Veomo.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Приказ о материальной ответственности водителя образец

Как оформить приказ о привлечении к материальной ответственности — образец для скачивания

Приказ о привлечении работника к материальной ответственности возникает в случае причинения ущерба работодателю, образец его оформления можно скачать ниже.

Если с сотрудником заключен договор о полном матответственности, то можно взыскать всю сумму причиненного вреда.

  1. Как привлечь работника к материальной ответственности
  2. Как оформить приказ о привлечении к матответственности
  3. Скачать образец

Как привлечь работника к материальной ответственности

Статьей 238 Трудового кодекса РФ оговорено, что наемный сотрудник, причинивший своему работодателю имущественный вред, должен возместить этот ущерб на основаниях, предусмотренных главой 39 ТК, устанавливающей правила материальной ответственности работника.

Исключениями считаются ситуации, в которых указанный вред возник из-за следующих перечисленных обстоятельств (статья 239 ТК РФ):

  1. Действие непреодолимой силы (форс-мажор).
  2. Ситуация крайней необходимости.
  3. Обычный хозяйственный риск.
  4. Необходимая оборона.
  5. Невыполнение работодателем собственных обязанностей по созданию соответствующих условий для обеспечения сохранности имущества и активов, предоставленных наемному сотруднику в целях осуществления трудовой деятельности.

Вышеперечисленные обстоятельства, оговоренные статьей 239 ТК РФ, исключают материальную ответственность работника.

Помимо этого, работодатель вправе не взыскивать причиненный ущерб с сотрудника-виновника, учитывая обстоятельства нанесения данного вреда, что оговорено статьей 240 ТК РФ.

Если работодатель всё же намерен взыскать полученный вред с виновного работника, он должен издать соответствующий приказ, соблюдая нормы статьи 248 ТК РФ, регламентирующей процедуру взыскания нанесенного ущерба в трудовых отношениях.

Частью 1 статьи 248 ТК оговорено, что работодатель в срок, не превышающий 1 месяца с момента определения работодателем величины вреда издает приказ о взыскании с виновного сотрудника суммы ущерба в пределах его среднемесячного заработка.

Судебный порядок взыскания причиненного вреда считается безальтернативным в таких случаях:

  1. Истечение вышеупомянутого месячного срока.
  2. Отказ работника от добровольной компенсации нанесенного ущерба.
  3. Сумма взыскиваемого ущерба оказалась больше, чем среднемесячный заработок работника.

Что касается полной материальной ответственности, то она возлагается на сотрудника в ситуациях, оговоренных статьей 243 ТК. Это может быть ущерб, причиненный во внерабочее время, из-за разглашения тайны, вследствие опьянения, в рамках преступления или административного правонарушения, при наличии умысла, а также в случаях недостачи вверенных активов или в иных ситуациях, определенных законодательством РФ.

Полная материальная ответственность главного бухгалтера и заместителей директора может предусматриваться заключенными трудовыми договорами.

При возникновении тех или иных оснований, перечисленных выше, директор компании-работодателя оценивает ущерб, уточняет степень вины работника, проводит надлежащее служебное расследование (для этого создается особая комиссия), получает от виновника объяснительную, оформляет акт об итогах расследования (работник должен ознакомиться с данным актом), а затем издает распоряжение о привлечении к материальной ответственности (виновное лицо должно ознакомиться с этим приказом под роспись).

Как оформить приказ о привлечении к матответственности

Приказ о материальной ответственности работника издается работодателем, если одновременно имеются такие основания:

  1. Наличие фактического вреда (повреждение активов, недостача ТМЦ, порча вещей).
  2. Противоправность действий (бездействия) наемного работника.
  3. Виновность поведения сотрудника – либо наличие у него умысла, либо неосторожность.
  4. Причинно-следственная связь между противоправным поведением лица (работника) и нанесенным ущербом. Такая связь должна быть прямой.

В приказе следует отразить такие сведения:

  1. Название компании-работодателя.
  2. Место/дата написания приказа.
  3. Название самого распорядительного акта, четко отражающее его суть.
  4. Основания, позволяющие привлечь наемного работника к материальной ответственности. Описание обстоятельств и последствий происшествия, итогов проведенного служебного расследования.
  5. Сведения о руководителе, издавшем приказ (ФИО, название занимаемой должности).
  6. Сведения о работнике-виновнике (ФИО, название должности, название отдела/цеха).
  7. Взыскиваемая сумма вреда (на основании оценки).
  8. Список и реквизиты подтверждающих документов (аки оценки, итоги расследования, объяснительная виновника, прочие бумаги).
  9. Поручения определенным должностным лицам компании, связанные с выполнением приказа (бухгалтеру, кадровику, секретарю, начальнику отдела/цеха).
  10. Расшифрованная подпись директора компании (утверждающая).
  11. Расшифрованная подпись работника-виновника (ознакомительная).
  12. Расшифрованные подписи ответственных лиц, упомянутых в приказе.

Приказ оформляется директором компании. Строгий шаблон его составления не предусмотрен.

В каких случаях нужен приказ о материальной ответственности работника – скачать образцы оформления

Любой сотрудник может оказаться в ситуации, где он будет виновником повреждения имущества фирмы, в которой он трудится.

Совершение данного проступка может повлечь за собой наказание наиболее серьезнее, чем выговор или замечание.

А именно, трудящийся привлекается к материальной ответственности. Эти действия работодателя обоснованы нормами Трудового Кодекса России.

  1. Нужно ли составлять, чтобы возложить МО на работника?
  2. Нужен ли, если есть договор?
  3. Как оформить?
  4. Образец для кассира
  5. Для водителя
  6. Полезное видео
  7. Выводы

Нужно ли составлять, чтобы возложить МО на работника?

Работник при выполнении своих трудовых функций имеет доступ к материальным ценностям, имуществу работодателя, а договор о полной ответственности с ним не подписан, тогда убытки, понесенные по вине трудящегося возмещаются в ограниченном размере.

Читать еще:  Ип оказывает транспортные услуги юридическому лицу

В связи с этим, руководителю стоит заранее (до возникновения недостачи) подумать о компенсации материальных издержек, принимая на работу нового специалиста:

  • подписывается приказ о полной ответственности (материальной) одного работника или целой бригады;
  • основываясь на приказ директора, подписываются договорные обязательства.

При назначении имущественной ответственности (не зависит от количества ответственных трудящихся) необходимо провести инвентаризацию ценностей.

Она осуществляется в присутствии представителя группы специалистов, коллектива. В случае обнаружения недостачи, все убытки компенсируются работодателю.

Когда в уже сложившийся коллектив принимают нового специалиста, с ним необходимо в неукоснительном порядке заключить дополнительное соглашение к ранее подписанному коллективному контракту о материальной ответственности, а также внести поправки в письменное распоряжение главы фирмы. Скачать образец приказа об установлении коллективной материальной ответственности.

Аналогичный принцип действует, когда материально-ответственный сотрудник уходит в отпуск, а на время его отсутствия приказом директора возлагается ответственность на иного сотрудника с обозначением периода действия данного документа.

Нужен ли, если есть договор?

Данное распоряжение необходимо издать, если заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. При индивидуальной ответственности приказ составляется в случае возложения данной необходимости в локальном акте предприятия, коллективном или трудовом контракте.

Как оформить?

Для данной формы, как и для иной распорядительной документации, унифицированный бланк не разработан.

Составлять его можно как в свободной форме, так и по уже готовому образцу, разработанному внутри предприятия.

При формулировке текстовой части приказа, не стоит забывать, что состав и содержание должны соответствовать нормам делового стиля.

В «шапке» указывается:

  • название организации-работодателя;
  • краткий заголовок, обозначающий смысл документа;
  • населенный пункт подписания приказа и дата документа;
  • причина написания распоряжения (невозможность разграничить ответственность у членов бригады, обеспечение сохранности имущества компании).

Далее формулируется основная часть, поделенная на несколько пунктов:

  • возложение полной материальной ответственности;
  • структурное подразделение, отдел, где в соответствии со штатным расписанием числятся специалисты, их фамилии и инициалы, должности;
  • указание кадровику о заключении дополнительного соглашения к трудовому либо коллективному контракту;
  • назначение ответственного специалиста (приближенный к директору или он сам) за исполнение условий распоряжения;

В завершении приказ подписывается руководителем компании и всеми упомянутыми специалистами.

Этот пункт является важным моментом. Отсутствие подписей сотрудников приравнивает значимость документа к нулю.

Образец для кассира

Деятельность кассира подразумевает работу с деньгами, в связи с чем на данного сотрудника работодателем должны возлагаться обязанность по обеспечению сохранности финансов компании. О материальной ответственности кассира перед работодателем читайте здесь.

Она обязательно должна подкрепляться соответствующим договором, где четко прописаны права кассира и обозначена степень его ответственности при возникновении материального ущерба предприятию.

В основной части приказа компании указывается:

  • что кассир назначается материально-ответственным сотрудником (полная индивидуальная ответственность) за денежные средства, с которыми он работает;
  • факт подписания с кассиром договора о полной ответственности (материальной).

В договоре можно прописать освобождение от ответственности кассира: хищение денежных средств (если виновник пойман), наличие доступа к кассе других сотрудников, рабочее место (касса) оставлена ответственным лицом по причине нависшей угрозы над его жизнью.

Скачать образец приказа о возложении полной материальной ответственности на кассира – word.

Для водителя

В распоряжение на водителя правильнее добавить в качестве приложения перечень вверенного транспортного средства, акт его приема-передачи.

Можно подписать договор материальной ответственности с водителем, но лишь в части перевозки имущества, денежное обслуживание контрагентов (эти обязанности предполагают материальную ответственность).

А чтобы не допустить в дальнейшем недопонимания с контролирующими органами должность обозначить, как водитель-экспедитор.

Закрепление за сотрудником имущества можно оформить путем передачи его во временное пользование, оформив акт и приказ о передаче транспортного средства.

Скачать образец приказа о возложении материальной ответственности на водителя – word.

Полезное видео

Является ли приказ основанием, чтобы привлечь работника к полной материальной ответственности, рассказано в данном видео:

Выводы

Надежность персонала и его ответственность при исполнении трудовых функций являются значимыми составляющими успеха каждого предприятия. Назначив ответственных лиц за определенные участки работы, работодатель упорядочивает процессы труда и производства.

Приказ о материальной ответственности необходимо оформить в первый день приема на работу. Он позволяет бережно относится ответственному специалисту к вверенному ему имуществу, и гарантирует работодателю получение компенсации при халатном отношении к выполнению своих трудовых обязанностей.

Читать еще:  Разрешенное время для звонков из банка

Материальная ответственность водителя

Согласно Трудовому кодексу РФ, а именно статье 243 от 30.12.2001 договор материальной ответственности на водителя может быть составлен не с каждым, а только с представителями определенных категорий. Речь идет о тех лицах, чьи должности включены в перечень, который был утвержден Постановлением Министерства труда, это:

  • водитель-инкассатор;
  • управляющий автомобилем экспедитор;
  • тот, кем осуществляются различные операции с материальными ценностями (получение, хранение, учет, заготовка, выдача).

В остальных случаях договор о материальной ответственности с водителем не имеет юридической силы.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с материальной ответственностью водителя, то вам следует помнить, что:

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

Перечень основных обязанностей управляющего автомобилем

Водитель может выполнять самые разнообразные функции, а обязанностей на него может быть возложена масса. Чтобы в процессе сотрудничества не возникло спорных ситуаций, между грузовладельцем и тем, кто будет его перевозить, составляется специальный документ. В нем прописываются все детали сотрудничества, права и обязанности сторон, вплоть до мелочей.

Договор на материальную ответственность водителя обычно содержит в себе пункты, в которых прописано, что управляющий автомобилем обязан доставить вверенный ему груз из пункта А в пункт В. При этом он обязан обеспечить мелкий ремонт транспортного средства (при необходимости), заправлять его. В документе прописана необходимость контроля со стороны водителя погрузки и выгрузки транспортируемого товара.

Интересно! Обусловлено это тем, что особенности распределения нагрузки по осям, правила крепления груза знает только человек, находящийся за рулем. Это же можно сказать о возможности предположить поведение груза во время движения по дороге, поэтому необходимо наличие знаний правил расположения на полу прицепа с целью предотвращения повреждений.

Водитель-экспедитор проверяет качество загружаемого/выгружаемого товара, проверку его качества в соответствии с товарно-транспортными накладными. К обязанностям также относится:

  • проверка/контроль целостности упаковки;
  • обеспечение требуемого режима транспортировки, если это продукты питания, опасные вещества;
  • документальное оформление факта недостачи, порчи и других типов вреда.

Бывают ли исключения из основных правил?

При составлении договора о материальной ответственности водителя грузового автомобиля речь не идет о полной мат. ответственности. Согласно Трудовому кодексу есть определенные пределы ущерба, к возмещению которого обязывают управляющего автомобилем. Все зависит от размера среднего заработка (официального).

  1. Согласно документу, который был подписан при получении материальных ценностей, сотрудник, осуществляющий перевозку, принимает на себя ответственность не только за доставку, но и за сохранность вверенного ему ценного имущества. Но! Если в трудовом договоре отсутствует уточнение должности, на которую был принят работник, например, экспедитор или водитель-экспедитор, то заставить принять груз под роспись и нести ответственность за его сохранность никто не имеет права. Запомните, что подпись является свидетельством добровольного согласия.
  2. Если договор материальной ответственности водителя-экспедитора за автомобиль не был составлен на начальном этапе сотрудничества, то он не обязан возмещать ущерб в случае форс-мажорных ситуаций. Трудовой договор не является основанием привлечения к ответственности. Это возможно только при наличии двух подписанных водителем документов.

Основные понятия материальной ответственности

Есть множество сайтов, на которых можно бесплатно скачать договор материальной ответственности водителя грузового автомобиля, после чего внимательно ознакомиться с его положениями. Согласно этому документу человек, осуществляющий транспортировку, обязуется следить за техническим состоянием грузового автомобиля и сохранностью/качеством вверенных ему материальных ценностей. Что касается ремонта за собственные средства, это требование со стороны работодателя не является обоснованным и правомерным. Есть ряд ситуаций, предусматривающих исключение из этого правила. К ним относится:

  • состояние алкогольного или наркотического опьянения;
  • преднамеренное нанесение вреда транспорту, товару;
  • использование машины в нерабочее время, в личных целях.

Согласно договору материальной ответственности водителя за грузовой автомобиль, при описанных выше обстоятельствах с него требуется возмещение нанесенного вреда в полном объеме. Если вины работника нет, или он просто был неосторожен, тогда ущерб оценивается одним среднемесячным заработком (официальным).

Положения, содержащиеся в документе, подписываемом работодателем и сотрудником

Если взять образец договора о материальной ответственности с водителем, мы видим, что он содержит в себе 11 основных пунктов и чуть больше подпунктов. Первым идет предмет договора, в этом разделе указывается, кто является работодателем и, кто принимает на себя ответственность за вверенный ему груз. Также указано, в чем заключается ответственность. Далее идут такие пункты:

  • срок действия документа;
  • права и обязанности сторон;
  • порядок взыскания ущерба;
  • ответственность сторон;
  • основания для расторжения договора, порядок;
  • разрешение спорных ситуаций;
  • форс-мажор;
  • прочие условия сотрудничества;
  • адреса, реквизиты сторон, подписавших документ;
  • подписи.
Читать еще:  Документ удостоверяющий личность кроме паспорта

Имея образец бланка о полной материальной ответственности водителя на руках, вы сможете более подробно изучить его основные положения, а также вникнуть в детали документа. Это необходимо, чтобы в процессе сотрудничества по вашей вине не произошло неприятных ситуаций.

В завершении хотелось бы сказать, что каждый должен перед тем, как поставить свою подпись, внимательно ознакомиться с предложенным документом. Для этого достаточно взять образец приказа о материальной ответственности водителя-экспедитора.

С кем заключают договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Договор о материальной ответственности с водителем — это соглашение между работником и работодателем о том, что работник (в данном случае водитель) обязуется возместить убытки, связанные с вверенным ему имуществом (транспортным средством).

В нашем случае такое соглашение заключат только с инкассатором, экспедитором или водителем, занимающимся получением, заготовкой, хранением, учетом, выдачей, перевозкой матценностей, как правило на грузовом автомобиле. В остальных случаях договор юридической силы не имеет (см. решение Лениногорского горсуда Республики Татарстан от 06.04.2015 по делу №2-2225/2014).

Какая ответственность бывает

Статья 243 Трудового кодекса РФ гласит: договор о полной матответственности допускается заключать не со всеми, а только с определенными категориями работников.

Законодательство определяет, что работник обязан возместить причиненный работодателю ущерб. Ответственность бывает:

  • ограниченная;
  • полная.

Если в первом случае сотрудник отвечает в пределах среднего месячного заработка, то во втором он обязан полностью компенсировать ущерб, размер которого устанавливается исходя из средних цен имущества с учетом его износа (примерно равно балансовой стоимости).

Однако законодатель исходит из того, что вред чаще всего наносится в результате отсутствия предусмотрительности или небрежности. Случаи, когда работник несет полную матответственность, предполагают исключительные обстоятельства, например нахождение в состоянии алкогольного опьянения, совершение преступления и т. д. Работник отвечает в полном объеме, даже если соглашение о полной материальной ответственности не заключено.

Если вы в «Перечне…», значит, материально ответственны

Также полная матответственность наступает у сотрудников, которые допущены непосредственно к ценностям и денежным средствам. С ними соответствующее соглашение, образец которого можно скачать ниже, заключается в обязательном порядке. Существует специальный перечень должностей, с представителями которых работодатель вправе заключать договор о полной матответственности. Он содержится в «Перечне должностей и работ…», утвержденном постановлением Минтруда №85 от 31.12.2002.

Эти лица несут индивидуальную ответственность, что логично, поскольку им вверены ценные вещи. К таким профессиям относятся, например, следующие:

  • кассир;
  • бухгалтер;
  • экспедитор.

Какой водитель автомобиля обязан скачать образец соглашения

Далее разберемся, в каких случаях и кому понадобится образец договора материальной ответственности водителя экспедитора — его заключение с экспедитором правомерно и даже обязательно, если:

  • должность сотрудника включена в указанный перечень;
  • он допущен к обращению с материальными ценностями.

Такая должность, как водитель, не содержится в упомянутом перечне, в нем есть только указание на инкассатора. Таким образом, соглашение, предусматривающее, что управляющий транспортным средством отвечает полностью за вред, причиненный автомобилю, по своей сути не соответствует законодательству и даже в случае его заключения признается незаконным, что соответствует судебной практике.

Водитель отвечает за груз или за грузовой транспорт?

Соглашение о полной матответственности с представителями этой профессии может быть заключено тогда, когда управление автомобилем совмещается с обязанностями по распоряжению материальными ценностями. Например, лицо, управляющее автомобилем, является еще и инкассатором, экспедитором или занимается не только транспортировкой ценностей на грузовом автомобиле, но и их выдачей, хранением, учетом.

Однако надо учесть, что отвечает сотрудник за груз, а не за грузовой транспорт. Это означает, что договор материальной ответственности водителя за грузовой автомобиль или легковой (это неважно) не имеет силы, даже если происходит подобное совмещение.

Почему это так, обосновано выше: такой профессии в перечне, утвержденном правительством, не содержится. При причинении вреда грузовому транспорту полностью возмещать вред водитель не обязан — это риск нанявшей его компании. Исключение: работник спровоцировал ДТП намеренно в результате преступного умысла.

Реквизиты соглашения и образец

Типовая форма соглашения утверждена постановлением Минтруда №85 от 31.12.2002. Использование ее желательно, так как некоторые проверяющие органы (например, трудовая инспекция) настоятельно рекомендуют такой образец.

Договор с водителем-экспедитором о материальной ответственности можно скачать, образец представлен ниже. Обязательные реквизиты стандартны: наименования и данные сторон, время и место заключения. На полную матответственность указывается отдельно.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector