Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Гражданин киргизии оформление на работу

Трудоустройство граждан киргизии в 2021 году пошаговая инструкция

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудоустройство граждан киргизии в 2021 году пошаговая инструкция». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Принятие на работу подданного Киргизии осуществляется при соблюдении следующего алгоритма отделом кадров предприятия, находящегося на территории РФ:

  1. Проверить документы на работу, срок действия паспорта иностранного гражданина. Проконтролировать наличие диплома или другого документа об образовании с указанием профессии и навыков. Для специалистов определенных категорий требуются удостоверения и сертификаты, которые имеют ограниченный срок действия. В качестве примера можно привести принятие на работу крановщика в строительную компанию. Его удостоверение необходимо периодически обновлять в подтверждение навыков.
  2. Заключить трудовой договор с работником, ознакомить с условиями профессиональной деятельности. Подписать соглашение о материальной ответственности, необходимым при занятии определенных видов вакансий, связанных с учетом и хранением товарно-материальных ценностей.
  3. Издать приказ о принятии на должность иностранца. Он хранится в личном деле работника в кадровом отделе. По его запросу может выдаваться копия.
  4. После этого можно нести уведомление о принятии на работу сотрудника в миграционную службу. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с даты подписания трудового или гражданско-правового договора.
  5. Обязательно проведение инструктажа по охране труда и ознакомление с условиями труда на рабочем месте. Об этом ставится отметка в материалах личного дела иностранного сотрудника, принятого в российскую компанию.
  6. Внесение записи в трудовую книжку на основании данных трудового договора о принятии на должность с заверением записи начальником кадрового отдела или руководителя организации.
  7. Оформление личной карточки работника по форме Т-2. В ней подписывается сотрудник из Киргизии в знак согласия с данными и ознакомления с записью в трудовой книжке.
  8. Проведение инструктажа на рабочем месте при действиях во время ЧС, нештатных, аварийных ситуациях на предприятии, пожара. Подписание документа об ознакомлении сотрудником.
  9. Оформление при необходимости ИНН, полиса ОМС, СНИЛС для начисления взносов в различные государственные фонды для внесения налогов и сборов во внебюджетные фонды с заработной платы. Доход начисляется для иностранцев на банковскую карту или счет, иногда еще встречается выплата зарплаты наличными в бухгалтерии предприятия.

Размер НДФЛ для иностранцев, страна которых входит в состав ЕАЭС, всегда составляет 13%, а не 30%, как для других категорий работников с зарубежными паспортами. Также отчисляется в ПФР за счет работодателя 22%, ФСС – 1,8-2,9% (налоговым нерезидентам и резидентам соответственно), ФФОМС – от 0 до 5,1% (налоговым нерезидентам и резидентам соответственно) ежемесячно с полученного дохода с учетом регулярных надбавок и премий.

Важно: размер заработной платы для иностранных сотрудников устанавливается не менее прожиточного минимума, принятого в регионе трудовой деятельности. К примеру, в Санкт-Петербург нижний предел оплаты труда составил в 2019 году 18 000 руб. при занятости на полный рабочий день.

Прием на работу гражданина Киргизии (пошаговая инструкция) в 2021 году

Ошибка 1: Работодатель из России полагает, что заключение трудового соглашения с сотрудником с паспортом Киргизии невозможно при отсутствии у него патента или выданного миграционной службой разрешения на трудовую деятельность в РФ.

Ответ: В силу подписания Россией и Республикой Киргизии Договора о ЕАЭС взаимный порядок принятия на работу на территории союзного государства упрощен. Для подданных Киргизии применяется такой же порядок трудоустройства, как и для россиян. Получение патента и разрешения на работу им не требуется и отсутствие таких документов при занятии должности в российской компании не расценивается как административный проступок.

Правовое поле трудоустройства иностранцев в России объединяет несколько нормативных актов. Вот главные:

  • В ТК РФ приему иностранных граждан на работу посвящена глава 50.1. Это статьи 327.1327.7
  • Закон №115-ФЗ от 25.07.2002 устанавливает правовые нормы пребывания иностранцев в РФ, в том числе, регламентирует трудовую деятельность (статья 13).
  • Закон №109-ФЗ от 18.07.2006 определяет правила миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.
  • Статьи 18.15–18.19 КоАП устанавливают админответственность за нарушение правил приема на работу иностранных граждан и установленных законом ограничений по их трудоустройству.

Как принять на работу гражданина Киргизии в 2021 году

Разрешение на временное проживание — это не всегда отдельный документ, может быть штампом в паспорте. Трудоустройство работников с таким статусом происходит по стандартной для россиян схеме, но кадровая работа с ними требует особого внимания.

Важно!

Если вы приняли в штат такого сотрудника, обратите внимание на «срок годности» РВП. Обычно это 3 года. Следите, чтобы разрешение было действительным в течение всего периода работы иностранца в вашей компании. Если нужно — напомните работнику о необходимости продления.

Как киргизу трудоустроиться в России

Киргизия — это страна в Центральной Азии, ранее входившая в состав Советского Союза. Её граждане чаще используют название Кыргызстан или Кыргызия (с буквой «ы» вместо «и») и, соответственно, себя именуют кыргызами. Население страны составляет чуть более шести миллионов человек. Наверное, хотя бы один из членов каждой киргизской семьи работал в России. И это неслучайно. По официальной статистике только на начало 2016 г. в России проживало более 570 тыс. граждан Киргизии. Сейчас, учитывая средний годовой прирост на уровне 1,7%, их порядка 590 тыс. Подавляющее большинство — трудовые мигранты. Причём около 45% киргизов живут и работают в Москве. Как это у них получается и с какими трудностями приходится сталкиваться?

Читать еще:  Что делать, если отец ребенка не платит алименты куда обращаться

Как гражданину Киргизии найти работу в России

Трудоустроиться в России, а особенно в Москве, на высокооплачиваемую работу даже квалифицированному специалисту бывает довольно проблематично. Все «хлебные» места обычно заняты.

Но киргизы, в отличие от москвичей, берутся за любую работу. Поэтому на них всегда есть спрос. Трудолюбивый народ, зачастую незаслуженно обижаемый.

Подробнее о том, как переехать в Москву читайте в нашей статье — Переезд в Москву в 2018 году.

Работу в России жители Киргизии начинают искать, ещё находясь дома, через местные агентства по трудоустройству. А также используются родственные связи и старые знакомства. Конечно, это не единственные варианты.

Есть специализированные сайты, предлагающие различные вакансии. Местная пресса, наконец. В тех же московских газетах всегда много объявлений о найме на работу киргизов. Ну и вездесущая реклама в виде красочных буклетов и информационных листков, раздаваемых в супермаркетах и прямо на улице.

Не менее половины трудовых мигрантов из Киргизии уже получили российское гражданство. И всё это благодаря своему трудолюбию и ответственному отношению к работе. Уже многие дети приехавших двадцать и более лет назад в Россию киргизов получили высшее образование. И теперь могут претендовать на квалифицированную высокооплачиваемую работу.

Таблица: ресурсы поиска работы для киргизов в России

Информация о ресурсеАдрес сайта
Специализированные сайты по поиску работы на всей территории Россииjob.ru
hh.ru
superjob.ru
zarplata.ru
rabota.mail.ru
vakant.ru
avito.ru
Ресурсы с объявлениями о трудоустройстве в Москвеru.trovit.com
ru.indeed.com
moskva.trud.com
hotwork.ru

Видео: как киргизы могут найти работу в России

Таблица: популярные вакансии для трудоустройства киргизов в Москве

ПрофессияСредняя зарплата,
тыс. руб./месяц
Столяр-плотник90,00
Каменщик50,00
Водитель30,00–50,00
Слесарь-сантехник50,00–80,00
Рекрутер25,00–35,00
Повар-кондитерот 32,00
Ресторанный работникот 32,00
Продавец-консультант35,00–40,00
Продавец-кассирот 25,00
Официант-кассир15,00–25,00
Дворникот 19,00
Разнорабочийот 25,00
Грузчик30,00–50,00
Упаковщик-фасовщик27,00–40,00
Уборщица25,00

Порядок оформления на работу в 2017 году

Вначале следует обратить внимание на то, что Киргизия с 12.08.2015 является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). У истоков создания этого наднационального органа стоит Россия. Она его основатель. Сейчас в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

В Россию я отправилась не одна — с отцом, двоюродным братом и двумя тётками. Мы поехали легально, через одну бишкекскую контору: она оформляла необходимые для трудоустройства документы и обеспечивала работой. Эта услуга стоила $100, плюс полгода мы должны были выплачивать конторе 17 процентов от своей зарплаты. Устроились в Москве на Кунцевский завод железобетонных изделий. Я работала в отделе технического контроля, то есть сверяла продукцию с чертежами по размерам. Другим повезло меньше, и они выполняли очень тяжёлую работу. Знание русского языка не раз выручало. Меня всегда привлекали в качестве переводчика, если моим землякам надо было что-то объяснить по работе. Коренные москвичи — очень хорошие люди, вежливые и порядочные. А вот такие же, как и мы, «понаехавшие», только из русской глубинки, почему-то тоже позволяли себе оскорблять нас. Даже когда мы уступали место пожилым в автобусах, нам говорили, мол, понаехали сюда и пытаетесь казаться хорошими, а вас надо бояться. Это было ужасно. Кто не знает киргизов, думают, что мы грубые дикари. Мы рушили эти стереотипы.

Жамал

http://www.fergananews.com/articles/9050

Ранее киргизам требовалось получать специальное разрешение или патент для трудоустройства в РФ. Сейчас же, когда Киргизия стала полноправным членом ЕАЭС, эта необходимость отпала.

Киргизы могут устраиваться на работу почти так же, как и россияне. Тем более по своим национальным документам, признаваемым на всей территории ЕАЭС. Но отличия всё-таки есть.

В отдел кадров необходимо представить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если есть). В первый раз её оформляет работодатель;
  • документы об образовании;
  • медицинскую страховку (добровольную);
  • сертификат о прохождении экзамена по русскому языку;
  • разрешение на временное пребывание (РВП).

Все национальные документы должны быть с переводом на русский, заверенным нотариально.

Оформление РВП

Да, теперь киргизам не требуется получать разрешение на работу в РФ. Но никто не отменял необходимости оформления другого документа. Это разрешение на временное пребывание (РВП) на территории России. Его нужно получать тем, кто более 90 дней находится в РФ. Что оно даёт? При наличии РВП иностранным гражданам разрешено пребывание в России на протяжении трёх лет. Но есть и определённые ограничения.

Киргизам разрешение на временное пребывание в России выдаётся сроком на три года

Выдача РВП регулируется Федеральным законом № 115–ФЗ от 25.07.2002 (в редакции от 29.07.2017). Согласно п. 5 ст. 13 этого нормативного акта иностранцы не вправе работать вне того региона РФ, где им разрешено проживание.

Читать еще:  Как взыскать неустойку с алиментов

РВП выдаёт ГУВМ МВД России (Главное управление по вопросам миграции). Срок рассмотрения заявлений для граждан Киргизии — 60 дней.

Пакет документов для получения РВП:

  1. Заявление установленного образца о предоставлении РВП.
  2. Внутренний гражданский паспорт Киргизии.
  3. Шесть фотографий размером 3,5X4,5 см.
  4. Оригинал и копия заполненной миграционной карты.
  5. Оригинал и копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства в РФ.
  6. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний и наркозависимости.
  7. Документ, подтверждающий отсутствие судимости или её погашение.
  8. Оригинал и копия свидетельства о браке.
  9. Оригинал и копия свидетельства о рождении для несовершеннолетних.
  10. Сертификат о знании русского языка, основ законодательства и истории.
  11. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (1600 рублей).

Оригиналы документов отдаются заявителю сразу после сверки подлинности. Оформляется РВП на отдельном бланке или в виде штампа в паспорте.

По окончании действия разрешения для дальнейшего пребывания на территории РФ необходимо оформить вид на жительство (ВНЖ). А в последующем, возможно, и гражданство России.

Вид на жительство выдаётся сроком на 5 лет

Для всех иностранцев, в том числе и для киргизов, ежегодно устанавливаются квоты выдачи РВП. Этим вопросом занимается правительство РФ. Гражданин Киргизии может уточнить наличие квоты в региональной миграционной службе. Но есть и некоторые нюансы.

Наличие квоты на оформление РВП не требуется в случаях, когда заявитель:

  • рождён в бывшей РСФСР или на территории современной России;
  • имеет недееспособных родителей, являющиеся гражданами России;
  • недееспособен и воспитывает ребёнка, имеющего российское гражданство;
  • в браке с гражданином РФ;
  • проходил или проходит службу в вооружённых силах России;
  • является участником государственной программы по переселению соотечественников.

Экзамен по русскому языку

В Киргизии русский язык не является государственным, хотя и имеет статус официального. Что из этого следует? Киргизам, желающим работать в России, всё-таки приходится сдавать экзамен на знание русского языка, российской истории и основ права. Он платный. Стоимость составляет 5,3 тыс. руб.

Экзамен по русскому языку киргизы сдают для получения РВП

Экзамен киргизы сдают в одном из учебных заведений, получивших соответствующее разрешение от Министерства образования РФ. Информацию о месте и времени проведения тестирования можно узнать в местных органах миграционной службы России.

Успешно сдавшие экзамен киргизы в течение десяти дней по его окончании получают подтверждающий сертификат.

Как принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии?

Принимаем на работу граждан Республики Беларусь

Законодательство, регулирующее порядок привлечения и использования иностранцев в работе, в отношении граждан Республики Беларусь не применяется.

Белорусы обладают равными правами и гарантиями в сфере трудового права, что и граждане РФ.

Это следует из Решения от 22.06.1996 г. №4 Высшего совета сообщества Беларуси и России «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий».

Для того чтобы принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии необходимо изучить законодательство Евразийского Экономического Союза.

Мы постараемся далее в статье изложить все пункты, касающиеся трудоустройства, в частности ответить на вопрос как принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии.

Все документы, необходимые для трудоустройства граждан Беларуси принимаются без легализации.

Трудовая деятельность регулируется трудовым договором, составленным в соответствии с законодательством РФ.

В процессе трудовой деятельности трудовой стаж за гражданами Беларуси исчисляется в том же порядке, что и в отношении граждан РФ. В отношении граждан Республики Беларусь наравне с гражданами РФ признаются все виды пособий и выплат на территории РФ. расходы на социальные выплаты ложатся на Российскую Федерацию.

От каких требований освобождены граждане Республики Беларусь?

П ри приеме на работу гражданина Республики Беларусь не требуется договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор между работодателем и медицинским учреждением о предоставлении данному гражданину платных медицинских услуг.

То, что гражданам Республики Беларусь не требуется получать разрешение на работу или патент указано в ст. 97 «Договор о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее – Договор о ЕАЭС).

Также в соответствии с абз.1 п.1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России работодатели освобождаются от уведомления в уполномоченный орган в сфере миграции о приеме на работу граждан Республики Беларусь.

Но на практике, как правило, рекомендуется, чтобы работодатели уведомляли уполномоченные органы государственной власти в сфере миграции.

Данный вывод следует из Письма УФМС России по г. Москве от 08.06.2015 №МС-9/21-4586н.

Как принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии

Принятие на работу граждан государств-членов Евразийского Экономического Союза осуществляется в упрощенном порядке.

В соответствии со ст. 97 Договора о ЕАЭС работодатели и заказчики работ (услуг) государства-члена вправе без ограничений привлекать и использовать труд граждан государств-членов ЕАЭС.

Трудящиеся государств-членов осуществляют работу без каких-либо разрешений на работу.

Упрощенный порядок привлечения к трудовой деятельности в РФ

У прощенный порядок привлечения к трудовой деятельности граждан государств-членов ЕАЭС (Казахстан, Армения, Киргизстан) означает привлечение иностранных граждан вне общего порядка использования рабочего труда иностранных граждан.

Читать еще:  Сколько леса положено гражданину россии бесплатно

Данный порядок, в частности, предполагает следующее:

  • Привлечение трудящихся граждан государств-членов ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда, то есть без учета квот,
  • Иностранным гражданам не требуется получать разрешительные документы,
  • Признание документов об образовании государств-членов при трудоустройстве в РФ без процедуры легализации. Исключением из этого правила составляют случаи, когда соискатели претендуют на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в РФ.

Согласно мнению Минтруда России при приеме таких граждан необходимо заключать договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор между работодателем и медицинской организацией об оказании данным гражданам платных медицинских услуг.

Соответственно в трудовые договоры должен быть включен пункт об условиях оказания медицинских услуг иностранным гражданам.

Соответственно, срок действия полиса не должен быть менее срока действия трудового договора.

Если же срок действия медицинского страхования истек и иностранный гражданин его не оформил, то работодатель отстраняет от работы иностранца-работника.

В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Работодатели также обязаны в течение трехдневного срока уведомлять уполномоченный орган о заключении или расторжении договоров с такими иностранными гражданами.

Срок постановки граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии на миграционный учет

По общему правилу иностранные граждане государств-членов ЕАЭС подлежат миграционному учету по месту пребывания.

То есть данные граждане должны стать на учет в уполномоченный орган по вопросам миграции.

Срок для постановки на миграционный учет для граждан Казахстана и Армении составляет 30 дней с момента прибытия на территорию РФ.

Для граждан Республики Беларусь такой срок составляет 90 дней.

Образцы документов

  • Заявление о выдаче дубликата разрешения на работу
  • Форма бланка разрешения на временное проживание, выдаваемое лицу без гражданства
  • Извещение миграционной службы о приобретении гражданства Приложение №6
  • Заявление о продлении срока действия вида на жительтво
  • Заявление о выдаче вида на жительство несовершеннолетнему иностранцу, недееспособному, ограниченное дееспособному
  • Заявление о выдаче вида на жительство высококвалифицированному специалисту (членам его семи) (образец заполнения)
  • Заявление в территориальный орган ФМС о продлении срока действия вида на жительство в РФ
  • иные образцы в сфере миграционного права
  • иные образцы в сфере трудового права.

Литература

  • Письмо Минтруда России от 17.12.2015 N 16-4/В-823
  • Письмо Минтруда России от 17.12.2015 N 16-4/В-823

Миграционный учет граждан Киргизии

Киргизия входит в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). Это даёт жителям страны льготы при трудоустройстве и проживании в России — проще въезжать в страну, вставать на миграционный учёт, устраиваться на работу. Работодателю проще работать с гражданами стран ЕАЭС — меньший контроль со стороны управления по вопросам миграции и ускоренное оформление документов.

Стоимость услуг

ОписаниеСрокиСтоимость
Стоимость услуги1 год3000 руб.

Документы для учёта и уведомление

При приёме на работу работодатель должен:
  1. Проверить документы;
  2. Заключить ТД;
  3. Уведомить УВМ.
Мигрант предоставляет:
  1. Миграционную карту;
  2. Паспорт и загранпаспорт;
  3. Полис о медицинском страховании;
  4. Диплом или свидетельство об образовании.

Работодателю после проверки документов и заключения трудового договора остаётся в течение трёх дней уведомить Управление по вопросам миграции.

Постановка на учёт и его продление

Миграционный учёт киргизов регулируется Договором о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 с последними изменениями в 2017-м году. Главные положения в договоре для мигрантов в статьях 96, 97 и 98.

Гражданин Киргизии может приехать и жить в РФ без регистрации в течение 30-ти дней. После получения регистрации срок пребывания увеличивается ещё на 60 дней, всего 90 дней. Иностранец может трудоустроиться, не оформляя патент, разрешение на работу и рабочую визу. Для трудоустройства нужно лишь указать в миграционной карте при въезде в Россию цель «работа».

Получить регистрацию мигрант может через работодателя. Срок пребывания в стране будет равняться сроку действия трудового договора, но не более года.

Когда договор будет подходить к концу, житель Киргизии может переоформить его и остаться в стране ещё на год. От работодателя требуется только уведомить УВМ. Если трудовой договор (ТД) расторгнут досрочно, у иностранца будет 15 дней, чтобы выехать из страны или найти новую работу в РФ.

Льготы касаются и документов об образовании. Им не нужно подтверждать, переводить или заверять диплом, если он был получен на родине. Также на жителей Киргизии не распространяются ограничения государства по приёму на работу иностранцев.

«Лидер Групп» обеспечит трудоустройство гражданина в течение двух–трех рабочих дней.

Комплексная услуга
Поможем собрать и заполнить документы для регистрации, заключить ТД и уведомить УВМ.

Персональный менеджер
Скоординирует взаимодействие наших юристов, работодателя и мигранта.

Опыт
Мы помогаем работодателям 10 лет. Трудоустроили 5 000 мигрантов.

Приходите в наш офис

Санкт-Петербург, ул. Александра Невского, д.3, оф.1

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector