Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как расторгнуть договор о передаче ребенка в приемную семью

Как расторгнуть договор о передаче ребенка в приемную семью

4.2. Содержание договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью

Содержание договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью определяется ст. 152 СК. Из нее следует, что данный договор должен обязательно предусматривать:
а) условия содержания, воспитания и образования ребенка;
б) срок, на который ребенок помещается в приемную семью;
в) права и обязанности приемных родителей;
г) обязанности по отношению к приемной семье органа опеки и попечительства;
д) основания и последствия прекращения договора.
Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью
заключается между органом опеки и попечительства и приемными родителями по месту жительства (нахождения) ребенка. Граждане (супруги или отдельные граждане), желающие взять на воспитание ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей, именуются в договоре приемными родителями; ребенок (дети), передаваемый на воспитание в приемную семью, именуется приемным ребенком, а такая семья — приемной семьей. В договоре указывается срок его действия и оговаривается порядок его продления. Примерная форма договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью представлена в Приложении № 1 к Положению о приемной семье. Необходимые изменения и дополнения в текст примерного договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью могут быть внесены по соглашению сторон с учетом конкретной жизненной ситуации.
В договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью предусматриваются следующие основные обязанности приемных родителей:
а) воспитывать приемного ребенка на основе взаимоуважения, организуя общий быт, досуг, взаимопомощь;
б) создавать необходимые условия для получения ребенком образования, заботиться о его здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии;
в) осуществлять защиту прав и интересов ребенка;
г) обеспечивать уход за ребенком и лечение, систематический показ врачам-специалистам в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья ребенка;
д) обеспечивать посещение приемным ребенком общеобразовательного учреждения, следить за его успеваемостью, поддерживать связь с учителями и воспитателями этого учреждения (при невозможности посещения ребенком общеобразовательного учреждения по состоянию его здоровья обеспечивать получение образования в установленных законом доступных для ребенка формах);
е) извещать орган опеки и попечительства о возникновении в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка.
В договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью определяются также обязанности органа опеки и попечительства по отношению к приемной семье. Так, со своей стороны орган опеки и попечительства обязуется:
а) ежемесячно перечислять на банковские счета приемных родителей денежные средства на содержание ребенка (детей) исходя из установленных норм материального обеспечения по фактически сложившимся ценам в данном регионе;
б) ежеквартально пересчитывать размер денежных средств, необходимых на содержание ребенка с учетом изменения цен на товары и услуги;
в) ежемесячно производить в установленном размере оплату труда приемным родителям и дополнительную оплату труда (на каждого взятого на воспитание в семью ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, или больного ребенка, ребенка с отклонениями в развитии, ребенка-инвалида и др.);
г) выделить приемным родителям в согласованный срок квартиру (дом) для осуществления ими обязанностей по воспитанию и содержанию приемного ребенка (детей), если они взяли на воспитание не менее трех детей и не имеют необходимого жилого помещения.
В договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью может быть также предусмотрено прикрепление приемной семьи для приобретения продуктов питания к конкретной базе или магазину с оплатой как по безналичному, так и наличному расчету. По соглашению сторон в него могут быть включены иные взаимные обязательства приемных родителей и органа опеки и попечительства, включая выделение во временное пользование земельных участков, автотранспорта и др.
Размер оплаты труда приемных родителей и льготы, предоставляемые приемной семье, устанавливаются законами субъектов РФ в зависимости от количества взятых в семью на воспитание детей (п. 1 ст. 152 СК). Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1996 г. № 829 «О приемной семье» (п. 3) органам исполнительной власти субъектов РФ рекомендовано:
а) выделять в собственность приемной семье, создающей крестьянские (фермерские) хозяйства, земельные участки единым массивом (по нормам их бесплатного предоставления) вблизи места проживания этой приемной семьи с учетом количества детей, взятых на воспитание;
б) предоставить преимущественное право приемной семье, создающей крестьянское (фермерское) хозяйство, на дополнительное получение земельных участков при количественном увеличении состава приемной семьи; предоставлять беспроцентные ссуды приемной семье, создающей крестьянское (фермерское) хозяйство, для нового строительства или расширения существующих жилых помещений;
в) принимать меры по освобождению приемной семьи, создающей крестьянское (фермерское) хозяйство, в первые два года после образования от уплаты местных налогов;
г) выделять в первоочередном порядке приемной семье, создающей крестьянское (фермерское) хозяйство, долгосрочные кредиты для развития производственной базы этих хозяйств, приобретения техники, оборудования, автотранспорта и на другие цели, связанные с ведением сельскохозяйственного производства, в пределах лимитов централизованных кредитных ресурсов, выделяемых для сельскохозяйственных товаропроизводителей;
д) оказывать помощь приемной семье, создающей крестьянское (фермерское) хозяйство, в решении вопросов, связанных с финансированием за счет средств местных бюджетов строительства дорог, линий электропередач, сетей газификации, связи, теплоснабжения, водоснабжения и других объектов инженерного обустройства, а также затрат, направляемых на повышение плодородия почв. Эти рекомендации реализованы в законодательстве некоторых субъектов РФ.
В целом же законодательство субъектов РФ содержит нормы о льготах приемным семьям безотносительно того, создали они крестьянское (фермерское) хозяйство или нет, и значительно более широкого объема, чем рекомендовано Правительством РФ. В настоящее время специальные законодательные и иные нормативные акты о предоставлении различных льгот приемным семьям приняты в Белгородской, Волгоградской, Курской, Липецкой, Пермской, Свердловской, Тюменской, Ярославской и других областях. Их анализ позволяет выделить основные виды льгот (социального и жилищного характера), предоставляемых в регионах приемным семьям, установление скидки в размере до 50% за квартирную плату, плату за коммунальные услуги и телефон; предоставление земельного участка; преимущественное право на получение санаторно-курортных путевок, в том числе бесплатных, в лечебно-оздоровительные учреждения; предоставление приемным родителям ежегодных отпусков повышенной продолжительностью — от 42 до 56 дней. В некоторых субъектах приемные семьи по льготам приравниваются к многодетным семьям без конкретизации имеющихся у них дополнительных прав и преимуществ.
Что касается размера оплаты труда приемных родителей, то этот вопрос решается субъектами РФ по-разному. Однако при этом, как правило, за основу берутся различные ставки оплаты труда педагогических работников или минимальный размер оплаты труда. Например, в ст. 6 Закона Новгородской области от 31 июля 1996 г. № 65-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов семейных отношений в Новгородской области» (в ред. Закона Новгородской области от 10 мая 2001 г. № 1990 ) установлено, что труд приемных родителей оплачивается в размере тарифной ставки 11-го разряда по оплате труда работников организаций бюджетной сферы за одного ребенка независимо от стажа и образования. При этом предусмотрено, что за воспитание каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в физическом или психическом развитии, дополнительно выплачивается не менее 20% минимального размера оплаты труда. Примерно такой же порядок оплаты труда приемных родителей предусмотрен ст. 2 Закона Белгородской области от 14 июля 1997 г. № 124 «О приемной семье» (в ред. Закона Белгородской области от 10 мая 2000 г. № 96), ст. 1 Закона Курской области от 10 июня 1997 г. № 11-ЗКО «Об оплате труда приемных родителей (родителя) и льготах, предоставляемых приемной семье», ст. 2 Закона Республики Коми от 27 февраля 1998 г. № 7-РЗ «Об оплате труда приемных родителей в Республике Коми».
В отдельных регионах оплата труда приемных родителей устанавливается исходя из минимального размера оплаты труда. Так, в ст. 4 Закона Липецкой области от 5 июля 1997 г. № 72-03 «О материальном обеспечении приемной семьи в Липецкой области» (в ред. Закона Липецкой области от 31 октября 2000 г. № 114-032) определено, что оплата труда приемных родителей составляет от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда в зависимости от количества взятых на воспитание детей. В Ярославской области ежемесячная оплата труда приемных родителей, взявших на воспитание трех детей, составляет пять минимальных размеров оплаты труда с повышением на 30% за каждого последующего за третьим приемным ребенком. Законодательством Мурманской области размер оплаты труда приемных родителей определен в два минимальных размера оплаты труда за воспитание каждого ребенка с увеличением на 50% за воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, либо ребенка- инвалида, либо ребенка, имеющего отклонения в психическом или в физическом развитии, либо ребенка с девиантным поведением. В Москве заработная плата приемного родителя устанавливается в размере 3,5 минимального размера оплаты труда в расчете на одного ребенка, переданного на воспитание в приемную семью. Предоставляемые в соответствии с законами субъектов РФ льготы различного характера приемной семье и размер оплаты труда приемных родителей отражаются в договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
Споры, возникающие между сторонами (т. е. между приемными родителями и органом опеки и попечительства) в процессе исполнения договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью, рассматриваются сторонами в срок, предусмотренный договором, в целях выработки согласованного решения, а при недостижении соглашения передаются на разрешение в суд.
Досрочное расторжение договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью. Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью заключается на определенный срок, как правило, до достижения ребенком возраста совершеннолетия. Тем не менее СК допускается досрочное расторжение договора как по инициативе приемных родителей, так и по инициативе органа опеки и попечительства. Основания досрочного расторжения договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью предусмотрены п. 2 ст. 152 СК. Так, по просьбе приемных родителей договор может быть расторгнут при наличии уважительных причин (болезнь приемных родителей, отсутствие взаимопонимания с ребенком, изменение семейного или имущественного положения приемных родителей, конфликтные отношения между детьми и др.). Основаниями для досрочного расторжения договора по инициативе органа опеки и попечительства могут являться такие обстоятельства, как возникновение в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка, а также возвращение ребенка родителям или усыновление ребенка. Кроме того, стороны вправе расторгнуть договор при невыполнении его условий (в договоре должны быть определены условия, невыполнение которых дает право сторонам на досрочное расторжение договора). Все возникающие в результате досрочного расторжения договора имущественные, финансовые и другие вопросы решаются по согласию сторон, а при возникновении спора — в судебном порядке.

Читать еще:  Не страхуют машину что делать

Как расторгнуть договор о передаче ребенка в приемную семью

81. Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью

Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью является основанием для образования приемной семьи. Приемная семья – форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью между органами опеки и попечительства и приемными родителями (супругами или отдельными гражданами, желающими взять детей на воспитание в семью).

Договор о передаче ребенка (детей) заключается между органом опеки и попечительства и приемными родителями по форме, установленной постановлением Правительства РФ от 17 июля 1996 г. № 829. Приемными родителями (родителем) могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением:

– лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

– лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

– отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя) за ненадлежащее выполнение возложенных на него законом обязанностей;

– бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;

– лиц, имеющих заболевания, при наличии которых нельзя взять ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Граждане (супруги или отдельные граждане), желающие взять на воспитание ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей, именуются в договоре приемными родителями; ребенок (дети), передаваемый на воспитание в приемную семью, именуется приемным ребенком, а такая семья приемной семьей. Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью должен предусматривать срок, на который он помещается в приемную семью, условия содержания, воспитания и образования ребенка (детей), права и обязанности приемных родителей, обязанности по отношению к приемной семье органа опеки и попечительства, а также основания и последствия прекращения такого договора.

В договоре предусматриваются выплата на содержание каждого приемного ребенка (детей), выплата ежемесячно денежных средств на питание, приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, игр, игрушек, книг. Кроме того, предоставляются льготы, установленные законодательством Российской Федерации для воспитанников образовательных учреждений – детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Денежные средства выделяются по фактически сложившимся ценам в данном регионе.

Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью может быть расторгнут досрочно по инициативе приемных родителей при наличии уважительных причин (болезни, изменении семейного или имущественного положения, отсутствии взаимопонимания с ребенком (детьми), конфликтных отношений между детьми и др.), а также по инициативе органа опеки и попечительства в случае возникновения в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка (детей), в случае возвращения ребенка (детей) родителям, в случае усыновления ребенка (детей).

Все возникающие в результате досрочного расторжения договора имущественные и финансовые вопросы решаются по согласию сторон, а при возникновении спора – судом в установленном законом порядке.

МОИ ПРАВА: КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА

Передача ребенка на воспитание в приемную семью

Договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью заключается между:

органом опеки и попечительства по месту жительства ребенка и

п. 1 ст. 151 Семейного кодекса РФ

В указанном договоре должны быть предусмотрены:

срок, на который ребенок помещается в приемную семью,

условия содержания, воспитания и образования ребенка,

права и обязанности приемных родителей,

обязанности по отношению к приемной семье органа опеки и попечительства,

основания и последствия прекращения такого договора.

Договор о передаче ребенка в приемную семью является главным документом для существования семьи.

У приемных родителей существуют все те обязанности, которые свойственны обычным родителям ребенка:

забота о его здоровье, нравственном и физическом развитии,

создание необходимых условий для получения им образования,

подготовка его к самостоятельной жизни.

Приемные родители:

несут за приемного ребенка ответственность перед обществом,

они являются законными представителями приемного ребенка,

Читать еще:  Отказ от приватизации как оформить

защищают его права и интересы, в том числе в суде, без специальных на то полномочий.

Права приемных родителей не могут осуществляться в противоречии с интересами ребенка (детей).

Приемные родители вправе помещать детей в дошкольные образовательные учреждения на общих основаниях.

Законами субъектов РФ устанавливаются:

размер оплаты труда приемных родителей и

льготы, предоставляемые приемной семье в зависимости от количества принятых на воспитание детей.

абз. 2 п. 1 ст. 152 Семейного кодекса РФ

Существует примерный договор о передаче детей и условиях их содержания, который включает основные положения, типичные для любой приемной семьи.

Дополнения и изменения могут быть произведены по соглашению сторон. При нарушении условий договора каждая из сторон вправе обратиться в суд.

Договор также обязывает приемных родителей:

осуществлять защиту личных и имущественных прав детей,

нести ответственность за их жизнь и здоровье,

создавать семейную обстановку.

За выполнением этих обязанностей ведут контроль органы опеки и попечительства.

Договор о передаче ребенка на воспитание в семью может быть расторгнут досрочно по инициативе приемных родителей при наличии уважительных причин:

болезни, изменения семейного или имущественного положения,

отсутствия взаимопонимания с ребенком,

конфликтных отношений между детьми и др.

Также договор о передаче ребенка на воспитание в семью может быть расторгнут досрочно по инициативе органа опеки и попечительства в случае:

возникновения в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка,

в случае возвращения ребенка родителям,

в случае усыновления ребенка.

п. 2 ст. 152 СК Семейного кодекса РФ

При возникновении в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования детей приемные родители обязаны известить об этом органы опеки и попечительства.

Основания и формы прекращения договора о приемной семье

Форма прекращения договораОснования для прекращения
1. Автоматическое прекращение договораистечение срока договора; достижение приемным ребенком 18 лет или приобретение им полной дееспособности до совершеннолетия; смерть приемных родителей или ребенка.
2. Прекращение договора по инициативе органов опеки и попечительствавозникновение в приемной семье неблагоприятных условий для воспитания; возвращение ребенка кровным родителям; усыновление ребенка.
3. Прекращение договора по инициативе приемных родителейзаключение между приемными родителями и органами опеки и попечительства соглашения о расторжении договора при наличии наличие уважительных причин (болезнь, изменение имущественного или семейного положения, конфликтные отношения между детьми и др.).

Таким образом, договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью может быть расторгнут в одностороннем порядке как приемными родителями, так и органами опеки и попечительства. Договор также прекращается по истечении срока его действия или со смертью приемных родителей или ребенка.

Интересным является вопрос о судьбе договора при расторжении брака между приемными родителями. Законодательство не устанавливает на этот счет никаких обязательных требований и последствий, однако представляется, что в данном случае органы опеки и попечительства должны изучить новые условия содержания детей и либо расторгнуть договор с одним из бывших супругов, либо заключить новый договор с одним из приемных родителей, либо поставить вопрос о расторжении договора полностью и передаче детей иным лицам. В принципе, поскольку законодательство не запрещает быть приемными родителями двум лицам, не состоящим в браке, договор может быть сохранен в части субъектов, но изменен в части содержания, т. е. их конкретных прав и обязанностей.

Заключение

Таким образом, две формы семейного устройства ребенка, которые, с одной стороны, являются менее приоритетными, чем усыновление, а с другой – гораздо больше отвечают интересам ребенка, чем его общественное воспитание в детском доме или ином подобном учреждении, имеют свои сходства и различия, свои положительные отрицательные особенности. Так, опека и попечительство, по-видимому, больше подходит для ситуаций, когда воспитание одного-двух детей принимается на себя их родственником или близким знакомым, в то время как приемная семья – в большей степени профессиональная форма, гораздо чаще включающая в свой круг большее число детей, предоставляющая возможность приемным родителям не работать вне семьи, а полностью посвятить себя заботе о приемных детях.

В заключение хотелось бы также очертить круг тех льгот, которые предоставляются как опекунам (попечителям), так и приемным родителям и которые призваны привлечь большее внимание потенциальных воспитателей детей к соответствующим формам устройства.

Во-первых, с 1 января 2007 г. в соответствии с ФЗ от 26 апреля 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 12.1, 12.2) один из опекунов (попечителей) либо приемных родителей имеет право на получение единовременного пособия в размере 8 000 руб. (причем с 1 янв. 2008 г. данная сумма не облагается ЕСН – ст. 238 НК РФ). В соответствии с этим же законом опекуны и приемные родители имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1, 5 лет.

Во-вторых, ряд гарантий установлен трудовым законодательством. Опекуны, попечители и приемные родители имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет (ст. 256 ТК РФ); привлечение указанных лиц к работе в ночное время возможно только с их письменного согласия (ст. 96 ТК РФ); им предоставляется право на 14-дневный отпуск для сопровождения ребенка при поступлении его в образовательное учреждение в другой местности (ст. 322 ТК РФ), а также право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ). Если ребенку, проживающему с опекуном или приемными родителями меньше 14 лет, по просьбе работника (опекуна или приемного родителя) ему может быть установлен неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).

Наконец, определенные льготы устанавливаются Налоговым кодексом. Речь идет о стандартном налоговом вычете по НДФЛ в размере 600 руб. за каждый месяц в двойном размере. Опекуны, попечители или приемные родители также имеют право на социальный налоговый вычет по НДФЛ за обучение детей по дневной форме до достижения ими 24 лет.

[1] См.: Постановление Правительства РФ от 21 марта 2007 г. «О федеральной целевой программе «Дети России» на 2007–2010 годы» // Здесь и далее источник – СПС «КонсультантПлюс».

[2] См.: http://human. perm. ru/detstvo/_res/detstvo_section_docs/file61.doc.

[3] См.: http://asozd2.duma. gov. ru.

[4] См., напр.: Неверова О. В.Модели устройства детей-сирот в контексте социальных изменений: Автореф. дис. … канд. соц. наук. Саратов, 2007; Ослон В. Н.Жизнеустройство детей-сирот: профессиональная замещающая семья. М.: Генезис, 2006.

[5] Загоровский А. И.Курс семейного права. – М.: Зерцало, 2003. – С. 399.

[6] См.: Михеева Л. Ю.Опека и попечительство: правовое регулирование. – М.: Палеотип, 2002. – С. 24–25.

[7] См.: Звенигородская Н. Ф.История развития института приемной семьи в России // История государства и права. – 2007. – № 10; Федорова О. А.Развитие системы призрения детей-сирот в России // Проблемы гражданского, семейного и жилищного законодательства. – М.: Городец, 2005. – С. 103. Необходимость возрождения института, подобного патронату, подчеркивалась еще до принятия нового СК РФ, в начале 90-х гг., см., напр.: Короткова Л. П.Возродить институт патроната детей // Правоведение. – 1990. – № 2.

[8] См.: Усыновление в России: Интернет-проект Минобрнауки РФ // http://www. usynovite. ru/statistics.

Читать еще:  Административная ответственность свидетеля за неявку в суд

[9] См.: Цветков В. А.Приемная семья как форма устройства детей, оставшихся без попечения родителей, по законодательству Российской Федерации: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – Томск, 2005. – С. 4; Решение коллегии Минобразования РФ от 14 окт. 1997 г. «О семейных формах устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

[10] См., напр.: Определения Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 24 окт. 2000 г. № 56-Г00-24 и от 18 февр. 2003 г. № 58-Г03-3 // Справочно-правовая система «Гарант».

[11] См.: Михеева Л. Ю.Опека и попечительство: Теория и практика. – М.: Волтерс Клувер, 2004. – С. 82.

[12] Антокольская М. В.Семейное право. – М.: Юристъ, 2003. – С. 312.

[13] Такой же точки зрения придерживается, к примеру, С. Ю. Чашкова, см.: Чашкова С. Ю.Система договорных обязательств в Российском семейном праве: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – М., 2004. – С. 20.

[14] См.: Чашкова С. Ю.Система договорных обязательств в Российском семейном праве: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – М., 2004. – С. 20; Шукуров Р. А. Приемная семья по семейному праву России: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – Белгород, 2004.

[15] См.: Гражданское право: Учеб. Ч. III / Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. – М.: Проспект, 1998. – С. 433; Цветков В. А.Приемная семья как форма устройства детей, оставшихся без попечения родителей, по законодательству Российской Федерации: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – Томск, 2005.

[16] См.: Михеева Л. Ю.Опека и попечительство: Теория и практика. – М.: Волтерс Клувер, 2004. Интересно также отметить, что в Письме Минобразования РФ от 29 окт. 2001 г. «Об оформлении трудовых отношений органов опеки и попечительства с приемными родителями», несмотря на его название, договор о приемной семье назван договором возмездного оказания услуг.

[17] См.: Пестрикова А. А.Приемная семья – субъект трудового права // Проблема правосубъектности: Современные интерпретации. – Самара: Изд-во Самар. гуманит. акад., 2006. – С. 100–103. Основание называть договор о приемной семье договором трудовым дает и упомянутое выше Письмо Минобразования РФ от 29 окт. 2001 г., а также Письмо Минобразования РФ и Минтруда РФ от 9 июля 2001 г. «О порядке оформления трудовых отношений между приемными родителями и органами опеки и попечительства при передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью».

Зачем заключается договор о приемной семье

Договор о приемной семье заключается на определенное время. Приемная семья – решение многих проблем детей, по разным причинам оставшихся без родительской заботы. Но взрослые, которые решились на такой шаг, должны осознавать всю ответственность за жизнь, здоровье, воспитание и развитие ребенка, который войдет в их семью. Поэтому органы опеки производят строгий отбор среди желающих стать приемными родителями, и заключают с ними договор, где указываются права и обязанности семьи и ребенка.

Договор о приемной семье

Если вы решили принять в свою семью ребенка, который стал сиротой или лишился родительской любви еще по каким-то причинам, вам следует знать, что в приемную семью ребенок помещается на определенное время, этим приемные родители отличаются от усыновителей.

Срок, который ребенок должен прожить в семье, его права, а также права родителей, их обязанности и размер получаемого вознаграждения за воспитание ребенка или детей, предусмотрены в договоре, который заключается при передаче ребенка в приемную семью. Ребенок не участвует в заключении договора.

Договор о приемной семье, образец которого вы найдете здесь (скачать образец договора), составляется на основании Положения о приемной семье и статей 150-155 Семейного кодекса.

Перед его заключением вам необходимо заявить в органы опеки о желании принять в свою семью ребенка, пройти медицинскую комиссию, разнообразные тесты и тренинги. По результатам всех обследований, включая материальное обеспечение вашей семьи и условия жилья, комиссия принимает решение о возможности передать вам ребенка или детей.

Вы можете указать, какого возраста и пола должен быть ребенок или дети, ваши предпочтения сыграют свою роль, когда вам предоставят право выбрать ребенка из соцприюта, детского дома или Дома малютки.

После того, как ваш выбор подтвержден согласием органов опеки, вы должны заключить с ними договор.
Договор составляет представитель органа опеки.

Содержание договора о приемной семье

В договор вносятся следующие данные:

  • полное название органов опеки, передающих вам ребенка;
  • название документов, постановлений и пр., на основании которых происходит передача ребенка;
  • ваши данные, как приемных родителей;
  • условия, которые должны соблюдать органы опеки и приемная семья в отношении принятого ребенка или детей;
  • перечисление средств, льгот и вознаграждений, получаемых вами, как приемной семьей;
  • условия контроля за воспитанием ребенка или детей и расходования средств на его содержание со стороны органов опеки;
  • ваши права и обязанности в отношении принятого ребенка;
  • права детей или на себя ребенка в приемной семье;
  • обязанности, органов опеки по контролю и помощи приемной семье;
  • подробное описание всех выплат, связанных с содержанием приемного ребенка;
  • подробное описание льгот;
  • меры ответственности со стороны приемной семьи и органов опеки;
  • сроки действия договора и условия его расторжения;
  • подробные реквизиты и подписи представителей органов опеки и приемных родителей, включая номер счета в банке.

К договору в обязательном порядке составляется приложение, которое касается индивидуальных особенностей детей или ребенка, а также соответствующих видов доплат.

В Приложении должны быть указаны:

  • полные данные ребенка , номер свидетельства о рождении;
  • особенности здоровья и/или поведения;
  • дополнительные выплаты за уход и воспитание ребенка с нарушениями здоровья или поведения;
  • дополнительные выплаты на лечение;
  • куда поступают средства, поступающие ребенку от отца и матери: алименты, пенсия и т.д.
  • оговаривается порядок общения ребенка с его родственниками, в том числе и родителями, если это возможно;
  • приложение удостоверяется подписями приемных родителей и органов опеки.

Так как договор является документом, подтверждающим ваши права воспитывать и защищать права приемного ребенка, один экземпляр вы храните у себя, другой остается в органах опеки. Предъявлять договор вы должны для подтверждения своих прав при устройстве ребенка в образовательные учреждения, или если придется представлять его интересы в суде.

Расторжение договора о приемной семье

Вы имеет право расторгнуть его по следующим причинам:

  • если ваше состояние здоровья ухудшилось, и вы не можете добросовестно исполнять обязанности, обусловленные договором;
  • если ухудшилось материальное положение;
  • если вы не нашли к ребенку подхода, что выражается постоянными конфликтами;
  • если приемный ребенок конфликтует с вашими детьми;
  • и прочие причины, по которым становится невозможным выполнение договора.

Со стороны официальных органов расторжение договора может последовать по причинам:

  • возвращения ребенка в родную семью;
  • его усыновления;
  • нарушение вами статей договора, создание условий, нарушающих развитие приемного ребенка.

До того, как вы примете решение заключить договор, вы должны быть готовы к постоянному контролю за воспитанием и содержанием ребенка органов опеки и понимать, что принимаете на себя огромную ответственность за его жизнь и здоровье.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector