Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удержание из заработной платы задолженности по алиментам

Тонкости удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментов из заработной платы – вопрос, который никогда не утратит своей актуальности. Если человек работает и у него есть обязанности по воспитанию детей или других родственников, единственное обстоятельство, которое позволит прекратить вычеты из зарплаты – это, пожалуй, столкновение метеорита с землей. Поэтому важно понимать: как, по каким алгоритмам протекают эти процессы и сколько денег допустимо удерживать из заработков алиментщика?

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Алиментные удержания могут производиться как по договоренности плательщика и получателя, так и по решению суда. В зависимости от способов исполнения обязательств, основанием для отчислений из зарплаты является представление бухгалтерии по месту работы плательщика одного из указанных документов:

  • соглашения об уплате алиментов;
  • судебного приказа;
  • исполнительного листа.

Каждый из перечисленных документов имеет свои особенности, составляется при специфических юридических процедурах и может по-разному определять, как удержатся выплаты должника, однако, все они одинаково обязывают работодателя перечислять часть гонораров сотрудника на содержание его подопечных.

Добровольное соглашение

Так как любая сделка о добровольных выплатах на содержание детей и иных родственников обязательно должна быть удостоверена нотариусом, этот юрист подскажет какие именно сведения должно содержать соглашение или предоставит типовой образец.

И все же знание нюансов, наличия которых в тексте документы требует закон, лишним не будет. Соглашение непременно должно содержать указания, на:

  1. Размеры отчислений.
  2. Периодичность и формулу индексации.
  3. Порядок удержания алиментов: перечисление в банк, денежный перевод и т. д.

Договор должен содержать и другие значимые условия, но для бухгалтерии алиментоплательщика важны только указанные выше.

По решению суда

Судебные инстанции, постановляя принудить родителя (жену, мужа) к отчуждению части заработка на обеспечение материального благополучия детей, издают:

  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

Учитывая подготовку судебных решений квалифицированными юристами, обычно у бухгалтеров, работающих с такими документами, не возникает вопросов о том, как правильнее удержать алименты из зарплаты. Возможны технические ошибки в тексте (опечатки, неточности) и тогда, придется обратиться к соответствующему судье для внесения необходимых изменений.

Что делать после получения исполнительного документа в суде

Истребовав судебный приказ или исполнительный лист на руки, заинтересованное лицо может поступить следующим образом:

  1. Обратиться к судебному приставу по месту жительства плательщика.
  2. Самостоятельно доставить документ работодателю алиментщика.

Последний способ предпочтительнее, так как поможет получателю сэкономить время и оперативно решить все возможные вопросы напрямую с финансовым подразделением, которое будет производить вычеты.

Обращаясь в администрацию по месту работы алиментщика, нужно предоставить заявление на удержание алиментов (можно найти образец в Интернете или составить в произвольной форме), в котором указывается:

  • текущий номер банковского счета, с которого взыскатель будет снимать средства, или адрес для денежных переводов;
  • данные о личности получателя и его паспорте;
  • ИНН взыскателя.

По выполнении вышеперечисленных действий бухгалтеры имеют необходимые правомочия производить алиментные отчисления из доходов их сотрудника.

Что делать с исполнительным документом работодателю

По поступлении судебных решений или алиментного соглашения сотрудники финансовой части по месту работы должника обязаны:

  1. Проверить документ на соответствие требованиям закона.
  2. Направить заинтересованным сторонам (взыскателю, службе судебных приставов) соответствующее уведомление.
  3. Принять решение суда или соглашение к исполнению и производить выплаты.

Если на момент поступления исполнительных документов должник уволился, нужно сообщить об этом приставу или взыскателю и по возможности предоставить данные о новом месте работы. Поступившие бумаги при этом не позднее трехдневного срока пересылаются отправителю.

Выплаты, из которых следует производить удержания

Удержание алиментов по исполнительному листу в 2018 году производится из заработной платы и иных вознаграждений (надбавок, премий и т. д.), выплачиваемых работнику, за исключением сумм, установленных перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.

Выплаты, из которых запрещено удержание алиментов

В перечень вознаграждений, из которых запрещено удержание алиментных платежей, включены:

  • выплаты, связанные с нетрудоспособностью;
  • пособия по безработице;
  • денежная помощь, выплачиваемая в связи с ликвидацией последствий стихийных бедствий и терактов;
  • вознаграждения за помощь правоохранительным органам в раскрытии преступлений;
  • гуманитарная помощь;
  • пенсии, назначаемые при потере кормильца;
  • выплаты, связанные с рождением ребенка, бракосочетанием, смертью члена семьи.

Кроме того, нельзя осуществлять вычеты из доходов, не включенных в указанный список, но предусматриваемых ст. 101 федерального закона «Об исполнительном производстве».

Порядок расчета и удержания алиментов

Объем денежных средств, подлежащих перечислениям на содержание получателей, зависит от формы взыскания, указанной соглашением или судебным решением. Алименты могут взыскиваться:

  1. В долях от заработка.
  2. Фиксированной сумме денежных средств.
  3. Комбинировано — твердой денежной сумме и долях.

При определении сумм, которые можно вычитать из заработков, нужно помнить, что по общему правилу размер удержаний не может быть более 20% от вознаграждений сотруднику за исключением случаев:

  • поступления нескольких судебных решений о взыскании – удерживается до 50%;
  • истребования средств на содержание несовершеннолетних детей и иных выплатах, указанных в п. 3 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» — удерживается до 70%.

Рассчитать суммы алиментных отчислений, можно только после проведения предусмотренных законом налоговых вычетов.

По окончании вычета средств, произведенного с соблюдением указанных правил, решается вопрос о том, как перечисляются алименты с зарплаты. Далее, они направляются получателю в течение 3-х рабочих дней начиная с момента выдачи соответствующего вознаграждения работнику.

Индексация алиментов

Отчисления на содержание детей и подопечных индексируются в случае выплат фиксированными денежными суммами. Такая форма обычно устанавливается при непостоянных или меняющихся доходах (к примеру, если человек работает вахтовым методом).

Так как обычно твердые денежные суммы зависят от размера прожиточного минимума в соответствующем регионе, объем алиментных платежей возрастает соразмерно увеличению этого показателя.

Важно! При снижении размера прожиточной «минималки» индексация не производится.

С какой даты удерживать алименты

Высчитывать и удерживать алименты финансовые подразделения могут с момента, указанного исполнительным листом. Если судебное решение поступило с запозданием, выплаты будут высчитываться с даты приема «бумаг» работодателем.

НДФЛ и алименты

Расчет объема алиментных отчислений производится после удержания предусмотренных законом налогов, включая НДФЛ.

На практике нередко встает вопрос: имеет ли работник, выплачивающий обязательные суммы на содержание детей, право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ?

Минфином России разъяснено, что право на вычет предоставляется:

  1. при подтверждении факта уплаты алиментов на детей;
  2. при предоставлении письменных свидетельств, подтверждающих затраты на детей, оговоренные соглашением.

При отсутствии таких документальных доказательств вычет по НДФЛ не производится.

Несколько исполнительных документов с различными требованиями

Когда на предприятие поступает нескольких судебных решений с различными требованиями, необходимо установить очередность удовлетворения требований. Она определена ст. 111 закона «Об исполнительном производстве».

Если все требования являются первоочередными, удержания распределяются пропорционально числу взыскателей. Здесь вычитываемые суммы могут достигать 70%.

При необходимости отчислить алименты и взыскать суммы по требованиям второй очереди, сначала удерживаются выплаты на детей. При этом допустимо 50-процентное сокращение заработка сотрудника.

Задолженность по алиментам

Долги по алиментным платежам могут образоваться:

  • при взыскании по нескольким исполнительным документам;
  • при длительной неуплате средств на содержание подопечных и обращении взыскателя в судебную инстанцию с требованием о взыскании задолженности;
  • по иным причинам.

Вне зависимости от причин возникновения долга, он гасится после отчисления ежемесячной выплаты. При удержании задолженностей по алиментам бухгалтеру нужно ориентироваться на суммы, указанные в исполнительных документах.

Нужно ли удерживать алименты с аванса

Действующее законодательство не оперирует такой категорией, как «авансовая оплата труда». Оно обязывает работодателя ежемесячно производить перечисления установленных исполнительными документами сумм на содержание детей.

Учитывая такое положение вещей, если бухгалтерия не удержала средства с аванса, но затем произвела полноценный вычет и отчисление алиментного платежа, нарушения закона здесь не будет.

Отражение в бухгалтерском учете

Для исключения фактов нарушения бухучета при взыскании алиментов к 76-му счету открывается субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

Удерживая часть заработка сотрудника, бухгалтер обязан это отразить: Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» — из заработка сотрудника удержаны средства по исполнительному листу (приказу).

Выплачивая деньги взыскателю на руки, нужно сделать отметку: Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50-1 — взыскиваемая сумма выдана получателю из кассы.

При перечислении платежа на расчетный счет делается проводка: Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51 — взыскиваемая сумма перечислена на расчетный счет получателя.

Отправляя платеж денежным переводом, сотрудник финансовой части обязан указать: Дебет 57 Кредит 50-1 — удержанные средства сданы для пересылки взыскателю почтовым переводом.

Алименты ИП

Предприниматели несут обязанности по обеспечению потребностей своих детей наравне с другими гражданами. Отличием здесь будет особенность расчета сумм денежных перечислений при долевом способе исполнения обязательств.

Предпринимательство подразумевает не только извлечение прибыли, но и сопровождающие этот процесс издержки (расходы), зачастую довольно значимые. По этим причинам в законе предусмотрена формула расчета алиментных платежей из разницы между расходами и доходами. Это предполагает возможность выплаты долевых отчислений только при положительном балансе предприятия.

Если прибыльность бизнесмена длительное время является нулевой, заинтересованные лица вправе написать в судебные органы исковое заявление об установлении алиментных платежей в фиксированной сумме.

Читать еще:  Как поделить имущество при разводе, если есть дети

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов. В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч. В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов

Правила удержания алиментов

Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.

Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109СК РФ).

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи;

г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника. С подобного возмещения алименты удерживать нельзя.

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.

За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.

В марте 2019 г. работнику начислено годовое вознаграждение за 2018 г. Поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ.

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.:

(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.

3. По итогам января работнику выплачивается:

20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка:

(20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб.

3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января:

(20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).

Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение.

Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):

12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода. Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание. С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание.

В соответствии со статьей 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, 23 октября 2019 г. исполняется 18 лет.

– из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно;

– из премии за IV квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням);

– из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.

При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются):

35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.

2. Предельный размер удержаний из заработной платы:

(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).

Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

  • либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо принудительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев;
  • либо лишением свободы на срок до двух лет.

Всегда ли правомерно удержание алиментов из зарплаты

Юридическая консультация по алиментам

Похожие темы по алиментам

  • Документы на алименты: список и правила подачи
  • Взыскание неустойки по алиментам: порядок, документы, сроки
  • Расчет неустойки по алиментам для суда
  • Документы для удержания алиментов
  • Алиментное содержание двоих детей – треть дохода или больше?
  • Процедура и порядок начисления алиментов на ребенка

Показать еще 2

Удержание алиментов из заработной платы является основным способом по обеспечению ребенка со стороны плательщика. Помимо установленной ставки, в расчет принимаются практически все надбавки, которые должник может получать в рамках трудовой деятельности.

Доходы плательщика, которые учитываются при расчете алиментов

Согласно нормам и положениям СК России, алиментные выплаты могут удерживаться не только с заработной платы, но также и всех прочих источников дохода. Что учитывается при расчете алиментов:

  • тарифная ставка либо оклад, начисление премии;
  • надбавки различного характера – сверхурочные, за звание и прочие;
  • старательская деятельность;
  • отпускные и выплаты по больничному листу;
  • вознаграждения и гонорары различного характера;
  • прибыль от индивидуального предпринимательства;
  • выплаты по соглашениям гражданско-правового типа.

Тем не менее, имеется ряд доходов, которые не учитываются при определении алиментного содержания:

  • единовременная премия на работе;
  • материнский капитал;
  • материальная помощь,приуроченная к какому-то событию: свадьбе, похоронам либо по причине стихийного бедствия;
  • командировочные;
  • компенсация за износ личного инструмента, который используется в работе;
  • компенсации за питание в санатории от профсоюза;
  • компенсация по поводу перевода в иное место службы.

Также, не учитываются и иные типы компенсационных выплат, единовременных пособий и материальной помощи от государства.

Как происходит оформление удержания?

Для удержания алиментов из заработной платы должно быть основание – соответствующий документ, который поступает в расчетный отдел предприятия. Таким документом может быть:

  • приказ судьи;
  • заверенное у нотариуса алиментное соглашение;
  • исполнительный лист.

Соглашение передается на работу реже всего, так как алиментное содержание является спорным вопросом, в котором родителям ребенка достичь взаимопонимания получается редко.

Приказ судьи, когда ответчик не имеет намерений оспаривать вынесенный вердикт, подразумевает, что в пользу ребенка будет перечисляться ¼ заработанного – оклада в совокупности с премиями и прочими надбавками, на 2 детей составит – 33.33%, при наличии 3 детей и более – 50%. Максимальным размером удержания алиментов является 70% — подобный шаг принимается в рамках судебного заседания и присуждается только при серьезных на то основаниях.

Чаще всего для удержания 70% должна появится задолженность по алиментам с заработной платы, при этом, объем долга должен быть значительным для того, чтобы бухгалтерия под давлением представителя ФССП пошла на подобный шаг.

Исполнительный лист позволяет проводить удержание фиксированной суммы, когда доходы должника не являются постоянными, либо часть часть из них представлена в валюте,.

Передать любой из перечисленных документов на удержание может получатель алиментных платежей. Также исполнительный документ после вынесения судебного акта может направляться работодателю плательщика через ФССП. После получения документов бухгалтерия обязана провести расчет удержания алиментов из заработной платы. Согласие должника для удержаний не требуется. Однако при выплатах на основании добровольного соглашения плательщик сам пишет в бухгалтерию заявление на удержание алиментов.

Заявление на вычет алиментов из зарплаты по соглашению

При мирном Соглашении родителей по алиментам не нужно обращаться к судебным инстанциям для получения алиментного содержания для ребенка. Достаточно будет написать и передать плательщиком алиментов соответствующего заявления в бухгалтерию по месту работы. Заявлении на удержание алиментных сумм из заработной платы должно содержать следующие сведения:

  • ФИО и паспортные данные получателя;
  • возраст ребенка или детей. основные сведения;
  • доход, из которого обязаны высчитываться алименты;
  • объем алиментного платежа;
  • периодика выполнения отчислений;
  • дата, с которой требуется начинать удержания;
  • банковские реквизиты получателя.

Когда вариант с добровольным Соглашением невозможен, то требуется обращение в судебные органы и после, в рамках исполнительного делопроизводства, все требуемые для совершения удержаний сведения будут переданы в организацию алиментоплательщика уже представителем ФССП.

Порядок выполнения расчетов

Порядок удержания алиментов из заработной платы предусматривает невозможность взимания более, чем ½ от получаемого дохода – согласно нормам, прописанным в ст.138 ТК, но с двумя исключениями. Исключение 1 заключается в единовременном удержании алиментных сумм согласно заверенному у нотариуса Соглашению и прочим исполнительным документам – согласно ст.110 СК.

Когда сотрудник обязан единовременно вносить уплаты по 2 и более исполнительным листам, требуется руководствоваться пп.1 п.1 ст.111 Закона№ 229-ФЗ. Требования о взыскании алиментного содержания имеют первое значение.

Другое исключение подразумевает ситуации, когда происходит взыскание алиментов на лиц, не достигших 18-летия. В этом случае максимальный размер удержания из зарплаты может быть повышен до 70%.

Новые правила удержания алиментов с зарплаты не предполагают сложностей с высчитыванием из дохода необходимой суммы, переводом на счет взыскателя. На выполнение всех операций по перечислению средств закон отводит 3 суток. На практике перевод выполняется в день выдачи зарплаты и лишь иногда начисление происходит в следующих сутках.

Наглядный пример начисления алиментного содержания с заработной платы таков:

  • Сотрудник компании получает заработную плату, размер которой 32 000 р.
  • Далее, из номинального объема высчитываются 13% налога и остаток представлен 27 840 р.
  • Согласно исполнительному листу и заявлению сотруднику требуется обеспечивать алиментное содержание 1 ребенка.
  • От указанной итоговой суммы отнимается 25%, что представляет 6960 р, которая направляется для перечисления на банковский счет получателя.
  • За банковский перевод отчисляется комиссия, равная 40 р. – она также покрывается за счет заработной платы сотрудника.
  • В качестве итога, сотрудник получает зарплату, равную 20840 р.

Этот пример отображает фактическое положение вещей и то, что все сопутствующие расходы при переводе также покрываются за счет плательщика. Подобная же схема применяется и в случае платежа в фиксированном размере.

Проводка на удержание алиментных средств из з/п

Для сотрудников бухгалтерии иногда бывает непонятно, какой конкретно проводкой делать удержание алиментов из заработной платы. В качестве инструмента обозначения применяется кредит 76 и дебет 70. Также, в зависимости от метода перечисления средств, могут различаться проводки:

  • Если алиментное удержание выполняется посредством кассы, то проводка должна совершаться кредитом 50, дебетом 76.
  • Когда алиментное удержание производится посредством почтового перевода, проводка выполняется кредитом 57, дебетом 76.
  • При перечислении на указанный получателем банковский счет применяется кредит 51, дебет 76.

То есть, проводка проставляется в соответствии с предписанным методом отправки алиментов по которым производится удержание.

После прочтения возникли новые вопросы? Обратитесь за бесплатной консультацией к нашим юристам. Вы сможете воспользоваться услугами для получения разъяснений ситуации, дальнейшего сопровождения дела в суде.

Удержание алиментов из зарплаты

Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат. Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Основания

Возможны три ситуации:

  • по добровольному соглашению родителей ребенка;
  • по исполнительному листу;
  • по судебному приказу.

В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов.

Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено. О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

Если же плательщик не согласен добровольно организовать процедуру перечисления части заработка, судебный пристав по вступившему в силу решению суда может самостоятельно направить исполнительный документ в бухгалтерию организации.

В таком случае выплаты будут перечисляться независимо от согласия плательщика алиментов. Более подробно процедуру удержания средств с зарплаты по исполнительному листу мы рассмотрим далее.

Бухгалтерия может также отчислять денежные средства получателю алиментов по судебному приказу. Предоставить такой документ может как сам плательщик, так и взыскатель.

Денежные средства по судебному приказу могут перечисляться только в процентном соотношении от заработка.

Как удерживаются

Способ и порядок удержания средств зависит от документа, на основании которого производятся отчисления:

Алиментное соглашениеЕсли бухгалтерия отчисляет алименты по соглашению, порядок удержаний будет зависеть от условий договора. В любом случае, соглашение уже содержит: размер выплат (в долевом или твердом выражении), способ уплаты, порядок индексации (при наличии).
По исполнительному документуУдержание доли от заработка по исполнительному листу будет производиться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться и в долевом соотношении, и в твердом денежном выражении
По судебному приказуПорядок удержания алиментов с зарплаты по судебному приказу практически не отличается от такового по исполнительному листу. Единственное отличие – алименты не могут перечисляться в твердом выражении, только в долях от заработка

С какой даты

Удержание алиментов производится с даты, указанной в документе, который послужил основанием для перечисления денег взыскателю.

Пример № 1. Бухгалтерия получила судебный приказ о взыскании алиментов с 15 мая 2020 года. Бухгалтеру необходимо произвести расчет алиментов за неполный период – с 15 по 31 мая 2020 года.

Начиная с 1 июня удержания будут осуществляться в полном объеме. После назначения заработной платы алименты должны быть удержаны не позднее трех дней.

Учитывать ли НДФЛ

Алименты начисляются после удержания НДФЛ.

Пример № 2. Бухгалтерской службой был получен исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 25 % от доходов. Заработная плата сотрудника составляет 20000 рублей.

Таким образом, взыскателю будут перечислены:

20000 — (20000 * 0,13) = 17400 рублейзаработная плата после удержания подоходного налога
17400 * 0,25 = 4350 рублейалименты, которые будут удержаны с заработной платы

Если исполнительный лист пришел позже

Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы.

Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2020 года, а алименты были назначены в феврале. Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

Если родители заключили алиментное соглашение, в котором указали условия, размер и порядок выплат, у плательщика существует возможность подать заявление в бухгалтерию своего предприятия на удержание денежных средств с заработной платы.

В заявлении в обязательном порядке должны быть следующие данные:

  • название предприятия;
  • ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
  • сведения о ребенке/детях;
  • размер алиментов;
  • реквизиты банковского счета получателя;
  • дата начала удержания денежных средств;
  • дата заполнения заявления и подпись плательщика.

Сотрудник должен самостоятельно заполнить заявление и подать документ в бухгалтерию. Унифицированная форма отсутствует – работник может подать заявление в свободной форме.

После получения от работника письменного согласия на удержание алиментов с зарплаты сотрудники бухгалтерии на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя.

Про алименты с ИП на упрощенке рассказывается по ссылке.

Максимальный процент

Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:

  • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
  • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
  • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
  • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

В остальных случаях (например, при одновременном начислении алиментов на содержание и детей, и жены) сотрудник должен получать не менее половины от общего заработка.

По исполнительному листу

Если в бухгалтерию поступает исполнительный лист, сотрудники обязаны ежемесячно удерживать указанную в документе сумму при начислении заработной платы. Сотрудник будет получать денежные средства за вычетом удержанной суммы.

При этом сотрудники бухгалтерии должны следить за тем, чтобы сумма удержаний не превышала максимально допустимые показатели. Рассмотрим на примере, как правильно осуществляется данная процедура.

Пример № 4. В бухгалтерию ООО “МясПромТорг” поступает исполнительный лист на взыскание алиментов с сотрудника предприятия – Мазаева В.С. Заработная плата Мазаева составляет 15000 рублей в месяц.

Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка. Исполнительный документ регламентирует дату начала взыскания — 18 февраля 2020 года. Необходимо произвести расчет алиментов за период с 18 февраля по 30 апреля 2020 года.

Решение:

15000 * 0,13 = 1950 рублейсумма НДФЛ к удержанию за полный расчетный период
15000 – 1950 = 13050 рублейдоход, с которого будут удерживаться алименты
13050 * 0,25 = 3262, 5 рублейразмер алиментов за полный месяц
3262, 5 * 2 = 6525 рублейалименты за март и апрель 2020 года

Произведем расчет алиментов за неполный период с 18 по 29 февраля 2020 года. Для этого воспользуемся производственным календарем для пятидневной рабочей недели:

календарных29
рабочих20
выходных9

В феврале в период с 18 по 29 февраля – 7 рабочих дней, все из которых были отработаны Мазаевым. Считаем далее:

15000 / 20 * 7 = 5250 рублейзаработная плата с 18 по 29 февраля
5250 * 0,13 = 682, 5 рублейНДФЛ за период
5250 — 682,5 = 4567, 5 рублейбаза для удержания алиментов
4567,5 * 0,25 = 1141, 9 рублейалименты за период с 18 по 29 февраля 2020 года

Суммируем полученные значения: 6525 + 1141,9 = 7666, 9 рублей – алименты за период с 18 февраля по 30 апреля 2020 года.

Поскольку сумма за каждый расчетный период не превышает максимально установленный порог в 70 %, удержания производятся в полном объеме.

Алименты могут удерживаться с заработной платы и перечисляться бухгалтерией в пользу получателя. Основанием для удержаний может быть письменное заявление работника, исполнительный лист или судебный приказ.

Сотрудники бухгалтерии должны учитывать максимальный размер удержаний, который при взыскании алиментов на несовершеннолетних не может превышать 70 процентов.

Образец исполнительного листа по алиментам вы можете посмотреть здесь.

Между кем заключается соглашение об уплате алиментов, читайте по ссылке.

Видео: Принудительное взыскание алиментов. Удержание алиментов из заработной платы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector