трудового. В соответствии со статьёй 702 ГК РФ договор подряда – это правоотношение, обязывающие одну сторону, именуемую подрядчиком, выполнить работу для другой стороны, именуемой заказчиком, со сдачей в оговоренный срок.

Читать еще:  Получение налогового вычета при покупке автомобиля

Работа по договору подряда регламентируется статьями 740-757 ГК РФ и подразделяется на следующие виды:

    бытовой подряд – производство материальных благ для удовлетворения бытовых потребностей; строительный подряд – новое строительство, ремонт или реконструкция объекта основных средств, включая монтаж и прочие сопутствующие дополнительные работы; подряд на выполнение проектно-изыскательских работ – составление проектной документации, сметы строительства и реконструкции основных фондов.

Договорные нюансы при участии физических лиц

Оформление по договору подряда работника организации или гражданина, не состоящего в трудовых правоотношениях с работодателем, имеет нюансы в части желания проверяющих признать заключённую сделку притворной и скрывающей трудовые отношения. При наличии доказательств, подтверждённых судейскими решениями, работодатель вынужден осуществлять доначисление платежей до уровня обычной заработной платы за наём работников и платить штрафные санкции.

Документальное оформление

Типовой формы договора подряда не существует. Правильно оформить документы для предприятия – минимизировать риск привлечения к административной ответственности за «притворное» соглашение, приравниваемое к трудовому. Как заключить договор подряда и какую терминологию использовать, во избежание приравнивания к трудовым правоотношениям представлено в таблице:

Основные показателиДоговор подрядаТрудовой договор
Стороны — участникиЗаказчик и подрядчик или исполнительРаботодатель и работник
Документы при заключенииДоговор с указанием сроков исполненияПриказ о приёме, запись в трудовую книжку
Предмет договораКонечный результат работыНепрерывный трудовой процесс
Материальные затратыЗа счёт исполнителя, если иное не указано в договореЗа счёт работодателя в любом случае
ВознаграждениеВ договорной сумме после принятия работы заказчиком, возможна оплата по этапам при составлении промежуточных актов выполненных работЗаработная плата в соответствии с условиями внутренних локальных документов, выплачиваемая 2 раза ежемесячно с интервалом не более 15 дней
Трудовой распорядок и дисциплинаНе распространяется, время работы устанавливает исполнитель, без подчинённости заказчикуОбязательность следования графику трудового распорядка, установленному во внутренних документах
Социальные гарантииНе распространяются, деятельность осуществляется на свой страх и рискВ установленном порядке начисления отпускных и выплаты по больничным
Срок действияОт момента начала работ до времени сдачиБессрочно, если не заключён срочный трудовой договор с указанием сроков

Образец договора подряда с физическим лицом (25,8 KiB, 20 747 hits)

Может ли подрядчиком быть физическое лицо, не зарегистрированное в качестве субъекта предпринимательской деятельности? Ответ положительный только в случае одноразовости сделки. Систематическое заключение договора на выполнение идентичных работ с одним и тем же физическим лицом проверяющие структуры могут легко переквалифицировать в трудовой контракт, а гражданина приравнять к члену трудового коллектива.

В документе ошибочной будет оговорка квалификации и мастерства исполнителя, акцент необходимо сделать на сроки и перечень работ.

Договор подряда с физ.лицом на оказание услуг (работ). Пример (59,0 KiB, 8 780 hits)

Судебная практика

Неучтённые работодателем особенности составления договора подряда имеют негативную практику приравнивания судами заключённых соглашений к категории трудовых. Ситуации и судебные решения представлены в таблице:

Типичные ошибки при заключенииКонкретная ситуацияСудебная аргументация
Соблюдение трудового распорядкаФирма заключила договоры подряда с бригадой физических лиц для контроля над соблюдением техники безопасности на стройке. Подчинение трудовому распорядку, прохождение стажировки и аттестации при отсутствии внесения записей в трудовые книжки послужили поводом для жалобыВерховный суд РФ переквалифицировал отношения в трудовые контракты определением № 66-КГ17-10 от 25.10.2017 года, мотивируя решение отсутствием конкретного результата, объёма, ничего не имеющего общего с формой бригадного подряда, а ставящего целью сокрытие платежей в бюджет
Направление на медосмотр «подрядчика»Предприятие заключило с дворником договор подряда, установив график работы, выплачивая зарплату 2 раза в месяц. Направление на медосмотр послужило поводом для обращения в инстанцииСвердловский областной суд обязал внести запись в трудовую книжку определением по делу № 33-11835/2017 от 20.07.2017, мотивируя помимо остальных аргументов указанием в направлении условий вредности работы, а по ГК РФ заказчик не имеет права нанимать работников
Мириады идентичных договоров с одним и тем же лицомРаботы носили типовой характер, и руководитель следил за соблюдением трудовой дисциплины, установив индивидуальный график «работы»Красноярский краевой суд признал в определении по делу № 33-8115 от 26.06.2017 выплачиваемое вознаграждение скрытой зарплатой, о чём свидетельствуют регулярные контракты с абсолютным совпадением текста

Суды нередко принимают решения в пользу работодателя при указании штрафных санкций в любых размерах, поскольку расценивают данный пункт как риск подрядчика. Поэтому включить в образец соглашения информацию о наказании за некачественно выполненную работу – «убить одним выстрелом двух зайцев», прибавляя ответственности исполнителю и снижая опасность приравнивания сделки к разряду трудовых контрактов.

Рекомендации по составлению

Типовой договор, разработанный в организации, должен содержать ряд ключевых моментов, присущих гражданско-правовым отношениям, полностью исключая трудовые. При составлении следует руководствоваться общей стоимостью материального объекта, грандиозностью строительства и статусом подрядчика. Правовые тонкости, на которые необходимо обратить внимание:

    Форма договора подряда. Теоретически соглашение можно заключить в устной форме при одновременном соблюдении следующих условий:

    сумма сделки менее 10000 рублей; отношения между физ. лицами.

Хотя статья 161 ГК РФ рекомендует оформлять сделку в простой письменной форме.

  1. Срок действия. Несмотря на подписание обеими сторонами юридически сделка считается незаключённой, если не оговорен период сдачи. Если существует неопределённость по данному вопросу, то юристы рекомендуют поставить максимальный срок, который в дальнейшем можно будет продлить, оформив дополнительное соглашение.
  2. Предмет договора. Какая выполняется работа по договору подряда, что это в разрезе этапов и получение конкретного конечного материального результата, закрывающие документы, фиксирующие факт завершения сделки. В противном случае сделка квалифицируется незаключённой.
  3. Статус подрядчика. Если работа носит разовый характер, то заключение договора между ООО и физическим лицом не признаётся сокрытием трудовых правоотношений. Как показывает судейская практика, если нарушается принцип одноразовости исполнения, то выплачиваемое вознаграждение приравнивается к зарплате скрытой формы. Для продолжения отношений подрядчику необходимо оформить статус предпринимателя, дающим разницу в подходах по вопросам налогообложения между ИП и физическим лицом.
  4. Стоимость работ. Цена не считается существенным условием, а её отсутствие не служит основанием для признания договорённости недействительной. При заключении сделки без указания суммы при возникновении споров стоимость рассчитывается на основании средней цены, сложившейся на рынке на аналогичные виды работ. Если сделка предполагает множество этапов, то целесообразно сослаться на сметы, составленные для каждого этапа, характерные для договоров строительного подряда между юридическими лицами.
  5. НДФЛ. При заключении договорных правоотношений с гражданином, не зарегистрированным в качестве ИП, с работником, образец расчёта конечной стоимости должен включать налог, перечисляемый в бюджет при оплате подрядчику. Указание суммы в режиме «нетто» и выплата за счёт собственных средств – основания для признания сделки недействительной.
  6. Ответственность сторон. Целесообразно предусмотреть наложение штрафных и финансовых санкций за:

    срыв сроков; ненадлежащее качество; возмещение убытков.

Бухгалтерский учёт и налогообложение

При заключении сделки с юридическим или физическим лицом, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности, заказчик не является налоговым агентом и не обязан удерживать налоги и сборы у источника выплаты.

При вступлении в правоотношения с компаниями следует удостовериться в правоспособности фирмы — исполнителя. Перед заключением сделки следует обратить внимание на наличие разрешительных документов у подрядчика, поскольку строительная деятельность может осуществляться при получении специальных разрешений или лицензий. При заключении сделки с ИП важно приложить документы, подтверждающие статус предпринимателя, поскольку факт регистрации субъектом предпринимательской деятельности не лишает его статуса гражданина.

Договор подряда с физическим лицом ставит предприятие автоматически в категорию налогового агента, обязанного одновременно с выплатой денежных средств физическому лицу начислить обязательства и произвести оплату в бюджет и внебюджетные фонды.

Статьи 420-422 НК РФ содержат требования начислять взнос в пенсионный фонд РФ и взнос в фонд медицинского страхования и освобождают от начисления взноса в соцстрах по временной нетрудоспособности и взносов на «травматизм». Предприятие обязано удерживать НДФЛ по ставке 13 % с гражданина России, 30 % — с доходов нерезидентов.

Бухгалтерские проводки по учёту операций расчётов с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями:

  • Дт 76 Кт 68 – удержание НДФЛ в размере 13% или 30 % в зависимости от статуса гражданина;
  • Дт 20, 23, 26, 08 Кт 69.1 – начисление 22 % взносов в пенсионный фонд;
  • Дт 20, 23, 26, 08 Кт 69.2 – начисление 5,1 % взносов в фонд медицинского страхования.

Начисление взносов отражается на тех же счетах, что и приёмка работ – на счетах учёта затрат либо капитальных вложений с дальнейшим вводом объекта в эксплуатацию и начислением амортизации.

При заключении договора подряда с физическим лицом следует руководствоваться нормами Гражданского Кодекса, поскольку трудоустройство или регистрация в качестве ИП не лишают его статуса гражданина и возможности в гражданском статусе заключать сделки и получать дополнительные доходы, не запрещённые ни одним Кодексом страны.

Договор подряда между физическими лицами: скачать образец, шаблон, бланк договора подряда между физ.лицами

Понятие договора подряда можно вывести из толкования в п. 1 ст. 702 ГК РФ. Договор подряда между физ.лицами — это двусторонний возмездный договор, его объектом является результат определенной работы.

Прежде всего, заметим, что понятие работы дал Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума ВС РФ от 28 июня 2012 г. № 17. Это единичное действие либо комплекс таких действий, имеющих выраженный в материальной форме результат. Работа совершается стороной не по своему усмотрению, а по заказу и в интересах другой стороны, причем за плату. Важным в договоре подряда является корректное оформление задания.

Закон предусматривает виды подряда:

  • бытовой;
  • строительный;
  • на выполнение проектных и изыскательских работ;
  • для государственных нужд.

Такая градация условная и сделана в целях упорядочивания правового регулирования.

С помощью конструктора документов ПростоDOCS Вы имеете уникальную возможность подготовить для своей ситуации договор подряда между физическими лицами и скачать или распечатать на подпись.

Шаблон договора подряда между физ.лицами: отличие от смежных договоров

1. Договор подряда между физ.лицами отличается от договора купли-продажи отличается тем, что подрядчик обязан создать вещь, улучшить ее свойства и качества, также подрядчик изготавливает вещь с учетом пожеланий и параметров заказчика, который диктует свои условия. Поэтому результат договора всегда является уникальным.

2. Отличие договора подряда от договора возмездного оказания услуг проходит по объекту договора. Для договора возмездного оказания услуг результат не имеет значения.

3. Наибольшее сходство имеется у договора подряда и отношений работодателя и работника. Однако, следует помнить, что подрядчик выполняет одну или несколько работ, при этом не возникают трудовые отношения. Нет ни включенности в трудовой коллектив заказчика, требований соблюдать дисциплину труда, график работы, нет социальных гарантий при временной трудоспособности. Для подряда по договору имеет значение только овеществленный результат.

Условие о предмете договора — существенное условие. Оно отражается в заказе, в договоре, в письменном описании. Отсутствие однозначного описания предмета договора влечет вывод суда о том, что договор подряда между физическими лицами не заключен (в качестве примера Решение № 2-749/2021 от 10 мая 2021 г. по делу № 2-749/2021 Авиастроительного районного суда г. Казани)

Однако условия о сроках работ, его этапах суды не признают существенными условиями (например, решение от 18 мая 2021 г. по делу № 2-859/2021, вынесенное Советским районным судом г. Астрахани).

Скачать договор подряда между физическими лицами можно на сайте нашего конструктора ПростоDOCS, предварительно ответив на вопросы и заполнив соответствующие поля ввода.

Существенные условия договора подряда между физическими лицами

Обязательно укажите в договоре подряда между физ.лицами его основные условия — предмет, сроки, цены.

Рекомендуем сроки указывать конкретнее: дни, месяцы. Если работа должна делаться поэтапно — этапы следует прописать в тексте.

Оплата подрядчику может зависеть от срока и этапов, в любом случае цена должна быть указана недвусмысленно: в конкретной денежной сумме или с алгоритмом ее расчета.

Предмет договора подряда между физическими лицами должен соответствовать условиям качества. Если допускается, укажите ГОСТы, СНИПы. Чем подробнее будут указаны характеристики предмета договора, тем проще определить добросовестность исполнения договора. Например, чертеж изделия, его габариты приветствуются. В случае невозможности указать конкретные характеристики, суд может принять во внимание обычные требования к качеству. Например, подряд по химической чистке изделия вполне может быть оценен с точки зрения обычно предъявляемых требований.

Итак, Вы можете оформить и скачать договор подряда между физическими лицами прямо сейчас. Команда профессиональных юристов гарантирует качество каждого документа.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector