Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Плюсы пенсионной реформы

Хорошая пенсионная реформа

На данный момент только ленивый не высказался по поводу новой пенсионной реформы. И этот ленивый — Я. Ну что же, мне тоже есть кое-что сказать и кое-какие мысли меня посетили.

Начать следует с того что даже сами сторонники реформы не могут внятно объяснить какие плюсы может принести пенсионная реформа, все официальные ответы укладываются в парадигму – «простите, мы ваши пенсионные деньги протрынькали, денег нет – вам придется поработать». Ну или – «стареть на работе значительно веселее, дома вы все равно сопьетесь и умрете от болезней». Но самое феерическое оправдание – «мы стали жить дольше, лучше, здоровее!»

Понятное дело, что это все бред сивой кобылы но, тем не менее, если внимательно посмотреть кое-какие плюсы пенсионная реформа все-таки имеет. Итак…

Хорошая пенсионная реформа

Вот какие полюсы мне удалось найти:

1) Ну, начнем с того, что прожить на среднюю пенсию в 13000 рублей практически невозможно. Средняя зарплата в 30000 рублей выглядит значительно более приятной. Если учесть, что при уровне зарплаты от 50000 и выше, ваша пенсия практически не будет отличаться от пенсии человека с окладом в 40000, то все становится значительно обиднее и печальнее, а выход на пенсию будет означать голодное и безрадостное существование. Поэтому работа как замена пенсии практически безальтернативна, при условии, что вы не крупный чиновник.

2) Ежегодно государство обещает индексировать пенсию в сторону увеличения аж на 1000 рублей, против сегодняшних 500 рублей. В абсолютных цифрах это не много, зато в процентах – огого!

3) Вы можете болеть за казенный счет! Будем откровенны, жизнь человека после 60 это череда посещений клиник, и аптек. Но если раньше болеющий пенсионер был проблемой только сам себе, то теперь это будет проблема работодателя! Ведь согласно:

статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».

Так что, уважаемые предпенсионеры, болейте на здоровье и получайте за это деньги! Теперь ваша болезнь – будет проблемой работодателя и соцстраха.

Дед Казимир стал модным диджеем в 66!

4) Пока еще в законодательство не введено понятие «предпенсионный возраст», но партия и правительство очень торопятся с его определением. С введением этого понятия также появится уголовная ответственность за увольнение человека в «предпенсионном возрасте». Что это означает для предпенсионера? То, что в его жизни начинается практически отпуск! Можно будет ходить на работу и заниматься тем, что душе угодно – главное соблюдать трудовую дисциплину, за безделье предпенсионера уволить будет нельзя.

5) Если вас все-таки уволят, то еще целый год вы можете получать пособие по безработице

По общему правилу в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:

в первые три месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца – в размере 60% заработка;

в дальнейшем – в размере 45% заработка.

Часть от зарплаты всяко будет больше и лучше пенсии. А еще можно подать в суд за возрастную дискриминацию, если на ваше место (или на выполнение ваших обязанностей) возьмут нового более молодого сотрудника, и можно даже будет попробовать восстановиться через суд.

6) Для работодателей жизнь так же заиграет новыми красками. Особенно это касается наукоемких отраслей. Сами посудите:

Зарплата инженера в «Ракетно-космической корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва» — 20700 рублей/месяц, ведущего инженера — 25900 рублей/месяц согласно источнику . (Считать чужие деньги конечно не хорошо, но не могу удержаться — вот знаменитый футболист Юрий Жирков, со своей зарплаты в 4 миллиона евро, мог бы содержать штат в 1200 инженеров-ракетчиков. Это примерно шестая часть всего персонала главного «ракетоделателя» нашей страны. Кузница Элонов Масков и покорителей Луны и Марса!)

Кто еще кроме пенсионера пойдет на такую работу? Даже доставщик пиццы зарабатывает больше. Тем более пенсионер уже все знает, осваивать ничего не надо, обладает уникальными знаниями и владеет уникальными технологиями. Так что принятие этой реформы позволит нашим делателям ракет, танков и истребителей делать новые разработки и говорить об инновациях еще минимум 5 лет!

7) Современные пенсионеры проводят значительную часть своего свободного времени в поликлиниках, из-за этого по настоящему больным людям приходится высиживать огромные очереди, а на врачей возрастает нагрузка. Пенсионная реформа сократит очереди в поликлиниках, а значит, медицина станет более качественной, а врачи более внимательными к своим пациентам.

8) Когда пенсионеру нечем заняться он начинает копаться в себе и становится легкой жертвой различных сект и деструктивных религиозных культов. Тратит последние деньги на вредоносную литературу и предметы деструктивных культов, жертвует деньги самозванцам и всячески ухудшает и без того нелегкую свою жизнь. Занятость населения на работе позволит защитить новых предпенсионеров от влияния таких вредоносных организаций.

9) Любой уволенный предпенсионер так же сможет осчастливить работой местное отделение суда. Рецепт простой – идете в ближайший филиал роснефти/транснефти/газпрома/лукойла и т.д. ищите подходящую вашим навыкам вакансию и подаете резюме. Предпенсионеру ожидаемо отказывают, и тут надо вспомнить:

согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, регламентирующие обязанность работодателя предоставить письменный отказ в приеме на работу по требованию соискателя в течение 7 рабочих дней.

Открыто написать, что соискатель старый – работодатель не может, так же как и указывать возрастные ограничения в самой вакансии – а значит, будет повод для подачи заявления в суд. Если повезет, то свою пенсию вы встретите в крупной компании с хорошим окладом, в худшем случае с интересом проведете время в ближайшем суде, попутно изучая юриспруденцию.

10) Активно собирайте по больницам направления врачей и чеки за лекарства, которые они выписывают! Пока вы работаете, вы имеете возможность получить социальный налоговый вычет на приобретение лекарств и лечение! (13% от стоимости медикаментов и лечения назначенного врачом, но не более 15600 рублей)

Итого

Так что не надо говорить, что государство не думает о нас, да – государство перекладывает ответственность за содержания части пенсионеров на предпринимателей, но кого волнуют беды этих хапуг, правильно? Достаточно включить эгоизм и наглость и пенсионная реформа засияет новыми положительными красками!

О плохой пенсионной реформе читайте в моей следующей статье.

России предложили новую пенсионную реформу

© Михаил Салтыков / Коллаж / Ridus.ru

Институт экономики роста имени Столыпина предлагает заново реформировать пенсионную систему России, так как предыдущая попытка успехом не увенчалась. Во вторник эксперты обсудили основные идеи представленной концепции. В их числе — раздвоение ПФР, эластичный пенсионный возраст, сокращение и уравнивание социальных взносов.

Полный провал

Пенсионное удостоверение.

Повышение пенсионного возраста оказалось неэффективным, пояснили авторы инициативы. Дефицит Пенсионного фонда (хронический с 2007 года) продолжает расти: в 2022 году он ожидается на уровне 38,7%, прогноз на 2024-й — 35,8%. Пенсионеры продолжают беднеть: с 2011 по 2021 годы пенсии выросли на 84,6%, тогда как инфляция — на 112,23%.

Неуклонно падает и коэффициент замещения утрачиваемого заработка: в 2011 году он составлял 36,5%, в 2020-м — 30,5%, прогноз на 2024 год — 29,8%. Для справки: Международная организация труда рекомендует не менее 40%.

Идея была в том, что люди, которые позже уходят на пенсию, будут активно вовлекаться в рынок труда, напомнил директор Института экономики роста Антон Свириденко. Но при этом никто не подумал, нужны ли они рынку, и рост пенсионного возраста не сопровождался созданием новых рабочих мест. По данным HeadHunter, лишь 9% соискателей старше 51 года получают от работодателей отклик на свои заявки.

Читать еще:  Как проверить собственника участка по кадастровому номеру

Главной проблемой авторы проекта считают солидарную ответственность по выплате пенсий, в результате которой кому-то приходится платить за себя и «за того парня». Достаточно много людей не вносят или не полностью вносят платежи в пенсионную систему, и им пенсия накапливается за счет взносов других, поясняют специалисты института.

Речь идет о тех, кто занят в неформальном секторе, имеет льготы или пенсионные права, полученные в СССР до 1992 года. Объем выплат последним авторы идеи оценивают в 1,1895 триллиона рублей, или 21% выплат страховых пенсий по старости. Льготы по досрочному выходу на пенсию имеют около 37 миллионов человек, или около 49% работающих участников пенсионной системы (это бюджетники, сотрудники правоохранительных органов, военные, люди опасных профессий).

Отсюда высокая ставка пенсионных взносов на уровне 30% (для сравнения: в США — 15%, а Великобритании — 21%). Такими взносами облагаются зарплаты 27 миллионов человек (36% от общего количества работающих участников пенсионной системы). В итоге каждый из них обеспечивает пенсии еще двух-трех человек. Между тем значительную часть этих средств работодатели уже сейчас готовы и могли бы направить на увеличение зарплат, уверяют авторы идеи.

Самостоятельно накопить на пенсию в России тоже невозможно, добавляют они: сбережения девальвируются, нет инструментов инвестирования с гарантией роста, доходность НПФ хронически ниже инфляции.

Раздел ответственности и свобода выбора

Пенсионер с ноутбуком.

Специалисты института обозначили целый комплекс мер для решения пенсионных проблем. Для начала они предлагают создать для граждан старше 1967 года рождения отдельный Фонд старших поколений. Наполняться он будет в основном за счет прямых дотаций государства, плюс отчисления граждан соответствующего возраста, если они еще работают. Дополнительным источником могут стать поступления от прогрессивной шкалы НДФЛ, налогов на роскошь или акцизов на табак и алкоголь

Не стоит забывать и про ФНБ, который вообще-то создавался именно на такой случай, добавили участники обсуждения. Но некоторые выразили опасения, что клонирование Пенсионного фонда приведет лишь к удвоению существующих проблем. А вот идея свободы выбора пенсионного возраста в целом была одобрена. Согласно проекту, граждане — как мужчины, так и женщины — смогут сами его определять, начиная с 55 лет или при наличии трудового стажа не менее 35 лет. От срока выхода на пенсию и накопленного стажа будет зависеть ее размер.

Но стаж можно будет и докупить (оптом в нужный момент или частями в течение трудовой жизни). По мнению авторов инициативы, это актуально для тех, кто занят в сером секторе. Правда, возникает вопрос: кому захочется выкупать трудовой стаж, если можно инвестировать деньги как-то иначе?

В качестве аргумента при повышении пенсионного возраста приводился пример западных стран, напомнил проректор Финансового университета при Правительстве России Александр Сафонов. Но на самом деле в странах ЕС средний возраст выхода на пенсию — от 61 до 63 лет, поведал он. Причина проста: даже там, несмотря на развитые системы переобучения, пожилые люди не могут найти работу. А в России ситуация еще хуже.

По данным Росстата, количество работающих пенсионеров у нас сокращается. Большая часть лиц старшего поколения сталкивается с проблемами трудоустройства, — подчеркнул эксперт.

Также предлагается отказаться от баллов при расчете пенсий в пользу старой формулы их начисления, в зависимости от стажа и доходов (привычной и понятной людям), а накопительную систему для работающего поколения перевести на добровольную основу.

Общий размер всех страховых взносов (социальных, медицинских и пенсионных), по мнению авторов проекта, должен быть не более 15%. Но одновременно следует отменить понижающие их льготы, отказаться от регрессной шкалы для высоких зарплат (сейчас с ростом зарплаты ставка взносов уменьшается) и обложить социальными взносами все доходы граждан, включая дивиденды.

Такая мера способствует выводу зарплат из тени, и в результате сборы даже повышаются, поясняют в институте. И в качестве доказательства приводят снижение до 15% взносов для малых и средних предприятий в 2021 году с базы выше МРОТ, что уже в следующем квартале привело к росту декларируемых ими зарплат.

Люди, которые работают сегодня, должны понимать правила игры. Нужно освободить пенсионную систему от той нагрузки, которая тянет ее на дно, в дикий дефицит. Никаких налогов с работающих не хватит, чтобы обеспечить пенсии всем остальным. Дефицит ПФР все равно покрывается государством, и надо просто прекратить камуфлировать ситуацию, — призвал председатель координационного совета Института экономики роста бизнес-омбудсмен Борис Титов.

Есть риски

Пенсионная реформа.

Завотделом международных рынков капитала Института мировой экономики и международных отношений РАН Яков Миркин обратил внимание, что в представленном проекте не обозначены пенсионные перспективы тех, кто вообще никаких отчислений в ПФР никогда не делал. Среди 33 миллионов нынешних пенсионеров таких три миллиона. Они получают минимальную социальную пенсию. Ее необходимо сохранить, но однозначно передать в ту часть фонда, которая будет финансироваться из госбюджета, подчеркнул эксперт.

Все взрослое население страны надо разделить на части и каждому предложить свои пенсионные перспективы, считает профессор Высшей школы экономики Евгений Гонтмахер. По его мнению, прежде всего надо подумать о тех, кому от 30 лет до 50 лет — это поколение в зоне наибольшего риска. Сформировать собственные накопления они уже не успеют, и к тому же население не доверяет длинным страховым пенсионным схемам в России.

У нас очень низкий средний уровень зарплат. Даже если взносы снизить до 15%, люди накопят очень мало, — пояснил эксперт.

Предложенная реформа содержит достаточно радикальные изменения, отметил руководитель экономической экспертной группы Евсей Гурвич. Чтобы хотя бы начать ее рассматривать, правительство должно быть уверено, что действующая пенсионная система полностью недееспособна и что новые преобразования не вызовут негативной реакции населения.

Нынешней пенсионной системой все недовольны, но она не настолько плоха, чтобы ее было необходимо срочно менять, а любая радикальная реформа гарантированно не понравится гражданам, считает эксперт. Он не верит, что в обозримом будущем в России могут обсуждаться радикальные реформы, не говоря уж об их воплощении в жизнь, и полагает, что пенсионная система будет развиваться эволюционным, а не революционным путем.

Плюсы пенсионной реформы

Напомним, у работающих пенсионеров ежегодная индексация пенсий сейчас «заморожена». То есть пока работник, оформивший получение пенсии, продолжает трудиться, он ее получает без индексации, в первоначальном назначенном размере в течение всех лет «переработки».

Правда, стоит отметить, что поскольку с зарплаты таких граждан работодатели продолжают платить взносы в Пенсионный фонд, пенсию им ежегодно пересчитывают с учетом размера поступивших отчислений — это происходит с 1 августа каждого года. А вот когда гражданин увольняется, пенсия ему пересчитывается с учетом всех пропущенных индексаций. Например, пенсионер продолжал трудиться три года — значит, когда он прекратит карьеру, пенсия ему будет проиндексирована с коэффициентами, действовавшими в последние три года.

Этот принцип «отложенных индексаций» предполагается сохранить для работающих пенсионеров и после начала реформы. Но поскольку правительство обещает увеличить коэффициент индексации после введения новой возрастной планки, эта группа пенсионеров в итоге также окажется в выигрыше, ведь повышенные коэффициенты будут действовать для всех.

Добрый доктор

Более 60 лет отработала в родной больнице в Рязани старейший хирург России (а может, и мира) Алла Ильинична Левушкина.

Читать еще:  Что делать, если бывший муж не платит алименты

Ей 90 лет, а оперировать она перестала всего месяц назад. Более 60 лет приходила в ординаторскую первого хирургического отделения 11-й горбольницы Рязани.

«Ни разу не изменила ни больнице, ни хирургии, и о том, чтобы оставить работу, даже не думала», — говорит доктор. А пациенты всегда стремились попасть лечиться к ней — маленькой, хрупкой, но с твердой рукой и бесконечной добротой.

C премьер-министром Дмитрием Медведевым встретилось руководство партии и фракции «Единой России», чтобы обсудить трудовые гарантии для граждан в рамках предстоящей пенсионной реформы.

С одной стороны, речь идет о людях в возрасте после 50 лет, которым необходимо гарантировать трудоспособное будущее. Сейчас такие работники в зоне риска с точки зрения потери работы. Также им довольно сложно в случае увольнения найти новое место.

Нужны гарантии, чтобы людей в этом возрасте не увольняли, либо, если увольнение произошло, чтобы они могли пройти переобучение. Впрочем, в Роструде уже сообщили, что для возрастных работников будут предложены особые программы помощи в трудоустройстве.

Еще одна возрастная категория — молодые люди, у которых нередко возникают проблемы с поиском стартового места работы. Один из обсуждаемых вариантов: дать выпускникам вузов гарантию первого рабочего дня. Другая возможность — вернуться к старой системе распределения выпускников.

Реальное повышение пенсионного возраста, о чем многие сегодня не помнят, началось 1,5 года назад. И первой категорией, для которой было принято такое решение, стали государственные служащие.

Поправки в Закон «О страховых пенсиях» вступили в силу с 1 января 2017 года. Параметры повышения, кстати, были те же самые, что предлагаются сегодня для всех остальных работников (за исключением льготников): возраст увеличивается с 60 лет до 65 для мужчин и с 55 до 63 для женщин. Только шаг повышения тогда был выбран более плавный: по полгода увеличения за год.

Одновременно с возрастом были изменены и некоторые другие параметры для назначения пенсий — например, минимальный стаж работы на госслужбе.

Теперь возраст выхода на пенсию для госслужащих предлагается привести в соответствие с предстоящим увеличением общеустановленного возраста. С 1 января 2020 года шаг уже проводимого второй год увеличения трудоспособного возраста будет ускорен — по принципу «год за год».

Для «обычных» работников, которые по действующему законодательству выходят на пенсию в возрасте 60 лет — мужчины, и 55 лет — женщины, предполагается повысить возрастную планку на 5 лет для сильной половины и на 8 лет — для женского населения. То есть когда реформа закончится, мужчины смогут оформить страховую пенсию по старости в 65 лет, а женщины — в 63 года. Но это повышение не будет скачкообразным. Как показал опыт других стран, чтобы люди адаптировались и спокойнее принимали перемены, возраст надо повышать постепенно.

Начать правительство предлагает уже с 1 января 2019 года, при этом предусматривается достаточно длительный переходный период: с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, возраст выхода на пенсию предлагается увеличивать по принципу «на год за год, пропуская год» в течение 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. (См. инфографику выше)

Если законопроект будет принят в нынешнем виде, увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. Граждане этого возраста с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году — в возрасте соответственно 61 год и 56 лет.

Отметим, что когда рассматривались разные варианты реформы, эксперты просчитывали и другие параметры, например, более медленное увеличение возраста «по полгода за каждый год». В пользу такого подхода высказалась на днях глава Совета Федерации Валентина Матвиенко. Так что дискуссии и в правительстве, и среди парламентариев продолжаются. Окончательные параметры станут ясны позднее.

Много вопросов возникло и по поводу, что правительство собирается сделать с льготными пенсиями. Категорий льготников у нас очень много. Для некоторых сегодняшний порядок выхода на пенсию решено не менять. Для других — изменения все же будут.

Граждане, отработавшие определенный срок (иногда его называют «северным стажем») в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к северным территориям, имеют право на досрочную пенсию. Правительство предложило для тех северян, кому сейчас установлен возраст выхода на пенсию в 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), постепенно его повысить. Предусматривается повышение пенсионного возраста до 60 лет и 58 лет соответственно у мужчин и женщин.

Досрочные пенсии для северян ввели в 50-е годы прошлого века, когда нужно было осваивать северные территории. Условия работы и жизни в отдаленных северных регионах были чрезвычайно сложными, инфраструктура, всевозможные социальные объекты, обеспечивающие нормальную жизнь, отсутствовали и строились с нуля. Фактически льготой по раннему выходу на пенсию правительство компенсировало людям жизнь и работу в очень непростых условиях.

Сейчас ситуация другая. А продолжительность жизни у северян растет даже быстрее, чем в среднем по стране. За 2010-2016 годы в целом по России ожидаемая продолжительность жизни выросла на 2,93 года. За это же время на Чукотке стали жить дольше на 6,93 года, в Ненецком автономном округе — на 6,16 года, а в Сахе (Якутии) — на 4,09 года.

Порядка 42 тысяч россиян получают сегодня социальную пенсию. Это граждане, которые не работали вообще или трудились непродолжительное время. В результате они не наработали полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии. В таких случаях государство берет на себя обязательство выплачивать им небольшую по размеру социальную пенсию.

До сих пор социальная пенсия назначалась женщинам, достигшим 60 лет, и мужчинам — в 65 лет.

Сроки ее получения также предлагается отодвинуть. Если законопроект будет принят, социальная пенсия будет назначаться женщинам на восемь лет позже нынешнего срока — в 68 лет, а мужчинам — позже на пять лет, то есть, соответственно, по достижении 70 лет.

Увеличение возраста для получения социальной пенсии будет проходить точно таким же образом, как и в случае с обычными страховыми пенсиями: плавно и постепенно.

Что касается пенсий по инвалидности, порядок их назначения остается, по сути, прежним. Граждане, имеющие значительные нарушения жизнедеятельности, как и раньше, имеют право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении (независимо от возраста) получать социальную пенсию по инвалидности. Средний размер социальной пенсии с 1 апреля 2018 г. составил 9072 рубля.

Главный момент: досрочные пенсии бюджетникам льготных категорий решено сохранить. Но время их назначения планируется постепенно сдвигать одновременно с увеличением общеустановленного пенсионного возраста.

Напомним, право оформить пенсию досрочно есть у педагогов, медиков и артистов. Сейчас к конкретному возрасту момент назначения пенсии не привязан: нужно только выработать специальный стаж по профессии: от 15 до 30 лет. Например, школьные учителя должны отработать по профессии 25 лет. У врачей, работающих на селе или в поселках городского типа, спецстаж 25 лет, а если доктор работает в городской поликлинике и больнице, он должен отработать не менее 30 лет. У артистов право на льготную пенсию появляется в 50-55 лет, и лишь у некоторых категорий не зависит от возраста.

Требования к стажу разные: у профессий с большими физическими нагрузками, у солистов стаж меньше, у «массовки» — больше. Ключевой момент: требования к величине стажа менять не планируется. «Исходя из общественной значимости этих работников институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме, — пояснили «РГ-Неделе» в минтруде. — Никакого ужесточения требований по спецстажу не будет». Тем не менее порядок назначения досрочных пенсий предлагается изменить. Параллельно с увеличивающимся общеустановленным пенсионным возрастом будут постепенно (по году за год) «сдвигать» и сроки назначения льготной пенсии. В итоге, когда закончится переходный период, срок оформления этого вида пенсий сдвинется на 8 лет.

Читать еще:  Алименты от государства, если не платит отец – как получить пособие подробное руководство

«Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки спецстажа и приобретения права на досрочную пенсию, — уточнили в минтруде. — Сейчас таким работникам необходимо выработать от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений» (см. рисунок).

Новая пенсионная реформа в России

В 2018 году Минфин РФ заявило о необходимости продолжать осуществить пенсионную реформу. Привыкнуть к нововведениям придется всем пенсионерам, ведь изменения, так или иначе, отразятся на жизни каждого человека, достигшего пенсионного возраста.

В чем суть реформы

Пенсионная реформа 2018 – это комплекс действий, направленных на разработку добровольной программы формирования пенсионных накоплений для граждан РФ. Можно считать, что это имплементация, ведь в рамках международного права давно уделяется особое внимание социально-незащищенным гражданам, которые не могут позаботиться о себе самостоятельно.

Благодаря таким нововведениям, население России сможет самостоятельно принимать решение о том, какой именно процент от своего заработка будет отчисляться на пенсию.

Такие изменения в законодательстве относятся, преимущественно, к деятельности трудоспособных граждан. Лица, ограниченные в средствах и получающие пособия, могут принять участие в такой программе, но для них она будет невыгодна.

Новая пенсионная реформа не предполагает разморозку накопительной части пенсии, которая остается замороженной на неопределенный срок. Несмотря на то, что нововведения направлены на реанимацию таких накоплений, суть данной программы все равно заключается в ином.

Также граждане продолжают активно обсуждать слухи о повышении пенсионного возраста. На данный момент не известно, примут ли в Правительстве такой законопроект и как это отразиться на обществе.

Как формировалась пенсия в 2015 году

Активное реформирование пенсионной системы в РФ началось еще в 2015 году, когда был увеличен возраст для выхода граждан на пенсию, а также появилось деление пенсионного обеспечения на две отдельных категории:

  • Страховая пенсия;
  • Накопительная пенсия

Данными изменениями, внесенными в законодательство РФ, было установлено, что ежемесячно минимальный стаж для получения права на страховую пенсию, будет увеличиваться на один год до достижения конечного показателя в 15 лет.

В современной пенсионной системе размер страховой пенсии напрямую зависит от индивидуального пенсионного коэффициента, который определяется путем оценки трудового стажа пенсионера, суммы уплаченных им взносов, а также возраста достижения нетрудоспособности (размер пенсии для работающих пенсионеров постоянно увеличивается).

Причем новые пенсионные правила в полной мере отразились только на тех лицах, которые достигли преклонного возраста в 2015 и последующих годах. Для всех пенсионеров, которые получили такой статус до нововведений в законодательство, все права были зафиксированы, сохранены и гарантированы к исполнению.

Проект реформы в 2018-2019 годах

Текст, содержащий проект пенсионной реформы, уже давно опубликован на нескольких специализированных ресурсах, поэтому ознакомиться с ним может каждый желающий. Неизвестно, когда именно и в каком виде эта реформа будет принята, однако граждане и специалисты уже активно обсуждают плюсы и минусы ввода таких изменений.

Прежде всего, стоит определиться, кого касается данная реформа. Как говорят специалисты, нововведения отразятся на всех гражданах Российской Федерации, так как этапы введения изменений направлены на последовательное удовлетворение нужд отдельных категорий лиц, достигших преклонного возраста.

Основные положения планируемой реформы касаются пенсий для неработающих педагогов, инвалидов, медиков. К сожалению, большая часть этих граждан будет получать суммы, ниже прожиточного минимума. Однако благодаря изменениям, внесенным в документы о пенсионном обеспечении населения, законодателю удастся добиться разморозки накопительной части пенсии.

Пока решающих голосов для принятия и последующего вступления в силу этих изменений в пенсионное законодательство не набрано. Планируется, что уже в ближайшем будущем у граждан появится возможность добровольно перечислять денежные средства на свой лицевой счет в негосударственном фонде и самостоятельно формировать накопительную часть пенсии.

Ожидается, что получить накопленное человек может только по достижении установленного возраста для выхода на пенсию. После этого пенсионер сможет самостоятельно снимать часть средств для лечения. Допускается и оформление завещания на накопления.

Военные пенсии также будут затронуты в ближайших изменениях, планируется их увеличение.

Изменение возраста

Сейчас в народе активно обсуждается вопрос об увеличении возраста для выхода на пенсию. На самом деле нет документа, увеличивающего срок выхода на пенсию, так как еще не решен год, когда будут введены такие изменения. Большинство специалистов склоняется к мнению о том, что окончательное решение об увеличении страхового стажа будет принято только после выборов Президента.

Закон, который устанавливает новейший график выхода на пенсию, уже принят, но его действие распространяется только на госслужащих. По этому нормативному акту, срок выхода на пенсию бюджетников по выслуге лет должен быть увеличен до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Планируется, что такое увеличение будет проходить постепенно, с учетом года рождения.

Индексация пенсии

Финансовые аспекты пенсионной реформы 2018 года предполагают индексацию таких выплат. В частности, пенсии в 2018 году будут индексированы в 3 этапа:

  1. С января трудовые пенсии для неработающих пенсионеров, имеющих достаточное количество баллов по бальной системе, будут увеличены на 3,7 процента. Такие повышенные выплаты будут начисляться пенсионерам по старости, по инвалидности и при потере кормильца;
  2. В феврале эти баллы позволят проиндексировать и социальные пособия, выплачиваемые в виде добавок к пенсионному обеспечению. Индексация таких пособий будет равна фактической инфляции за 2017 год, но планируется, что она составит примерно 3 %;
  3. С апреля, при расчете пенсии социального характера, также будут применяться проиндексированные коэффициенты. Запланировано, что размер таких фиксированных выплат будет увеличен на 4,1 %.

Формула расчета таких выплат напрямую зависит от показателей 2017 года.

Накопительная часть

Изменения, внесенные в законопроект пенсионного обеспечения в 2018 году, никак не отразятся на накопительной части пенсии. Срок ее разморозки никак не определен, и в ближайшие годы не планируется.

Однако будущим пенсионерам будет предложен иной вариант увеличения своей пенсии – добровольные отчисления на накопительный счет в негосударственных ПФР. Причем на такие вклады будут распространяться программы страхования, поэтому человек может быть уверен в том, что такая доплата точно будет им получена при достижении установленного законом возраста.

Плюсы и минусы реформы

Реформирование пенсионной системы имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Фонд содействия выделяет следующие плюсы:

  1. Значительное снижение нагрузки на казну государства благодаря увеличению стажа трудовой деятельности.
  2. Стимуляция людей к продолжению труда даже после достижения необходимого количества стажа.
  3. Поэтапное внедрение изменений.

Однако можно выделить и некоторые проблемы, которые являются центром недовольства данными изменениями:

  1. Отсутствие возможности набрать достаточное количество баллов при невысокой оплате труда.
  2. Сложности, связанные с конвертацией баллов.

Но несмотря на эти плюсы и минусы, положительное влияние планируемых изменений уже отмечено специалистами.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector