Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тяжесть трудового процесса как вредный фактор

Тяжесть трудового процесса как вредный фактор

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Физический труд характеризуется большой нагрузкой на организм, требующей преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения, а также оказывает влияние на функциональные системы (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), стимулирует обменные процессы. Основным его показателем является тяжесть. Энергозатраты при физическом труде в зависимости от тяжести работы составляют 4000 – 6000 ккал в сутки, а при механизированной форме труда энергетические затраты составляют 3000 – 4000 ккал.

При очень тяже­лой работе непрерывно нарастает потребление кислорода, и может возникнуть кислородная задолженность, когда в организме накапли­ваются неокисленные продукты обмена. Рост обмена веществ и рас­хода энергии приводит к повышению теплообразования, температуры тела на 1 – 1,5°С. Мышечная работа влияет на сердечно-сосудистую систему, уве­личивая кровоток с 3 – 5 л/мин до 20 – 40 л/мин для обеспечения газообмена. При этом возрастает число сокращений сердца до 140 – 180 в мин. и кровяное давление до 180 – 200 мм рт.ст.

Под действием мышечной работы меняется морфологический состав крови, ее физико-химические свойства: растет число эритро­цитов, содержание гемоглобина, усиливается процесс регенерации эритроцитов, увеличивается число лейкоцитов. Эти изменения свиде­тельствуют об усилении функции кроветворных органов. Определен­ные изменения при физической работе происходят в эндокринных функциях (повышение содержание в крови адреналина и др.), что способствует мобилизации энергетических ресурсов организма.

Оценка тяжести труда проводится по 7 основным показателям:

1) физическая динамическая нагрузка;

2) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

3) стереотипные рабочие движения;

4) статическая нагрузка;

6) наклоны корпуса;

7) перемещение в пространстве.

Среди профессиональных заболеваний значительный удельный вес имеет патология опорно-двигательного аппарата, обусловленная перенапряжением и микротравматизацией. Преобладают заболевания верхних конечностей. Это объясняется анатомическими особенностями плечевого пояса и руки, многообразием функций руки, способной к выполнению и очень точных и силовых движений, причем и те, и другие иногда совершаются в большом объеме.

Снижение физического напряжения у работающих, повышение безопасности и эффективности труда возможно реализовать путем выполнения следующих мероприятий.

1). Механизация работ. При реализации данного мероприятия необходимо обратить внимание на основные показатели комплексной механизации и закономерности, которые характеризуют эффективность средств механизации, методику и порядок выбора машин для ведущих и не ведущих операций.

2). Приобретение и своевременный ремонт средств малой механизации. К средствам малой механизации относятся приспособления, рабочий инструмент, оборудование, машины и механизмы для механизации вспомогательных и малообъемных строительных и монтажных работ.

3). Внедрение в производственную деятельность наиболее целесообразного режима труда и отдыха (рациональной системы чередования периодов работы и перерывов между ними). Кроме регламентированных перерывов используются микропаузы – перерывы продолжительностью от нескольких секунд до 1 мин. Микропаузы обязательны в любом трудовом процессе, например в форме пауз для органов или мышц (кратковременные паузы для перестройки процессов возбуждения и торможения отдельных функциональных систем или органов без общего прерывания трудового процесса).

4).Производственная гимнастика. Она является профилактическим мероприятием для нормализации мышечного утомления, а также функций кровообращения и дыхания. В основе производственной гимнастики лежит феномен активного отдыха – утомленные мышцы быстрее восстанавливают свою работоспособность не при полном покое, а при работе других мышечных групп. В результате производственной гимнастики увеличивается жизненная емкость легких, улучшается деятельность сердечно-сосудистой системы, повышается функциональная возможность анализаторных систем, увеличивается мышечная сила и выносливость.

Если Вы хотите провести качественную оценку тяжести трудового процесса и разработать комплекс мероприятий, направленных на снижение профессиональных заболеваний, увеличить производительность труда обращаетесь в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Оренбургской области» (Аттестат аккредитации органа инспекции №RA.RU.710040 от 25.05.2015 г. в национальной системе аккредитации).

Специалисты центра ФБУЗ имеют огромный опыт, накопленный за многие годы практики, их высокая квалификация, позволяют предоставлять заказчикам качественную экспертную оценку условий труда для любых предприятий.

Наш адрес: г. Оренбург, ул. Кирова,48; т. 77-29-23, 77-64-66.

Оценка тяжести и напряженности трудового процесса в системе аттестации рабочих мест. А. В. Борисова (№2, 2011)

Оценка тяжести и напряженности трудового процесса

в системе аттестации рабочих мест

заведующая лабораторией Торгово-промышленной

В системе аттестации рабочих мест важным элементом является оценка тяжести и напряженности труда.

Тяжесть труда отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.) и характеризуется массой поднимаемого (перемещаемого) груза, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве.

Напряжённость труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряжённость труда, относятся:

  • интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки;
  • степень монотонности нагрузок;
  • режимы работы.

Оценка тяжести труда наиболее актуальное значение имеет при АРМ работников рабочих специальностей. Как правило, на данных рабочих местах имеются превышения допустимых величин. Соответственно оценка напряженности трудового процесса наиболее показательна для руководителей и специалистов, а также некоторых рабочих профессий (например, генеральный директор предприятия, мастер, сменный мастер, диспетчер, телефонист, работники системы гос.образования, а также водитель автомобиля, машинист электровоза, пилот).

В Руководстве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса приведена методика оценки тяжести и напряженности. Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в таблице 17 Руководства показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести — класс 3.3. Аналогично оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с «Методикой оценки напряженности трудового процесса» (приложение 16 Руководства). Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.

Читать еще:  Документы для оформления инн физического лица

Анализ тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется по этапам:

  1. Определение характера выполняемой работы. На данном этапе необходимо ознакомиться с процессом труда, особенностями условий труда, расчленить технологический процесс на операции и их элементы;
  2. Наблюдение (проведение хронометража выполняемых операций, экспертной оценки);
  3. Проведение измерений;
  4. Анализ документации (фотография рабочего дня, документация, в которой отражены описания технологических операций для данного рабочего места, табели учета рабочего времени);
  5. Заполнение протокола, определение класса условий труда.

Для получения количественных характеристик показателей тяжести и напряженности используются приборы: шагомер механический или электронный, динамометры ДПУ, ДК, секундомер.

Определение категории тяжести и напряженности труда выполняется на всех без исключения рабочих местах, подлежащих аттестации. Нормирование показателей тяжести на рабочем месте выполняется с учетом допустимых значений физических нагрузок для мужчин и женщин соответственно.

Рассмотрим несколько типичных примеров оценки рабочих мест по характеру тяжести и напряженности трудового процесса.

Рабочее место электрогазосварщика (без применения средств малой механизации – тельфер, поворотная платформа и др.) по фактору тяжести трудового процесса оценивается классом вредности 3.2. Проанализировав технологический процесс можно сказать, что данная степень вредности складывается из превышений допустимых значений по следующим показателям: масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, величина статической нагрузки при удержании груза одной рукой, неудобная (фиксированная) рабочая поза.

Наиболее типичным примером условий труда, связанных с повышенной напряженностью трудового процесса является рабочее место водителя автомобиля. Управление транспортным средством сопровождается повышенными интеллектуальной нагрузкой (работа по серии инструкций, восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров, работа в условиях дефицита времени с повышенной ответственностью за конечный результат) и эмоциональной нагрузкой (ответственностью за функциональное качество конечной работы, постоянной готовностью к экстренному реагированию, присутствием степени риска для собственной жизни и ответственности за безопасность других лиц). По фактору напряженности трудового процесса рабочее место водителя автомобиля оценивается классом 3.2. Данному классу вредности соответствуют условия труда машиниста электровоза, диспетчера, пилота, капитана.

По результатам оценки тяжести и напряженности труда, при выявлении превышения допустимых величин, приводятся рекомендации в план мероприятий по улучшению условий труда. Как правило, в большинстве случаев мероприятия, направленные на снижение тяжести и напряженности, имеют организационный характер (разработка режимов труда и отдыха, установление удлиненных регламентированных перерывов, соблюдение периодичности медицинских осмотров, установление дополнительных дней к отпуску). В карте аттестации, в строке 070, приводятся рекомендации по подбору работников: указывается возможность применения труда женщин и лиц до 18 лет в соответствии с санитарными нормами допустимых нагрузок.

Следует отметить, что для перечисленных выше рабочих мест вредные (тяжелые) условия труда по факторам тяжести и напряженности обусловлены спецификой технологического и трудового процессов, являются неустранимыми. Следовательно, для данных профессий с учетом комплексной оценки условий труда по результатам аттестации предусмотрены компенсации за вредные условия (доплата, дополнительный отпуск), досрочное назначение трудовой пенсии.

В зависимости от класса условий труда по факторам трудового процесса, в соответствии с санитарными нормами «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», определяются предельно допустимые уровни (ПДУ) звука на рабочих местах ( в таблице 2 санитарных норм представлены ПДУ шума для наиболее типичных видов трудовой деятельности и рабочих мест, по таблице 1 санитарных норм ПДУ определяется для конкретного рабочего места, с учетом количественных характеристик тяжести и напряженности труда, выполняемого работником). Работа, связанная с интеллектуальными нагрузками, требующая сосредоточенности, характеризуется более низкими нормативами по шуму по сравнению с работой, где преобладает физический труд.

Определение категории тяжести выполняемых работ является основополагающим при выполнении оценки микроклимата на рабочих местах в производственных помещениях и на открытой территории. Нормативные значения микроклиматических параметров, таких как температура и скорость движения воздуха, тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс), непосредственно зависят от количественных показателей тяжести труда. Зависимость нормируемых температурных показателей от физической нагрузки имеет следующий вид: чем выше категория тяжести труда, тем ниже допустимое значение температуры и ТНС-индекса. Особенно ярко эта зависимость наблюдается при оценке нагревающего микроклимата на рабочих местах кузнеца, электрогазосварщика, занятого на полуавтоматических машинах, термиста.

Повышенные физические и умственные нагрузки в процессе трудовой деятельности приводят к утомлению и переутомлению, тем самым повышая риск травмирования и заболеваемости.

Таким образом, оценка параметров трудового процесса необходима при правильной организации рабочих мест, формировании мероприятий, направленных на улучшение условий труда и поддержания высокого уровня работоспособности, назначению возможных компенсаций за вредные (тяжелые) условия труда, обусловленных спецификой технологического и трудового процессов.

Факторы производственной среды, тяжесть и напряжённость трудового процесса

Производственная (рабочая) среда включает в себя все, что окру­жает человека в процессе трудовой деятельности: техническое осна­щение организации, особенности технологических процессов и про­изводства, состояние зданий, строений, сооружений и инженерных коммуникаций, санитарно-гигиеническую и эстетическую обстановку, взаимоотношения в трудовом коллективе, уровень профессионального риска исходя из идентифицированных опасных и вредных производ­ственных факторов и т.д.

Статья 209 Трудового кодекса РФ содержит понятия вредного и опасного производственных факторов:

  • Вредный производственный фактор – это про­изводственный фактор, воздействие которого па работника может привести его к заболеванию.
  • Опасный производственный фактор – это про­изводственный фактор, воздействие которого на работника может при­вести к его травме.
Читать еще:  Перевод земли из ижс в коммерческую

В зависимости от количественной характеристики, продолжи­тельности и условий действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

В соответствии с ГОСТ 12.0.003-2015 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» (далее – ГОСТ 12.0.003-2015) и Руковод­ством Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической опенке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (далее – Руководство Р 2.2.2006-05) опасные и вредные факторы производственной (рабочей) среды принято классифицировать по природе их воздействия на:

  1. Физические
  2. Химические
  3. Биологические
  4. Психофизиологические

К физическим факторам производственной среды относят:

  • повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
  • повышенная влажность и скорость движения воздуха;
  • тепловое излучение – тепловая нагрузка среды (TНС-индекс);
  • неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и из­лучения, электростатическое поле;
  • постоянное магнитное поле (в том числе гипогеомагнитное);
  • электрические и магнитные поля промыш­ленной частоты (50 Гц);
  • широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ;
  • электромагнитные излучения радиочастотного диапазона;
  • широкопо­лосные электромагнитные импульсы;
  • электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое);
  • ионизирующие излучения; производственный шум;
  • ультразвук и инфра­звук;
  • вибрация (локальная, общая);
  • аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенною действия;
  • освещение естественное (отсутствие или недостаточность);
  • освещение искусственное (недостаточная освещен­ность, пульсация светового потока, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блескость);
  • электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы.

Физические факторы производственной среды:

  • движущиеся машины и механизмы;
  • подъемно-транспорт­ные устройства и перемещаемые грузы;
  • подвижные элементы про­изводственного оборудования;
  • электрический ток;
  • повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;
  • расположение рабочего места на высоте и т.д.

Химически опасные и вредные производственные факторы: химические вещества, смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используются методы химического анализа, многочисленные пары, газы и пыль, которые по характеру действия на организм человека подразделяются на общетоксичные, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания), канце­рогенные (вызывающие развитие опухолей), мутагенные (вызывающие в организме наследственные изменения) и влияющие на репродуктив­ную функцию (действующие на половые клетки организма).

Биологически опасные и вредные производственные факторы: микроорганизмы – продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорга­низмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибки, простейшие) и продукты их жизнедеятельности, а также макроорганизмы (растения и животные).

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы (тяжесть и напряженность труда): физические нагрузки (статические и динамические) и нервно-психические пере­грузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отража­ющая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыха­тельную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Нормирование тяжести труда в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 осуществляют по следующим показателям:

  • физическая динамическая нагрузка;
  • масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
  • стереотипные рабочие движения;
  • рабочая поза;
  • наклоны корпуса;
  • перемещение в пространстве.

Каждый из перечисленных показателей может быть количествен­но измерен и оценен в соответствии с установленной методикой.

Напряженность труда – это характеристика трудового процесса, от­ражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Нормирование на­пряженности труда проводится по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки, которые включают в себя 23 показателя. Все показатели имеют качественную или количественную выраженность, могут быть измерены и оценены по установленной методике (Приложение 16 Руководства Р 2.2.2006-05).

На организм работников различных профессий воздействует комплекс вредных производственных факторов, часто ведущим из них является тяжесть труда, приводящая к перенапряжению различных структур нейромышечного и опорно-двигательного аппарата.

Систематическое и длительное (в течение многих лет) воздействие факторов трудового процесса, превышающих допустимые величины рабочей нагрузки может явиться причиной возникновения перенапряжения различных систем организма и, в частности, нервно-мышечного аппарата работающих. Следствием такого перенапряжения может быть развитие профессиональных заболеваний опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы, а также увеличение частоты дистрофических поражений локомоторного аппарата (деформирующий спондилез, остеохондрозы, артрозы и др.).

Пытаясь дать объективную оценку напряженности труда определенной группы работников, специалисты наблюдают рабочий процесс в динамике – в течение всего рабочего дня, причем, не одного, а, как минимум, недели. Это называется анализом трудовой деятельности и ее структуры. Увы, практика показывает, что в 100% случаев таких дотошных наблюдений не проводится. Оценка напряженности производится инженерами фактически одномоментно, на основе, скажем, интервьюирования. А то и вовсе исходя из кратковременного наблюдения и собственного опыта. По этой причине при весьма значительном распространении рабочих мест, имеющих класс вредности по напряженности, зарегистрированная профессиональная патология от воздействия напряженности практически полностью отсутствует.

В наших следующих публикациях рассмотрим влияние психоэмоциональных и физических перегрузок и функционального перенапряжения на здоровье работников.

Медицинские интернет-конференции

Языки

  • Русский
  • English
  • КОНФЕРЕНЦИИ
  • ЖУРНАЛ
  • АВТОРАМ
  • ОПЛАТА
  • ЧаВО (FAQ)
  • НОВОСТИ
  • КОНТАКТЫ

Тяжесть и напряженность трудового процесса в сельском хозяйстве (на примере профессии механизатор-тракторист)

  • Медико-профилактические науки |
  • Гигиена

Панферова А.И., Пензина Д.Э., Пичугина Н.Н.

Резюме

В статье представлены результаты оценки показателей тяжести и напряженности условий труда работников крестьянско-фермерского хозяйства по профессии «механизатор трактора». На основании данных показателей определен класс вредности условий труда по тяжести и напряжённости.

Ключевые слова

Статья

Вопросы гигиены труда и охраны здоровья работающего населения в настоящее время являются приоритетными для сохранения трудового потенциала. Среди причин, вызывающих значительные потери трудоспособного населения России, значимую роль играют профессиональные риски и производственные факторы.

По данным Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области сельское хозяйство занимает лидирующие позиции среди отраслей экономики по количеству выявляемых случаев профессиональных заболеваний, при этом прослеживается тенденция к росту данных показателей. По данным Всероссийского научно-исследовательского института охраны труда структура профессиональной заболеваемости в аграрном секторе формируется, в основном за счет работников двух профессий — механизаторов (48,8 %) и доярок (31,3 %). При этом следует отметить, что частота первичной инвалидности механизаторов в 1,7 раза выше, чем по отрасли в целом. Профессия механизатора (тракториста) в настоящее время является одной из основных и наиболее востребованных в сельском хозяйстве. Специфика труда (техническое обслуживание машин, управление ими) и интенсификация рабочих процессов предъявляют повышенные требования к организму механизатора. Работники подвергаются воздействию комплекса неблагоприятных производственных факторов таких как неблагоприятные микроклиматические условия, запыленность воздуха, повышенные уровни шума и вибрации, контакт с горюче-смазочными материалами, высокие физические нагрузки, нерациональный режим труда и отдыха и нервно-эмоциональное напряжение. Каждый из перечисленных факторов в отдельности или в комплексе может оказать вредное влияние на организм работающего человека и как следствие на его здоровье.

Читать еще:  Развод и разделение имущества через суд

Цель работы – дать гигиеническую оценку тяжести и напряженности трудового процесса механизаторов-трактористов крестьянско-фермерского хозяйства.

Для реализации поставленной цели был поведен анализ материалов аттестации рабочих мест работников по профессии «механизатор трактора» крестьянско-фермерского хозяйства Петровского района Саратовской области. Классификация условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса проводилась в соответствии с Р.2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Рабочая смена механизатора начинается с ежедневного технического обслуживания, в который входит визуальный осмотр трактора, с целью выявления видимых неисправностей, и технический контроль, в ходе которого проверяют технические параметры и уровень технических жидкостей (масло двигателя, масло трансмиссии, уровень охлаждающей жидкости и т.д.) — при необходимости доливается до нужного уровня. После техобслуживания механизатор выезжает в поле для проведения работ. Фактическая продолжительность рабочей смены в период сезонных работ может достигать 10-12 часов. По результатам хронометражных исследований рабочий день механизатора-тракториста имеет очень высокую плотность – до 95%.

При анализе тяжести трудового процесса механизатора (таблица 1) большая часть оценивается как допустимые, при этом обращает на себя внимание значения массы поднимаемых и перемещаемых грузов вручную, величина которой позволяет отнести условия труда механизатора-тракториста к вредным (3.1).

По результатам оценки напряженности трудового процесса было установлено, что по ряду показателей условия труда могут быть отнесены к вредным 1-й или 2-й степени. Так, за рамки допустимых выходят показатели, характеризующие «интеллектуальные нагрузки», так как работа подразумевает решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) и при этом создаются условия дефицита времени. По критериям, отражающим «сенсорные нагрузки», условия труда механизаторов не выходят за пределы допустимых значений. Самый высокий класс вредности бы отмечен по показателям из группы «эмоциональные нагрузки», ввиду того, что работник несет ответственность за функциональное качество основной работы и невыполнение ее влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива. Кроме того, во время выполнения работ существует риск для собственной жизни механизатора, а также есть доля ответственности за безопасность других лиц.

По итогам проведенного исследования можно сделать вывод, что условия труда работников по профессии «механизатор трактора» по показателям тяжести и напряженности трудового процесса относятся к вредным (3 класс). Среди наиболее значимых параметров оценки труда механизатора как вредного 3 класса 2 степени следует отметить степень риска для собственной жизни и степень ответственности за безопасность других лиц.

Литература

1. О состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях Саратовской области в 2013 году [Электронный ресурс] // URL: .http://www.mintrud.saratov.gov.ru/analytical/work_other/index.php?SECTION_ID=209.

2. Кормин А.М. Улучшение условий труда механизаторов путем разработки методов оценки и способов совершенствования теплозащитных свойств кабин //автореф. дисс. канд.а тех. наук / Орел, Курган, 2005.- 27с.

3. Новикова Т.А., Райкин С.С., Буянов Е.С., Спирин В.Ф., Рахимов Р.Б. Условия труда как факторы профессионального риска функциональных нарушений у механизаторов сельского хозяйства //Анализ риска здоровью. — 2014. — № 2 . — С.48-53.

4. Онищенко Г.Г., Ракитский В.Н., Синода В.А., Трухина Г.М., Луценко Л.А., Сухова А. В. Сохранение здоровья работников при внедрении здоровье- и ресурсосберегающей технологии//Здравоохранение Российской Федерации.-2015.-№6.-С.4-8.

5. Пичугина Н.Н. Гигиенические особенности условий труда и их влияние на здоровье женщин, занятых в современном производстве бумажных обоев // Гигиена и санитария.-№3.-2011.-С.38-41.

6. Пичугина Н.Н., Елисеев Ю.Ю. Гигиеническая характеристика условий труда работниц обоепечатного производства // Фундаментальные исследования.- №6.- 2011.-С.147-149.

Таблицы

Оценка условий труда механизатора трактора по показателям тяжести трудового процесса

Показатели тяжести трудового процесса

Фактическое значение показателя

Класс условий труда

1.Физическая динамическая нагрузка(единицы внешней механической работы за смену, кг/м)

1.1.При региональной нагрузке(с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)при перемещении груза на расстояние до 1 м

1.2.При общей нагрузке(с участием мышц рук, корпуса, ног)

2.Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную кг.

2.1.Подъем и перемещение(разовое) тяжести при чередовании с другой работой(до 2-х раз в час)

2.2.Подъем и перемещение(разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены

2.3.Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:

2.3.1.С рабочей поверхности

3.Стереотипные рабочие движения(количество за смену)

3.1.При локальной нагрузке(с участием мышц кистей и пальцев рук)

3.2.При региональной нагрузке(при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)

4.Статистическая нагрузка-величина статистической нагрузки за смену при удержании груза ,приложении усилий, кгс/с)

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector