Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ответственность нового директора за действия старого

Ответственность генерального директора ООО: как обезопасить себя

Об ответственности руководителя читайте так же статью налогового адвоката Тылика Павла «Какую ответственность несет руководитель организации»

Заступая на должность генерального директора необходимо понимать всю полноту ответственности, которую на себя возлагает руководитель ООО. Закон четко регламентирует ответственность директора, как единоличного руководителя предприятием.

При этом при нарушении Налогового и Трудового законодательства, а также при нанесении ущерба ответственность с руководителя не снимается даже после его увольнения.

Ответственность генерального директора ООО после увольнения

Бывший руководитель компании будет нести ту же ответственность, что и действующий, если правонарушение было совершено в период его руководства компанией:

  1. Материальную – если в результате действий или решений руководителя был нанесен материальный ущерб, даже бывший директор ООО будет нести материальную ответственность.
  2. За долги ООО – может наступить в том случае, если будет доказано, что имело место преднамеренное банкротство. В таком случае законом предусмотрена субсидиарная ответственность как руководителя, так и учредителей предприятий, если будет доказана, что он действовал по их распоряжению.
  3. Административную. Гендиректор, может быть привлечен в качестве должностного лица. Так руководитель компании может быть оштрафован на сумму до 5 тыс. рублей: за нарушение санитарных и противопожарных норм, прав потребителей и правил торговли определенными видами товаров.
    За незначительные нарушения Налогового кодекса – несвоевременная сдача отчетности, отсутствие лицензии, работа без кассового аппарата, нарушения порядка ведения бухгалтерского и кассового учета, сокрытие сведения от ФНС, несвоевременное внесение изменений в учетную информацию и пр. При этом нужно понимать, что ответственность ООО как компании за нарушение не отменяет ответственности генерального директора.
  4. Так же ему может грозить дисквалификация или штраф. До 30 тыс. рублей при наличии таких нарушений:
    • Таможенного законодательства, закона регулирующего деятельность в сфере рекламы, закона о регистрации юридических лиц.
    • За недобросовестную конкуренцию, непредоставление информации антимонополному комитету, за незаконное использование товарного знака принадлежащего другой компании.
    • За преднамеренное или фиктивное банкротство.
    • За предоставление некачественных услуг или производство некачественных товаров.
    • За нарушение устава общества и нарушение порядка ведения общих собраний.
    Штрафы более 30 тыс. рублей – за незаконное привлечение иностранных рабочих, несоблюдение пожарной безопасности и за незаконные валютные операции.
  5. К уголовной ответственности руководитель может быть привлечен:
    • За более чем двухмесячную невыплату зарплаты с корыстными целями.
    • За коммерческий подкуп.
    • За увольнение беременной женщины.
    • За отмывание денег полученных преступным путем.
    • За недобросовестную конкуренцию нанесшую ущерб в крупных размерах – свыше 1 млн. рублей.
    Строго говоря, практически любое административное нарушение может вылиться в уголовное преследование, если нанесен государству, юридическому или физическому лицу ущерб в особо крупном размере.

Сколько времени несет ответственность генеральный директор после увольнения

Для административных правонарушений и преступлений и нарушений разной степени тяжести законом предусмотрен различный срок давности:

  • Один год при административном правонарушении и при нанесении материального ущерба.
  • Два года за уголовные незначительной тяжести.
  • Шесть и десять за уголовные средней и особо тяжкие соответственно
  • год после совершения административных правонарушений;
  • 1 год по искам компенсации материального ущерба;
  • 2 года за незначительные нарушения УК РФ;
  • 6 лет за преступления средней тяжести;
  • до 10 лет за тяжкие преступления.

Увольнение директора в связи с ликвидацией ООО

При ликвидации ООО увольнение директора происходит в том же порядке, как и рядовых сотрудников:

  • За два месяца извещается о предстоящем увольнении и подаются сведения в службу занятости.
  • Издается и подписывается приказ – в день увольнения или за несколько дней до него.
  • Выплачиваются все положенные суммы, и выдается трудовая книжка.
  • На второй и третий месяц по увольнению выплачиваются выходные пособия.

«Правила безопасности» для гендиректора ООО

Вступая на должность генерального директора ООО каждый должен понимать свою ответственность. Руководитель предприятия отвечает не только за компанию, но и за действия своих подчиненных.

Поэтому при вступлении в должность или при увольнении особое внимание необходимо уделить процедуре передачи дел, если увольнение происходит по собственному желанию, а не по ликвидации. Для покидающих пост директора, важно тщательно провести внутренний аудит и сдать все под роспись учредителям, новому руководителю или и.о., главе ликвидационной комиссии.

Расстрельные должности: кому в вашей компании грозит уголовная ответственность

  • Павел Астахов, адвокат

Предпринимателям в России приходится помнить, что для них риски бизнеса не исчерпываются возможными финансовыми потерями. К сожалению, при худшем сценарии им грозят уголовные преследования, суд и лишение свободы. Череда резонансных уголовных дел в отношении врачей, художественных руководителей, журналистов, бухгалтеров и директоров компаний — свидетельство того, что от тюрьмы и от сумы не стоит зарекаться никому. Но для некоторых сотрудников риски особенно высоки. Адвокат Павел Астахов рассказывает, кому в компании грозит самая большая опасность и как от нее уберечься.

Вы знали, что до суда доходит лишь 20% уголовных дел, возбужденных правоохранительными органами по экономическим статьям? Что это значит? Правоохранители пришли к вам в офис, провели обыски, допросили сотрудников, изъяли документы, технику, арестовали счета, — возможно, вас арестовали и таким образом парализовали всю работу компании, нанесли колоссальный репутационный ущерб, а потом — «извините, оснований для уголовного преследования нет».

Но если дело все-таки передано в суд, с вероятностью 99,6%, вы будете осуждены. Число оправдательных приговоров стремится к нулю и составляет 0,4%. Даже в СССР их было 13%, в Испании (среднестатистической европейской стране) их 16%, в Австралии — 24%.

Степень ответственности

Существует много различных видов ответственности: дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная, субсидиарная, — но самая тяжелая — уголовная, к ней наиболее часто привлекают именно директоров компаний.

Если речь идет о налоговых преступлениях, под уголовную статью может попасть и бухгалтер, а если о мошенничестве, выводе и обналичивании капитала, то в тюрьму может попасть разработчик этой схемы — юрист например. В случае банкротства будут искать контролирующее должника лицо (возможно, даже за пределами компании) для привлечения к субсидиарной ответственности.

Рейтинг статей УК

Пользуется наибольшей популярностью у правоохранителей: в 2016 году по ней было возбуждено 199 тыс. дел, а в 2017 уже — 222 тыс. По ней предъявлено обвинение Кириллу Серебреникову, директору РАМТ Софье Апфельбаум, бизнесмену Сергею Полонскому, заместителю директора ФСИН России Олегу Коршунову и многим другим фигурантам резонансных уголовных дел. Резиновый состав статьи обеспечивает ее широкое применение. Максимальный срок по данной статье — 10 лет колонии.

«Производство и реализация товаров, работ и услуг, не отвечающих требованиям безопасности»

Занимает второе место с огромным отрывом от статьи «Мошенничество», по ней возбудили около 6 тыс. дел. Эта статья относится к «Преступлениям против здоровья населения», максимальная санкция зависит от тяжести причиненного ущерба, — в случае гибели людей влечет ответственность в виде 10 лет лишения свободы.

Читать еще:  Как прописать залог в договоре аренды квартиры

«Уклонение от уплаты налогов»

Около 2 тыс. дел. Максимальная санкция за налоговые преступления по статье 199 — лишение свободы на срок до 6 лет. Если человек, которого обвиняют по этой статье, раньше преступлений не совершал, то от уголовной ответственности его освободят — но для этого он должен полностью оплатить недоимки, пени и штрафы. За коммерческий подкуп максимальная санкция — до 8 лет, при наличии отягчающих обстоятельств.

Занимает пятое место с около 1,3 тыс. дел.

По другим статьям в среднем возбуждается менее тысячи уголовных дел в год: «Неисполнение обязанностей налогового агента» (ст. 199.1 УК РФ), «Незаконное предпринимательство» (ст. 171 УК РФ), «Розничная продажа алкоголя несовершеннолетним лицам» (ст. 151.1 УК РФ), «Нарушение требований охраны труда» (ст. 143 УК РФ), «Производство и сбыт товаров без маркировки» (ст. 171.1 УК РФ).

Кого привлекут

Виновных в преступлениях предприятия определяют на основе их должностных обязанностей, функций и полномочий внутри компании. Следствие будет ориентироваться на внутренние документы организации: трудовые договоры, должностные инструкции, регламенты, штатное расписание и т.д. Принципиальное значение будут иметь показания сотрудников, которые могут указывать на человека, фактически отдававшего распоряжения.

Руководитель организации отвечает за все. В Уголовном кодексе нет понятия генеральный директор, закон использует другие термины: руководитель организации, руководитель юридического лица, лицо, выполняющие управленческие функции в организации.

Согласно примечанию к ст. 201 УК РФ («Злоупотребление полномочиями»), выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации признается лицо, единолично управляющее компанией.

Директором, отвечающим за все, может быть признан и индивидуальный предприниматель.

Условно ответственность директора можно разделить на два направления: за преступления в экономической сфере и за преступления против конституционных прав и свобод граждан.

Наиболее часто применяемые статьи по экономическим преступлениям:

Присвоение или растрата

Незаконное получение кредита

Незаконное использование товарного знака

Уклонение от уплаты налогов

Наиболее часто применяемые статьи по преступлениям против гражданских свобод:

Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека

Нарушение авторских и смежных прав

Зачастую используются сопутствующие статьи, с целью усиления ответственности и изменения меры пресечения с домашнего ареста на СИЗО: «Организация преступного сообщества» (ст. 210 УК РФ), «Злоупотребление полномочиями» (ст.201 УК РФ), «Коммерческий подкуп» (ст. 204 УК РФ).

Каждый конкретный случай требует особого юридического подхода в защите, но есть ряд общих советов, которые полезны каждому руководителю:

Не надо полагаться на свои юридические знания. «Я сам все знаю» — худший враг директора! Второй худший враг — «А что такого? Все так делают и ходят на свободе». Все ходят, а вы сядете.

Всегда нужно совместно с юристами просчитывать самый жесткий, негативный сценарий. Предприниматели часто заботятся о мелочах, пытаются побыстрее решить оперативные проблемы и упускают из виду куда более страшную катастрофу, как арест.

На уровне документов должны быть четко прописаны должностные обязанности и полномочия. Понятное разграничение ответственности. Когда пойдет разговор о возбуждении уголовного дела, каждый будет снимать ответственность с себя.

Уголовная ответственность бухгалтера наступает намного реже ответственности директора. На практике генеральный директор и главный бухгалтер нередко перекладывают вину друг на друга (яркий тому пример — дело Кирилла Серебреникова). И поскольку главный бухгалтер подчиняется генеральному директору, то находится в более выигрышном с точки зрения ответственности положении. Отчеты ведутся (или не ведутся) главным бухгалтером на основании распоряжения руководителя компании.

Однако в последнее время мы сталкиваемся с достаточно жесткими случаями привлечения к ответственности бухгалтеров. Бухгалтер фирмы «Альянс-Агро» Анастасия Хамбурова была арестована по обвинению в незаконном обналичивании денежных средств. Ее брат бизнесмен Алексей Кузнецов вошел в «список бизнес-омбудсмена Титова», как незаконно преследуемый предприниматель. Сама Анастасия беременна, воспитывает маленькую дочь и имеет серьезные проблемы со здоровьем. Но ни одно из вышеперечисленных обстоятельств не помешало сразу отправить ее в СИЗО, что само по себе лишено оснований. После выступления общественности удалось добиться изменения меры пресечения на домашний арест. Но подход со стороны правоохранительных органов оказался очень жестким.

Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией — плательщиком страховых взносов

Присвоение или растрата

Незаконная банковская деятельность

Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем

Наряду с бухгалтерами и руководителями, к уголовной ответственности все чаще к привлекают юристов. Как правило, их действия расцениваются как интеллектуальное пособничество в совершении преступления, например в разработке схемы оптимизации налоговых выплат, банкротства с минимальными потерями для бизнеса, создания цепочки фиктивных сделок, вывода и обналички средств. Юриста могут привлечь на основании показаний коллег, доказательств в виде переписки, подготовленных документов и т.д. Однако следователям необходимо доказать прямой умысел юриста.

Всем потенциальным фигурантам уголовных дел — как директорам, так бухгалтерам и юристам — будет полезно ознакомиться с постановлением Пленума Верховного суда РФ от 18.11.2004 № 23 «О судебной практике по делам о незаконном предпринимательстве и легализации (отмывании) денежных средств или иного имущества, приобретенных преступным путем», а также Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 7 июля 2015 года №32 «О судебной практике по делам о легализации (отмывании) денежных средств или иного имущества, приобретенных преступным путем, и о приобретении или сбыте имущества, заведомо добытого преступным путем». В этих документах судьям даются разъяснения, кого и как привлекать к ответственности за совершение преступлений.

Рядовые работники могут нести уголовную ответственность за разглашение информации. Самая популярная здесь — статья 183 УК РФ «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну».

Центробанк РФ представил проект внутреннего документа, который запрещает целому перечню сотрудников (от юрисконсультов до специалистов пресс-службы) распространять сведения даже после увольнения, т.е. пожизненно.

Также необходимо иметь в виду ответственность по статье 272 УК РФ «Неправомерный доступ к компьютерной информации». Сотруднику, совершившему преступление по этой статье, грозит штраф до 200 тыс. рублей, либо исправительные работы на срок до одного года, либо ограничение свободы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на тот же срок.

Привлечь могут и владельца бизнеса, который формально с компанией не связан. Законодательство, регулирующее субсидиарную ответственность, меняется по несколько раз в год. Субсидиарная ответственность — это финансовая ответственность физического лица в размере всей непогашенной задолженности компании перед кредиторами и уполномоченными органами. Привлечь к субсидиарной ответственности можно директора, учредителя, главного бухгалтера и других физических лиц, ответственных за деятельность должника.

Читать еще:  Швейные и трикотажные изделия не подлежащие возврату

Ключевым документом здесь является Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ

«О несостоятельности (банкротстве)». В 2017 году в него был внесен пакет поправок. Более того, накануне Нового года появилось Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 21 декабря 2017 года №53 «О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве». Согласно постановлению Пленума Верховного суда, чтобы отнести кого-либо к числу контролирующих фирму-должника, нужно доказать возможность этого человека давать указания в компании.

В любом случае, наибольшую ответственность за деятельность организации несет руководитель — генеральный директор, руководитель организации. Все остальные ответственные лица — лишь подчиняются ему и исполняют его решения, поэтому и мера наказания для них иная.

Меняем директора, передаем дела — алгоритм действий

4414

Как грамотно подойти к процессу смены директора? Через какие процедуры обязательно нужно пройти при передаче дел и какие документы оформить? Об этом рассказала Елена Жугер, учредитель компании «Дебет 50», директор и учредитель компании «БелАудитАльянс».

– Почему так важно смену директора оформить по всем правилам? Отсутствие в Беларуси практики надлежащей передачи дел от директора к директору и сопутствующих этому процессу документов – основа множества корпоративных споров и уголовных дел. Поэтому расскажем подробно, как грамотно действовать при подобной ситуации.

Елена Жугер
Учредитель компании «Дебет 50», директор и учредитель компании «БелАудитАльянс»

Смена директора – алгоритм действий

1. Документальное оформление процедуры увольнения старого директора и приема нового директора. Какие документы необходимы?

  • Заявление действующего директора на увольнение
  • Решение участников организации об увольнении действующего директора и назначении нового директора
  • Кадровые приказы об увольнении и назначении
  • Приказ по организации о назначении комиссии по передаче дел от директора к директору
  • Приказ по организации о проведении инвентаризации имущества на дату передачи дел от директора к директору
  • Контракт с новым директором о назначении на должность.

2. Проведение инвентаризации. Инвентаризация имущества и обязательств при смене руководителей, по моему мнению, — обязательное событие.

Фото с сайта allevents.in

В процессе проведения инвентаризации составляются следующие документы:

  • Инвентаризационная ведомость активов (основные средства, сырье и материалы, имущество, прочие ТМЦ)
  • Инвентаризационная ведомость обязательств (расчеты с контрагентами, с дебиторами и кредиторами, с бюджетом в части расчетов по налогам и платежам)
  • Акт инвентаризации. Если есть излишки или недостачи, то виновные лица должны дать пояснения.

Начинать инвентаризацию обязательств я бы советовала заранее, примерно за месяц. Процесс этот в части обязательств связан с подписанием актов сверок и, по объективным причинам, не может быть проведен одномоментно.

3. Составление акта приема-передачи дел. Увольняемый директор должен передать новому руководителю по акту приемки-передачи в присутствии созданной комиссии (из числа работников организации, например, заместителя директора, юриста, главного инженера, бухгалтера или главного бухгалтера) всю необходимую документацию и иные находящиеся в его ведении предметы. А именно:

  • Учредительные и иные правоустанавливающие и регистрационные документы
  • Печать
  • Акт инвентаризации имущества и обязательств
  • Акт передачи числящегося за директором имущества, которое он должен передать новому директору
  • Оборотно-сальдовую ведомость по счетам бухгалтерского учета на дату передачи дел за подписью главного бухгалтера и прежнего директора — новый же директор должен подписать под актом, что принял его
  • Ключи электронно-цифровых подписей, которые числятся за директором.

4. Вступление в должность нового директора. О смене руководителя компания обязана уведомить следующие организации:

  • Регистрирующий орган в лице Администрации района по месту регистрации в электронном виде. Подробно – здесь. Регистрирующий орган пересылает информацию в налоговые органы, ФСЗН и Белгосстрах.
  • В обслуживающий банк направляется письмо произвольной формы с приложением копии контракта и решения общего собрания учредителей о смене директора. В банке следует получить новую электронно-цифровую подпись с подписью нового директора.
  • Аналогично следует сменить электронные подписи в налоговых органах и ФСЗН.

Фото с сайта resolvesystems.com

Часто задаваемые вопросы

Если новый директор не назначен? Участники общества должны назначить временно исполняющего обязанности директора и передать дела ему или комиссии.

Как директор может быть уверен в том, что в новой должности не получит штрафов, за которые придется платить из своего кармана? Проведите подробный аудит финансово-хозяйственной деятельности. Целесообразнее, конечно, его провести до даты приема дел от старого директора.

Разве директор не несет ответственности за свою работу? Конечно, несет. Получит небольшой административный штраф. А все суммы налогов, пеней и штрафы (с 2019 года увеличиваются в 2 раза и более) придется платить фирме.

Реально ли взыскать с бывшего директора штрафы? Да, реально, но это долго и дорого.

Ответственность директора перед юридическим лицом

В материале представлен анализ законодательства по состоянию на 22.08.2013

До недавнего времени в судебной практике России практически отсутствовали дела, связанные с привлечением к материальной ответственности недобросовестных директоров юридических лиц. Большей частью это было связано с отсутствием единообразного понимания «недобросовестности» в действиях директора, а также правового механизма привлечения виновных должностных лиц к ответственности.

Представляется, что с выходом в свет Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации (далее — ВАС РФ) №62 от 30.07.2013 г. в системе арбитражного правосудия будет наблюдаться динамичный рост подобной категории дел.

Настоящий обзорный материал подготовлен на основании вышеуказанного Постановления Пленума №62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица».

Рассмотрим его основные положения.

Прежде всего ВАС РФ обратил внимание нижестоящих судов, что на основании пункта 3 статьи 53 Гражданского кодекса РФ директор (руководитель) обязан действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно, а в случае нарушения этой обязанности он по требованию юридического лица / учредителей /участников должен возместить убытки, причиненные таким нарушением возглавляемому им лицу.

В тоже время, Суд отметил, что директор не может быть привлечен к ответственности за причиненные юридическому лицу убытки в случаях, когда его действия не выходили за пределы предпринимательского риска, поскольку негативные последствия, наступившие для юридического лица — это естественный риск, сопутствующий характеру предпринимательской деятельности.

Защищаясь от обвинений в недобросовестности, директор вправе указать на причины возникновения наступивших убытков, к которым могут относится:

— неблагоприятная рыночная конъюнктура,

— недобросовестность контрагента или работника юридического лица,

— неправомерные и противозаконные действия третьих лиц,

— аварии, стихийные бедствия, иные события и схожие обстоятельства.

Здесь нельзя не отметить важную новеллу, внесенную Судом при толковании закона.

В соответствии с Конституций России никто не обязан доказывать свою невиновность (презумпция невиновности). В тоже время в своих разъяснениях Высший Арбитражный Суд разъяснил, что если директор отказывается от дачи пояснений о причинах наступивших убытков или сообщает неполные сведения, то Суд вправе расценить такое поведение как недобросовестное. В этом случае бремя доказывания отсутствия нарушения может быть возложено на самого директора, иными словами, он будет обязан доказывать суду свою невиновность.

Читать еще:  Прописка на земельном участке без дома

В каких случаях действия директора считаются недобросовестными и в тоже время доказанными?

  1. Когда директор действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных лиц директора) и интересами юридического лица. Исключение составляют случаи, когда информация о наличии конфликта была заранее раскрыта и действия директора были одобрены в установленном законодательством порядке, например, собранием учредителей юридического лица.
  2. Когда директор скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица (в частности, если сведения о такой сделке в нарушение закона, устава или внутренних документов юридического лица не были включены в отчетность юридического лица) либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки.
  3. Когда директор совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица. В тоже время суд и здесь сделал оговорку по ответственности, указав: «Сам по себе тот факт, что действие директора, повлекшее для юридического лица негативные последствия, в том числе совершение сделки, было одобрено решением коллегиальных органов юридического лица, а равно его учредителей (участников), либо директор действовал во исполнение указаний таких лиц» является основанием для взыскания с директора убытков, поскольку он несет самостоятельную обязанность действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно.
  4. Когда директор после прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для интересов юридического лица.
  5. Когда директор знал или должен был знать о том, что его действия не отвечали интересам юридического лица. Например, директор совершил сделку на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить договорное обязательство лицом (с «компанией-однодневкой»).

Будет логичным дать пояснения, что понимается под сделкой на заведомо невыгодных условиях. Таковой признается сделка, цена и/или иные условия которой существенно в худшую для юридического лица сторону отличаются от цены и/или иных условий, на которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки. При этом «невыгодность сделки» должна устанавливаться на момент ее совершения. Если последствия невыгодной сделки обнаружились постфактум, то директор будет отвечать за убытки при доказанности, что сделка изначально им заключалась с целью неисполнения либо ненадлежащего исполнения.

ВАС РФ сделал еще несколько исключений из правил об ответственности директора за совершение невыгодной сделки, указав:

  • что директор свободен от ответственности, если докажет, что заключенная им сделка хотя и была сама по себе невыгодной, но являлась частью взаимосвязанных сделок, объединенных общей хозяйственной целью, в результате которых предполагалось получение выгоды юридическим лицом;
  • директор не несет ответственности, если докажет, что невыгодная сделка заключена для предотвращения еще большего ущерба интересам юридического лица.

Еще один важный пункт закона, разъясненный судом, так это то, что директор может быть признан виновным в причинении убытков юридическому лицу, если он действовал в интересах одного или нескольких его участников, но в ущерб интересам юридического лица.

Суд также дал понимание правовым критериям «добросовестности» и «разумности» действий директора.

Так, добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо, ввиду чего следует, что в случае привлечения юридического лица к налоговой, административной или иной ответственности по причине недобросовестного и/или неразумного поведения директора, убытки юридического лица могут быть взысканы с директора.

Доказывая добросовестность и разумность своих действий в таких случаях директор может ссылаться на то, что состав правонарушения не был для него столь очевиден, например по причине отсутствия единообразия в применении законодательства налоговыми, таможенными и иными органами и именно по этой причине у него не было возможности осознавать очевидную неправомерность допускаемого правонарушения. Учитывая подобное толкование закона Судом, директорам для получении «правового иммунитета» отныне рекомендуется получать правовое заключение у практикующих адвокатов и юристов на предмет определения легитимности их действий при ведении хозяйственной деятельности.

Также ВАС РФ обозначил для правоприменителей случаи «неразумности» действий директора и к таковым отнес следующие примеры:

  1. Директор принял решение в сфере своих полномочий без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации.
  2. Директор до приятия спорного решения не предпринял действий на получение достаточной и необходимой информации для принятия решения.
  3. Директор совершил сделку без соблюдения принятых в данном юридическом лице внутренних процедур, например, не согласовал свои действия с юристом или главным бухгалтером.

Разъясняя пункт 3 статьи 53 ГК РФ, Суд также отметил, что директор отвечает перед юридическим лицом за причиненные в результате этого убытки в случаях недобросовестного и (или) неразумного осуществления обязанностей:

— при выборе и контроле действий представителей юридического лица,

— при выборе контрагента и при контроле исполнения гражданско-правового договора,

— при контроле работников юридического лица,

— при ненадлежащей организации системы управления юридическим лицом.

Размер ответственности директора в части возмещения причиненных убытков должен определяется с учетом всех обстоятельств, исходя из принципа справедливости и соразмерности. При этом суд не может полностью отказать в удовлетворении требования о возмещении директором убытков на основании того, что достоверно установить размер таких убытков и осуществить их расчет не представляется возможным. Суд будет обязан отказать во взыскании причиненных убытков с директора, если юридическое лицо восстановило свои права и взыскало убытки с самого причинителя вреда, например, недобросовестного контрагента.

Затрагивая вопрос исковой давности по делам о возмещении убытков, причиненных директором, Суд отметил, что срок исковой давности исчисляется не с момента обнаружения нарушения допущенного директором, а с момента:

— когда юридическое лицо (например, в лице нового директора) получило реальную возможность узнать о нарушении прежнего руководства;

— когда о нарушении узнал или должен был узнать контролирующий участник, имевший возможность прекратить полномочия директора.

Как уже отмечалось ранее, подобная позиция ВАС РФ станет стартовой площадкой для стремительного роста количества дел, в которых учредители / участники обществ или новое руководство юридических лиц будут привлекать недобросовестных руководителей к материальной ответственности.

Учитывая это, сегодняшним руководителям стоить взять на вооружение принцип, когда все принимаемые решения будут проходить предварительную юридическую экспертизу на предмет их оценки критериям добросовестности и разумности действий директора.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector