Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Удержание алиментов с различных видов материальной помощи

Помимо основной зарплаты и премиальных, с которых, как правило, взыскивается финансовая поддержка на несовершеннолетнего ребенка, существуют и другие источники доходов. Некоторые из них подлежат взысканию алиментов, а с некоторых удерживать деньги законодательством запрещено. В Трудовом Кодексе указано, что организация, на которой работает алиментщик, может оказывать ему материальную поддержку, если лицо оказалось в тяжелом финансовом положении. Вполне логично встает вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи, ведь по сути это доход, но по факту — это одноразовая выплата, а не регулярный заработок.

  • 1 Начисляются ли алименты с материальной помощи?
  • 2 Когда алименты с материальной помощи не берутся
  • 3 Правила удержания
    • 3.1 Правомерность снятия

Начисляются ли алименты с материальной помощи?

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, каждый работник по договору имеет право получить единовременную денежную выплату — материальную помощь, которая не связанна с производством. Под материальной помощью принято подразумевать одноразовую выплату, которая носит непроизводственный характер. Матпомощь не зависит от результатов трудовой деятельности учреждения, от выполнения алиментщиком должностных обязанностей или соблюдения правил трудовой дисциплины.

Кроме директора предприятия, предоставить денежную поддержку может государство и благотворительный фонд. Материальная помощь выступает некой трудовой гарантией для работника фирмы и призвана поддержать его финансовое положение в критической ситуации. Основаниями для выплаты материальной помощи могут быть:

  • похороны;
  • рождение ребенка;
  • бракосочетание;
  • больной родственник;
  • оздоровление работника и его лечение;
  • праздник;
  • причинение ущерба в результате чрезвычайной ситуации.

Когда алименты с материальной помощи не берутся

Однозначно ответить на вопрос берутся ли алименты с материальной помощи невозможно, все зависит от того, с какой целью платиться материальная поддержка. Алименты с материальной помощи не могут удержать, если выплата носит целевой характер, то есть, направлена на решение критической ситуации. Примером может выступить удержание алиментов с материальной помощи на похороны, в связи с вредом для здоровья или возмещением ущерба.

Алименты с материальной помощи при рождении ребенка тоже не будут взыматься в счет уплаты поддержки на другого несовершеннолетнего. С материальной помощи удерживаются алименты, если она является частью дохода человека, то есть, приурочена праздничным дням, отпуску, командировке или безработице. Удержание алиментов с материальной помощи происходит, если она не направлена на решение конкретной проблемы.

Очень интересно обстоит ситуация с материальной помощью за вредные условия работы и выплатами связанными с увечьем на работе. По сути обе ситуации наносят вред здоровью работника, но в первом случае, выплаты причисляют к каждой зарплате в качестве компенсации, а вот при видимой физической травме, материальную помощь выделяют одноразово на лечение. Соответственно, с первой помощи алименты будут взыматься, а со второй нет.

Правила удержания

Если материальная помощь не имеет конкретного целевого назначения, ее причисляют к доходам, из которых получает алименты несовершеннолетний ребенок. Правила удержания зависят от того, было ли составлено соглашение или же имеет место решение суда. Если составлено соглашение, то стороны между собой решают, каким образом будет выплачиваться основная сумма алиментов или задолженность по ним. При наличии составленного соглашения, в котором есть пункт о взыскании алиментов с любых выплат, заявление следует отправить в бухгалтерию предприятия, где работает алиментщик вместе с копией соглашения. Что касается судебного разбирательства, то здесь все сложнее.

Основанием для удержания алиментов с материальной помощи, является заявление. Иск можно подавать как по месту регистрации ответчика, так и по адресу истца. В случае если место регистрации алиментщика не известно, иск подают по своему месту проживания.

Важно отметить, что иск следует дополнять пакетом документов, в который входят копии:

  • свидетельства о рождении ребенка;
  • свидетельства о браке или разводе;
  • выписка из домовой книги;
  • паспорт;
  • справка о доходах алиментщика (если есть возможность получить).

Если взыскивается задолженность, то следует представить расчет по невыплате алиментов, его делает судебный исполнитель, занимающийся вашим делом. Детальней узнать о списке необходимой документации, вы можете в канцелярии суда.

При подаче иска, требуется оплатить госпошлину, истец может в заявлении указать, что в случае удовлетворении иска, желает снять потраченную сумму с ответчика.

Судья, приняв решение, выдает исполнительный лист, который отправляют в Исполнительную службу или сразу в бухгалтерию предприятия, где работает алиментщик. Удержание алиментов из материальной помощи в последствие, будет выполняться бухгалтером учреждения на основании исполнительного документа или решения суда, вне зависимости от согласия работника с алиментными обязательствами.

На сегодняшний день, все чаще взыскатели алиментов обращаются в суд для перерасчета выплат на ребенка, и требуют взыскания денег и с материальной компенсации. Порой судья одобряет такие решения, но иногда иск отклоняют, так как оснований для его подачи, нет. Если вы решите обратиться с заявлением для перерасчета денег на содержание ребенка, изначально рекомендуем ознакомиться с нормативно-правовой базой и проконсультироваться у юриста, чтобы вы не потратили зря время и нервы на сбор документов, которые не примут к рассмотрению.

Правомерность снятия

Правомерность действий работодателей и Исполнительных службы в вопросах алиментов, описана в Семейном и Гражданском Кодексе, а в ст. 217 НК РФ есть список выплачиваемых работникам доходов, которые не облагаются налогообложением и алиментами, включая материальную помощь, сумма которой не больше 4000 рублей в год.

Облагается ли материальная помощь алиментами, может решить и сам алиментщик. Если ему выплатили определенную сумму в качестве гуманитарной помощи, он может в добровольном порядке отчислить из этих денег алименты на содержание ребенка. Если имеет место соглашение, то в нем могут содержаться пункты о том, что алименты можно удерживать с любых выплат. В данной ситуации, бухгалтер может действовать по описанным в соглашении пунктам, и перечислить алименты, даже если помощь была начислена в качестве подарка по случаю устранения последствий стихийного бедствия, или если погиб родственник.

Читать еще:  Прогулял работу 2 дня что делать

Закон позволяет подобное взыскание, так как соглашение подписывается родителями в добровольном порядке, а значит, такое решение обе стороны устраивает, и права ребенка не нарушены. Во всех остальных ситуациях, ответ на вопрос удерживают ли алименты с материальной помощи, может дать судья, к которому обязательно обратиться при возникновении спорной или конфликтной ситуации, ведь каждое дело особенное и требует индивидуального подхода.

Удержание алиментов с материальной помощи

uderzhanie_alimentov_s_materialnoy_pomoshchi.jpg

Похожие публикации

Законодательство обязало работодателей перечислять или иным способом ежемесячно передавать алименты их получателю в трехдневный срок со дня выплаты заработка сотруднику (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Суммы взыскиваются с доходов работника, но не со всех — есть специальный перечень, которым нужно руководствоваться при начислении платежей. Рассмотрим вопрос о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи, выплаченной сотруднику.

О видах материальной помощи

Материальная помощь работникам может начисляться регулярно, на основании внутренних документов компании-работодателя. В этом случае ее можно отнести к стимулирующим доплатам и надбавкам, входящим в систему оплаты труда.

Иногда материальная помощь выплачивается в связи с какими-то событиями в жизни человека, например, из-за которых у него возникает потребность в дополнительных денежных средствах. Она выплачивается единоразово, и никакой связи с трудовыми обязанностями не имеет.

Удерживается ли исполнительный лист с материальной помощи

С матпомощи, оказываемой регулярно и привязанной к трудовым отношениям, алименты взыскиваются безусловно. Сложнее разобраться с суммами, выданными однократно.

Необходимо учитывать причину, по которой сотруднику были выделены такие средства. В некоторых случаях производить отчисления по исполнительным листам с матпомощи не требуется.

С каких выплат алименты не удерживаются

Правительством РФ утвержден перечень доходов, с которых начисляются алименты на несовершеннолетних детей (Постановление № 841 от 18.07.1996 г. в ред. от 01.04.2019). В нем оговариваются также случаи, когда материальная помощь выплачивается сотруднику полностью, без отчисления обязательной доли по исполнительному листу.

На основании этого Постановления удержание алиментов с материальной помощи не производится, если (п. «л» ч. 2 перечня):

  • деньги поступили из федерального, регионального или местного бюджета;
  • средства выделены из внебюджетных фондов;
  • единовременная помощь оказана иностранным государством, российской или международной организацией.

При этом должно соблюдаться условие, что матпомощь выплачивается:

  • из-за смерти члена семьи;
  • по причине стихийного бедствия;
  • в силу чрезвычайных обстоятельств;
  • в связи с терактом или для его предотвращения, раскрытия преступления;
  • для оказания гуманитарной помощи.

Следует учитывать, что ст. 1 закона «О безвозмездной помощи РФ» от 04.05.1999 № 95-ФЗ расшифровывает гуманитарную помощь как безвозмездно выделенные средства для медицинской и социальной помощи малообеспеченным гражданам и лицам, пострадавшим от стихийных бедствий и чрезвычайных происшествий.

Выплаты от работодателя, с которых не удерживают алименты

В Постановлении № 841 предусмотрены исключения и по материальной помощи от работодателя. Алименты не взыскиваются с выплат, начисленных сотруднику в связи с (п. «п» ч.2 перечня):

Стоит заметить, что пп. «в» п. 8 ч. 1 ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ практически полностью повторяет этот список. То есть, для судебных приставов действуют те же правила, что и для работодателей.

Пример

В компании коллективный договор предусматривает начисление материальной помощи раз в год всем сотрудникам к ежегодному отпуску. Сотруднику Петрову, согласно его должности, доплачивается 10 000 руб. Перед уходом в отпуск работник дополнительно подал заявление на предоставление материальной помощи в связи с регистрацией брака — руководитель подписал приказ о выделении 30 000 руб. Также в бухгалтерию компании на Петрова поступил исполнительный лист, в котором указан размер взыскания на содержание несовершеннолетнего ребенка от первого брака в размере ¼ от доходов.

Как с материальной помощи удерживаются алименты в данном случае:

  • с суммы 10 000 руб. алименты удержат в полном объеме, так как матпомощь к отпуску не приведена в списке исключаемых выплат Постановления № 841;
  • с суммы 30 000 руб. алименты удерживать не будут, так как с матпомощи при регистрации брака начисление алиментных платежей не осуществляется (п. «п» ч.2 Постановления № 841).

Сумма алиментов определяется после удержания НДФЛ (ч. 4 Постановления № 841).

Бухгалтер компании произвел следующие расчеты:

  • сначала исчислил НДФЛ с матпомощи в размере 10 000 руб.; при этом был учтен годовой необлагаемый лимит в 4000 руб. (в соответствии с п. 28 ст. 217 НК РФ): (10 000 – 4000) х 13 % = 780 руб.;
  • затем вычислил сумму алиментов, для чего доход (за минусом НДФЛ) умножил на размер взыскания по исполнительному листу: (10 000 – 780) х ¼ = 2305 руб.;
  • удержал НДФЛ с матпомощи к свадьбе в сумме 30 000 руб.: 30 000 х 13 % = 3900 руб.;
  • рассчитал общую сумму матпомощи к выплате сотруднику (доходы минус НДФЛ и алименты): (10 000 + 30 000) – (780 + 3900) – 2305 = 33 015 руб.
Читать еще:  Как осуществить выезд ребенка за границу

После завершения всех расчетов взыскателю были перечислены алименты в сумме 2305 руб., а сотрудник получил на руки 33 015 руб.

Таким образом, при начислении алиментов с материальной помощи учитывается причина выплаты средств. В законодательстве указаны доходы, с которых взыскание не производится. Определять сумму алиментов следует после удержания НДФЛ.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Алименты с материальной помощи к отпуску, на лечение: удерживаются или нет

Последние изменения: Январь 2021

Так как помимо заработной платы существует масса других поводов для получения средств, следует подробнее разобраться, удерживаются ли алименты с материальной помощи, выплачиваемой в различных жизненных ситуациях.

Если не установлен иной порядок начисления, плательщик обязывается регулярно производить отчисления в пользу несовершеннолетнего ребенка, рассчитывая сумму в виде доли от своего дохода. При определении выплаты важное значение будет иметь источник денежных поступлений и их целевое назначение.

С точки зрения законодательства

Сложности с определением законности взыскания начинаются, когда выплата родителю происходит вне статьи «трудовой доход работника». Согласно трудовому законодательству (ст. 57), контракт с наемным работником предполагает возможность включения доппунктов, обеспечивающих человеку более благоприятные условия. Данная мера предусмотрена и ст. 41 ТК РФ.

В процессе определения, необходимо ли удержание, следует исходить из:

    оснований, на которых было организовано денежное поступление в пользу работника предприятия; способа закрепления данной нормы (на основании индивидуального контракта, коллективного соглашения, принятых на местном уровне норм).

Закон предполагает право на получение не только заработной платы и сопутствующих доплат, но и различных видов материальной помощи. Определяя обязательность отчислений в пользу ребенка из средств матпомощи, следует ссылаться на подпункт «л», пункта 2 общего Перечня доходов для взыскания алиментов. Более подробно узнать правомочность удержания можно из ПП №841 от 15.07.1996г., где в п. 2 указаны виды дохода, оформленной в качестве материальной поддержки работника.

Для того, чтобы понять, законно ли удержание, следует выяснить, имеется ли целевая направленность матпомощи для решения конкретных проблем работника в определенных жизненных обстоятельствах. При отсутствии целевого назначения средства на ребенка будут удержаны.

Когда происходит удержание с матпомощи

Существует несколько общих ситуаций, связанных с наступлением конкретных событий в жизни алиментоплательщика, при которых могут потребоваться дополнительные финансовые ресурсы.

Чтобы иметь представление о законности действий взыскателя, требующего свою долю от полученной суммы, следует подробнее разобрать каждый из таких случаев.

Отпуск наемного работника

  • Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере?

Данная причина не является основанием для освобождения от взыскания, поэтому алименты с матпомощи к отпуску удерживаются.

Профессиональные праздники, дни рождения, иные события

Часто трудоустроившая администрация принимает решение о поощрении работников, выражения им благодарности в виде денежной выплаты к определенному профессиональному празднику, имеющему прямое отношение к трудовой деятельности алиментоплательщика. Не являясь социально значимой выплатой, данная статья дохода подлежит исчислению доли, которая будет направлена на содержание ребенка.

Основанием для взыскания станет документ, по которому на предприятии были оформлены денежные выплаты в бухгалтерии. Выявив дополнительный доход, взыскатель или пристав вправе требовать направления части помощи на несовершеннолетнего.

Помощь на лечение нецелевого характера

Иногда условия контракта предполагают дополнительные меры поддержки наемного персонала. К числу таких бонусов могут быть отнесены платные медицинские услуги, выплаты на лечение в частной клинике и т.д.

Часть средств будет вычтена на ребенка, если будет установлена:

    регулярность отчислений (ежеквартальная матпомощь, раз в месяц, год); невозможность определения конкретной причины (выделяется работнику без наличия на то особых медпоказаний).

Если оба данных правила соблюдены, сомнений в правомочности взыскания не остается. Фактически под помощью на нецелевое лечение скрывается возможность иного направления средств, включая улучшения условий жизни работника.

Запрет на взыскание

Исключения из общего правила удержания с материальной помощи являются случаи отчислений целевого назначения, направленные на устранение неблагоприятных факторов и решение жизненно важных вопросов.

Запрет на взыскание установлен на основании применения пп. «в» п.7 ч.1 ст. 101 закона №229-ФЗ, регулирующем процедуру исполнительного производства.

На основании вышеуказанного законодательного акта, неправомерны взыскания в следующих обстоятельствах:

    Материальная поддержка по случаю свадьбы работника (подтверждающим документом является свидетельство о заключенном браке). Выплата по случаю рождения/появления в семье новорожденного. Сумма рассчитана исключительно на рождение ребенка и связанные с этим событием расходы. Оказание финансовой поддержки в связи с необходимостью организации похорон умершего родственника.

Невозможны отчисления части средств из помощи, оказываемой в следующих ситуациях:

    любые платежи из государственных, иностранных источников, фондов, любых иных структур, направивших средства по случаю нанесения человеку вреда в результате стихийного бедствия (природные катаклизмы, техногенные катастрофы и пр.); гуманитарная помощь; отчисление за содействие в борьбе с терроризмом, других преступлений; выплаты по причине смерти кого-либо из членов семьи.
  • С каких видов доходов не удерживаются алименты: перечень в законодательстве
    социально незащищенным гражданам; лицам, отнесенным к малообеспеченной категории; граждане, пострадавшие из-за какого-либо чрезвычайного происшествия.
Читать еще:  Что входит в понятие рабочее место

Процедура удержания алиментов

Особых сложностей при организации отчисления в пользу иждивенца не предусмотрено. Выплата производится в рамках общепринятого порядка.

Следует учесть, что алиментные платежи вычисляют только после вычета налогов. Согласно российскому законодательству, любой доход подлежит взысканию НДФЛ, включая оказание материальной помощи. Платеж наемного работника организует предприятие, а бухгалтер обязан учесть некоторые условия, при которых суммы матпомощи не подлежат налогообложению.

К таким случаям относят перечисления в пользу работника помощи (в связи со свадьбой, праздником и т.д.), не превышающей размер в 4000 рублей. Закон освобождает от уплаты НДФЛ с материальной помощи в данных пределах.

Порядок исчисления и уплаты алиментов с матпомощи выглядит следующим образом:

  1. Выявить источник и причину поступления (на каком основании перечислен доход).
  2. Определить, берутся ли алименты с материальной помощи данного вида, и входит ли она в перечень освобожденных от алиментов выплат.
  3. Определение расчетной базы после уплаты НДФЛ.
  4. Вычисление доли, которая полагается ребенку.

В большинстве случаев, взыскание с матпомощи, как и с основного дохода, организуется одновременно с основными перечислениями на предприятии в отношении работника.

Если взыскатель получил информацию о том, что алиментоплательщик получил дополнительный доход в виде матпомощи, следует для начала определить причину денежного поступления, исходя из законодательных норм. В случае, если правомерное удержание не произошло, следует обратиться к судебному приставу или в бухгалтерию предприятия работника. Ответственность за надлежащее исполнение документов о назначении алиментов несет руководитель организации и бухгалтер.

Алименты с материальной помощи

В Семейном Кодексе РФ черным по белому написано, что родитель, который обязан платить алименты, должен выплачивать их со своих доходов. И к этим доходам относится не только официальная заработная плата плательщика, но и другие виды его заработков и источников благосостояния.

А возможно ли удержать алименты с материальной помощи, которая по какой-либо причине была выплачена родителю несовершеннолетнего ребенка?

Форма материальной помощи, которую может получить плательщик:

  1. В денежном эквиваленте в виде пособия от государства, фондов или работодателя.
  2. Адресной, к примеру компенсация на лечение, рождения, погребения.
  3. Выдаваться нуждающимся в виде необходимых продуктов, вещей, продовольствия.

Если смотреть с одной стороны, то кажется, что материальная помощь — это тот же самый материальный доход, с которого алименты могут быть сняты. Но с другой стороны в большинстве случаев материальная помощь не может быть доходом. Ведь она не является материальным вознаграждением за труд. И в основном выплачивается при обстоятельствах, когда плательщик оказывается в материально трудной ситуации.

Кроме того, практически всегда такая помощь оказывается одноразово, а не на постоянной основе. Поэтому практически всегда по закону материальная помощь защищена от обязанности алиментных выплат.

К таким «защищенным» выплатам в обязательном порядке относятся такие виды помощи как:

  1. Выплата при рождении ребенка. Хоть единовременная, хоть ежемесячная она полностью защищена по закону от вычета алиментных выплат.
  2. То же самое касается выплат на смерть близкого человека.
  3. Компенсация работнику на его переезд на другое место жительства.
  4. Компенсация работнику на лечение в связи с несчастным случаем на работе или на лечение тяжелого заболевания.
  5. Помощь пострадавшим от стихийных бедствий или так называемая гуманитарная помощь.
  6. Денежные выплаты в связи с терактом или оказанием помощи при борьбе с терроризмом.

Для того чтобы материальную помощь не посчитали доходом плательщика, у нее должна быть социальная направленность. Если материальная помощь от работодателя будет начислена в виде дополнительного источника к заработной плате. А не в виде материальной поддержки для решения индивидуальной тяжелой ситуации. То алименты с нее могут быть вычтены в обязательном порядке ( Семейный кодекс ст.81.82). Например, в такой ситуации, когда работнику была назначена материальная помощь в виде подарка на юбилей или на профессиональный праздник. В этом случае такая помощь не является социально значимой и подлежит в обязательном порядке долевому вычету.

Кроме того, есть виды помощи, оказанные государством, которые могут совершенно официально считаться доходом плательщика:

  1. Стипендия.
  2. Доплаты отдельным категориям граждан: военным, врачам, учителям.
  3. Отпускные.
  4. Всевозможные виды пенсий, кроме получения по потери кормильца.
  5. Выплаты, которые компенсирует выходы на работу в праздничные дни, работу в тяжелых условиях, выплаты по увольнению и сокращению.
  6. Пособия по безработице.

Не стоит забывать, что каждый случай подобных выплат индивидуален. И могут вполне случаться ситуации, когда бухгалтер на работе неправомерно удержала алименты с материальной помощи. В этом случае нужно помнить, что по закону забрать у получателя перечисленные ему ранее алименты уже не получится. Но все равно пишем заявление на имя директора организации с просьбой вернуть излишне взысканные средства ( ФЗ № 229 02.10.2007 — ст. 101 п. 7 ч. 1.). Средства должны быть возвращены за счет организации или с кармана неграмотного бухгалтера. Если в возврате средств было отказано, плательщик вправе подать исковое заявление в суд. И скорее всего суд встанет на его сторону.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector