Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удостоверение гражданина проходящего альтернативную гражданскую службу

Статья 19. Права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, предоставляемые им социальные гарантии и компенсации

Ст. 19 Закон об альтернативной службе в последней действующей редакции от 25 ноября 2013 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Статья 19. Права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, предоставляемые им социальные гарантии и компенсации

1. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, предоставляются социальные гарантии и компенсации, связанные с особым характером их трудовой деятельности.

2. Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях.

Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы на должностях и по профессиям, которые связаны с выполнением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, засчитывается в стаж, дающий право на социальные гарантии и компенсации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. За гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, сохраняется жилая площадь, занимаемая им до направления на альтернативную гражданскую службу. При этом он не может быть исключен из списков лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

4. За гражданином, работавшим до направления на альтернативную гражданскую службу в государственной или муниципальной организации, в течение трёх месяцев после его увольнения с альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при её отсутствии — на другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, другой организации.

5. За гражданином, направленным на альтернативную гражданскую службу в период его обучения в образовательной организации, при увольнении с альтернативной гражданской службы сохраняется право быть зачисленным для продолжения учебы в ту образовательную организацию и на тот курс, где он обучался до направления на альтернативную гражданскую службу.

6. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на получение образования во внерабочее время в образовательных организациях по заочной или очно-заочной форме обучения.

Указанным гражданам предоставляются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации для лиц, совмещающих работу с обучением. При этом им не может быть установлена (установлено) сокращенная рабочая неделя (сокращенное рабочее время).

7. Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, гарантируется право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Медицинская помощь гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, оказывается в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения по месту прохождения ими альтернативной гражданской службы.

8. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту прохождения альтернативной гражданской службы, в связи с переводом на новое место альтернативной гражданской службы, к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно (один раз в год), к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы.

Расходы, связанные с реализацией права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на бесплатный проезд к месту прохождения альтернативной гражданской службы, в том числе в связи с переводом на новое место альтернативной гражданской службы, и к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы, компенсируются за счёт средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Расходы, связанные с реализацией права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на бесплатный проезд к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, компенсируются за счёт средств работодателя в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Альтернативная гражданская служба 2020 года: условия и основные направления

В соответствии с российским законодательством большинство юношей, достигших восемнадцатилетнего возраста, обязаны проходить медицинские комиссии в военкоматах, вслед за этим большинство из них обязаны отдать свой воинский долг государству и пройти срочную службу в российской армии. Невзирая на то, что в последнее время в государстве срок службы в армии сократился с 1,5 до 1 года, тем не менее молодые люди стремятся к уклонению от нее, при этом придумывают для себя самые разнообразные заболевания или выезжают в другие страны. И все эти действия можно назвать неразумными, поскольку в армейской службе имеются и свои плюсы:

Главным образом, у многих современных призывников нет каких-либо вразумительных причин в том, чтобы отдавать лучший год своей жизни военному делу, поэтому у них возникают логичные с их точки зрения поводы, чтобы «откосить» от этого. Кроме того, религиозные воззрения некоторых молодых людей не позволяют использование какого-нибудь насилия в отношении всего живого, а тем более воспрещают применение оружия. И собственно для таких и других молодых людей, которые не желают или не могут по самым разнообразным причинам служить в армии, имеется иная версия — альтернативная гражданская служба. И право на альтернативную гражданскую службу есть у многих граждан российского государства.

Альтернативная служба в армии является такой деятельностью, которая направлена на пользу государству и всему его народонаселению. Другими словами, это такая разновидность деятельности, при исполнении которой молодые люди освобождаются от службы в армии. По собственному желанию прохождение такой службы просто невозможно. И в этом имеется определенная логика, правила, обстоятельства и множество других факторов.

Кто обладает правом на альтернативную службу?

Прежде всего, следует знать, что в соответствии с нашим законодательством все российские граждане, достигшие призывного возраста, имеют право на прохождение альтернативной гражданской службы. Тем не менее, если погрузиться далее в изучение этого вопроса, то далеко не все желающие «откосить» от армии смогут проходить такую службу. А все потому, что всего лишь у двух категорий призывников может быть право на замену военной службы альтернативной, и это:

  • Те призывники, для которых служба в воинских частях с их порядками находит серьезные противоречия с религиозными воззрениями;
  • Те призывники, которые входят в состав коренных народов и занимаются ведением хозяйственной деятельности.
Читать еще:  Как взыскать неустойку с алиментов

Со второй категорией встречаются не так часто, поэтому лучше заняться более подробным рассмотрением первой. И в этом случае следует осмыслить, что является верой, а что убеждением.

Подтвердить отношение к какому-то определенному вероисповеданию сейчас вполне возможно. Это достигается получением показаний у одноверцев. Другое дело — это убеждения не брать в руки оружие. Привести доказательства этому практически невозможно, и только при выполнении практических стрельб можно уже определиться, с принципами и убеждениями, не позволяющими молодым людям весть огонь из стрелкового или иного оружия. Понятно, что и в этих случаях призывники могут легко солгать, отчего выяснение правды будет чрезвычайно сложным процессом.

Согласно российскому ФЗ, прохождение альтернативной службы может быть позволено людям, которые подходят таким критериям:

  • Соответствуют призывному возрасту;
  • Не имеют серьезных заболеваний. Если таковые имеются, молодые люди получают «белые билеты» или отсрочки от срочной службы;
  • Обладают уважительными причинами для замены службы армии на АГС;
  • Имеют решение призывной комиссии типа: «Решение о замене воинской обязанности и направлении на альтернативную гражданскую службу».

Не исключено, что многим людям могут приходить в голову вполне закономерные вопросы. Например, зачем же призывникам рисковать своей свободой, зачем прятаться от военкоматов и заниматься доставанием липовых справок о том, что они не могут проходить службу в армии, если у них могут быть прекрасные альтернативные варианты? А все потому, что многие молодые люди не согласны со сроками и условиями прохождения альтернативной службы.

Что такое АГС? Сроки службы

Продолжительность такого вида службы немногим отличается от воинского аналога. Российским ФЗ предусмотрены такие сроки:

  • Когда молодые люди будут работать в компаниях или предприятиях, которые подведомственны российскому Министерству Обороны, продолжительность такой профессиональной деятельности будет равна 1,5 годам (или 18 месяцам);
  • Когда такие же граждане трудятся в остальных организациях или учреждениях, которые никоим образом не относятся Министерству Обороны РФ, тогда сроки будут равны почти 2 годам (или 21 месяцу).

Таким образом, продолжительность такой деятельности значительно отличается от прохождения воинской службы, которая продолжается всего лишь один год.

Альтернативная гражданская служба: где ее нужно проходить и что делать

Ни для кого не является секретом тот факт, что вместе со сроками молодых людей всегда будут интересовать места, в которых им хотелось бы проходить свою альтернативную службу, а также непосредственная альтернативная профессиональная деятельность. Как правило, чрезвычайно редко они отправляются в другие города.

Государством установлен порядок, по которому самым разнообразным муниципальным организациям заблаговременно разрешено подавать заявки. В этих заявках должны указываться всевозможные вакансии, по которым этим организациям можно привлекать новобранцев к прохождению АГС. Это могут быть работы связанные со сферой обслуживания, с производством, работой с документацией, уходом за больными и пр.

Стоит заметить, что в тех случаях, когда молодых людей направляют на работы в другие города, им кроме всего прочего предоставляются комнаты в общежитиях. Так, федеральным законодательством уже предусмотрено кое-что по всем этим вопросам. Например, в перечне видов деятельности для граждан, которым предстоит проходить АГС, включены более ста видов работ, должностей, профессий и почти восемьсот компаний и предприятий, в которых имеются в наличии представленные вакансии.

Какие имеются преимущества при АГС

Замена военной службы альтернативной дает множество преимуществ для призывников. В частности призывники-«альтернативщики» имеют право:

  • Получать заработную плату, предусмотренную за выполнение тех работ, которые выполняют обычные граждане. Другими словами, зарплату призывникам, которые проходят АГС, не понижают;
  • Подписывать трудовые договоры. Призывники работают официально, вследствие этого трудовые договоры являются обязательными атрибутами в таких случаях;
  • Пользоваться оплачиваемыми отпусками и больничными;
  • Пользоваться выходными. Несомненно, молодым людям могут предоставляться выходные дни на период прохождения АГС, как и обычным гражданам.

Но при наличии прогулов или других нарушений трудовой дисциплины, как и на всех работников, на таких молодых людей могут накладываться взыскания, иначе дни не будут засчитаны в срок АГС.

Особенности альтернативной службы

Отношения между работодателями и работниками-призывниками регламентированы российским трудовым законодательством. Это относится и к вопросам оплаты. Заработную плату призывники получают в соответствии утвержденными заработными платами в организации, при этом учитываются все налоговые и страховые вычеты. Однако в таких случаях за такими работниками не сохраняются права по добровольному расторжению трудовых взаимоотношений по собственному желанию.

Работодатели же в свою очередь также не имеют прав по увольнению работников-призывников, но обладают правами подавать жалобы в военные комиссариаты на несоблюдения правил со стороны таких сотрудников. Рабочие дни и продолжительность рабочего дня могут определяться внутренними распорядками организаций. Военнообязанные, выбравшие гражданские работы, полностью пользуются всеми военными льготами, но не денежным довольствием.

Все денежные средства, которые зарабатываются по АГС — это собственность работников. Все они имеют права, чтобы распоряжаться деньгами по своему усмотрению. Оплата труда граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, производятся организациями соответственно с действующим в таких организациях системах оплаты труда.

Виды работ на АГС

Согласно установленным правилам, работы обычно предлагаются исключительно низкоквалифицированные. То есть только те, которые не потребуют от работников специфических познаний или умений.

Читать еще:  Риски для собственника при временной регистрации

Наиболее частыми гражданскими специальностями, по которым направляются молодые люди, бывают обычные профессии. Главным образом военнообязанные становятся:

  • Помощниками поваров;
  • Механиками;
  • Подсобными рабочими;
  • Секретарями;
  • Сварщиками;
  • Изготовителями полуфабрикатов;
  • Столярами;
  • Официантами;
  • Уборщиками;
  • Помощниками воспитателей в детских садах;
  • Санитарами и прочими.

В основном выбор происходит согласно данным, которые имеются в Центрах занятости населения. В тех местах, в которых недостаточно рабочих специалистов, временно трудоустраивают для гражданских работ молодых людей по призыву. При имеющемся у военнообязанных среднего специального образовании их могут временно направлять на более узконаправленные работы, типа программистов, поваров, врачей, медбратов. А если имеются какие-нибудь противопоказания к определенным работам, то их могут менять на надлежащие при имеющихся на то основаниях.

Как добиться АГС

Для прохождения АГС подают следующие документы:

  • Заявление, в котором граждане обосновывают свои решении, излагают свои принципы и религиозные убеждения, с указанием лиц, которые смогут это засвидетельствовать;
  • Автобиографию;
  • Характеристику с места учебы или работы.

Все эти документы пишутся от руки в произвольной форме. Весьма важно подавать документы в срок, чтобы не было отказа. А сроки подачи могут быть такими:

  • К осеннему призыву документы для прохождения АГС должны быть поданы до 1 апреля;
  • К весеннему призыву – до 1 октября.

Когда может быть получен отказ от АГС

Порой случается так, что призывники получают отказы от прохождения альтернативной службы. Это может происходить по следующим причинам:

  • Когда граждане нарушили сроки подачи документов;
  • Когда характеристики противоречат или всецело не соответствуют тому, что молодые люди писали в заявлениях;
  • Когда в заявлениях имеется ложная информация;
  • Когда призывники дважды не пришли на заседания комиссий без уважительных причин.

Из всего вышеизложенного, можно сделать вывод, что АГС является неплохим вариантом для тех, кто не в состоянии отдавать свой гражданский долг наравне со всеми. Такая альтернатива обладает множеством плюсов и лишь одним недостатком – более длительными сроками. Но для отдельных категорий это вовсе не проблема. В наши дни молодые люди нередко остаются работать в тех же организациях, где им приходилось проходить АГС.

Альтернативная гражданская военная служба в армии в 2021

Помимо стандартной армейской службы, существует альтернативная служба. Она утверждена законодательством Российской Федерации уже более 10 лет назад. Поэтому, каждый гражданин Российской Федерации вправе выбирать вид воинской службы, которую предстоит ему пройти.

Попасть в ряды АГС могут граждане РФ, вероисповедание или внутренние убеждения которых не соответствуют моральным канонам и принципам в традиционной армии. Чаще всего это коренные жители малых народов. Но, чтобы доказывать свою принадлежность к любой из этих групп нужно иметь соответствующие документы.

Что нового вводится?

С 2021 года призывники, желающие пройти альтернативную государственную службу имеют право получить профессию младшего медицинского работника или более простым языком — санитара. Данная служба будет проходить в военном духовно-просветительском центре, который расположен при главной храме ВС РФ. При этом срок службы будет составлять стандартные для АГС — 21 месяц, если выбирать гражданские учреждения или же 18 месяцев — при выборе военных мед. учреждений.

За время прохождения такой службы призывник проходит обучение, после чего начинает «отдавать долг своей Родине». Конечно, при этом государство платит зарплату и социальный пакет.

Как попасть на альтернативную службу в армии России в 2021?

Граждане РФ, желающие пройти АГС должны за полгода до призыва подать заявление в военкомат. В нём нужно указать веские причины, по которым невозможно пройти срочную воинскую службу в стандартных рядах армии. К заявлению нужно приложить подробную автобиографию, характеристику с места работы или учёбы и прочие документы, удостоверяющие требования.

Можно при необходимости указать граждан, которые могут засвидетельствовать исключающие причины.

При подаче заявления в военкомат, его регистрируют и выдают заявителю соответствующий талон.

При зачислении на альтернативную военную службу, комиссия в личном порядке рассматривает заявление и автобиографию заявителя. Если указанные причины основаны на вероисповедании, то комиссия выслушает доводы заявителя и возможно свидетелей или изучит приложенную документацию.

Заявление рассматривается в течение месяца, если комиссия запросит дополнительную подтверждающую документацию, то срок рассмотрения продлевается ещё на месяц. После рассмотрения, комиссия выносит решение, копия которого в течение трёх дней выдаётся на руки заявителю.

При положительном решении, гражданину необходимо пройти медицинскую комиссию, для подтверждения годности к военной службе. Комиссией назначается предприятие и место для несения службы.

Далее военкомат выдаёт гражданину предписание, где указано место и время явки для несения службы, учётная карта и проездной льготный билет. Специфику рода занятий на срок АГС выбирают, учитывая профессиональное образование призывника. В обязательном порядке учитывается наличие профильного полученного образования призывника, его уровень профессиональных навыков и прочие дипломы и грамоты.

Срок альтернативной гражданской службы

Срок АГС длится 21 месяц. Время невыхода на работу, нахождения под стражей или в отпуске в срок службы не включается.

Срок альтернативной службы в организациях Министерства Обороны РФ составляет в 1,5 раз больше, чем срок несения воинской службы, а именно 18 месяцев, включая 2 законных отпуска.

Отказ прохождения альтернативной гражданской службы. Почему?

Комиссия военкомата может дать отрицательный ответ на поданное заявление, если заявление было подано поздно. Недоказанность каких-либо фактов, указанных в заявлении или двукратная неявка для прохождения комиссии тоже могут быть причиной отказа.

В случае отказа, гражданину придётся проходить традиционную военную службу. Поэтому, для подачи заявки для прохождения АГС, нужно собрать максимальное количество документов и свидетелей. Потому, что во внимание берутся только веские основания, которые носят личный и социальный характер. Например, наличие профессионального образования и положительная характеристика с места работы и учёбы с непреодолимым желанием гражданина продолжать обучение, для повышения квалификации и личного роста, могут служить веской причиной.

Читать еще:  Как рассчитать алименты самостоятельно

Список профессий альтернативной службы в армии 2021

  1. Акушерка
  2. Артист балета
  3. Артист оркестра
  4. Водитель автомобиля
  5. Врач
  6. Врач — судебно-медицинский эксперт
  7. Врач общей практики (семейный)
  8. Врач-лаборант
  9. Врач-педиатр городской
  10. Врач-педиатр районный
  11. Врач-педиатр участковый
  12. Врач-психиатр детский
  13. Врач-психиатр участковый
  14. Врач-психиатр-нарколог участковый
  15. Врач-специалист
  16. Врач-терапевт подростковый
  17. Врач-терапевт участковый
  18. Грузчик
  19. Дворник
  20. Диспетчер службы движения
  21. Зубной врач
  22. Зубной техник
  23. Изготовитель пищевых полуфабрикатов
  24. Инженер-лаборант
  25. Инженер-программист
  26. Инструктор по лечебной физкультуре
  27. Инструктор-методист по лечебной физкультуре
  28. Кухонный рабочий
  29. Лаборант
  30. Лебедчик
  31. Лифтер
  32. Маляр
  33. Мастер производственного обучения
  34. Машинист (кочегар) котельной
  35. Машинист по стирке и ремонту спецодежды
  36. Машинист сцены
  37. Машинист электростанции передвижной
  38. Медицинская сестра
  39. Медицинская сестра врача общей практики
  40. Медицинская сестра кабинета
  41. Медицинская сестра по массажу
  42. Медицинская сестра по физиотерапии
  43. Медицинская сестра-анестезист
  44. Медицинский дезинфектор
  45. Медицинский лабораторный техник
  46. Младшая медицинская сестра по уходу за больными
  47. Мойщик посуды
  48. Монтировщик сцены
  49. Моторист (машинист)
  50. Няня
  51. Оленевод
  52. Оператор котельной
  53. Оператор связи
  54. Оператор стиральных машин
  55. Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
  56. Официант
  57. Педагог-психолог
  58. Пилот
  59. Плотник
  60. Повар
  61. Подсобный рабочий
  62. Помощник воспитателя
  63. Почвовед
  64. Почтальон
  65. Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)
  66. Провизор-технолог
  67. Программист
  68. Психолог
  69. Рабочий зеленого хозяйства
  70. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
  71. Рабочий по уходу за животными
  72. Радиотехник
  73. Рыбак прибрежного лова
  74. Санитарка (мойщица)
  75. Слесарь аварийно-восстановительных работ
  76. Слесарь по аэрогидродинамическим испытаниям
  77. Слесарь по ремонту автомобилей
  78. Слесарь-ремонтник
  79. Слесарь-сантехник
  80. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
  81. Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати
  82. Социальный работник
  83. Специалист по социальной работе
  84. Столяр (в том числе в строительстве)
  85. Сторож (вахтер)
  86. Судокорпусник-ремонтник
  87. Техник авиационный
  88. Техник по радионавигации, радиолокации и связи
  89. Техник по эксплуатации оборудования газовых объектов
  90. Техник-программист
  91. Тракторист
  92. Тракторист — машинист сельскохозяйственного производства
  93. Уборщик производственных и служебных помещений
  94. Уборщик территорий
  95. Фармацевт
  96. Фельдшер
  97. Фельдшер-лаборант
  98. Экономист
  99. Электрогазосварщик
  100. Электромеханик почтового оборудования
  101. Электромонтер по обслуживанию электроустановок
  102. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  103. Электросварщик ручной сварки
  104. Юрисконсульт

Преимущества альтернативной службы

АГС имеет много преимуществ, во-первых, армейская среда в АГС более лояльна в смысле защиты интересов гражданина. А именно, переходя на АГС, граждане ведут сложившийся ранее уклад жизни и продолжают заниматься стандартным промыслом. Тем самым, профессиональные навыки гражданина развиваются, что служит крепким фундаментов для карьерного роста.

Во-вторых, гражданину, находящемуся на АГС предоставляется ряд социальных гарантий. Срок прохождения службы входит в трудовой стаж, кроме того, на время службы удерживается должность и место работы гражданина. А студенты после прохождения службы зачисляются на тот же курс обучения, на котором ранее длилось обучение. В период несения службы в АГС предоставляется медицинская помощь. Во время АГС возможно получать дополнительное образование (в нерабочее время). На АГС предоставляется трудовой отпуск не реже 1 раза в год. Всё это время, находясь на АГС, гражданину предоставляется бесплатный льготный проезд. Именно по этим причинам стоит проходить воинскую службу в АГС, ведь всё это время будущая карьера гражданина не стоит на месте, а идёт вверх.

Процедура приема на работу работника при прохождении альтернативной гражданской службы

Основания, прохождения альтернативной гражданской службы

Заменить военную службу по призыву на альтернативную гражданскую возможно в следующих случаях:

  • если военная служба противоречит вероисповеданию гражданина или его убеждениям;
  • если гражданин относится к малочисленному народу, ведет традиционное образ жизни и хозяйствование и занимается традиционными промыслами (ст.2 ФЗ «Об Альтернативной гражданской службе» №113-ФЗ (далее — ФЗ)).

В соответствии с п. 1 ст. 4 ФЗ альтернативную гражданскую службу можно пройти в следующих организациях:

  • подведомственные федеральным органам исполнительной власти;
  • подведомственные органам исполнительной власти субъектов РФ;
  • Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы в качестве гражданского персонала.

В ст. 349 ТК РФ указано, что на граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, распространяется трудовое законодательство РФ.

Порядок приема на работу при альтернативной гражданской службе

При приеме на работу на прохождение альтернативной гражданской службы стоит учесть, что у гражданина должно быть соответствующее направление от военного комиссариата, которое составляется в соответствии с решением призывной комиссии (п.1 ст.14 ФЗ).

Между работодателем и гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, заключается срочный трудовой договор согласно абз.11 ч.1 ст. 59 ТК РФ.

Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч.1 ст. 67 ТК РФ).

Согласно с п.2 ст. 16 ФЗ при приеме на работу срочный трудовой договор должен быть заключен на срок прохождения альтернативной гражданской службы.

Началом альтернативной службы считается со дня убытия к месту прохождения, а день окончания- день прекращения срочного трудового договора при его увольнении (п.4 ст. 5 ФЗ).

После приема на работу на альтернативную гражданскую службу, работодатель должен уведомить об этом этом военный комиссариат, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта РФ, которому подведомственна организация. Срок уведомления- не более трех дней.

Следующим этапом будет издание руководителем организации приказа о приеме на работу.

Содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч.1 ст. 68 ТК РФ).

В соответствии с ч.2 ст. 68 ТК РФ с приказом работодатель должен ознакомить гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу (далее – работника), под роспись в течение трех дней со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель должен выдать и заверенную копию приказа.

Процедура приема на временную работу завершается, внесением в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) записи о приеме на работу и оформлением личной карточки.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector