Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Особенности сдачи в архив документов при ликвидации предприятия

Сдача документов в Гос Архив при ликвидации предприятия

При ликвидации предприятия или учреждения все документы по личному составу, а также документы, сроки хранения которых не истекли, подлежат обязательной передаче на хранение в Государственный или Муниципальный архив, согласно п.10 ст.23 Федерального закона от 22.10. 2004 №125-Ф3 «Об архивном деле РФ». (гиперссылка)

Подготовка документов перед сдачей в архив в себя включает:

• экспертизу научной и практической ценности документов;

• составление Акта о выделении документов на уничтожение Федерального образца.

• выделение к уничтожению документов с истекшим сроком хранения

• составление внутренней описи;

• комплексный архивный переплет

• разработка исторической справки

• предоставление интересов “Заказчика” при передаче документов на государственное хранение

Перечень документов, подлежащих передаче в архив при ликвидации организации:

1. Учредительные документы (свидетельство о регистрации или документы о создании, устав или положение, документ о ликвидации, приказы и / или распоряжения о создании, переименованиях, документы о ликвидации);

2. Подпись руководителей организации, либо председателя ликвидационной комиссии;

3. Свидетельство о ликвидации организации;

4. Решение организации о ликвидации;

5. Приказы и / или распоряжения о приеме, увольнении, переводе, установлении должностных окладов, отпусках (если на предприятии использовались профессии на вредном производстве).

6. Трудовые договоры, контракты, соглашения, договоры подряда.

7. Личные карточки формы Т-2 (в том числе временных работников).

8. Личные дела уволенных (заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты и т.д.).

9. Лицевые счета работников или ведомости по начислению заработной платы. Примечание: при отсутствии лицевых счетов — ведомости на выдачу заработной платы, документы на выдачу пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат.

10. Расшифровка кодов видов начислений заработной платы и удержаний (при начислении кодов в расчетных листках);

11. Невостребованные личные документы (трудовые книжки, дипломы, свидетельства об образовании и т.д.).

12. Акты о несчастных случаях.

13. Штатные расписания.

14. Журналы учета движения трудовых книжек, списки личного состава, алфавитные книги, другие документы, подтверждающие трудовой стаж, оплату труда, получение образования, имущественные и льготные права, изменение в должности и социально-правовом положении граждан.

15. Табели и наряды работников вредных профессий;

16. Список (Перечень) вредных профессий, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение, по возможности с описанием технологических процессов. Примечание: при наличии таковых на предприятии

Вместе с документами в архив передаются:

1. Опись дел по личному составу (согласованная с государственным архивом) в 3 экземплярах + электронный экземпляр;

Консультации

Передача документов в архив при ликвидации предприятия (порядок)

В ходе ликвидации предприятия по решению собственника после прохождения проверок в налоговой и пенсионном фонде, обязательно возникает вопрос о передаче определенной документации в местный отдел архивной службы. Справка из архива о принятии документов (чаще это акт приема-передачи документов в архив) входит в перечень обязательных документов, которые подаются государственному регистратору при окончании процедуры ликвидации предприятия по решению собственника.

Итак, документы для передачи в архив формируются по делам. Для среднестатистического предприятия, которое работало с небольшим штатом обычно это 3 (три) дела с учредительными документами, кадровой, бухгалтерской документацией, отчетностью в пенсионный фонд.

Как Вы понимаете, одна из основных целей сдачи документов в архив — это необходимость получения работниками предприятия в будущем соответствующих справок для расчета пенсий. Ведомости в таких справках как раз и будут основываться на данных ранее переданных в архив документах.

Если более детально, то в число документов, которые подлежат обязательной передаче в архив при ликвидации предприятия входят следующие:

Для дела № 1:

  • учредительные документы по предприятию за весь период деятельности, а именно все редакции уставов, учредительный договор (при наличии), свидетельства, протоколы общего собрания участников или решения собственника о создании предприятия, изменении состава участников, местонахождения, наименования, ликвидации предприятия и т.д.;
  • кадровая документация, а именно все приказы руководства по личному составу о принятии, увольнении, переводе, поощрении, премировании, утверждении штата, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (кроме приказов о предоставлении очередных отпусков), предоставлении декретного отпуска, материальной помощи в конкретном размере;

Для дела № 2:

  • расчетно-платежные ведомости по заработной плате (те, в которых содержатся данные о суммах начислений и удержаний из заработной платы);
  • акт управления Пенсионного фонда Украины, в котором есть ведомости об отсутствии деятельности предприятия или отчеты в пенсионный фонд, или письма предприятия об отсутствии деятельности с отметкой пенсионного фонда о принятии.

Для дела № 3:

  • персонификация, индивидуальная ведомость, ярлык, сведения о работодателе (до 2010 г.), таблица № 6 (после 2010 г.) по месяцам.

Каждое дело должно содержать в себе не более 250 листов (толщина 30-40 мм). Документы в делах необходимо отсортировать по годам (вверху самая ранняя дата, например 2003 г., внизу самая последняя дата, например 2013 г.). Точно также, в каждом году документы должны быть упорядочены от самой ранней даты (сверху) до самой последней даты (снизу).

Если предприятие вообще не вело деятельности с момента своего создания, то формируется только одно дело № 1 с учредительными документами и кадровой документацией по директору (приказ об увольнении с должности директора).

На упорядоченные дела оформляется титульный лист, составляется опись в 2-х экземплярах и акт приема-передачи документов в 4-х экземплярах.

Перед подачей документов в архив для окончательного оформления, необходимо составить письмо-обращение в отдел архива местного совета с просьбой принять документацию.

После принятия отделом архива оформленных надлежащим образом документов, последний, обычно в течении 14 календарных дней, выдает подписанный со своей стороны акт приема-передачи документации. Полученный акт приема-передачи документов подаем государственному регистратору в числе других документов, указанных в статье о ликвидации предприятия по решению собственника, для окончательного прекращения предприятия как юридического лица путем ликвидации.

Данная статья не претендует на исчерпывающий порядок действий по работе с архивом и основана исключительно на практическом опыте работы при проведении ликвидации среднестатистического небольшого предприятия в организационно-правовой форме общества с ограниченной ответственностью или частного предприятия в Киеве. В других населенных пунктах Украины могут быть свои особенности работы с отделом архивной службы.

Читать еще:  Что нужно для договора дарения квартиры

Образцы документов в этой статье для скачивания:

Нормативно-правовые источники при работе с архивом:

Документы сдаются архив при ликвидации предприятия

Куда обращаться за справкой о среднемесячной зарплате, если предприятие уже давно ликвидировано? В какой архив?

Определенная документация после ликвидации сдается в территориальный архив (по месту нахождения организации), в том числе и связанная с начислениями з/п. Вопрос только выдают ли они в какой-либо форме такого рода справки, сомневаюсь. Как в принципе сомневаюсь в самом факте сдачи документов. Такого рода информация есть у налоговой инспекции, но опять таки сомнения, что кто-либо там предоставит такую информацию

Смотря что за организация, если завод, фабрика, предприятие и т. д. то в центральный городской архив, если в/ч то в архив МО г. Подольск, он один и туда стекаются все данные, если школа, д/сад, поликлиника, больница, то в Отдел Образования или отдел Здравоохранения города нахождения организации, соответственно. Право выдавать справки о заработке, в случае ликвидации организации, есть только у этих организаций, налоговая и ПФР такого права не имеют.

Немного не так. Документы обычно сдаются либо в территориально расположенный архив, либо в вышестоящую организацию, либо, если это крупное предприятие, вышестоящий архив. Например у нас в городе градообразующее предприятие сдавало свои документы в областной архив. В Москве есть объединенные архивы по отраслям (например, общественного питания и т. п.) . Военные организации то же не все в Подольске, а могут находиться в архивах по родам войск или архиве военного округа. В интернете можно поискать на сайтах архивов фонд описи и там посмотреть имеются ли у них документы конкретного предприятия. Только вот в маленьких архивах своего сайта может не быть

Куда необходимо сдавать документы в архив при ликвидации организации?

Знакомтесь с п. 10 ст. 23 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ»

Истекли, сдаются ликвидационной комиссией ликвидатором или конкурснымЕсли у Вас возникли какие-либо вопросы по сдаче документов в архив при ликвидации предприятия, наши специалисты ответят на них по телефону 495 766-23-43, или по почте info mosarchiv.ru.

В архив Вашего города.

Все правильно говорите, но. но. документы по учету личного состава надо сдавать (если совесть еще осталась!). Там, кадровые (стаж) вопросы, зп начисленная и факт. выплаченная и вообще док-ты подтверждающие сам факт нахождения в штате той или иной компании ( для расчета пенсии, пособия по инвалидности и т. п.) . так что . желательно все таки док-ты в архив сдавать, хотя бы ради людей!

В архив сдаются только документы длительного хранения, связанные с учетом трудового стажа и начислением зарплаты. Собственник бизнеса обязан обеспечить их хранение в течение 75 лет, или сдать в архив. Обращаться нужно в любой архив, потому что законодательство не обязывает сдавать именно в тот архив, который находится на территории регистрации предприятия

Как узнать ,в какой архив отправлена документация отдела кадров ,после ликвидаций организаций.как найти этот архив?

Пожалуйста, опишите поэтапно как уволить человека по собственному желанию? Делается ли запись в трудовой при увольн.?

Запись конечно делается. Уволен по такой-то статье трудового кодекса.
Остальное хз.

Перечень документов, подлежащих передаче в архив при ликвидации организации 1. Учредительные документы свидетельство о регистрации или документы о создании, устав или положение, документ о ликвидации, приказы и или распоряжения о создании.

Нужно заявление работника, поданное за 14 дней до даты увольнения. Издается приказ об увольнении по собственному желанию работника, на его основании делается запись в трудовой книжке с указанием номера приказа и статьи трудового кодекса. Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Личное дело не выдается, оно хранится у работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения) . В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Куда обратиться и написать. может кто сталкивался см внутри.

Ищите в архиве Киргизии делайте запрос

Сдача документов в архив при ликвидации. Действующее законодательство Российской Федерации подразумевает сдачу архива организации при ликвидации или правопреемнику, или же в государственный архив.

А Што, на слово не верят?

Если хотите получать пенсию большего размера, чем социальную, то надо делать запрос в Киргизию и просить родственников или знакомых обратиться в архив города.

Подскажите , пожалуйста, какие документы надо сдавать в архив, при ликвидации ООО

Со сроком хранения постоянно и 75 лет: а именно все документы касающиеся сотрудников — лицевые счета, прием, начисление, увольнение и тд.
Срок хранения кадровой документации составляет 75 лет. К ней относятся такие документы, как:
— приказы, распоряжения руководителя о приеме, увольнении, перемещении работников, предоставлении им длительных отпусков;
— личные дела, личные карточки работников (в том числе временных работников) ; лицевые счета или расчетные ведомости по начислению заработной платы;
— табели и наряды работников вредных профессий;
— трудовые договоры (контракты) или трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел.

Перечень документов необходимых для подготовки дел к сдаче в архив при ликвидации.Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт-Петербурга ЦГАЛС СПб .

На основании чего организация обязана сдавать или не сдавать в архив документы о ликвидации

Где в с петербурге можно восстановить трудовую книжку ?

Обратитесь в городской архив этих городов.

Архив ликвидированной организации. При ликвидации организации документы передаются или организациям-правопреемникам или преемникам функций. В случае их отсутствия например, в результате банкротства .

Мама работала контралёром а автобусах в 1996году падскажите куда мне обратиться ей нужна справка о зароботной плате

Дело, ООО — Сдача документов в архив при ликвидации предприятия Сайт предприятия, Каталог предприятий России и стран СНГ, предприятия России, Украины, Беларуси, Казахстана, Узбекистана, Молдовы, Кыргызстана.

В какой архив сдавать документы предприятия после ликвидации?

Обязана ли организация сдавать документы о ликвидации предприятия в архив?

С нас в налоговой вообще ничего не спросили при ликвидации-выдали уведомление о сняти с учета и все, а на вопрос еще что нибудь нужно куда нибудь сдавать, документы там, печать сказали нам ничего не нужно-храните мол у себя.

Читать еще:  Как узаконить перепланировку в купленной квартире

Какие документы не сдаются в архив при ликвидации? тэги архиф, документы, ликвидация.Нельзя ли уточнить — ликвидации чего? Самого архива? Предприятия организации ? Человека? 2 года назад.

Нет не обязана. В архив сдают документы как правило крупные предприятия или АО, у вас есть выбор либо самим хранить (а хранить вы обязаны, например кадровые документы 75 лет) или за деньги сдать в архив. Так что решать только вам.

Мы сдавали в архив документы при ликвидации. Кадровые приказы ведомости начислений заработной платы. Еще спросили, будем ли сдавать учредительный- мы отказались. Другие доументы у нас не взяли.

Какие кадровые документы остаются после ликвидации компании?

Все, какие существуют на момент завершения ликвидации. И сдаются в государственный архив, где хранятся в течение 75 лет.

Кроме того, при ликвидации каждая организация должна сдать свои документы в государственный или муниципальный архив в соответствии с указаниями местного архивного учреждения.

Приказы о приеме и увольнении, трудовой договор, личная карточка ФТ-2 и другие документы касающиеся вашей трудовой деятельности. Т. е. все документы касающиеся трудовой деятельности должны храниться 75 лет.

Как сделать запрос о подтверждении труд. стажа, если школы уже не существует?

Боже, так сочувстствую! но надо делать запросы в архивы этих городов. Вроде бы пенсионный фонд сам должен этим заниматься

Четкого регламента периодичности проведения заседаний нет, достаточно заседать раз в год, если в прежние годы документы обрабатывались и сдавались в архив.Документы по ликвидации, реорганизации предприятий.

Обращаться в архив города, области.

В Отдел образования попробуйте обратиться..

Хочу зарегистрироваться на бирже труда,но справки с последнего места работы нет,так как предприятие ликвидировано.

В законе о занятости написано. что регистрация в ЦЗН возможна только при предоставлении следующих документов: паспорта, трудовой, документа об образовании и справки о среденм заработке с последнего места работы. И указана только одна категория гражлан, которы не предоставляют справку — это ранее не работающие. данная справка нужна не только для определения размеров. условий и сроков выплаты пособия по безработице, но и для определения того, какая именно работа будет счиаться для Вас подходящей. Регистрация без справки о среденм заработке граждан, ранее имевших оплачиваемую работу — незаконна.

Может, кто-нибудь подскажет, где написано, какие точно документы нужно сдавать в архив после закрытия УП.2.2. приказы, протоколы, документы о создании и ликвидации, отчеты о финансово-хозяйственной деятельности, штатные расписания, расчетно-платежные ведомости.

Есть вопрос!

Потеряла трудовую книжку! Что теперь делать? Одна из фирм, на которой работала уже не существует

Согласно данному постановлению получается, что сдать документы в архив может только организация, котораяДля коммерческих организаций передача в государственные архивы предусматривается только при ликвидации и только на основании договора.

А при расчёте пенсии годы проведённые в этой фирме вам засчитали бы?

Надо восстанавливать записи. Данные о ликвидированных предприятиях хранятся в архиве ликвидированных предприятий. О них надо узнавать в Архивном комитете при Администрации вашего города.
А вообще лучше всегда иметь заверенную копию ТК и увольняясь из каждой организации брать справку, что вы там работали и справку о заработной плате.

Восстанавливать то что существует, а ещё существуют надеюс архивы в которых эти развалившиеся фирмы регистрировались и оставили после себя след из своего архива

Вам надо сделать запросы на действующие предприятия и в городской архив.

При ликвидации организации все документы по личному составу приказы, учетные карточки, карточки лицевых счетов поКроме того, в архив сдаются документы по уставной деятельности предприятия протоколы собраний учредителей и т.д.

Ничего страшного. Напишите заяву в отдел кадров по последнему месту работы. Вам выпишут новую трудовую. А стаж по предыдущим местам работы подтвердите справками. Исчезнувшая организация — данные в архиве.

Что делать, если нужна справка с предыдущего места работы для восстановления утерянной трудовой книжки, а.

Обращайтесь в суд и с собой любые подтверждающие документы и 2-х и более свидетелей, работавших с вами на той работе.

Какие документы сдаются в архив на хранение после ликвидации ООО?Кроме того, в архив сдаются документы по уставной деятельности предприятия протоколы собраний учредителей и тому подобное .

Закрылся колледж.

Вопрос по документам на пенсию !?

Придется побегать по всем объектам где вы работали и брать справки.. общего архива нет..

Малые предприятия смогут передать свои документы на хранение в архив только после ликвидации и отсутствия правопреемника и вышестоящей организации.Как ликвидируемой организации выяснить, в какой архив ей сдавать свои документы?

Я электронным Заявлением получила из этого архива за 7 лет из 25. На остальные годы документов у них не оказалось, о чем выдали справку. Получала на дом по почте.
Поняла, что некоторые данные иногда хранят на предприятиях, но бегать не стала.
Пенсия за старые годы малюсенькая — лучше последний год перед пенсией (или 2 последних) , наверное. Я не работала последнее время.
Название организации: ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АРХИВ Г. МОСКВЫ
Телефоны, факс: 8-499-1286786, 8-499-7243350
www: http://mosarchiv.mos.ru
Адрес: 117393, г. Москва, Профсоюзная ул. , д. 80 Показать на карте
Метро: Калужская
Рубрика: Архивы, фонды хранения

Где и как взять справку о вредности -если организации нет уже

В городском архиве. При ликвидации предприятия все документы сдаются в архив (если нет предприятия-правоприемника) . Для этого нужно написать заявление о выдаче справки и предоставить копию трудовой книжки.

Ведомственный архив осуществляет хранение документов организаций и предприятий до сдачи их наВ архив организации сдаются дела постоянного и временного хранения через год после завершения ихПередача документов на хранение при ликвидации организации.

1. узнать, сдала ли ликвидированная организация документы в архив.
2. узнать, в какой архив сданы документы.
3. сделать копию вашей труд. книжки-первую страницу и страницы места работы в той организации.
4. написать заявление в архив с просьбой предоставить информацию о факте вашей трудовой деятельности за весь период, о наличии льготного стажа работы и о начисленной заработной плате за тот же период. Не забудьте указать ваш нынешний адрес и все №№ телефона!
5. отправляете заявление с копиями в виде ЗПО.
6. ответ ожидаете от 45 до 70 календарных дней.

Читать еще:  Страхование титула собственности что это такое

Копии аттестационных карт могли в городскую экологическую службу сдать. Но не уверенна, что они отыщут необходимую карту, что бы выписать вредные факторы из нее.

Срочно нужен совет! Подскажите,пожалуйста!

Если фирмы официально уже нет — проблематично, но не невозможно. бери выписку с пенсионного счета (если, конечно, поступали отчисления) и по ней уже можно попытаться восстановить или хотя бы взять заверение у нотариуса какого-нибудь.

Подготовка и передача документов организации в соответствии с архивным законодательством РФ и законами г. Москвы об архивах, на государственное хранение, после е ликвидации, весь комплекс услуг.Для празднований не сдается.

Утеряна трудовая книжка, как восстановить?

Если нету предприятия- надо ехать в пенсионный фонд-где вам отчисляли с этого предприятия- и там брать справку. это такой гиммор

В этих документах не предусмотрено требование при ликвидации компании сдавать документы в государственный архив. Несмотря на это, в соответствии с подпунктом 16 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса в обязанности работодателя входит обеспечение сохранности и.

Все документы должны после ликвидации, сдаваться в Архив. Позвоните по архивам. ну или в ПФ. Дубликат ТК делается на основании документов о прежней труд. деятельности по фактическому месту работы по Заявлению от сотрудника.

Услуги антикризисного управляющего от компании №1 в Беларуси

Лидер рейтинга антикризисных управляющих bankrot.gov.by

Как сдать документы в архив?

В данной статье рассмотрим, как проходит передача дел в архив. Как правило, переформировываются и оформляются дела в соответствии с нормативными требованиями.

Все предприятия, проходящие через процедуру ликвидации либо банкротства, к моменту завершения сталкиваются с проблемой сдачи документов, подлежащих обязательному хранению, в государственный архив.

В данной статье рассмотрим, как проходит передача дел в архив. Как правило, переформировываются и оформляются дела в соответствии с нормативными требованиями.

Документы на хранение принимаются сформированными в дела. Документы формируются в дела по видам документов и располагаются в хронологической последовательности (по датам – более ранний документ сверху (напр. 2000 г.), последний снизу (напр. 2011г.). В каждом деле перед документами помещается чистый лист бумаги, за документами – лист-заверитель дела. Дела, передаваемые на хранение, подлежат полному оформлению.

Порядок оформления дела:

  • дела подшиваются в четыре прокола нитками в чистую картонную папку с учетом возможности свободного чтения текста всех документов и дат. Документы, оформленные на листах бумаги формата А4 в альбомной ориентации, подшиваются за левое поле и складываются. При подготовке дел к подшивке металлические предметы (булавки, скобы, скрепки и др.) из документов удаляются;
  • листы в деле нумеруются простым карандашом арабскими цифрами в правом верхнем углу лицевой стороны, не задевая текста документов. Лист-заверитель дела, а так же первый чистый лист не нумеруются;
  • составляется лист-заверитель дела и помещается в конце дела. В заверительной надписи цифрами и прописью указываются только количество пронумерованных листов. Заверительная надпись подписывается составителем с указанием должности, расшифровки подписи и даты составления.
  • оформляется обложка дел согласно. На обложке дела указывается:

наименование организации (полное и сокращенное, согласно свидетельства о государственной регистрации), если были переименования —указать все.

  • личные дела, передаваемые на хранение, оформляются в соответствии с «Инструкцией о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников», утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству от 03.2004 № 2;
  • личные карточки уволенных работников (ф.Т-2) раскладываются в алфавитном порядке.

Прием дел в архив осуществляется по описям дел постоянного хранения и по личному составу. В случае небольшого количества дел (до 15 дел), передаваемых на хранение в архив, их прием может осуществляться по одной описи, в которую включаются документы как постоянного хранения, так и по личному составу. В случае передачи на хранение свыше 15 дел оформляется две описи: опись № 1 дел постоянного хранения и опись № 2 дел по личному составу

В опись включаются только имеющиеся в наличии сформированные, оформленные и прошитые (переплетенные) дела. Заголовки дел вносятся в соответствии со сроками хранения: сначала – постоянного срока хранения, затем — по личному составу. Формулировки заголовков дел, включаемых в опись, приведены в прилагаемом Перечне (образец описи Приложение 6). К описи составляется историко-архивная справка (Приложение 4) и титульный лист (Приложение 5). В историко-архивной справке отражаются в хронологической последовательности: дата создания и регистрации организации, перерегистрация, регистрация изменений и дополнений, вносимых в устав; указываются задачи и функции организации (заимствуются из устава); причина, основание и дата ликвидации (решение о ликвидации).

Опись дел постоянного хранения и по личному составу составляется в 3-х экземплярах, текст описи предоставляется только в печатной форме (на компьютере либо на печатной машинке). Каждый экземпляр описи прошивается нитками в отдельную чистую картонную папку в четыре прокола в следующей последовательности: чистый лист бумаги, историко-архивная справка, титульный лист, опись дел, лист-заверитель описи. На обложку каждого экземпляра описи дел наклеить оформленные на компьютере реквизиты обложки описи дел (Приложение 3).

Оформленные дела передаются в архив в картонных архивных коробках. Заказать архивные коробки можно в ОАО МПТК «Верас» по адресу: ул. Левкова, 9, г. Минск, т. 222-15-20, 222-15-10 и в магазине «Методическая книга» по адресу: ул. Берута, 22/1, г. Минск, телефон 252-60-88. При оформлении заказа указывать – «Архивная коробка № 7» .

О компании

Правовая компания «БелПрофКонсалт» — это команда антикризисных управляющих, юристов по банкротству, финансовых аналитиков.

Уже более 12 лет мы помогаем бизнесу, руководителям, владельцам компаний, решая их проблемы с долгами. Наша квалификация и опыт позволили нам расти вместе с клиентами и их потребностями.

У нас большой опыт, мы дорожим своей репутацией и делаем то, что действительно умеем, экономя Ваше время и нервы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector