Veomo.ru

Финансовый журнал
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выплата алиментов – как перечисляют деньги, в какие сроки и что будет за несвоевременную выплату

Несвоевременное взыскание алиментов: штрафы для работодателя

Исполнительный лист, поступивший в адрес организации, является для работодателя основанием для удержания необходимых сумму из зарплаты сотрудника и перечисления выплат получателю в соответствие с порядком и сроками, предусмотренными действующим законодательством. В статье разберем, какие сроки установлены для взыскания алиментов, какое наказание предусмотрено для работодателя за несвоевременное взыскание алиментов.

Удержания алиментов по исполнительным документам

Несвоевременное взыскание алиментов

Основанием для взыскания алиментов из зарплаты сотрудника могут служить следующие исполнительные документы:

  • исполнительный лист, составленный на основании судебного решения и направленный службой судебных приставов в адрес организации-работодателя;
  • добровольное соглашение, заверенное нотариально, подтверждающее волю работника на выплату алиментов в размере и порядке, предусмотренных договором.

На основании исполнительных документов, работодатель обязан исчислить и удержать сумму алиментов, после чего сделать выплату в пользу получателя.

Если на имя сотрудника поступило несколько исполнительных документов, то первоочередно работодатель обязан удержать алименты, после чего производить взыскание по прочим основаниям (погашение задолженности по кредиту, выплата материального ущерба. т.п.).

Срок взыскания алиментов на основании исполнительного листа

При взыскании алиментов по исполнительному листу срок удержания суммы не должен превышать 3-х рабочих дней с момента выплаты сотруднику зарплаты.

Важно знать, что в течение трехдневного срока организация обязана не только начислить алименты и удержать сумму из дохода работника, но и выплатить алименты получателю.

При расчете суммы алиментов по исполнительному листу учитывается доход в виде зарплаты, а также:

  • премии, надбавки, доплаты, прочие мотивационные выплаты;
  • отпускные;
  • пособия на период временной нетрудоспособности, выплаченные на основании больничного листа.

При выплате работнику по каждому из вышеперечисленных оснований работодатель обязан исчислить и выплатить алименты получателю в срок до 3-х дней с момента перечисления средств сотруднику.

Рассмотрим пример. На основании исполнительного листа сотрудник ООО «Форпост» Никаноров ежемесячно выплачивает алименты на 2-х несовершеннолетних детей в размере 33% от суммы дохода.

Ниже в таблице представлена информация о выплатах, перечисленных «Форпостом» в пользу Никанорова за отчетный период август 2021 – октябрь 2021:

Отчетный период

Алименты удержаны и выплачены получателю в следующем порядке:

Отчетный период

Дата перечисления получателю

6.336,66 руб.06.09.2021759,99 руб.06.09.2021–

Как определить срок удержания алиментов по добровольному соглашению

Законодательством не утвержден предельный срок, в рамках которого работодатель обязан удерживать и выплачивать алименты на основании добровольного соглашения.

Руководствуясь положениями ГК РФ можно утверждать, что выплата алиментов по договору производится в порядке в соответствие со сроками, предусмотренными положениями такого договора.

Рассмотрим пример. На основании положений добровольного соглашения, сотрудник ООО «Знак» Куликовский обязан ежемесячно выплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 2.500 руб.+20% от полученного дохода в срок до 5-го числа, следующего за отчетным.

Согласно Положению об оплате труда ООО «Знак», работодатель выплачивает работникам зарплату ежемесячно в последний рабочий день отчетного месяца.

Бухгалтер ООО «Знак» начислил Куликовскому зарплату за июль в размере 21.008 руб. Из зарплаты удержаны алименты в размере 6.701,60 руб. (2.500 руб. + 21.008 руб. * 20%).

31.07.2021 Куликовскому выплачена зарплата за вычетом алиментов 14.303,40 руб. (21.008 руб. – 6.701,60 руб.).

На основании положений добровольного соглашения, бухгалтер ООО «Знак» обязан перечислить алименты не позже 05.08.2021.

Несвоевременное взыскание алиментов: штрафы для работодателя

За нарушение сроков взыскания алиментов из зарплаты сотрудника, а также за несвоевременное перечисления сумм получателю работодатель может быть привлечен к ответственности на основании Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП).

Нарушением ст. 17.14 КоАП РФ признаются следующие действия работодателя:

  • взыскание алиментов и перечисление их получателю в срок, превышающий 3 рабочих дня с момента выплаты вознаграждения работнику;
  • взыскание алиментов в неполном объеме (недоимка);
  • отсутствие удержаний на выплаты в виде пособия в связи с временной нетрудоспособностью, на время отпуска, прочие суммы, выплаченные работнику в рамках фонда оплаты труда.

Таким образом, работодатель признается нарушившим законодательство об исполнительном производстве, в том числе в случае ошибки при расчете алиментов, а также при заполнении платежного поручения, при условии, что данные действия привели к занижению суммы взыскания.

Сумма штрафов за просрочку перечисления алиментов

На основании п. 3 ст. 17.14 КоАП, за несвоевременное взыскание алиментов с работодателя может быть взыскан штраф:

№ п/п

Сумма штрафа

На кого налагается штраф

От 2.000 руб. до 2.500 руб.

Физлица, зарегистрированные в качестве ИП и нарушившие порядок взыскания алиментов из зарплаты сотрудника и сроки перечисления выплаты получателю

От 15.000 руб. до 20.000 руб.

Должностные лица организации, признанные ответственными за нарушение порядка удержания и выплаты алиментов (как правило – руководитель и главный бухгалтер)

От 50.000 руб. до 100.000 руб.

Организация-юрлицо, не выполнившее требование ст. 17.14 КоАП в отношении удержания и перечисления алиментов

Отметим, что в соответствие с действующим законодательством, судебные приставы по собственной инициативе, либо по заявлению взыскателя вправе проверить полноту и своевременность взыскания алиментов у плательщика и перечисления сумм получателю.

Если на основании проверки установлены нарушения со стороны действий работодателя, судебные приставы указывают об этом в соответствующем акте. Акт проверки и установления нарушений является основанием для взыскания с работодателя штрафов в установленном размере.

Уголовная ответственность

Ответственность за нарушение порядка удержания и выплаты алиментов также предусмотрена Уголовным кодексом РФ.

Если действия работодателя в отношении невыполнения решения суда признаны умышленными и подразумевающими выгоду, то на основании решения суда к ответственными лицам могут быть применены следующие меры взысканий и наказаний:

  • штраф в размере до 200.000 руб.;
  • запрет на прав занимать определенные должности сроком до 5-ти лет;
  • общественные работы сроком до 480 часов;
  • содержание под стражей до 6-ти месяцев;
  • лишение свободы на срок до 2-х лет.

Штраф за сокрытие информации о сотруднике-должнике

На основании положений об исполнительном производстве работодатель обязан уведомлять службу судебных приставов об увольнении сотрудника-должника, а также об иных обстоятельствах, на основании которых алименты на основании исполнительного листа не могут быть удержаны (например, сотрудник не явился на работу, о его местонахождении не известно).

За сокрытие информации о сотруднике-должнике к работодателю могут быть применены штрафы:

  • от 100 руб. до 300 руб. – для ИП;
  • от 300 руб. до 500 руб. – для должностных лиц организации;
  • от 3.000 руб. до 5.000 руб. – для организации.
Читать еще:  Как сменить снилс при смене фамилии после замужества

Вышеперечисленные меры взыскания применяются к работодателю на основании ст. 19.7 КоАП РФ.

Как и в какие сроки перечисляются выплаты бухгалтерией работодателя: день, когда приходят алименты с зарплаты

Вопрос выплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей при расставании их родителей в современном обществе стоит остро, даже если плательщик добросовестно исполняет свои обязательства и имеет стабильный доход. Как часто выплачиваются алименты? Как они удерживаются, если плательщик уволился? В какой момент после перечисления зарплаты они приходят? Разберемся вместе.

Размер алиментов

По общему правилу алименты назначаются в долях от дохода (тогда сумма зависит не только от уровня заработной платы или иных доходов плательщика, но и от количества детей, на содержание которых выплачиваются алименты) либо в твердом денежном выражении. Если плательщик официально трудоустроен, то предпочтительным считается первый вариант расчета размера алиментов.

Периодичность выплат

В какой момент после зарплаты перечисляются алименты? Дата выплаты определяется исходя из того, когда именно плательщик получает свой доход. Если алиментщик работает в бюджетной организации, то деньги обычно перечисляются до 20 числа месяца – к этому дню успевает прийти зарплата за предыдущий отработанный месяц. Индивидуальные предприниматели чаще переводят деньги до 5 числа – когда посчитана прибыль за прошедший период.

Срок начисления и выплаты через бухгалтерию

Взыскание средств на содержание несовершеннолетнего ребенка работника-алиментщика – это обязанность, возложенная на работодателя. То есть если плательщик официально работает в какой-либо организации, то удержание и перечисление средств на счет получателя осуществляет бухгалтер компании – такой подход удобен обеим сторонам.

Бухгалтер обязан удержать причитающуюся получателю сумму не позднее, чем через 3 суток с момента начисления средств (заработной платы или иных доходов) плательщику. Сумма определяется добровольным соглашением, копию которого алиментщик предоставляет в бухгалтерию, либо исполнительным листом (указывается сумма, назначенная в судебном порядке).

Если плательщик алиментов получает пенсию либо стоит на учете как безработный и ему назначено соответствующее пособие, то отчисления делает бухгалтер Пенсионного Фонда. Для таких категорий алиментщиков установлены те же сроки, как и для трудоустроенных плательщиков – то есть деньги получателю переводятся в трехдневный срок после получения пособия.

Нередко на практике возникает вопрос – как правильно перечислять алиментное содержание, если работник получает деньги дважды в месяц – аванс и заработную плату. В постановлении суда говорится о том, что отчисления должны производиться 1 раз в течение календарного месяца, но по закону бухгалтер должен удерживать средства из каждого вида дохода плательщика по мере начисления.

Алименты с отпускных и премии

При расчете размера алиментов большинство людей принимает во внимание только заработную плату алиментщика, но на самом деле закон предусматривает необходимость удерживать средства практически из всех видов дохода плательщика. То есть, если родитель, обязанный выплачивать алиментное содержание, уходит в отпуск, то из положенных ему отпускных также должны быть удержаны алименты.

Аналогично дело обстоит с премиями, надбавками, вознаграждениями, пенсиями и стипендиями. Если плательщику алиментов назначена премия, к примеру, за успешную работу по итогам прошедшего календарного года, то в трехдневный срок с даты начисления денежных средств, бухгалтер предприятия обязан удержать процент, указанный в исполнительном листе, и перевести деньги на счет взыскателя.

Отчисление алиментов при увольнении

Отчисление алиментов при увольнении плательщика происходит по той же схеме, что и в случае обычной выплаты заработной платы, то есть средства будут переведены получателю в течение 3-х дней с даты их начисления. Срок не зависит от того, кто был инициатором расторжения трудового договора – работодатель или работник.

При расторжении договора в одностороннем порядке, вторая сторона должна получить соответствующее уведомление как минимум за 14 дней до планируемого увольнения. Этого срока достаточно, чтобы сделать окончательный расчет и удержать из него алименты. В трехдневный срок с даты увольнения алиментщика бухгалтер предприятия возвращает приставам исполнительный документ:

  1. исполнительный лист должен быть направлен с сопроводительным письмом (в тексте письма должно быть написано, что трудовой договор между организацией и плательщиком расторгнут, с обязательным указанием точной даты окончания трудовых отношений);
  2. на обратной стороне исполнительного документа указывается размер всех произведенных удержаний за период работы сотрудника, сведения должны быть заверены подписью первого руководителя предприятия и печатью организации;
  3. если работодатель располагает сведениями о новом месте работы алиментоплательщика, он также сообщает эти сведения судебным приставам в сопроводительном письме.

Сроки выплаты алиментов работодателем

Анастасия Клименкова (Юрист)

Автор: Анастасия Клименкова (Юрист) (Все статьи автора)
  • Какая будет пенсия, если нет минимального трудового стажа в 2021 году — 02.09.2021
  • Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию в 2021 году? — 23.08.2021
  • Право сироты на получение жилья в 2021 году — 28.07.2021

Согласно нормам российского законодательства ( ст.109 СК РФ ), работодатель обязан перечислить алименты получателю за должника в установленные сроки. Если сроки выплаты алиментов работодателем нарушены, организацию могут привлечь к административной ответственности.

Этапы перечисления алиментных платежей

Перечисление алиментов осуществляется на основании исполнительного документа, выданного судом, или мирового соглашения, заключенного между сторонами.

В документе указывается способ получения денег (к примеру, на счет в банке), периоды перечисления.

Ответственность за удержание лежит на работодателе.

Процедура взыскания алиментов с работника состоит из пяти этапов:

  • получение бухгалтерией исполнительного листа от взыскателя специалиста УФССП;
  • начисление сотруднику заработной платы;
  • взыскание с начисленной суммы НДФЛ;
  • расчет алиментов с оставшейся суммы;
  • перечисление алиментных платежей получателю.

Каждый из этих этапов должен следовать строго за предыдущим. В противном случае начисления будут некорректными.

Типы трудовых доходов, с которых высчитываются алименты

Взыскать алиментные платежи можно со следующих видов доходов должника:

  1. Заработная плата, начисленная в зависимости от оклада и установленных ставок.
  2. Доплаты, надбавки, которые начисляются за выслугу лет, мастерство, профессионализм, звание (степень), навыки владения иностранным языком, совмещение двух и более должностей, увеличенное количество работы и т.д.
  3. Доплата за работу в опасных или вредных условиях, в ночной период времени, в праздники или выходные.
  4. Вознаграждения и премии, предусмотренные в конкретной организации системой оплаты работы.
  5. Средняя заработная плата, которая сохраняется во время отпуска и в прочих случаях, установленных нормами трудового российского законодательства.

Работодатель должен учитывать все указанные элементы заработной платы и с каждого из них удерживать алиментные платежи.

Если у сотрудника есть других источники доходов (не трудовые), с них также удерживаются ежемесячные обязательные платежи.

Типы доходов, с которых не высчитываются алименты

С некоторых видов доходов удерживать алиментные платежи запрещено нормами действующего законодательства. К ним относятся следующие категории поступлений:

  • деньги, перечисленные сотруднику, направленному в командировку или переведенному в другую местность;
  • денежные средства, выданные работника в качестве компенсации за использование личной собственности;
  • денежные компенсации, полученные сотрудником в связи с материнством, вступлением в брак или гибелью близкого родственника;
  • иные социальные выплаты (например, получение компенсации за производственную травму).
Читать еще:  Ночью поцарапали машину что делать

Если работодатель будет удерживать алименты с указанных групп доходов. Он будет привлечен к административной ответственности.

Статьи по теме:

Срок выплаты алиментных платежей

Многие граждане знают, что срок перечисления денег составляет три дня, но не все знают, 3 дня рабочих или календарных.

По нормам действующего законодательства, срок выплаты алиментных платежей составляет 3 рабочих дня.

Зачастую алименты перечисляются в день выплаты заработной платы. Задержек почти нет, так как за это налагается ответственность административного характера. Если последний день перечисления алиментных платежей выпадает на нерабочий день, деньги могут быть переведены в следующий за ним рабочий день.

Срок получения денежных средств взыскателем может увеличиться из-за работы отделения банка, занимающегося переводом. За эти задержки работодатель никакой ответственности не несет.

Перечисление алиментных платежей при увольнении сотрудника

Сотрудник, увольняющийся с работы, получает заработную плату за фактическое отработанное время, компенсационные выплаты и иные начисления в последний рабочий день.

В этот же момент, по общему правилу, перечисляются алименты, хотя для увольняющихся работников также действует трехдневный срок.

По увольнению сотрудника бухгалтерия работодателя отправляет судебному приставу исполнительный документ и сопроводительное письмо, в котором указываются данные об увольнении должника.

На обратной стороне исполнительного листа фиксируется общая сумма удержаний и даты их взыскания. Документ должен содержать печать и подпись работодателя.

Действия заинтересованных лиц при нарушении законных сроков начисления алиментов

Если алиментные платежи не поступают вовремя или вовсе не выплачиваются, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Направить работодателю плательщика письменный запрос о разъяснении обстоятельств и причин невыплаты алиментов. Запрос нужно отдать в двух экземплярах (для получения печати входящей документации) или отправить по почте с уведомлением. Срок ответа работодателя не должен превышает тридцать дней с момента получения письма.
  2. Направить в отделение судебных приставов заявление, в котором указывается о нарушении сроков начисления алиментов. Сотрудники проверят факты, указанные в обращении, и если они подтвердятся, работодатель будет привлечен к ответственности административного характера.
  3. Обратиться в суд в случае, если вопрос не будет решен вышеуказанными инстанциями.

Сумма штрафа за нарушение сроков назначения алиментов составляет от пятнадцати до двадцати тысяч на руководителя или главного бухгалтера и от пятидесяти до ста тысяч на предприятие.

Если получатель алиментов и сотрудник отдела судебных приставов вовремя не проинформированы работодателем об увольнении работника, руководитель может быть оштрафован на триста-пятьсот рублей, а организация — на три-пять тысяч.

Кроме того, с работодателя взыскивается неустойка в размере 0,5 процента от суммы долга за каждый день просрочки выплат.

Иные особенности удержания алиментов

Существует ряд особенностей начисления и выплаты алиментов при задержке зарплаты. По нормам действующего законодательства, взыскание и перечисление алиментных платежей осуществляется только после выплаты заработной платы или вместе с ней.

Если период задержки составляет от одного до двух месяцев и более, получатель денежных средств вправе написать жалобу в прокуратуру.

Сотрудники органа проведут проверку фактов, указанных в жалобе, и при их подтверждении установят в отношении предприятия соответствующее наказание.

Исполнительные листы и мировые соглашения находятся у бухгалтеров работодателя. Руководитель предприятия должен издать приказ, назначив ответственное за хранение документов лицо. Если такого акта не будет, при утере или порче документов нести ответственность будет руководитель или главный бухгалтер.

В некоторых случаях банк взимает комиссию за перевод денежных средств на карту получателя алиментов. Эти расходы предприятие вправе удержать с заработной платы плательщика после перечисления алиментов. За дополнительные расходы предприятия получатель не отвечает.

Срок выплаты алиментов с заработной платы сотрудника составляет три рабочих дня. Если работодатель нарушает эти сроки, ему грозит административная ответственность в виде штрафа.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Алиментные выплаты выполняются в строгом порядке, регламентированном исполнительным документом. Чаще всего платежи производятся ежемесячно.

Задержка алиментных выплат – это нарушение закона, поскольку ущемляет права ребёнка. Тем не менее, с подобной ситуацией приходится сталкиваться некоторым родителям, воспитывающим ребёнка.

Чтобы задержки происходили как можно реже, в 2021 году предусмотрена ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

Меры ответственности за просрочку алиментных выплат

Чаще всего алиментщики-нарушители и не знают, какая ответственность наступает в случае просрочки выплат и чем грозит уклонение от обязательств.

Семейный Кодекс допускает различные виды ответственности для нерадивых родителей:

  • гражданско-правовую;
  • административную;
  • уголовную.

Далее рассмотрим каждый из видов наказаний более подробно.

Штраф и неустойка

Статья 115 СК РФ определяет ответственность отца/матери за просрочку алиментов, обозначая размеры штрафных санкций в виде 0,5%, прибавленных к сумме долга за каждый просроченный день.

Кроме того, данная статья обязует плательщика алиментов покрыть понесённые вторым родителем материальные издержки, которые возникли в результате отсутствия выплат, положенных по закону, то есть – выплатить неустойку.

Если между сторонами были оформлены договорные отношения по алиментам, неустойка начисляется в соответствии с этим соглашением. Стороны самостоятельно определяют её размер и включают данный пункт в алиментное соглашение.

Пеня начисляется за каждый день просрочки, которая произошла по вине ответчика. Если не будет доказана его вина, суд отклонит прошение о неустойке.

Административные ограничения

Зачастую правоохранительные органы прибегают к административным наказаниям по отношению к алиментщикам, нарушающим закон. Подобные дисциплинарные меры считаются наиболее действенными и помогают быстрее взыскать долг по алиментам.

Чтобы не выплачивать алименты, нерадивый родитель может часто менять место жительства, специально не трудоустраиваться официально на работу, укрывать свои доходы, избегать оформления пособий по безработице.

В связи с этим ФССП и органы исполнительной власти предусмотрели ряд административных ограничений:

  • штрафные санкции;
  • наложение ареста на имущество;
  • арест банковских счетов, удержание с них суммы долга;
  • ограничение выезда из страны;
  • ограничение управления транспортом;
  • лишение родительских прав.

Уголовное наказание

Уголовная ответственность — одна из самых суровых мер по алиментным обязательствам.

Уголовное наказание применяется органами надзора в отношении нарушителя, который неоднократно уклонялся от установленных судом выплат.

Если отец ребёнка понесёт уголовную ответственность, то этот факт отрицательно скажется в дальнейшем при трудоустройстве ребёнка на государственную службу.

Читать еще:  Понятие интеллектуальной собственности в таможенном деле

Именно поэтому уголовные меры наказания применяются весьма редко и только в самых сложных случаях.

Согласно статье 157 УК РФ, злостное уклонение от уплаты средств на содержание несовершеннолетних детей грозит такими видами наказания, как:

  • исправительные работы сроком до 1 года;
  • арест на 90 дней;
  • обязательные работы до 1 года;
  • лишение свободы до 1 года.

Как привлечь к ответственности неплательщика?

Чтобы привлечь к ответственности неплательщика, нужно обратиться в суд, подав соответствующее заявление и предоставив все необходимые документы.

Алгоритм действий таков:

  • Истец подаёт заявление о взыскании задолженности по алиментам в мировой суд по месту проживания ответчика.
  • К заявлению прилагаются документы и доказательная база, подтверждающая уклонение ответчика от обязательств.
  • В течение месяца суд рассматривает поданный иск и выносит решение, которое направляется приставам для его реализации.
  • Исполнительные лица устанавливают размеры задолженности и неустойки.
  • Далее исполнительный лист направляется по месту работы ответчика.
  • Если рекомендации приставов игнорируются ответчиком неоднократно, то применяются вышеупомянутые виды ответственности.

    Если алиментщик умер, не успев погасить долг, к выплате призовут наследников и законных представителей.

    Документы, которые необходимо приложить к иску:

  • свидетельство о рождении детей;
  • брачное свидетельство;
  • документ об установлении отцовства (если брак не был зарегистрирован);
  • справки о доходах;
  • доказательства уклонения от обязательств по алиментам;
  • жилищные документы о прописке;
  • копии паспорта.
  • Расчёт пени за просрочку алиментов

    Величина штрафа зависит от 3 факторов:

    • количества просроченных дней;
    • установленного процента пени;
    • общей суммы задолженности.

    Если алименты взыскивались по обоюдному соглашению, то размер пени определяется данным документом по общему решению. В остальных случаях действует норма пени — 0,5% за каждый день просрочки.

    Если задолженность образовалась за несколько месяцев, то по каждому производится отдельный расчёт.

    Внимание! Законодательство не допускает уменьшения санкций по алиментам.

    Неустойка за просрочку уплаты алиментов

    Если родитель намеренно уклоняется от уплаты алиментов и виноват в образовании задолженности (например, скрывает свои доходы, не предоставляет информацию с места работы и пр.), то с него можно взыскать неустойку.

    Взыскание неустойки происходит в судебном порядке путём подачи искового заявления в судебные органы, расположенные по месту проживания истца или ответчика.

    В начале заявления вносятся сведения о решении суда о взыскании алиментов. Далее указывается тот факт, что должник информирован о данном решении, но продолжает уклоняться от положенных платежей.

    После этого следуют данные о размере задолженности и неустойки. Здесь обязательно нужно сделать ссылку на справку, полученную от судебного пристава, а также сослаться на статью 115 СК РФ как на основание для взыскания неустойки.

    В заключительной части заявления следует попросить суд о взыскании неустойки за образовавшуюся задолженность.

    Имея решение суда, истец может через определённое время получать новый исполнительный лист и направлять его судебным приставам.

    К заявлению следует приложить:

    1. Чеки о предоплате каких-либо вещей, услуг для ребёнка, приобрести которые матери не удалось из-за нарушения сроков алиментных платежей.
    2. Квитанции за понесённые расходы, например, на дорогу в суд, на посещение ССП и другие.

    Штраф за неуплату алиментов и неустойки может получить даже нетрудоустроенный родитель.

    Любой суд встанет на сторону ребёнка и второго родителя, представляющего его интересы.

    Не всегда в просрочке виноват родитель ребёнка. Законодательство допускает возможность отмены неустойки для ответчика, если тот докажет свою невиновность в возникновении задолженности.

    В большинстве случаев судом принимаются 2 причины отмены алиментов:

    1. Серьёзная болезнь алиментщика, ввиду которой он не мог работать, а поэтому не выплачивал средств для содержания ребёнка.
    2. Сложное материальное положение, вызванное уважительными, по мнению суда, причинами.

    Всё это следует доказать во время судебного разбирательства по вопросу о взыскании неустойки.

    Если суд принял решение о выплате неустойки, то ответчик вправе обжаловать его в течение месяца, подав апелляционную жалобу.

    Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

    После открытия исполнительного производства на место работы алиментщика направляют исполнительный лист.

    Далее работодатель будет обязан каждый месяц делать отчисления в размере алиментных выплат.

    Срок перевода – не позднее 3 дней с момента выплаты зарплаты.

    Если бухгалтер вовремя не перечислил средства, то работодатель санкционируется. Штраф за несвоевременное перечисление алиментов организацией составляет от 15 000 до 20 000 рублей.

    Если подтвердится, что деньги не отчислены намеренно, то нарушение квалифицируется как «злостное», а размер штрафа может возрасти в десятки раз.

    Более того, если буден доказан сговор бухгалтера с плательщиком, это грозит лишением свободы.

    В том случае, если просрочка алиментных отчислений вызвана задержкой заработной платы на предприятии, то бухгалтер не понесёт никакой ответственности.

    Помимо бухгалтерии, ответственность за просрочку алиментных выплат может понести и руководство предприятия. Это произойдёт в том случае, если оно не предприняло никаких мер для своевременной перечисления заработка плательщику алиментов.

    Как привлечь работодателя к ответственности, если происходят задержки с алиментными выплатами?

    Нередко данный вопрос волнует не только взыскателя, но и самого плательщика. Ведь он может быть привлечён к ответственности за просрочку.

    Первым делом нужно письменно обратиться к руководству организации, в которой работает плательщик, изложив в обращении суть вопроса.

    Один экземпляр подаётся начальству, второй заявитель оставляет у себя с пометкой о принятии и подписью руководителя.

    Это пригодится для того, чтобы в последующем доказать суду, что он беспокоился о возникшей просрочке.

    Работодатель обязан письменно ответить на запрос своего сотрудника и сделать всё возможное для перечисления алиментов. При отсутствии реакции на запрос от работодателя алиментщику со своим экземпляром необходимо обратиться в отделении ССП.

    Именно судебные приставы вправе привлечь к административной ответственности не только плательщика, но и работодателя либо бухгалтера организации, в которой трудится плательщик алиментов.

    Виновные будут привлечены к административной или даже уголовной ответственности (судебная практика показывает, что это происходит в очень редких случаях), а получателю будет выплачена неустойка и компенсированы убытки, которые он понёс из-за просрочек.

    В завершение статьи подведём итоги:

    1. Плательщик алиментов намеренно уклоняется от обязательств по содержанию ребёнка – понесёт ответственность только он.
    2. Работодатель не выдаёт зарплату в срок – за просрочку по алиментам ответит организация.

    Родителям, состоящим в разводе, следует помнить, что ответственность за нарушение алиментных обязательств может повлечь за собой наложение серьёзных санкций вплоть до уголовного наказания.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector