Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

У сотрудника нет прописки что делать

Если нет прописки, то куда придут приставы ?!

Первичная консультация по телефону или при заказе обратного звонка «БЕСПЛАТНАЯ»

Опись имущества должника – это исключительная карательная процедура, которая назначается при ведении исполнительного производства. Приставы при исполнении решения суда вправе проводить определенные правовые действия. В частности, они могут налагать арест на движимое и недвижимое имущество, осуществлять запрет на выезд за границу, описывать и реализовывать имущество в счет уплаты долговых обязательств.

Опись имущества происходит только после того, как предприняты все меры по возврату долгов. Приставы – это лишь процессуальные лица, которые обязаны выполнять законное решение гражданского суда.

Могут ли описать представители ФССП имущества по месту прописки гражданина ?!

Перед тем, как ответить на этот щепетильный вопрос, надо охарактеризовать статус прописки в соответствии с нормами гражданского законодательства России. В частности, местом прописки признается место, в котором физическое лицо зарегистрировано, о чем должно иметься доказательство, в виде штампа в паспорте с соответствующим адресом.

Казалось бы, лицо только прописано в квартире, но оно не собственник. Соответственно, что вообще с него можно взять ?!

Но положения Федерального закона «Об исполнительном производстве» говорят о том, что опись имущества приставами может проводиться по месту прописки должника. И это делается даже в том случае, если оно находится в собственности у третьих лиц.

Вообще, прописка должна быть у каждого человека. Гражданина невозможно выписать в никуда, так как это запрещено нормами гражданского законодательства Российской Федерации. Поэтому приставы в любом случае придут за описью имущества по месту последней прописки. Если в вашей квартире прописан должник, и вы боитесь того, что приставы нагрянут к вам, то тогда можно самостоятельно обратиться к ним, и написать заявление о том, что должник не проживает с вами. Можно выписать должника в законном порядке. Например, для этого достаточно составить исковое заявление о прекращении право пользования помещением. Судья в таком случае может признать гражданина утратившим право пользования жилым помещением.

Как делается опись имущества должника ?!

Приставы не могут самостоятельно отобрать имущество должника, так как для этого должны быть проведены особые процессуальные процедуры. Сначала подается исковое заявление, которое рассматривается мировым судьей или судьей в районном суде. Тут все будет зависеть от цены иска. Если цена иска составляет сумму не более пятидесяти тысяч рублей, то тогда рассмотрение подобных категорий дел прерогатива исключительно мирового судьи.

После вынесения решения суда заводится исполнительное производство. Сначала приставы не применяю карательный мер, и пытаются без описи или ареста имущества взыскать долговые обязательства. Если это невозможно сделать, то тогда приставы отправляют к должнику по последнему месту его прописки, где делается непосредственная опись имущества. Порядок проведения описи предполагает составление письменного протокола действий – акта приема имущества. В акт включается информация о присутствующих при описи, сведения об арестованном имуществе, права сторон и сроки исполнения.

Можно попробовать доказать то, что имущество не принадлежит должнику. Для этого надо представить любые правоустанавливающие документы, которые имеются у вас на руках, в том числе чеки и квитанции.

Можно ли в РФ устроиться на работу без прописки в 2020 году

Поиск хорошей работы в России при наличии прописки – довольно актуальный вопрос на сегодняшний день. По российскому законодательству каждый гражданин, который живет или временно находится на территории страны, обязан встать на учет по месту проживания.

Регистрацией граждан РФ и приезжих занимается Федеральная миграционная служба (ФМС). Порядок регистрационного режима изложен в законодательных актах, за его нарушение грозит административное взыскание, а иностранцам в некоторых случаях – высылка из страны с невозможностью въезда на протяжении ближайших лет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

После прибытия на новое место зарегистрироваться необходимо в течение 3–7 дней, если гражданин планирует жить по адресу постоянно, он должен подать документы и получить штамп в паспорте. Когда планируется пребывать более 90 дней на новом месте, то следует встать на временный учет с возможностью его продления максимально на 5 лет.

Вопрос официального и нелегального трудоустройства в России чаще всего связан с наличием прописки, без нее работодатели не желают брать сотрудников. Хотя в законодательстве нет указания, что на территории страны может трудоустроиться только тот, у которого стоит штамп в паспорте или есть на руках временное свидетельство.

Когда работодатели отказывают в трудоустройстве гражданам без прописки, под которой чаще всего подразумевается наличие постоянной регистрации по месту проживания, они фактически нарушают закон. Но, с другой стороны, без регистрации постоянной или временной проживать на территории России запрещено законом. Иногда трудоустроится нелегко даже при наличии временной регистрации.

Прописка при устройстве на работу помогает гражданину получить официальное рабочее место, где гарантированно будет выплачиваться зарплата, больничные, отпускные, страховка. Работник с пропиской может быть зарегистрирован в Пенсионном фонде. Трудоустройство официальное предполагает заключение трудового соглашения, на его основании которого работнику предоставляются права, предусмотренные Трудовым кодексом.

Законодательством РФ не предусмотрено понятие неофициального трудоустройства, при выявлении нарушения работодателем его могут привлечь к ответственности. Несмотря на это размеры неофициального трудоустройства в стране постоянно растут. Работодатели желают экономить на отчислениях с официального дохода сотрудников и налогах, поэтому для многих брать работников без заключения трудового договора просто выгодно.

В одни компании можно устроиться иногородним при наличии временной регистрации, а на другие категорически не возьмут.

Конечно, устроиться на работу можно лицам и без регистрации вообще, но гарантии, что на определенный срок за ними будут закреплены рабочие места и они получат свою зарплату, нет никакой

Законные основания для официальной работы

В 3 ст. ТК РФ сказано, что работодатель не может отказывать соискателю в трудоустройстве по причине отсутствия у него постоянной регистрации в населенном пункте, где находится предприятие, на котором он желает работать.

Положение нельзя рассматривать для иностранных граждан, потому что они обязаны на территории России быть не только временно зарегистрированы, но иметь разрешение на работу. Из содержания нормативных актов можно сделать вывод, что за каждым гражданином закреплено право трудоустройства на территории России в любом месте.

Гражданин может быть постоянно зарегистрирован в одном месте, а проживать с целью трудоустройства в другом, где он должен стать на временный учет. Также в ТК указано, что не имеющий прописки гражданин РФ трудоустраивается, как и имеющий. В случае отказа соискатель имеет право обратиться в суд.

На основании ст. 64 ТК соискателю не может быть отказано в трудоустройстве, если у него нет:

  • по месту жительства постоянной прописки;
  • по месту пребывания – временной;
  • никакой регистрации по месту, где находится или зарегистрирован в НО работодатель.

Закон о регистрации по месту жительства регламентирует все вопросы, связанные с оформлением прописки для граждан РФ и иностранцев.

Как происходит регистрация по месту жительства несовершеннолетнего ребенка в РФ, читайте здесь.

Необходимые документы

По закону основанием для трудоустройства является контракт или трудовой договор (соглашение). Стороны приходят к согласию, что работодатель предоставляет на определенных условиях работнику рабочее место и возможность выполнять профессиональные обязанности. Последний с ответственностью обязан трудиться и получать за это вознаграждение.

Договор подписывается не позднее 3 дней с момента, как трудоустроенный фактически приступил к своим обязанностям. В соответствии со ст. 189 ТК принимаемый на работу знакомится с правилами внутреннего распорядка, тем самым соглашаясь работать на условиях, выдвинутых работодателем. На нового работника издается приказ, на его основании запись заносится в трудовую.

Для того чтобы ответить на вопрос, можно ли работать без прописки, следует обратиться к ТК, ст. 65, где указано, что гражданин обязан предоставить работодателю при поступлении:

  • Гражданский паспорт, в некоторых случаях разрешается другой документ, удостоверяющий личность. На основании паспортных данных будет оформлен приказ. Ф. И. О., дата рождения вносится во внутренние документы предприятия. Если у гражданина стоит штамп в паспорте или есть временное свидетельство, то место проживания (прописка) или временной регистрации также может быть зафиксировано работодателем. На основании личных данных гражданина оформляется трудовое соглашение.
  • Трудовую книжку. При повторном трудоустройстве предоставляется книжка, в которой работодатель на основании приказа должен сделать запись о приеме на предприятие, занимаемой должности. Если гражданин устраивается впервые, то работодатель оформляет для него трудовую.
  • Свидетельство пенсионного страхования, где прописан индивидуальный номер (СНИЛС).
  • Диплом об образовании, высшем, среднем или среднетехническом, другом.
  • Военный билет для военнообязанных или приписное свидетельство.
Читать еще:  Как определить собственника земельного участка

Работодатель не вправе требовать от гражданина, устраивающегося на работу документы, на которые законодатель не указывает в ТК. Если должностные лица работодателя требуют другие сведения, такие действия считаются незаконными и нарушают трудовые права.

Можно ли устроиться на работу без прописки и каковы последствия

Трудоустройство без прописки, когда гражданин нигде не зарегистрирован вообще – возможно по закону, но на практике по усмотрению работодателя. Но для самого физического лица его положение чревато негативными последствиями.

Например:

  • В соответствии с КоАП, ст. 19.15 на физ. лицо, проживающее на территории РФ без регистрации, должна быть возложена административная ответственность. Когда гражданин РФ или иностранец нарушает регистрационный режим и фактически нигде не зарегистрирован постоянно или временно, он должен оплатить штраф в размере 5 тыс. руб. К ответственности он будет привлечен, когда в какой-либо момент подаст заявление на регистрацию в ФМС, где выяснится, сколько времени он был не зарегистрирован. В иных случаях нарушение может быть зафиксировано другим контролирующим/правоохранительным органом.
  • Практически невозможно получить работу в областном или другом крупном городе с высокой оплатой не имея никакой регистрации. Именно в таких городах сосредоточены компании, которым требуются высококвалифицированные специалисты, даже имея диплом об образовании и опыт работы поступить очень сложно.
  • У каждого работодателя есть право сообщить о нарушителе регистрационного режима в ФМС. Отсутствие прописки выяснится, как только гражданин придет с паспортом писать заявление о приеме на работу. За нарушение регистрационный орган обязан привлечь гражданина к ответственности.
  • При отсутствии регистрации будут затруднены отчисления по налогам и пенсионные, это негативно скажется на размере пенсии, а также ее начислении, которая положена каждому гражданину РФ.

На основании закона любой работодатель не только имеет право, но обязан трудоустроить гражданина без регистрации и заключить с ним трудовое соглашение.

Если соискателю отказывается именно по причине отсутствия прописки на территории России или временной регистрации, то руководителя предприятия и должностных лиц могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП, а соискатель может обратиться в суд с иском о нарушении его трудовых прав

В Москве и области

Можно ли устроиться на работу без прописки в столице? Этот вопрос волнует многих, кто приезжает в Москву из глубинки или близлежащих стран. Каждый, зарегистрированный на территории России ИП, бизнесмен, владеющий предприятием, руководитель государственной организации должен подчиняться законам РФ.

В соответствии с Конституцией, Трудовым кодексом и другими законодательными актами никто не вправе отказывать соискателям в трудоустройстве. Но к сожалению практика такова, что в столице получить рабочее место, не имея никакой регистрации вообще невозможно. Работодателю не нужен сотрудник, который не подчиняется законам, особенно если его профессиональные обязанности будут напрямую связаны с материальной ответственностью.

По статистике различные категории граждан при трудоустройстве в Москве ожидает одна из следующих ситуаций:

  • Если гражданин приехал трудоустраиваться в столицу из Московской области, где он проживает по постоянному адресу или временной прописке, то регистрироваться ему не нужно. У такой категории граждан проблем с трудоустройством из-за прописки практически не бывает.
  • Когда в столицу приезжает гражданин РФ из другого региона в поисках работы, то в течение установленного срока он должен зарегистрироваться по месту временного пребывания. Считается, что прописка постоянная у него должна быть в другом населенном пункте. Иначе в Москве без оформления он сможет находиться только 90 дней, затем придется регистрироваться.
  • Иностранцы обязаны встать на временный учет в течение 7 дней. Дополнительно у них должно быть разрешение на работу. Без постановки на временный учет никто не согласится их взять.
  • Для жителей Казахстана и Беларуси, как стран-участниц Таможенного союза, установлены другие сроки. Они, прибыв в Москву для трудоустройства, обязаны встать на временный учет в течение 30 дней.

Многие граждане и приезжие утверждают, что успешно трудоустроились в Москве и нигде не прописаны.

Практика свидетельствует, что:

  • человек трудоустроился неофициально, а, значит, фирма не платит за него налогов, во внутренних документах он нигде не числится;
  • работодатель не интересуется пропиской своих сотрудников, которых он принимает на работу официально и оплачивает за них налоги, данные о гражданах не «пересекаются» с информацией, хранящейся в электронной базе ФМС;
  • гражданин приехал из Московской области, где проживает постоянно, прописка в Москве ему не нужна.

В первых двух ситуациях гражданин может быть спокоен до тех пор, пока ФМС не придет с проверкой на предприятие.

Что дает прописка в квартире, зависит от формы собственности жилья, в частности, прописка в неприватизированном жилье дает возможность на появления права собственности.

Как выглядит заявление о регистрации по месту жительства новорожденного, можно узнать отсюда.

Чем опасна для собственника временная регистрация ребенка, можно прочитать тут.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Какое наказание за отсутствие регистрации в паспорте

Правопорядок в каждой стране определяется степенью исполнения установленных в законодательстве правил. Конечно, в первую очередь общество рассчитывает на добровольное соблюдение установленных в нем требований. Однако отдельные граждане во всех странах мира не желают выполнять их. Тогда к ним применяются административные или уголовные меры принуждения. Рассмотрим, как в России назначается штраф, если в паспорте нет прописки.

  1. Паспорт гражданина России
  2. Институт регистрации места жительства
  3. Сроки, в которые необходимо зарегистрироваться
  4. О размерах штрафов
  5. Проверка наличия штрафов
  6. Административное наказание для собственников жилья за отказ от регистрации жильцов
  7. В каких случаях штраф не налагается
  8. Как уплатить штрафы
  9. Обжалование административного штрафа за нарушение режима прописки
  10. Заключение
  11. Отзывы

Паспорт гражданина России

Паспорт российского гражданина представляет собой книжечку бордового цвета с 20 страницами. На лицевой стороне обложки находятся золотое тиснение герба государства – двуглавого орла – и надписи «Российская Федерация» и «паспорт». Часто этот документ называют внутренним российским паспортом, в противовес заграничному документу, предназначенному для посещения других стран.

Содержание основного документа российского гражданина четко регламентировано государственными правилами. Вносить информацию, не предусмотренную ими, запрещено.

В паспорт вносятся следующие сведения о гражданине:

  • фамилия, имя и отчество;
  • половая принадлежность;
  • дата и место рождения.

На ламинированной странице с основными персональными данными размещается фотография владельца документа, черно-белая или цветная, сделанная анфас, размером 3,5х4,5 см.

Помимо основных персональных данных, в паспорт вносятся отметки:

  • об отношении к воинской обязанности и военной службе (только для лиц мужского пола, достигших 18-летнего возраста);
  • о семейном положении;
  • о наличии детей, не достигших возраста 14 лет.
  • о документах, удостоверяющих личность гражданина, которые ему выдавались ранее;
  • о регистрации по месту жительства. Именно регистрацию многие по привычке называют пропиской.

Оформить паспорт обязан каждый россиянин, который достиг возраста 14 лет. При достижении 20 и 45 лет паспорт меняется в плановом порядке. Это связано с тем, что биологические возрастные изменения в теле человека могут сделать его совершенно непохожим на фотографию, вклеенную в паспорт.

Кроме того, выдача нового паспорта предусматривается при изменении паспортных данных, порче или утрате документа.

Получить паспорт обязан каждый гражданин России, и временное отсутствие у него регистрации не может быть основанием для отказа в выдаче документа. В этом случае паспорт выдают без штампа на странице места регистрации. Однако поставить этот штамп следует как можно скорее, иначе нарушителя паспортного режима ожидают санкции.

Читать еще:  Близкие родственники кто это по закону

Институт регистрации места жительства

Советский институт прописки признали не соответствующим Конституции и отменили в 1993 году.

Однако никаких существенных отличий между пропиской и регистрацией обнаружить не удалось –это по прежнему фиксация места, где живут или проживают граждане, но юридически эти два понятия не являются синонимами.

Регистрация по месту жительства подразумевает наличие постоянного жилья и соотносится с отмененной ранее постоянной пропиской.

Регистрация по месту пребывания говорит о том, что гражданин заселился в указанное жилище на непродолжительный срок. Такая регистрация соотносится с отмененной временной пропиской.

Отсутствие явных отличий между этими понятиями привело к тому, что слово “прописка” по прежнему широко используется, поэтому и мы будем использовать его как синоним слова “регистрация”.

Прописка позволяет контролировать миграцию населения внутри страны. Многие государственные услуги, например, образовательные и медицинские оказываются по территориальному признаку. Штамп о регистрации в паспорте обязателен и позволяет пользоваться государственными услугами.

Получите больше информации о том, для чего нужна прописка в паспорте.

Сроки, в которые необходимо зарегистрироваться

Вопросы прописки в РФ регулируются Законом “О свободе перемещения российских граждан по стране и выбора ими места жительства или пребывания” от 25.06.1993 № 5242-1 (ред. от 03.04.2017).

Кроме того, вопросы регистрации освещаются в федеральном законе от 31.12. 2014 № 525-ФЗ и постановлении Правительства от 17.07. 1995 № 713.

Согласно требованиям законодательства, лица, сменившие место постоянного или временного жительства, обязаны в установленном порядке проинформировать об этом органы Главного управления по вопросам миграции (ГУВМ) МВД РФ.

На изменение прописки отведены следующие сроки:

  1. Если человек прибыл на новое место жительства и собирается проживать там постоянно, он обязан известить об этом органы ГУВМ МВД РФ в течение 7 дней. Государственный орган обязан в трехдневный срок провести регистрацию гражданина и зафиксировать этот факт штампом в паспорте. Если прописывается ребенок, не имеющий паспорта, ему выдают документ – свидетельство о регистрации.
  2. Если же гражданин собирается проживать временно, законодательство существенно удлиняет срок для информирования ГУВМ МВД. В этом случае дается 90 дней.

Если установленные временные интервалы просрочены, на нарушителя налагается административный штраф. Говоря о просрочке и о том, что будет, если в паспорте нет прописки, упомянем, что регистрация по месту жительства является бессрочной, в то время как регистрация по месту пребывания осуществляется на определенный срок. Когда временная прописка истекла, а человек продолжает проживать по ее адресу, он является нарушителем паспортного режима и подлежит наказанию в виде административного штрафа.

О размерах штрафов

Многих читателей интересует, какой штраф за отсутствие прописки в 2021 году придется уплатить нарушителям паспортного режима, если их поймают. Такая постановка вопроса не является верной с точки зрения правового самосознания. Человек должен выполнять свои обязанности не потому, что его ожидает наказание, а по внутреннему убеждению, что соблюдение законодательства является его долгом. Наказания же предназначены для тех, кто осознанно нарушает законодательство и игнорирует общие правила.

Тем не менее таких нарушителей много, поэтому установлен штраф за проживание долгое время без прописки. В 2021 году, независимо от того, нарушены правила постоянной или временной прописки, сумма штрафа составляет от 2 до 3 тыс. рублей.

В крупнейших городах России – Москве и Санкт-Петербурге – наиболее высокие зарплаты и лучшие условия для жизни. Именно сюда наиболее охотно едут мигранты и именно здесь наиболее часто нарушается паспортный режим. Руководство России решило бороться с этим явлением повышением штрафов за просрочку прописки. В Москве и Санкт-Петербурге, если вы забудете своевременно прописаться или не покинете жилье по окончании срока регистрации, вас оштрафуют на сумму от 3 до 5 тыс. рублей.

Проверка наличия штрафов

Некоторые люди забывают о наличии неуплаченных штрафов, другие не уплачивают их принципиально. После того как установленные законом сроки денежных выплат проходят, неуплаченные штрафные квитанции передаются в Федеральную службу судебных приставов (ФССП), там возбуждают дело и приступают к взысканию денежных средств принудительно.

Первым делом эта служба ограничивает выезд нарушителей за границу. Согласитесь, что не очень приятно узнать, отправляясь на отдых за границу, что выезд вам запрещен. Поэтому наличие неуплаченных штрафов следует периодически проверять.

Проверить штрафы онлайн по паспорту гражданина РФ можно на следующих сайтах:

  1. Портал Госуслуги. Чтобы пользоваться этим сайтом, необходимо зарегистрировать личный кабинет. Регистрация займет несколько дней, но впоследствии получать государственные услуги станет значительно проще, а в некоторых случаях даже удастся сэкономить на оплате.
  2. Официальный сайт ГУВМ МВД.
  3. Официальный сайт ФССП. Здесь можно получить информацию о просроченных штрафах.

Сайтов, позволяющих проверить наличие штрафов, значительно больше. Мы рассмотрели основные.

Административное наказание для собственников жилья за отказ от регистрации жильцов

Статья 19.15.2 КоАП от 30.12.2001 №с195-ФЗ (ред. от 03.08. 2021 ) устанавливает и ответственность для собственников жилья, которые несвоевременно регистрируют жильцов в квартире или другом жилом помещении или вовсе отказываются это делать. В 2021 году за такое нарушение установлены денежные штрафы в следующих размерах:

  1. Для физических лиц – от 2 до 5 тыс рублей, а в Санкт-Петербурге и Москве – от 5 до 7 тыс. рублей.
  2. Если помещение принадлежит юридическому лицу, то должностные лица, виновные в нарушении паспортного режима, уплатят штраф в размере от 25 до 50 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге и Москве –от 30 до 50 тыс. рублей.
  3. Для юридических лиц предусматривается штраф в размере от 250 до 750 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге и Москве – от 300 до 800 тыс. рублей.

В каких случаях штраф не налагается

Штраф не налагается, если нарушение режима регистрации соответствует одному из следующих критериев:

  1. Лица, проживающие вместе, являются близкими родственниками, а именно: родителями и детьми либо бабушками/дедушками и внуками.
  2. Лицо, проживающее в квартире без прописки, имеет регистрацию в этом же населенном пункте.

Как уплатить штрафы

Уплатить штраф за нарушение режима прописки можно разными способами: в кассе банка и через платежные терминалы, а также через интернет-банкинг или платежные системы. Главное – правильно указать реквизиты, на которые должен поступить платеж. Уточнить эти данные можно в отделении ГУВМ МВД, а если сроки платежа истекли – в ФССП.

Помимо запрета выезда за границу, при несвоевременной уплате могут налагаться и более серьезные наказания, а именно:

  • до 15 суток административного ареста;
  • до 52 часов общественных работ;
  • административный штраф, который вдвое выше предыдущего.

Обжалование административного штрафа за нарушение режима прописки

Если вы считаете, что вас наказали несправедливо, закон позволяет обжаловать действия должностных лиц. Если вам выписали штраф, есть 10 дней, чтобы обжаловать это решение в вышестоящих инстанциях ГУВМ МВД или в суде. Если приняли решение отстаивать свои права, но не имеете соответствующих знаний и опыта, рекомендуем приобщить к делу квалифицированного адвоката.

Заключение

Система прописки была отменена в 1993 году. Однако новая система – регистрации по месту жительства или пребывания – фактически ничем от нее не отличается. Поэтому оба слова используются в обиходе как синонимы.

Нарушение режима регистрации является административным проступком. За несвоевременную регистрацию либо за проживание с просроченной регистрацией по месту пребывания налагаются крупные денежные штрафы. Аналогичному наказанию подвергаются и собственники жилья. В Москве и Санкт-Петербурге штрафы за нарушение режима регистрации существенно выше, чем в других городах страны.

Особенности трудоустройства без постоянной или временной прописки

Вопрос о том, можно ли устроиться на работу без прописки, затрагивает интересы не только иностранных граждан, но и россиян. По современным требованиям даже гражданину России проблематично трудоустроиться в регионе без официального адреса места жительства.

Прописка (регистрация) по месту проживания – официальный документ, подтверждающий постоянное место нахождения или проживания. Он необходим как иностранцам, приехавшим на заработки, так и россиянам, которые трудоустраиваются.

Прописка бывает постоянной и временной. Оформление по адресу постоянного проживания без ограничения срока действия проходит в отделении УФМС местного МВД. Временное жилье ограничивается определенным периодом: один месяц, три месяца, полгода или год. Устраиваясь в организацию на вакантную должность желательно с постоянной пропиской, однако возможно и с временной. Эти вопросы регулируют трудовые нормы российского законодательства.

  1. Законодательные нормы при приеме на работу
  2. Процесс трудоустройства: список документов
  3. Когда наличие регистрации обязательно
  4. Трудоустройство без регистрации: последствия для работодателя и работника
  5. Процедура регистрации: права работодателя и куда обращаться в случае отказа
  6. Другие тонкости и нюансы
Читать еще:  Как заменить инн при смене фамилии

Законодательные нормы при приеме на работу

Трудовой Кодекс РФ содержит основные нормы, регулирующие трудоустройство сотрудника:

  • обязательный для предъявления список документов;
  • порядок и правила оформления;
  • применение и условия испытательного срока;
  • процедуру увольнения;
  • права и обязанности обеих сторон.

Для граждан России трудовое право не устанавливает отсутствие официального жилья в регионе по месту нахождения организации, как основание для отказа в оформлении на должность.

Однако руководитель может отказать в приеме по другим причинам. Например, если лицо не подходит по профессиональным качествам или имеющемуся опыту. На должность, связанную с материальной ответственностью, в основном нанимают местных жителей – к ним более доверительное отношение.

Когда работодатель отказывает в принятии сотрудника из-за отсутствия прописки, можно оспорить такое решение согласно ст. 64 ТК РФ, где четко указывается, что отказ заключить трудовой договор на этом основании – это прямое нарушение Конституции. Даже при отсутствии официального места жительства гражданин может подавать документы на подходящую ему вакансию. Не имея прописки, найти работу для гражданина России не составляет проблем. Большинство руководителей пренебрегают этой нормой закона, пользуясь незнанием статей ТК со стороны соискателей.

Для иностранных граждан ситуация следующая: ни одна организация не может без юридических последствий принять в качестве сотрудника иностранное лицо, не имеющее официальное временное или постоянное жилье на территории России.

Процесс трудоустройства: список документов

Иностранец, желающий работать, должен пройти процедуру оформления документов. Она включает:

  • постановку на учет в УФМС по прибытии в страну (в срок, не превышающий трех дней);
  • регистрацию по конкретному адресу, где гражданин временно пребывает (проживает);
  • получение официального разрешения работать (патент) при наличии соответствующих сертификатов;
  • сдачу медицинских анализов;
  • прохождение экзамена по русскому языку.

Перечень документов, который соискатель обязан представить работодателю, строго определен ст. 65 ТК РФ. Паспорт – основной документ. При отсутствии остальных можно договориться с руководством организации оформить их позднее.

Для россиян и резидентов иных государств списки разнятся:

Перечень документов для россиянПеречень документов для иностранных лиц
Личный паспорт гражданинаПаспорт
Трудовая книжка (даже при работе по совместительству)Миграционная карточка
Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)Регистрация по адресу места пребывания
Документы об окончании образовательных учреждений: аттестаты, дипломы, сертификаты о прохождении курсовПатент
Идентификационный номер налогоплательщика – ИНН

Трудоустройство иностранца с наличием даже временного жилья – не только гарант для работодателя, но и преимущество работника перед другими соискателями. Привилегии официального трудоустройства заключаются в пенсионных отчислениях, фиксации трудовой деятельности (стажа), начислении страховых выплат, гарантированной оплате больничного листа и оформление отпуска по нормам законодательства.

Когда наличие регистрации обязательно

Согласно действующим юридическим нормам гражданин РФ обязан встать на миграционный учет, если он сменил место жительства или планирует находиться на территории другого региона больше 90 дней.

Трудовое законодательство не запрещает россиянину устраиваться в организацию любого другого региона в отсутствие документа о прописке. Можно постоянно жить в одной области, а официально работать в другой. Однако беспрерывное пребывание на территории области больше 90 дней без уведомления УФМС и постановки на соответствующий учет, считается нарушением норм миграционного законодательства и влечет санкции и штрафы. Для некоторых должностей требуется постоянное место проживания: в государственных учреждениях, правоохранительных органах, судебных учреждениях, таможенных структурах.

Иностранным лицам запрещено длительное пребывание на территории другой страны без прописки, особенно если они собираются трудоустраиваться.

Трудоустройство без регистрации: последствия для работодателя и работника

Пренебрежение законодательным положением об обязанности каждого человека встать на миграционный учет по адресу своего постоянного жилья грозит административным наказанием в рамках статьи 19.15 КоАП РФ в виде штрафа размером до 5 000 рублей. Отсутствие документа о прописке лишает возможности получать положенные от работодателя пенсионные начисления в связи с отсутствием СНИЛСа.

Для иностранного лица трудоустройство при отсутствии прописки – не только нарушение административного законодательства, но и миграционного. Суммы штрафов в этом случае гораздо выше, а скорее всего дело обернется депортацией на родину и запретом въезда в Россию на срок от 1 года до 5 лет. Иностранным лицам, прежде чем прописаться фиктивно следует знать, что сейчас миграционный контроль очень жесткий. Прописывать к себе иностранца может любой собственник жилья, но о том, что это фиктивный документ госорганы узнают при проверке, которые часто проводит полиция совместно с сотрудниками миграционной службы.

Можно ли принять на вакантную должность гражданина, не имеющего прописку? Работодателю это грозит проблемами с налоговыми структурами. При выплате НДФЛ (а его выплачивает организация) именно в налоговую фирма предоставляет полную информацию о работнике, за которого уплачивается налог. При отсутствии сведений о месте жительстве (прописке) работника могут возникнуть дополнительные вопросы со стороны регулирующего органа относительно правомерности действий работодателя. При устройстве на должность иностранного лица без необходимого пакета документов штраф на организацию накладывается в размере до 800 000 рублей за одного нелегального сотрудника (иностранца). Прежде чем размышлять, можно ли принять на работу человека без регистрации, работодатель должен помнить, что юридическое лицо несет перед государством наказание в большем объеме, чем физическое. Единственно правильным решением для руководства компании является прием на работу нового сотрудника и незамедлительное извещение органов УФМС о нарушении законодательства со стороны гражданина.

Процедура регистрации: права работодателя и куда обращаться в случае отказа

У работодателя отсутствует право требования документа, подтверждающего наличие временного или постоянного жилья. Согласно ТК РФ обязаны трудоустраивать даже при отсутствии регистрации по постоянному адресу на территории России. Однако руководитель имеет полное право нанимать сотрудников, у которых нет прописки, сообщив одновременно в органы УФМС о том, что гражданин нарушает установленные законом правила.

Если работодатель отказал в приеме, указав как причину отсутствие прописки, гражданин имеет полное право подать на него жалобу. Она составляется в письменном виде со ссылкой на следующие нормы:

  • Статья 64 ТК, куда внесены случаи незаконного отказа в трудоустройстве.
  • Статья 65 ТК, в которой приведен обязательный перечень документов, необходимый при оформлении.

Закон не ограничивает работодателя обязательным списком документов по ст. 65 ТК РФ, однако предъявление бумаг, не входящих в этот перечень, не является обязательным со стороны устраивающегося гражданина.

Любые жалобы по трудовым спорам подаются исключительно в судебную инстанцию. Жалоба должна быть составлена в письменной форме и к ней требуется приложить пакет документов, который указан в статьях 131, 132 Гражданско-процессуального кодекса России. Подается весь пакет в территориальное отделение Федерального суда по месту нахождения ответчика, то есть работодателя.

Другие тонкости и нюансы

При перемещении из города в город в пределах одной области (Федерального округа) не требуется дополнительная регистрация по месту нахождения.

К примеру, если лицо зарегистрировано в Московской области, а устраивается на фирму в Москве, делать временную прописку в Москве ему не требуется. Данное правило не касается иностранцев. Они имеют право работать только в пределах той области, в которой им выдано разрешение (патент).

Для граждан иных государств подготовка к устройству на работу сводится к оформлению документов для получения регистрации и обязательного разрешения, дающего право работать. Требуется также встать на временный учет в контролирующий орган. Сделать это нужно сразу после начала трудовой деятельности (оформления на работу), но не позднее чем через семь дней.

Для резидентов Республики Беларусь, Казахстана действуют расширенные сроки получения регистрации. Законодательство разрешает им встать на миграционный учет в 30-тидневный срок со дня приезда в Россию. Занимать какую-либо должность в этот период не допускается.

По вопросу занятости населения в специализированный центр может обратиться гражданин любой страны. Необходимо встать на учет, чтобы иметь возможность временно получать пособие. В дальнейшем следует прописаться по конкретному адресу. Зачем прописываться, если уже приняли в штат? Имея на руках регистрацию, можно пользоваться государственной поддержкой, получать компенсации и пособия. Прием на работу без прописки – нарушение закона со стороны работодателя и соискателя, а также прав и обязанностей обеих сторон.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector