Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Алименты с учредителя ооо и директора организации

Выплата алиментов с дивидендов учредителя ООО

Алименты с организации ООО взимаются по особой схеме, а в роли плательщика выступает родитель, являющийся одним из учредителей, работником или директором компании. Главная сложность подобных платежей заключается в определении статуса гражданина, который их осуществляет. Он может быть отнесен к учредителям, руководству или сотрудникам организации. От этого фактора зависит и вариант начисления алиментов. При этом выплачивать деньги все равно придется, ведь деятельность в ООО подразумевает получение прибыли, будь это зарплата или дивиденды. Как взимаются алименты с участника общества?В Постановлении Правительства под номером 841 указано, что алименты на детей до 18 лет стягиваются с зарплаты и другой прибыли. Если учредитель ООО, не относится к руководству, он не вправе состоять в трудовых взаимоотношениях с обществом. Это значит, что заработной платы человек не получает. Его доходом является только прибыль, которую приносит организация (дивиденды). Именно с них и стягиваются налоги. Стоит учесть, что размер дивидендных платежей в компании не фиксирован, а иногда такие выплаты и вовсе отсутствуют. По законодательству распределение прибыли происходит не чаще, чем раз в 3 месяца. Если же исходить из требований к выплате алиментов, они оплачиваются каждый месяц. Возникает вопрос, как учредителю платить деньги, если доход нулевой (применительно к конкретному месяцу). Чтобы избежать трудностей, для участников ООО назначается фиксированная сумма, которая выплачивается ежемесячно. Дополнительным аргументом выступает тот факт, что прибыль плательщика не зависит от доходности компании и может меняться по обстоятельствам, не зависящих от учредителя. Как взыскать алименты с руководителя ООО?Бывают ситуации, когда человек одновременно является участником компании и ее директором. Кроме того, иногда человек совмещает эти обязанности (характерно для ООО с одним учредителем). Если плательщик алиментов имеет полномочия руководителя, по требованиям ТК РФ (статья 21) он оформлен официально и получает зарплату в размере, превышающем установленный МРОТ. Если трудовые взаимоотношения не оформлены должным образом, возможны проблемы с законодательством, а сама организация с большой вероятностью получит штраф. С начала 2019-го размер МРОТ в России составляет от 11280 рублей и более. Кроме зарплаты, руководитель получает дополнительный доход — дивиденды организации. Это актуально и в том случае, если в компании работают другие участники. Если плательщик алиментов не увиливает от возложенных на него обязательств и честно указывает размер получаемой прибыли, проблем не возникает. Но на практике такая ситуация является редкостью. Руководитель ООО имеет достаточно «рычагов», чтобы «срезать» себе официальную заработную плату, и основную часть средств получать в «конверте». Кроме того, директор может завысить затраты компании и тем самым снизить размер получаемой прибыли. В результате взыскать полную сумму с плательщика трудно. Как правило, такие лица устанавливают зарплату в 10 тысяч рублей и показывают официально, что компания не приносит прибыли. Кроме того, многие работают на упрощенке в надежде снизить расходы. Но в этом случае требуется ведение дополнительных документов, которые и истребуют приставы. Взыскание алиментов с директора: особенностиНесмотря на ряд трудностей, вопрос со стягиванием алиментов с руководителя ООО можно решить. По СК РФ, если плательщик алиментов получает заработную плату, выплаты осуществляются в долях от получаемой прибыли: 25% — на 1 ребенка. 1/3 — на двух несовершеннолетних. 50% — если детей от 3-х и больше. Стоит учесть, что такой способ начисления подходит не для всех ситуаций, ведь иногда итоговые выплаты оказываются крайне низкими. Сторона, которая нуждается в получении алиментов, должна знать о более эффективных способах перечисления средств. Выделим несколько вариантов: Алиментные платежи берутся в фиксированной сумме. При этом такие выплаты не назначаются на сумму меньше 4-5 тысяч рублей. Одновременное стягивание алиментов в двух форматах — в долях и твердой сумме. Такой способ в большей степени подходит для руководителя компании. Зарплата является фиксированной, поэтому по закону назначается выплата определенной части от дохода. Дивиденды имеют непостоянный характер, поэтому платежи стягиваются в твердом выражении. Если материальная ситуация плательщика меняется, вариант стягивания платежей также допускается менять с привлечением судебного органа. При этом законодательством не ограничивается количество раз, сколько это можно делать. Суть в том, что плательщик должен подтвердить актуальность таких требований. К примеру, он может передать подтверждение сдачи деклараций с нулевой отчетностью, что свидетельствует о наличии проблем в компании. Как удержать алименты с зарплаты сотрудника ООО?Задача по стягиванию алиментов с работника организации лежит на службе бухгалтерии (при ее наличии). При этом работник бухгалтерской службы действует на базе исполнительного листа, полученного от судебного органа (берется во внимание только оригинал). Еще один документ, который имеет не меньшую значимость — нотариальное соглашение. Бухгалтер компании должен строго соблюдать оговоренные в законодательстве сроки и суммы, а также действовать с учетом установленного порядка. Если работник этой службы нарушает исполнительное производство, он несет административную ответственность. Сложнее обстоит ситуация, когда компания работает без бухгалтера. В таком случае ответственность за выплаты несет непосредственно плательщик алиментов. Он обязан осуществлять перечисления средств с учетом сроков, которые оговорены в исполнительной бумаге или нотариальном договоре. Для перечисления денег плательщику важно уточнить реквизиты получателя. При этом перевод денег осуществляется любым удобным способом (по договоренности). Это может быть банковский перевод, перечисление денег на карту или иные варианты. Как поступить, если ООО не выплачивает алименты?Бывают ситуации, когда компания задерживает с выплатами или вообще не осуществляет необходимые перечисления. В такой ситуации требуется прийти в общество и потребовать пояснений. Если виной послужили некорректные действия третьих лиц, к примеру, работников бухгалтерии, тогда плательщик не виновен в возникшей проблеме. По иному обстоят ситуации, когда плательщик и учредитель или директор ООО являются одним лицом. В этом случае можно делать вывод об уклонении от выплаты налогов. Для большей эффективности обращение передается в письменной форме. При этом какого-то строгого образца здесь не предусмотрено. Главное — указать в документе персональные сведения получателя, реквизиты исполнительной бумаги, а также день предъявления исполнительного листа или договора в компанию. Как только обращение поступило в ООО, компания обязана отреагировать и произвести необходимую выплату по алиментам. В ином случае требуется подробное пояснение причин задержки выплаты. В ситуации, когда платежей и пояснений нет, у плательщика алиментов остается один путь — отправиться к судебным приставам. Последние вправе проверить компанию по факту начисления алиментов и в случае нарушения законодательства привлечь к ответственности.

Срок и температура хранения черной икры в домашних условиях

В наши дни черную икру относят к деликатесным продуктам, так как получить ее можно только из осетровых рыб, которые считаются вымирающим видом из – за постоянной охоты на них браконьеров. Польза этого продукта для здоровья человека бесспорна. Ежедневное употребление черной икры в небольших количествах (1 – 2 ст. л.) обеспечивает организм суточной нормой витаминов различных групп – А, Е, К, Д, В1-В12. А также аминокислотами, фолиевой кислотой, калием, магнием, железом, цинком, фосфором, марганцем, натрием и др. Этот продукт относят к скоропортящимся, поэтому приобретать его сразу помногу не нужно. Но если вышло так, что в баночке осталось еще какое – то его количество, лучше узнать, как хранить черную икру в домашних условиях, чтобы употребление несвежего продукта не привело к отравлению.

Выбираем правильно

Чтобы купить качественную икру, нужно учитывать ряд правил:

  • Пробуйте икру, если она продается на развес. Если продукт горчит или кислит, откажитесь от покупки.
  • Обратите внимание на внешний вид. Черная икра рассыпчатая и глянцевая, без белесого налета. Выше ценится икра со светлым зерном. Ее цвет бывает серебристо-черным и серо-коричневым.
  • Если на прилавке вы видите бесформенную массу, значит производитель не соблюдал технику производства. Развесная икра не слипается и не теряет форму.
  • Встряхните железную банку с черной икрой. Если вы обнаружите переизбыток жидкости, ставьте продукт обратно на полку. Всплески говорят о том, что «деликатес» разбавляют.
  • Первое условие качественной икры – это свежий рыбный аромат. Если от продукта исходит резкий неприятный запах, не употребляйте его в пищу.
  • Изучите состав, если продукт продается в банке. Наличие консервирующих добавок снижает качество черной икры.
  • Проверьте время фасовки. Срок годности – не единственная дата, которая дает важную информацию. Указанный на упаковке месяц подскажет вам, сколько раз продукцию фасовали: осенний или зимний сезон говорит о неоднократной перефасовке;
  • если икра попала в банку в декабре или феврале, значит ее замораживали.
Читать еще:  Не выплачивается заработная плата что делать
  • Подбирайте время покупки. Свежая икра осетровых появляется на прилавках в конце лета (если не проходит период консервации).
  • Если вы покупаете икру не на развес, изучите банку. Следы повреждения и царапины на поверхности недопустимы.

    Нормативно-техническая база

    Рассмотрим, какие требования к икре лососевых рыб предъявляются национальными стандартами.

    Технические нормы

    Сразу нужно отметить, что зернистая икра разделяется по категориям на первый и второй сорт. Помимо обязательных требований: чистые и целостные икринки и однородный цвет, существуют допустимые исключения.
    Первый сорт:

    • повреждённые икринки — незначительное количество;
    • упругая, увлажнённая или сухая поверхность, икринки легко отделимы;
    • отсутствуют посторонние запахи;
    • возможен слабый привкус горечи.
    • допустимо смешивание икры разных сортов рыб, что даёт неоднородную консистенцию;
    • возможны полопавшиеся икринки и кусочки плёнки;
    • допускается вязкость состава, но должна сохранятся выраженная зернистая структура.
    • возможен горьковатый или острый привкус.

    Срок годности

    Период хранения черной икры определяют условия, в которых продукция содержится. В промышленном производстве срок хранения увеличивают двумя способами:

    • консервация: в течение 12 месяцев;
    • пастеризация: в течение 24 месяцев.

    Эти временные промежутки сохраняют актуальность, если икра помещается в герметичные контейнеры (при температуре: от -2 до -4 С). В бытовых условиях холодильники не поддерживают такой режим, поэтому хранить закрытую банку в домашних условиях 1 год не получится.

    Открытую банку икры можно держать всего 3 дня. После вскрытия упаковки икринки окисляются из-за контакта с кислородом, что меняет вкус продукта. По этой причине брать большие упаковки икры и «растягивать» их употребление не рекомендуется.

    Черная икра устойчива к теплому микроклимату. Она может пролежать в комнатной температуре 24 часа без ущерба для вкуса. Губительны для икринок резкие перепады температуры. После разморозки блюдо теряет свои первоначальные свойства. Поэтому при транспортировке компании используют термопакеты с хлодоэлементом.

    Маркировка

    Согласно ГОСТу 18173-2004 «Икра лососевая зернистая баночная. Технические условия», а также ГОСТу 11771-93 «Консервы и пресервы из рыбы и морепродуктов. Упаковка и маркировка» на таре с красной или чёрной икрой должны быть указаны:

    • номер смены;
    • число, месяц и год выработки продукции.

    Кроме этого на этикетке должна находиться информация о времени в течении которого продукция годна к употреблению, а также используемый для заготовки продукта вид рыбы.

    От чего зависит срок хранения

    Назвать универсальный срок хранения осетровой икры нельзя – производители указывают свои стандарты на упаковке. Обычно срок годности составляет 8 – 12 месяцев. Среди факторов, которые влияют на период хранения деликатеса значатся:

    • Условия продажи. Икра на развес предусматривает быстрое употребление. При заморозке такого продукта икринки лопаются. Заморозить развесную продукцию можно, но для этого потребуются специальные контейнеры.
    • Контакт с кислородом. Икра, которая хранится в банках, не должна взаимодействовать с воздухом. Если не соблюдать это условие, внутри емкости размножаться бактерии. Чтобы избежать таких последствий, производители кладут деликатес в банку с избытком.
    • Количество соли. Соль – это природный консервант, который продлевает хранение черной икры. На «чистой соли» икринки хранятся до 2,5 месяцев. Засолки в бочках отличаются повышенным содержанием соли (в отличие от банок), что сказывается на вкусе.
    • Тип контейнера. Икра, которая содержится в упаковках, взаимодействует с материалом контейнера. В продаже распространены три способа упаковки: в стеклянной банке;
    • в пластиковой банке;
    • в железной или жестяной банке.
  • Герметичность. Правильное хранение черной икры в стеклянных банках невозможно без прорезиненной крышки. Такое покрытие сохраняет продукцию на протяжении двух месяцев, если ранее упаковка не вскрывалась.

    Если вы перевозите покупную черную икру на дальнее расстояние, то позаботьтесь о термосумке или переносном холодильнике. Покрытие сумки не даст икринкам разморозиться в дороге.

    Факторы, влияющие на сохранность

    Как долго может храниться чёрная икра, зависит от таких особенностей:

    1. Качество продукта. Во вкусе не должно быть горечи и кислоты.
    2. Состав. Помимо соли не должно быть других добавок. Также допускается применение небольшого количества растительного масла.
    3. Плотность упаковки. В таре не должно быть воздуха и пустот.
    4. Температура. Может храниться только в холодном месте.
    5. Ёмкость. Желательно использовать стеклянную банку с плотно закрывающейся крышкой.
    6. Способ обработки. Пастеризованная хранится дольше чем непастеризованная.
    7. Наличие консервантов. Продукт без консервантов более вкусный и полезный, но быстрее портится.

    Хранение в железной банке

    Баночная черная икра хранится в холодильнике при температуре -2 – +2 градуса. Для размещения продукта предназначены специальные отсеки с 0 ℃. Перед тем, как хранить черную икру в домашних условиях ее перекладывают в стеклянную тару – если изначально упаковка было из железа или пластика.

    Если этого не сделать, содержимое контейнера вступит в реакцию с железом, которое в отличие от стекла уже не защищено от коррозии. Переупакованный продукт ставится в холодильник и содержится. Температура хранения черной икры – до -5 градусов.

    Требования ГОСТ

    Технические особенности, касающиеся изготовления, фасовки, приёмки и отбора проб икры рыб ценных пород регулируются двумя нормативно-правовыми актами:

    1. ГОСТ 18173-2004 — баночная зернистая икра лососевых рыб;
    2. ГОСТ Р 55486-2013 — икра рыб осетровых пород.

    Здесь содержатся обязательные требования к массовой доле ингредиентов, содержанию консервантов, но эта информация касается в основном производителей продукта. В плане хранения, здесь отмечены основные положения:

    • икра без добавления консервантов хранится 4 месяца;
    • сроки хранения продукции с добавлением консервантов увеличиваются до 12 месяцев.

    В обоих случаях, рекомендованная температура хранения варьируется в пределах -4/-6 градусов, сроки годности определяются с момента изготовления продукта. Кроме этого, пункт 7.2.2 указывает, что срок хранения указывает производитель, но в пределах общепринятых норм.

    Скачать для просмотра и печати:

    ГОСТ 18173-2004 «Икра лососевая зернистая баночная. Технические условия»

    ГОСТ Р 55486-2013 «Икра зернистая осетровых рыб. Технические условия»

    Хранение в стеклянной банке

    Если выбирать между железной и стеклянной банками, второй вариант предпочтителен. Тара из стекла ценится по трем причинам:

    • прозрачные стенки не препятствуют проверке внешнего вида продукта;
    • стекло не подвергается коррозии и не влияет на вкус черной икры;
    • стеклянные емкости чаще снабжаются герметичными крышками.

    Правильно продавать икру в стекле, но не все компании придерживаются этого принципа. Он удорожает производство, что сказывается на цене.

    Признаки испорченности

    Понять, что осетровая икра более непригодна к употреблению, можно по таким признакам:

    1. Неприятный протухший или кислый запах.
    2. Горький привкус.
    3. Образование липкой слизи на поверхности.
    4. Пересыхание икринок.
    5. Повреждение оболочки.
    6. Матовый налёт на икринках.

    Употреблять пропавшую икру в пищу нельзя. Это чревато отравлением из-за попадания в организм вредных микроорганизмов и продуктов их жизнедеятельности. Такой продукт следует утилизировать.

    Как хранить открытую икру

    Срок хранения черной икры в холодильнике зависит от этапов подготовки. Для открытой икры обработка проходит в три этапа:

    1. Ошпарьте икринки соленым кипятком (как только принесете домой.
    2. Подготовьте стеклянные емкости и плотно уложите в них продукт.
    3. Залейте содержимое растительным или оливковым маслом.
    Читать еще:  До какого возраста гражданин рф является военнообязанным

    На вопрос о том, сколько можно хранить черную икру в таком виде нельзя ответить однозначно. Максимальный срок хранения достигает 6 месяцев. Реальные сроки колеблется и зависят от качества продукции, стерильности банки и соблюдения температурного режима.

    Чтобы остановить засыхание икры, между горловиной банки и крышкой прокладывают пропитанную маслом бумагу. Если продукт все-таки сохнет, содержимое банки перемешивается, а сверху добавляется свежее масла.

    Подходить к покупке икры на развес следует с особой осторожностью. Брать такую продукцию стоит в одном случае – если поставщик проверенный. Ненадежные производители продают низкокачественную черную икру в развесном виде, поскольку так обмануть покупателя легче.

    Промышленность выращивания осетровой рыбы сейчас − очень распространённый и прибыльный бизнес. В запрете только контрабанда, поэтому лучше удостовериться в наличии сертификата у поставщика. Если лицензии на продажу нет, стоит задуматься о покупке такого продукта с целью собственной безопасности.

    Стоит помнить: качественная икра всегда дорогая, а хранится ограниченный промежуток времени. Чтобы избежать порчи икры в больших количествах, стоит покупать её только на разовое употребление.

    Можно ли замораживать черную икру

    Вопрос о том, как сохранить черную икру в морозилке волнует тех, кто закупает этот деликатес большими порциями. Экстремально низкие температуры противопоказаны икринкам. Они слипаются друг с другом и образуют аморфную неаппетитную массу. Теряет продукт и свои полезные свойства.

    Однако хранить черную икру в морозилке можно. Метод размещения икринок в морозильнике аналогичен методу, который предназначен для холодильника. Отличие состоит только в том, что для морозильной камеры не подойдет стеклянная тара.

    Чтобы замороженная продукция не потеряла свои первоначальные свойства, ее нужно правильно подготовить:

    1. Распределите икру по пластиковым емкостям (малыми порциями).
    2. Залейте доверху растительным маслом.
    3. Плотно закройте крышкой.

    Сроки хранения икры в морозилке составляют два года. Готовить деликатес к употреблению необходимо заранее. За сутки до подачи продукт вынимается из камеры и перемещается в холодильник. Такое хранение икры позволит ей оттаять постепенно, не растерять вкус и консистенцию. Замораживать продукт повторно не рекомендуется.

    Консервирование

    Консервирование – это один из самых популярных вариантов хранения разных продуктов, в том числе и такого, как икра красная. Стеклянные банки для этого отлично подойдут. Следует выполнить такие действия:

    • заранее подготовьте банки (их нужно вымыть, обдать кипятком и смазать стенки растительным маслом);
    • в кастрюлю налейте воду, положите в нее кусочек сырого картофеля, а после закипания начинайте добавлять соль (после того, как картошка всплывет, тузлук можно считать готовым);
    • переложите икру в марлевый мешочек и на пару минут опустите в холодный тузлук;
    • подождите, пока жидкость стечет и приступайте к раскладыванию ее по банкам (утрамбовывать ее нужно достаточно плотно, но не давить);
    • теперь, чтобы в икре не осталось воздуха, залейте ее растительным маслом и закройте банку крышкой (капроновой или закаточной);
    • в прохладном месте икра сохранится до полугода.

    Директор и учредитель в одном лице

    Директор и единственный учредитель в одном лице: особенности трудовых отношений

    Ситуация, когда учредитель является в то же самое время директором и единственным работником ООО — не такая уж и редкость. При этом возникает много нюансов по оформлению трудовых отношений между юридическим и физическим лицом. Рассмотрим в данной статье – нужно ли оформлять трудовой договор, как правильно начислять заработную плату и какую необходимо сдавать отчетность.

    Оформление трудового договора

    Вопрос – нужно ли подписывать трудовой договор с директором, который является единственным участником общества, на сегодня однозначно не урегулирован.

    В письме Роструда от 06.03.2013 г. № 177-6-1 указано, что в таком случае у директора отсутствует работодатель, и он не может подписать трудовой договор сам с собой. Чиновники ссылались на статью 273 ТК РФ, которая говорит о том, что на руководителя не распространяются общие нормы трудового законодательства, если он является единоличным учредителем.

    Этой же позиции придерживалось и Минздравсоцразвития в письме от 18.08.2009 № 22-2-3199.

    Минтруда в письме от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846 указывает, что директор -единственный учредитель фактически находится в трудовых отношениях с организацией. Но об обязательности заключения с ним трудового договора в данном разъяснении тоже ничего не говорится.

    Хотя можно сказать, что директор в качестве работника выступает как физическое лицо, а со стороны ООО — как представитель работодателя. Поэтому заключение трудового договора не нарушает никаких норм закона (постановление ФАС СЗО от 19.05.2004 № А13-7545/03-20).

    На сегодня возможны три подхода к оформлению трудовых отношений директора-учредителя и ООО:

    1. Директор признает, что у него есть трудовые отношения с организацией, и заключает сам с собой трудовой договор.
    2. Директор осуществляет свою деятельность без заключения трудового договора.
    3. Директор признает трудовые отношения с организацией, и осуществляет их на основании решения учредителя (Письмо Минфина от 20.11.19 № 03-12-13/89698). Договор не заключается.

    Каждый собственник компании вправе сам выбрать тот вариант, который его наиболее устроит.

    Заработная плата

    Начисление заработной платы во многом зависит от применяемого подхода к оформлению трудовых отношений.

    Первый и третий варианты означают, что заработная плата директору начисляется, т.к. ее размер должен быть указан в договоре или же в приказе о назначении. Кроме того, ежемесячно нужно производить и отчисления по НДФЛ и страховым взносам. Также в этом случае необходимо оформлять все другие документы, связанные с выплатами сотруднику: штатное расписание, расчетные листки, платежные ведомости и т.п.

    Второй подход означает отсутствие оформленных трудовых отношений и заработной платы. Но в таком случае весьма вероятны вопросы со стороны контролирующих органов. Особенно, если фактически деятельность ведется, а заработная плата и налоги — не выплачиваются.

    Но есть законный способ не платить зарплату и взносы: отправить директора в неоплачиваемый отпуск. Срок такого отпуска и причину нужно обязательно указать в приказе. Этот способ хорош тем, что его можно использовать неограниченное количество раз. Но на момент совершения любой сделки или начала ведения другой деятельности директор должен приступить к работе.

    Заработная плата директора, как и любого сотрудника, не может быть ниже МРОТ. Однако никто не запрещает назначить директору достойную зарплату, а затем принять его на неполную ставку, указав ее в приказе и в договоре.

    Наряду с заработной платой директору-собственнику можно начислять и дивиденды. Плюсом в данном случае будет являться то, что эти выплаты не облагаются страховыми взносами.

    Но стоит помнить, что дивиденды можно выплачивать не чаще, чем ежеквартально. Если платить их ежемесячно, то налоговая инспекция переквалифицирует этот доход директора в заработную плату и доначислит страховые взносы, а также пени и штрафы.

    Также для начисления дивидендов нужно, чтобы компания работала с прибылью. Т.е. должна вестись деятельность, поэтому полностью заменить выплату зарплаты дивидендами не получится.

    Отчетность по персоналу и заработной плате

    Юридические лица сдают немало отчетности , связанной с персоналом. В случае, когда в штате есть только директор, возникает вопрос – а нужно ли заполнять весь набор отчетных форм? Ведь ИП без наемных работников могут не направлять в контролирующие органы значительную часть отчетов. Однако в случае с ООО и единственным работником в лице директора эта привилегия не действует.

    1. Расчеты по страховым взносам РСВ и 4-ФСС.

    Понятно, что если трудовой договор с директором был заключен и ему ежемесячно начисляется заработная плата, то эти отчеты сдавать необходимо.

    В иной ситуации, казалось бы, не возникает повода сдавать отчетность – ведь заработная плата не начисляется и страховые взносы – тоже. Однако законодательство не предусматривает освобождение страхователей от обязанности сдавать отчеты при отсутствии облагаемой базы. На это указывает Минфин РФ в письме от 18.06.2018 № 03-15-05/41578.

    Читать еще:  Суд возвращает исковое заявление в случаях апк

    Поэтому при отсутствии выплат в пользу директора компания все равно обязана сдавать нулевые формы РСВ и 4-ФСС.

    1. Формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

    Эти отчеты, в соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ, должны сдавать налоговые агенты по НДФЛ, т.е. те бизнесмены, которые производят выплаты в пользу физических лиц.

    А если выплат не было – то нет и статуса налогового агента. Поэтому компания, которая не начисляла и не выплачивала зарплату в отчетном периоде, может не отчитываться по НДФЛ (письмо ФНС РФ от 23.03.2016 г. № БС-4-11/4901).

    Но если компания ранее вела деятельность и сдавала отчеты, а затем приостановила работу, то лучше сообщить об этом налоговикам. Для этого достаточно направить в ИФНС письмо в свободной форме. Но можно «подстраховаться» и сдать нулевой отчет (письмо ФНС России от 04.05.2016 № БС-4-11/7928@).

    В противном случае налоговики могут оштрафовать компанию на 1000 рублей за каждый месяц просрочки, и, что самое неприятное – заблокировать счет (п. 3.2 ст. 76 НК РФ).

    1. Отчеты СЗВ-М и СЗВ-стаж.

    На сегодня по поводу персонифицированной отчетности Минтруда РФ и пенсионное ведомство придерживаются единой точки зрения. ПФР в своем письме от 06.05.2016 № 08-22/6356 отмечает, что считает директора- единственного учредителя застрахованным лицом, даже при отсутствии трудового договора и выплат в его пользу. Об этом же говорит и Минтруда в письме от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846.

    То есть, сдавать формы СЗВ-М (ежемесячную) и СЗВ-стаж (годовую) придется в любом случае. Иначе ООО будет вынуждено регулярно оплачивать штраф в размере 500 руб. На самого директора, как на ответственное лицо, будут наложены отдельные штрафные санкции в сумме от 300 до 500 руб. по ст. 15.33.2 КоАП РФ.

    Поэтому формы действительно проще сдать, чем каждый месяц встречаться с контролирующим организациями. Тем более, что эти отчеты в основном содержат в себе простую и практически неизменную информацию о персональных данных работника.

    Итоги

    Можно придерживаться различных точек зрения на оформление трудовых отношений с директором — единственным учредителем.

    Однако наиболее безопасная позиция, при которой со стороны налоговиков и других контролирующих органов вопросов точно не возникнет, такова: трудовой договор нужно оформить, зарплату и страховые взносы — начислять, отчетность — сдавать.

    В случае, если деятельность не ведется, директор может отправить себя в неоплачиваемый отпуск, но отчеты, за исключением форм по НДФЛ, сдавать все равно придется.

    Как уволить директора если доля участников общества одинаковая и один участник против

    В настоящей статье ответим вопрос нашего читателя — Как сменить генерального директора, когда в ООО происходит корпоративный конфликт, а в организации двое участников с равными долями по 50%.

    Этому вопросу задаются многие учредители (участники) ООО, попавшие в такую не простую ситуацию. В рассматриваемом случае: 2-ой учредитель (участник) ООО является генеральным директором, действиями которого осуществляется продажа имущества юридического лица по заниженной цене.

    Эта проблема практически не разрешима. Если у двух участников зарегистрированного ООО по 50% уставного капитала, мнения которых противоположны — то сменить единоличного исполнительного органа (генерального директора) практически невозможно. В выигрыше лишь тот из участников ООО, кто либо сам является генеральным директором, либо единоличным исполнительным органом является его ставленник.

    Для того, чтобы назначить нового директора, надо принять решение о его назначении. Но принять такое решение при противодействии между друг другом нельзя, так как проголосовать за принятие решения должно большинство, а при равенстве голосов решение считается не принятым и директором остаётся тот же человек, который был назначен ранее.

    Из практики при корпоративных конфликтах участниками предпринимались попытки внесения в регистрирующий орган информации о недостоверности сведений об единоличном исполнительном органе. Основаниями являлись – истечение срока полномочий директора и не принятие участниками ООО решения об их продлении. Делалось это по информации, поступившей от заинтересованного лица – другого участника ООО. (Форма Р34002. Заявление заинтересованного лица о недостоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ). Но даже после внесения записи в ЕГРЮЛ о недостоверности таких сведений, суды признавали такие действия неправомерными.

    Кроме того, были попытки проведения собрания без второго участника. Правда, если второй участник ведёт себя бдительно, то провести такое собрание с соблюдением норм законодательства — не реально.

    Наша главная рекомендация в таком случае — пробуйте договориться по обоюдному согласию. Если компромисс не найден, то отчаиваться не стоит. Все же путь решения этой проблемы существует. (Правда является достаточно долгим и используется при определенных условиях).

    И так. Как уволить директора если доля участников общества одинаковая и один участник против?

    В ходе переговоров рассмотрите возможности:

    • реорганизации юридического лица (реорганизация общества в форме разделения);

    В результате разделения на базе одного юридического лица создаются два и более новых юридических лиц. То есть итогом такой формы реорганизации является прекращение деятельности «старого» (реорганизуемого) юридического лица и создание новых юридических лиц.

    • выход одного из участников ООО с последующей выплатой действительной стоимости доли.

    По закону ООО обязано выплатить участнику общества действительную стоимость его доли или части доли в уставном капитале общества, либо выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности. (если иной срок или порядок выплаты действительной стоимости доли или части доли не предусмотрен уставом общества).

    И тут не договорились?

    Обращайтесь в суд с корпоративным спором.

    Конфликты учредителей (участников) с директорами находятся в компетенции арбитражного суда. Порядок рассмотрения таких споров регламентируется главой 28.1 АПК. Кроме всего прочего, под действие этой главы попадают споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих (входивших) в состав органов управления и органов контроля юридического лица.

    При корпоративных спорах стоит отметить наличие возможности исключения второго участника из общества. (Если одного участника получится исключить из ООО, то проблем со сменой генерального директора не возникает).

    В этом случае надо анализировать нарушения, совершенные вторым участником, его действия или бездействия. Так Вы можете требовать созыва внеочередного общего собрания участников ООО. На повестку собрания ставить вопрос о проведении аудиторской проверки, незаконности сделок директора и прекращения его полномочий. Если второй участник будет систематически не являться на собрания, то такое поведение можно трактовать, как делающими деятельность общества невозможной, что может являться основанием для исключения второго участника из ООО.

    Уволить генерального директора через суд можно и при наличии документов о нарушении устава общества и/или законодательства РФ. Такими причинами могут быть нарушение трудового договора или принятие генеральным директором необоснованного решения. В последнем случае с генерального директора можно взыскать убытки, причиненные обществу.

    В случае, если у Вас есть вопросы, связанные с созданием, регистрацией изменений, прекращением деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, Вы всегда можете обратиться к нам. Связаться с нами можно через приложение телеграм (Telegram) по поиску @garant_ooo.

    Помните! Регистрация юридического лица с равными долями учредителей является значительным подводным камнем при корпоративном споре. Поэтому заблаговременно продумывайте текст Устава и не исключайте возможность заключения учредительного договора при создании ООО.

    В случае если конфликт учредителей ООО исчерпан, в помощь внесения изменений станет статья — пошаговая инструкция смены директора ООО.

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector