Veomo.ru

Финансовый журнал
14 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Договор гпх с иностранным гражданином налогообложение

Гражданско-правовой договор с иностранцем

Заключаю гражданско-правовой договор с гражданином Казахстана на год. Какую минимальную оплату труда можно указать и какие грозят штрафы в случае неуплаты взносов в страховые фонды.

Ответы на вопрос:

Если договор гражданско-правовой, то у Вас нет обязанности платить за него страховые взносы или платить зарплату, т.к. речь идет не о трудовых отношениях и сумма договора определяется сторонами сделки. Однако если это не так и по факту речь не об оказании услуг (ст.779-783 ГК РФ), а именно о трудовых отношениях, то должны платить как минимума МРОТ 11280 руб. согласно ст.133 Трудового кодекса РФ, а также взносы в фонды. За ненадлежащее оформление предусмотрена адм. ответственность по ст.5.27 КоАП РФ, а за неуплату налогов и страховых взносов — налоговая ответственность.

в данном случае если он через суд признает отношения трудовыми — то вас заставят заплатить взносы. Главный момент в том, что в должны уведомить миграции органы о заключении договора, если об этом узнают без уведомления — привлекут по статья 18.15 часть 3 КОАП РФ., там большой штраф.

Сумма по гражданско-правовому договору значения не имеет (должна быть в разумных пределах). Страховые взносы необходимо оплачивать Согласно (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ)если выплаты производятся в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию. Ответственность установлена КоАП РФ Статья 15.33. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.

Если речь идет о договоре ГПХ то некорректно ставить вопрос о минимальной оплате труда О минимальной оплате труда речь может идти когда заключается трудовой договор ст ст 56-57 ТК РФ При договоре же ГПХ речь идет об оплате услуг, поэтому вы можете поставить любой размер При заключении договора ГПХ вы будете в любом случае налоговым агентом

При выплате вознаграждения по договору гражданско-правового характера Вы как-источник выплаты дохода обязаны исполнить функции налогового агента — удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с суммы вознаграждения по ставке 13%, т.е. фактически гражданин Казахстана будет получать 87% от суммы, указанной в договоре

НДФЛ, который исчислен и удержан с выплаты по ГПД, нужно перечислить в бюджет не позднее рабочего дня, следующего за днем такой выплаты (п. 6 ст. 6.1, п. 6 ст. 226 НК РФ).

Кроме удержания НДФЛ на вас не будет лежать обязанность по оплате взносов в фонды.

Оплата труда по гражданско-правовому договору иностранного гражданина должна соответствовать минимальному размеру оплаты труда в регионе, где он осуществляет трудовую деятельность.

Основание Соглашение стран участников ЧАЭС.

На основании ч. 8 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан» любой заказчик обязан уведомить ФМС о заключении либо расторжении гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с момента заключения (расторжения) договора. При этом, если речь идет о гражданско-правовом договоре, то трехдневный срок начинает течь на следующий рабочий день после дня заключения договора. Что касается взносов в пенсионный фонд и страховых взносов, то при заключении гражданско-правовых договоров уплачивать их не нужно, т.к. это не трудовой договор. Оплату можете указывать любую.

Страховые взносы с граждан Казахстана в 2019 году Правовое положение иностранцев (лиц без гражданства) в РФ определяет ФЗ РФ № 115 от 25.07.2002. Оформив ВНЖ, получив право на временное проживание (РВП) либо пребывание в России, иностранный гражданин таким образом легализует свое место нахождение. Казахи — иностранные граждане, но в правах при трудоустройстве их фактически приравнивают к «своим», россиянам. Гражданин Казахстана вправе свободно перемещаться по РФ — въезд на ее территорию не требует оформления специальных документов, визы, проставления штампа и т. п. Для казахов доступно трудоустройство по трудовому соглашению либо договору ГПХ, а также предпринимательская деятельность. Чтобы устроится на работу в российскую организацию, казаху: Не нужно оформлять специальное разрешение на работу. Следует предварительно встать на миграционный учет при въезде на территорию РФ за 30 дней (необходимый минимум). За нарушение установленного срока при постановке на миграционный учет отвечает как наниматель, так и работник из Казахстана (к нарушителям применяются штрафные санкции). При принятии на работу, как и в случае увольнения казаха, наниматель не должен сообщать об этом контролирующим инстанциям. Собственно трудоустройство казахов осуществляется общим порядком, так же как и российских граждан. Оформлением работника занимается кадровый отдел. Для этого следует, как это принято в общем случае, представить нужные документы, написать заявление о приеме на работу. Какие общеобязательные взносы удерживают с заработка граждан Казахстана, работающих в России Иностранные граждане (в том числе и казахи), работая в РФ, подлежат обязательному страхованию. Как принято, общеобязательные взносы за них, где это необходимо, уплачивает наниматель. Порядок удержания общеобязательных взносов во многом определяет действительный статус иностранца на территории России. Речь идет о постоянном, временном проживании либо временном пребывании. Немаловажную роль играет также вид договора, который заключает наниматель с иностранным работником при трудоустройстве. Вид договора, заключенного с казахом Удерживаемые взносы с заработка гражданина Казахстана Договор ГПХ Для постоянно (временно) проживающих на территории РФ казахов: ОПС, ОМС, ОСС Для временно пребывающих казахов: ОПС Взносы на травматизм оплачиваются только тогда, когда это предусмотрено соглашением Трудовое соглашение Постоянно (временно) проживающие граждане Казахстана: общеобязательные взносы ОПС, ОМС, ОСС За временно пребывающих лиц, как принято, наниматель платит общеобязательные взносы ОПС и ОСС. Казахские предприниматели самостоятельно оплачивают взносы по ОПС, ОМС. Как принято, положенные взносы удерживаются с заработка гражданина Казахстана тем порядком, который предусмотрен для российских граждан. Суммы удержаний исчисляют по одинаковым тарифам. Причем действительный статус казаха на величину тарифных ставок не влияет.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Оформить по всем правилам разовое сотрудничество с иностранцем проблематично, если не знать нюансы, предусмотренные ГК РФ. Наиболее рационально в этом случае заключение гражданско-правового договора. Работать в рамках российского трудового законодательства с гражданином другой страны сложно и дорого.

Особенности договора ГПХ с иностранным гражданином

Взаимоотношения между российским заказчиком (организацией или физлицом) и иностранным исполнителем оформляются по аналогии с гражданами РФ.

  • Содержание и формы идентичны аналогичному соглашению с нашим соотечественником. Законом не предусмотрен специальный образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином. Оформление сотрудничества с иностранцем строится с учетом положений ч. 2 гл. 37 и 39 ГК РФ и соблюдением норм делового этикета.
  • Отсутствие формулировок из трудового договора – «работодатель», «работник, сотрудник», «рабочий день», «заработная плата» и т.д. В противном случае контракт можно переквалифицировать в трудовой с последствиями в виде штрафов, пеней, оплатой взносов, налогов, предоставлением соцгарантий и т.д.
  • Уведомление территориального отделения ФМС РФ о сотрудничестве с иностранцем. Эта норма предусмотрена в законе № 115-ФЗ от 25.07.2002 (п.8 ст. 13). Извещение оформляется на основании приказа ФМС РФ № 147 от 28.06.2010г.
Читать еще:  Ошибка в кадастровом плане что делать

Других особенностей сотрудничества с иностранным гражданином нет.

Обязательные пункты договора ГПХ с иностранным исполнителем

В тексте документа отражаются все оговоренные сторонами положения и условия сотрудничества.

  • Полное наименование, ФИО и контактные данные заказчика и исполнителя.
  • Конкретный предмет договора – что за услуга оказывается, какой результат в итоге передается, требования к нему.
  • Срок сдачи работ или передачи результата.
  • Сумма вознаграждения и порядок ее выплаты: с авансом или по факту.
  • Обязанности обоих сторон и их права.
  • Порядок урегулирования споров.
  • Процедура приемки результата.
  • Основания разрыва соглашения.
  • Прочие положения, согласованные сторонами.

В качестве ориентира подойдет типовой образец договора ГПХ, заключаемого с нашими соотечественниками.

Документы для договора ГПХ с иностранцем

Составлению договора предшествует знакомство с документами. В обязательном перечне их немного. Его состав зависит от статуса иностранца.

Временно находящиеся на территории РФ с разрешением на работу:

  • Удостоверяющий личность документ.
  • Патент или официально полученное в ФМС разрешение на работу.
  • Бумаги, подтверждающие квалификацию – диплом, сертификат, аттестат, удостоверение и т.д.
  • Миграционная карта, виза.

Временно и постоянно живущие в РФ:

  • Паспорт или иной удостоверяющий личность документ.
  • Разрешение на проживание или вид на жительство.
  • СНиЛС. При необходимости оформляется заказчиком-организацией.
  • Диплом или иной документ, подтверждающий специальность и квалификацию.

Подтверждение сведений о специальности требуется только при приеме на высококвалифицированную работу, предполагающую особые знания и навыки. Отсутствие одного из вышеперечисленных документов превращает договор в незаконный, что чревато штрафами для заказчика.

Страховые Взносы В 2021 Году С Иностранцами На Патенте По Договору Гпх

Какие страховые взносы взимаются с иностранцев в 2021 году

Взносы в Фонд социального страхования, согласно новым правилам, применимы по отношению ко всем временно пребывающим иностранцам, если они заключили трудовой договор с работодателем на период, превышающий полгода.

На все перечисленные выше категории распространяется начисление всех предусмотренных взносов. В отдельную группу следует выделить высококвалифицированных специалистов – к ним относятся работники, чей доход превышает 1 миллион рублей в год. Страховые взносы на такого иностранца, который временно пребывает в России, в 2021 году не платятся.

Страховые взносы с иностранцев в 2021 — 2021 годах

Норма, указанная в п. 5 ст. 420 НК РФ, позволяет не облагать взносами доходы, начисляемые иностранцам, находящимся вне территории РФ и выполняющим работу по договору ГПХ удаленно (письмо ФНС России от 03.02.2021 № БС-4-11/ 1951@).

  • постоянное проживание, для которого необходимо оформление вида на жительство;
  • временное проживание, при котором оформляется документ, разрешающий проживание;
  • временное пребывание, когда лицо въезжает в РФ по визе или без ее оформления с получением миграционной карты и оформлением документа, дающего право на работу.

Страховые взносы за иностранцев в 2021 году

Высококвалифицированные специалисты платят взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы по обязательному социальному страхования по нетрудоспособности, материнству и травматизму. Индивидуальные предприниматели платят взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы на обязательное медицинское страхование.

  • Взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) начисляются всем;
  • Взносы по обязательному социальному страхования по нетрудоспособности и материнству (ОСС) начисляются при работе по трудовому договору либо по договору гражданско-правового характера кроме индивидуальных предпринимателей;
  • Взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС) начисляют и по трудовому договору и по договору гражданско-правового характера и индивидуальным предпринимателям, исключение составляют высококвалифицированные специалисты;
  • Взносы по обязательному социальному страхования по травматизму (ОСС) начисляются и по трудовому договору и по договору гражданско-правового характера

Уплата страховых взносов за иностранцев в 2021 году

Бюджет этих организаций формируется за счет страховых взносов, которые перечисляются работодателями за каждого сотрудника. Собранные средства идут на выплату пенсий, социальных пособий, оплату медицинских услуг и больничных.

Бухгалтерам и финансистам прекрасно знакомо словосочетание «платежи в бюджет и внебюджетные фонды». Впрочем, и простые обыватели хоть раз да слышали его. Но давайте внесем ясность. Платежи в бюджет – это вышеупомянутый НДФЛ и другие налоги, коих в нашем законодательстве великое множество. А что же это за загадочные «внебюджетные фонды», какое отношение они имеют к работающим гражданам вообще и иностранцам в частности?

Страховые взносы при патенте в 2021 году

Для временно пребывающих иностранцев существуют свои правила по перечислению, поскольку из их числа выделяют специалистов с высокой квалификацией, доходы которых по любому из договоров не подлежат никаким взносам, кроме как на травматизм. Доходы прочих иностранных работников, оформленных по договору, не будут облагаться взносами на ОМС, но попадут под платежи на ОПС и ОСС.

Чтобы трудоустроиться на территории Российской федерации иностранец, который приехал без визы, должен оформить патент для работы.. За период действия патента мигрант уплачивает фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Работодатель также рассчитывает НДФЛ с заработной платы мигранта и уменьшает его размер на сумму авансовых платежей, самостоятельно перечисленную иностранцем. Читайте также статью: → «Плательщики НДФЛ: налоговые резиденты и нерезиденты».

Договоры ГПХ: страховые взносы 2021

Начнем с налогов. Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера, он же гражданско-правовой договор, или ГПД. Если организация (или ИП) заключила ГПД на выполнение работ (оказание услуг) с лицом, не являющимся предпринимателем, то с вознаграждения, выплачиваемого исполнителю по этому договору, она должна будет исчислить, удержать и уплатить НДФЛ (п. 1, 2, 4, 6 ст. 226 НК РФ, Письмо Минфина от 26.05.2021 № 03-04-06/24982 ).

И даже если в ГПД будет прописано, что физлицо самостоятельно должно уплатить НДФЛ с суммы своего вознаграждения, обязанность по исчислению и уплате НДФЛ все равно будет лежать на другой стороне – организации или ИП, поскольку именно она в данном случае является налоговым агентом (Письмо Минфина от 09.03.2021 № 03-04-05/12891 ).

Иностранец с патентом страховые взносы

  • на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 876 000 руб., и 10% с дохода сверх этой величины;
  • на ОСС по нетрудоспособности и материнству — 1,8% с дохода, не превысившего 755 000 руб., сверх этого дохода взносы начисляться не будут.

Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ). Согласно статье 3 и пункту 1 статьи 5 Закона № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем – организацией (в том числе иностранной организацией, осуществляющей свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающей граждан Российской Федерации) и гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Оформление по договору ГПХ в 2021 году

Если по какой-то причине заказчик не может удержать НДФЛ, он обязан сообщить об этом исполнителю и в налоговую инспекцию в течение месяца после окончания года, в котором заключен договор ГПХ. ФНС уведомляется по форме 2-НДФЛ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Читать еще:  Какие граждане считаются малоимущими

Страховые взносы, которые взымаются с иностранцев

Выплаты по страхованию в ФФОМС с иностранцев в 2021 году не начисляют на ЗП трудяг, временно пребывающих, и на высококвалифицированных работников. Это не распространяется живущих в России постоянно – для них ставка – 5,1%, что аналогично ставке, которая существует для коренных россиян.

Всем известно о таком факте, что доходы подданных любой страны подлежат обложению налогами. Аналогичные правила существуют и в России. И если касательно них более ясно, то разберемся, как дела обстоят относительно иностранцев, которые приняли решение работать в нашем государстве с учетом, пенсии для них здесь не будет. Итак, как высчитываются страховые взносы с иностранцев в 2021 году и что это?

Об особенностях начисления страховых взносов по гражданско-правовому договору с иностранцем рассказали финансисты

Напомним, что по общему правилу страховыми взносами облагаются все выплаты и иные вознаграждения, причитающиеся физлицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию в соответствии с принятыми федеральными законами по конкретным видам страхования. В том числе и выплаты и вознаграждения по договорам оказания услуг и выполнения работ. За исключением выплат ИП, нотариусам, медиаторам и другим лицам, которые занимаются частной практикой (п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ).

Начисление взносов по обязательному пенсионному страхованию на выплаты и вознаграждения иностранцу по договору гражданско-правового характера прямо предусмотрено в абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2021 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Страховые Взносы В 2021 Году С Иностранцами На Патенте По Договору Гпх

Страховые взносы за иностранцев в 2021 году Внимание Прим. Вестника: ВКС имеет право оформить вид на жительство. Но он не обязан этого делать. Если ВКС оформил ВНЖ, он — проживающий. Прим. Вестника: ВКС ЕАЭС — лихая комбинация! Страховые взносы за иностранцев на патенте в 2021 году Работать на территории России по патенту могут иностранные граждане, временно пребывающие из стран с безвизовым режимом (ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Соответственно нужно платить такие страховые взносы с иностранцев в 2021 году, работающих по патенту: пенсионные взносы по тарифу 22%; взносы на случай болезни и материнства по ставке 1,8%; взносы на травматизм по тарифу, который устанавливает ФСС.

  • обязанность применения дополнительных тарифов из-за особых условий труда работника-иностранца;
  • возможность использования пониженных тарифов;
  • тарифы взносов на травматизм будут зависеть от вида деятельности, осуществляемого работодателем.

Договоры ГПХ: налоги и страховые взносы в 2021 году

Выбранная заказчиком система налогообложения не имеет никакого отношения к его обязанности оплатить налоги и страховые взносы по ГПХ в 2021 году. В основном для исполнителей по договорам гражданского характера применяется самостоятельное внесение суммы обязательных платежей в бюджет государства. Это характерно как для ИП, так и для физлица. ФЛ оплачивает подоходный налог и взносы на страхование в ПФР и на ОМС. ИП – налог на доход и соответствующие страховые платежи.

  • Если исполнителем выступает ЮЛ или ИП.
  • Если вторая сторона сделки является иностранным физлицом или без гражданства РФ, осуществляющая выполнение работ или оказание услуг вне границ нашего государства. Это регламентируется подпунктом 15 пункта 1 статьи 422 НК РФ.
  • Не подлежат удержанию взносы на временную нетрудоспособность и материнство.
  • База для начисления страховых платежей уменьшается на сумму, выплаченную в качестве компенсации расходов исполнителя.

Договор гражданско-правового характера: налоги и взносы в 2021 году

  • гражданин РФ (ч. 4 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ);
  • иностранец, временно или постоянно проживающий в РФ (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);
  • гражданин-член ЕАЭС (п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе).

Но не все так просто. Во-первых, НДФЛ и взносы в 2021 году выплачиваются только по договорам, заключенным с физическим лицом, проживающим на территории РФ. Договора с ИП налогообложению не подлежат (ст. 226 НК РФ). Во-вторых, и среди физлиц есть исключения, о которых мы расскажем дальше.

Налоги и взносы в 2021 году по договору ГПХ

Что касается отражения в отчете 4-ФСС, утвержденном Приказом ФСС РФ от 26.09.2021 № 381 (ред. от 07.06.2021), то вознаграждения, начисленные по договору гражданско-правового характера, только тогда облагаются взносами «на травматизм», когда соответствующее условие есть в самом договоре (п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ). Если договор ГПХ предусматривает начисление взносов «на травматизм», то сумму такого вознаграждения нужно указать в графе 1 таблицы 1. Если в договоре не прописана обязанность страхователя уплачивать взносы «на травматизм», то сумма вознаграждения не отражается ни в одной из граф таблицы 1 отчетности.

Исходя из того, что выплаты по договорам ГПХ признаются объектом обложения взносами, организация обязана подать в налоговую инспекцию Расчет по страховым взносам не позднее 30 числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом (Приказ ФНС РФ от 10.10.2021 №ММВ-7-11/551@).

Страховые взносы за иностранцев в 2021 году

Если иностранец постоянно или временно проживает на территории РФ, платите с его выплат взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС. Причем, по тем же тарифам, что и с выплат работникам, являющимся гражданами России. Так, если вы будете применять в 2021 году общепринятые тарифы, начисляйте взносы с выплат иностранцам по ставкам (ст. 426 НК РФ):

  1. 22%пенсионные взносы с выплат в пределах установленной предельной базы;
  2. 10% пенсионные взносы с выплат сверх установленной предельной базы;
  3. 5,1% взносы на обязательное медицинское страхование со всех выплат;
  4. 2,9% взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ФСС;
  5. с выплат, превышающих предельную базу по взносам в ФСС, взносы не начисляйте.

Страховые взносы для иностранцев на патенте в году

Для реализации процедуры необходимо обращаться в налоговые органы. Важно Главное, что нужно сделать перед выездом за границу, это узнать есть ли у вас запрет на выезд, в этом поможет проверенный сервис наших партнеров, который, в течении нескольких минут, предоставит вам информацию о наличии задолженности по кредитам, штрафам, алиментам, услугам ЖКХ и прочему, а также оценит вероятность запрета вылета за границу.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгСогласно российского законодательства, украинцы, которые временно пребывают на территорию нашей страны подлежат следующим видам страхования:

Как оформлять работы по гражданско-правовому договору

Из статьи вы узнаете:

На практике вместо трудового договора работодатели нередко отдают предпочтение заключению гражданско-правовых договоров. Следует понимать, что такое соглашение попадает под действие не трудового законодательства, а гражданского. Это означает, что на исполнителя не будут распространяться гарантии, предусмотренные положениями ТК РФ. Рассмотрим подробнее, как оформить гражданско-правовой договор с работником.

Что такое договор ГПХ и в чем его отличие от трудового?

Договор ГПХ, иначе говоря, договор гражданско-правового характера, представляет собой соглашение, заключаемое между двумя или несколькими контрагентами, в результате которого возникают, изменяются или же прекращаются права и обязанности.

Читать еще:  Можно ли получить алименты за прошедший период

Договоры ГПХ имеют следующие характерные особенности:

Следует знать, что в силу ч. 2 ст. 15 ТК РФ, запрещено заключать гражданско-правовой договор, если между рабочим и работодателем фактически возникли трудовые отношения. В ряде случаев по решению ГИТ, суда или же по соглашению сторон договор ГПХ вполне может быть переквалифицирован в трудовой.

Виды договоров ГПХ

Вам также будет интересно:

Существует множество видов гражданско-правовых договоров, положения о которых изложены в ГК РФ. На практике наиболее часто заинтересованным лицам приходится прибегать к обозначенным ниже соглашениям.

Договор возмездного оказания услуг, обозначенный в ст. 779 ГК РФ

Наиболее часто он подписывается между юрлицами и обычными рабочими.

Организация может заключить договор об оказании услуг с водителем, согласно которому исполнитель будет обязан предоставлять услуги по управлению легковым автомобилем за оговоренную плату. Также могут заключаться контракты на оказание образовательных услуг, медицинских, аудиторских и прочее.

Договор подряда

Согласно ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна из сторон обязана выполнить конкретную работу, а другая принять ее и оплатить.

Главное отличие от возмездного оказания услуг в том, что результатом подряда является материальный продукт. В документе должна быть обозначена конкретная задача, которую предстоит выполнить подрядчику, срок, а также величина оплаты.

Управляющая компания может заключить договор с подрядчиком (ИП, ООО) на ремонт и обслуживание многоквартирного дома.

Договор поручения

Данный вид договора ГПХ, предусмотренный ст. 971 ГК РФ, заключается в том случае, если лицо не может самостоятельно совершить те или иные действия по управлению имуществом, участия в сделках и прочее, поэтому поручает это сделать поверенному.

Таким соглашением могут быть оформлены услуги по представительству заказчика в органах государственной власти, суде и так далее. Также договор поручения может потребоваться для осуществления таких услуг, как отгрузка товара, погрузка или же перевозка.

Агентский договор

Такой вид договора, согласно ст. 1005 ГК РФ, фактически представляет собой посредническое соглашение, по которому агент выполняет те или иные действия в интересах заказчика, иначе говоря, принципала за оговоренную плату.

Как правило, к этому виду договора прибегают, если необходимо закупить или реализовать производимую продукцию через посредника, найти потенциальных контрагентов, продать объект недвижимости в другом регионе, оформить какие-либо документы.

Заинтересованное лицо может заключить контракт с продавцом для реализации конкретной продукции в строго обозначенные сроки.

С кем и когда может быть заключен договор ГПХ?

Сторонами гражданско-правового договора фактически могут быть как организации, так и физлица.

Например, такое соглашение наиболее часто заключается ИП с физлицом, особенно в тех случаях, когда исполнителю предстоит систематическое выполнение каких-либо задач. Если же требуется разовое оказание услуг, то контракт вполне может быть подписан между физлицами.

Нередко участниками сделки становятся и юрлица. Так, если предприятие по договору ГПХ наняло сотрудника для выполнения определенной работы, то оно обязано своевременно производить отчисления в фонды обязательного страхования.

Также действующее законодательство разрешает заключать договор ГПХ с иностранцем или же лицо не имеющим гражданства. Во избежание проблем с миграционным подразделением МВД и налоговой инспекцией лучше всего нанимать на работу мигрантов, имеющих соответствующее разрешение или купивших патент. Следует помнить о том, что наем такого работника как по договору ГПХ, так и по трудовому контракту предполагает своевременное уведомление миграционного подразделения. За исключением, если соглашение подписано с работником — гражданином Республики Беларусь.Кроме того, гражданско-правовой договор, по закону, может быть заключен с физическим лицом, которому не исполнилось 18 лет. В частности, в качестве подрядчика вполне может быть нанят подросток от 14 лет. Однако для этого потребуется предварительное получение согласия в письменной форме с его родителей или же иных законных представителей. Указанное согласие не требуется, если несовершеннолетний, согласно ст. 27 ГК РФ, был эмансипирован, то есть, объявлен полностью дееспособным. Это допускается только по достижении возраста 16 лет. С лицами до 14 лет ни трудовые, ни гражданско-правовые договоры заключаться не могут.

Рассмотрим подробнее, по каким правилам оформляется гражданско-правовой договор с самозанятым гражданином или любым другим лицом независимо от его вида.

Как составить договор ГПХ?

Как оформить договор гражданско-правового характера интересуются, прежде всего, те лица, которые ищут подходящую альтернативу трудовому договору.

Следует отметить, что договор ГПХ составляется иначе, чем обычный трудовой договор, который регулируется не только положениями ТК РФ, но и локальными актами предприятия.

Стандартный договор ГПХ, который оформляется в простой письменной форме, должен включать в себя следующие пункты:

  1. название договора, например, «агентский договор» или же «договор возмездного оказания услуг»;
  2. сведения о контрагентах. Для юрлица указывается наименование предприятия, его организационная форма, ссылка на Устав, на основании которого он действует. Для ИП — это реквизиты свидетельство регистрации ИП, а также Ф.И.О. Физлицам требуется указать свои паспортные данные;
  3. предмет соглашения, а именно суть тех услуг, которые должен совершить исполнитель в интересах заказчика. А также указание на обязанность передать контрагенту результат своей работы, например, готовый проект;
  4. срок исполнения работы. В том случае, если выполняется задача особой сложности и поэтапно, то в договоре могут быть предусмотрены промежуточные сроки;
  5. величина и сроки оплаты исполнителю, а также порядок расчетов. Так, к договору может прилагаться смета, при этом стороны могут предусмотреть возможность включать в расчет дополнительные издержки. При этом согласно установленному порядку расчетов сумма может быть перечислена исполнителю после принятия работы заказчиком, в том числе в договоре может содержаться условие об авансе;
  6. возможность привлечения к выполнению задач субисполнителя, если планируется привлечь к работе третье лицо;
  7. иные условия, которые участники соглашения посчитают существенными;
  8. порядок приемки результата деятельности исполнителя;
  9. период действия договора;
  10. подписи сторон.

Вам также будет интересно:

Кроме того, в контракт можно включить такие условия как:

  • ответственность контрагентов за отступление от условий договора;
  • указание на необходимость сохранения коммерческой или иной другой тайны, которую исполнитель узнает в ходе выполнения работы;
  • порядок внесения изменений в соглашение, а также его расторжения;
  • форс-мажорные и иные веские основания, которые исключают ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных соглашением.

Составить договор ГПХ довольно просто, важно лишь предусмотреть в нем все существенные для контрагентов условия.

Следует отметить, что специалист выполняющий работу по договору ГПХ хотя и не может воспользоваться всеми социальными гарантиями, предусмотренными положениями ТК РФ. Тем не менее поскольку работодатель, как правило, перечисляет страховые взносы и передает данные о сроках выполненных исполнителем работ, то его стаж будет приниматься в расчет при начислении пенсии. Таким образом, в 2021 году наем по договору ГПХ является довольно хорошим вариантом, как для заказчика, так и для исполнителя.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector